2021年佳木斯撫遠市公開(kāi)招聘公安局輔警公告

為做好撫遠市公安局增補聘用警務(wù)輔助人員資格評審及考察組織實(shí)施工作，保證選拔增補工作質(zhì)量，結合《黑龍江省公益性崗位開(kāi)發(fā)與管理辦法》、《黑龍江省警務(wù)輔助人員管理條例》和當前公安輔警隊伍實(shí)際，經(jīng)市領(lǐng)導同意，制發(fā)此公告。

一、指導思想

為全力配合我市公安工作的實(shí)際需要，充分挖掘和利用社會(huì )資源參與治安防范，加強專(zhuān)職輔警力量建設。結合撫遠市輔警隊伍現狀，按照“政府出資、公安管理”的原則，配備專(zhuān)職輔警人員，特制定選拔聘用警務(wù)輔助人員方案。堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”和“注重素質(zhì)，突出能力”的原則，按照德才兼備、任人唯賢的標準，通過(guò)筆試、面試、體檢和政審等程序，選拔高素質(zhì)的工作人員，進(jìn)一步充實(shí)我市警務(wù)輔助人員隊伍力量。

二、選拔計劃

面向社會(huì )公開(kāi)選拔19名男性警務(wù)輔助人員，負責輔助民警開(kāi)展警務(wù)工作。

三、資格條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，撫遠市戶(hù)籍;

2、堅持黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)社會(huì )治安防范工作;有較強的敬業(yè)精神和責任感。遵紀守法，品行端正;

3、身心健康，符合招聘人民警察體能測評、體檢標準;

4、服從選拔單位對崗位的安排與調整;

5、男性身高不低于170cm(凈身高)，體重不低于55公斤，也不得超過(guò)標準體重的30%;注：身高(cm)-105=標準體重(公斤)

6、年齡在35周歲(1986年1月1日及以后出生的)，且年滿(mǎn)20周歲(2001年1月1日及以前出生的);

7、在同等條件下，烈士、因公犧牲人民警察和輔警的配偶、子女;退役士兵、見(jiàn)義勇為先進(jìn)個(gè)人;警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生;具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)門(mén)技能的人員;國家和省規定的其他應當優(yōu)先招聘的情形;

8、具備一定文化素質(zhì)，能夠滿(mǎn)足輔警工作需要。

(二)具有以下情形之一的不得報考、聘用

1、曾被追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪被立案調查尚未結案的;

2、曾被行政拘留、司法拘留的;

3、曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

4、曾因違紀違法被黨政機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)出公職或者辭職的;

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6、從事輔警工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;

7、國家和省規定的不適宜從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

8、法律規定不得錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位工作人員的其它情形人員。

四、選拔程序

按照疫情常態(tài)化防控要求，統籌做好疫情防控與公安局警務(wù)輔助人員招聘工作，保障廣大考生和相關(guān)工作人員的健康和安全，減少人員密集。此次招聘采用發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、崗前培訓、聘用的方法進(jìn)行，具體工作程序如下:

1、發(fā)布公告。在撫遠市政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布時(shí)間為2021年9月29日-2021年10月11日，共5個(gè)工作日(節假日休息)。2021年10月11日17時(shí)報名截止，同時(shí)不再受理報名。

2、組織報名。受疫情影響，本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名電子郵箱為：125891395@qq.com

3、報名所需材料

①《撫遠市公益性崗位報名登記表》

②報名人員戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)。

③應聘人員近期正面2寸藍底免冠彩色照片(照片正面需打印姓名)。

以上需發(fā)送至報名郵箱的材料均為電子版掃描件，所有上報材料的原件均要自行保留。上報材料在規定報名時(shí)間內統一發(fā)送至指定郵箱。發(fā)送電子郵件的“題目”或者“主題”格式為“姓名+身份證號”。所有上報材料放到一個(gè)壓縮包后，以電子郵件的形式上報。壓縮包大小不超過(guò)15M。壓縮包名稱(chēng)格式為“姓名+身份證號”。

4、資格審查。報名結束后由撫遠市就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心組織相關(guān)人員進(jìn)行資格審查，審查合格者，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、筆試。筆試采取閉卷考試的方試，筆試科目為公共基礎知識，滿(mǎn)分為100分。

