2022年佳木斯樺川縣教育系統高?，F場(chǎng)招聘教師公告

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍，適應新一輪高考改革及新課程改革的需要，解決部分學(xué)科師資不足問(wèn)題。經(jīng)縣委、縣政府研究決定，樺川縣按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則及疫情防控要求，采取網(wǎng)上報名與現場(chǎng)面試的方式，赴牡丹江師范學(xué)院、東北石油大學(xué)兩所高?，F場(chǎng)招聘教師?，F公告如下：

一、招聘計劃

樺川縣職業(yè)教育中心招聘高中教師5名，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。專(zhuān)業(yè)設置參照：“黑龍江省2022年度各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員公告中的相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄”。

二、招聘學(xué)校簡(jiǎn)介

樺川縣職業(yè)教育中心是一所經(jīng)教育部認定的國家級重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校，由職業(yè)高中—樺川縣職業(yè)教育中心、普通高中—樺川縣第五中學(xué)組成。學(xué)校始建于1981年，迄今走過(guò)了40年的辦學(xué)歷程，為上級學(xué)校和地方經(jīng)濟發(fā)展輸送了大量人才。學(xué)校先后被評為“國家級重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校”、“黑龍江省文明單位”、“黑龍江省文明校園”、“黑龍江省優(yōu)質(zhì)服務(wù)金牌單位”、“黑龍江省師德先進(jìn)集體”、“省、市職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“佳木斯教育系統先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

樺川縣職業(yè)教育中心語(yǔ)文教師、俄語(yǔ)教師、體育教師、為：牡丹江師范學(xué)院2022屆師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)教師為：牡丹江師范學(xué)院2022屆本科及以上學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生;機械加工技術(shù)專(zhuān)業(yè)教師為東北石油大學(xué)2022屆本科及以上學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，熱愛(ài)教育，身體健康，無(wú)傳染病或重大疾病，能適應崗位要求。

2、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘計劃表(詳見(jiàn)附件1)一致，具有高級中學(xué)或中職及以上教師資格證書(shū)或相關(guān)證明，具有與招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)知識結構與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔教育教學(xué)工作的任務(wù)。所招教師受疫情影響未取得崗位需求的教師資格證也可報考，但最晚應于2023年11月4日前取得。如在規定期限內未取得相應崗位教師資格證，用人單位與其解除聘用合同。

3、本科生年齡在30周歲以下(即1991年11月4日含11月4日以后出生)，研究生35周歲以下(1986年11月4日含11月4日以后出生)。

4、服從招聘單位對崗位的安排和調整。

5、下列人員不得報考：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;②患有傳染類(lèi)疾病和精神類(lèi)疾病的人員;③有關(guān)法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式

本次招聘工作由樺川縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組統一組織實(shí)施，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，兼顧疫情防控要求，通過(guò)“發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、現場(chǎng)面試、考核、體檢、公示、聘用”等環(huán)節開(kāi)展工作。

五、報名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜

(一)網(wǎng)上報名時(shí)間、網(wǎng)址

報名時(shí)間：2022年11月15日上午8：30—11月17日下午17：00。

報名網(wǎng)址：https://hcxyzp202202.ibaoming.net/

報名人員應按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，并上傳報名崗位所需的各項證明材料。

(二)報名時(shí)需提交的有關(guān)材料原件掃描件(注意掃描件非手機拍的照片)。

1、本人身份證原件、畢業(yè)證書(shū)原件、學(xué)位證書(shū)原件;

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷、院系推薦表原件;

3、大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jì)表(蓋教務(wù)章)原件、高考錄取單(檔案館蓋章)、各類(lèi)獲獎(榮譽(yù))證書(shū)、院(系)學(xué)生會(huì )干部佐證材料;黨員相關(guān)證明材料;

4、普通話(huà)證、教師資格證(相關(guān)證明)原件;

5、近期同版二寸藍底免冠電子證件照片一張，填寫(xiě)《樺川縣教育系統高?，F場(chǎng)公開(kāi)招聘教師報名登記表》(附件2)一份，考生承諾書(shū)(附件3)一份。

六、實(shí)施步驟

(一)發(fā)布信息

此次公開(kāi)招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺、樺川縣人民政府網(wǎng)、東北石油大學(xué)招生就業(yè)公眾號、牡丹江師范學(xué)院就業(yè)工作服務(wù)平臺、報名網(wǎng)站上發(fā)布,符合要求的畢業(yè)生請到指定網(wǎng)站報名。報名成功的考生請時(shí)刻關(guān)注以上網(wǎng)站及公眾號，并保持通訊暢通。

(二)資格審查

報名時(shí)間內同步進(jìn)行資格審查，在條件允許的情況下，招聘方將組織資格審查復審，報名成功的考生須攜帶報名時(shí)提供材料的原件及復印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查復審，審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。通過(guò)資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3:1，達不到這一比例的，報原方案備案部門(mén)審核后，可減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中如發(fā)現應聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為，隨時(shí)取消應聘資格，因應聘者本人原因所造成的后果，由應聘者本人承擔。

(三)現場(chǎng)面試

進(jìn)入現場(chǎng)面試人員，應按照通知要求，在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加現場(chǎng)面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，未按指定時(shí)間到校參加面試者視為自動(dòng)放棄。面試專(zhuān)家評委由招聘工作領(lǐng)導小組聘請的專(zhuān)家組成，共7人。測評項目共三項，分別為資歷評價(jià)、教學(xué)能力測試和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測試，滿(mǎn)分為100分。

1、資歷評價(jià)(20分)