6、面試。面試采取結構化面試的形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生的語(yǔ)言表達、邏輯分析及應變等綜合素質(zhì)，由考核組對報名審查合格人員進(jìn)行綜合面試考試，滿(mǎn)分為100分?？己私M按照評分標準獨立打分，所得平均數，按四舍五入保留兩位小數進(jìn)行計算，即為應聘者的考試成績(jì)。

7、體檢。結合體能和面試成績(jì)按照1:1的比例擬定體檢人選。體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等相關(guān)規定，由招聘領(lǐng)導小組統一組織進(jìn)行體檢。體檢費按照醫院實(shí)際發(fā)生費用由考生個(gè)人繳納。體檢不合格者，由招聘單位統一進(jìn)行復檢，復檢不合格者取消招聘資格，產(chǎn)生空缺的按照面試總成績(jì)高低依次遞補。

8、政審。由市公安局對應聘人員進(jìn)行政審，重點(diǎn)考察應聘人員的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神及是否參加非法組織等事項。

9、崗前培訓。崗前培訓內容圍繞法制教育、警示教育、紀律條令等上崗前培訓。

五、聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，統一分配到市公安局，勞務(wù)派遣公司對擬聘用人員簽訂公益性崗位聘用協(xié)議(此協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟補償的規定)，協(xié)議期限為二年(含試用期)，不服從組織分配的不予聘用。試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用，試用期內若考核不合格者，出現空缺，按照招聘考試成績(jì)高低依次補位工作人員。

六、管理及待遇

市公安局確定專(zhuān)門(mén)機構和指定具體部門(mén)負責隊伍建設、日常管理、教育培訓等方面工作。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)公安局考核合格者繼續履行聘用協(xié)議。協(xié)議期內享受公益性崗位補貼1270元，并繳納相關(guān)保險，資金及管理費由市創(chuàng )業(yè)就業(yè)服務(wù)中心撥付。其他福利待遇參照撫遠市公安局警務(wù)輔助人員相關(guān)保障執行。合同期結束后，按照《黑龍江省公益性崗位開(kāi)發(fā)與管理辦法》，原則上不予續簽。

七、疫情防控

按照國家和我省疫情防控要求，戶(hù)籍外居住的撫遠戶(hù)籍報考者抵返我市前，須提前申領(lǐng)“龍江健康碼”，抵達我市前14天內有國內中、高風(fēng)險地區旅居史的報考者或國內中、高風(fēng)險地區本次疫情傳播鏈首例病例確認前14天內到達本地的報考者，應提前向招聘機關(guān)申報，到達報考地點(diǎn)時(shí)須持有到達目的地前7日內核酸檢測陰性證明或能夠出示包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測溫正常且做好個(gè)人防護的前提下可以參加考試。

報考者在進(jìn)入考點(diǎn)前，應接受“龍江健康碼”查驗及體溫測量，“龍江健康碼”綠碼及體溫測量合格者，方可進(jìn)入考點(diǎn)，碼色異常的報考者需提供7日內核酸檢測陰性證明或經(jīng)現場(chǎng)衛生防疫專(zhuān)業(yè)人員評估符合要求后方可進(jìn)入考點(diǎn)。碼色異常無(wú)法提供7日內核酸檢測陰性證明或現場(chǎng)衛生防疫專(zhuān)業(yè)人員評估不符合要求的、體溫大于37.3℃或者經(jīng)現場(chǎng)衛生防疫專(zhuān)業(yè)人員確認有可疑癥狀的報考者，不得進(jìn)入考點(diǎn)。報考者進(jìn)出考點(diǎn)、考場(chǎng)要全程佩戴口罩，服從現場(chǎng)管理，注意保持安全距離，做好防范工作。疫情防控政策后續再發(fā)生變化的，將及時(shí)公布相關(guān)要求。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0454-2122667

18545451456

撫遠市創(chuàng )業(yè)就業(yè)服務(wù)中心

2021年9月29日

附件下載：1、撫遠市公開(kāi)招聘公安局輔警報名登記表.docx　　　

2、撫遠市公開(kāi)招聘公安局輔警考生承諾書(shū).docx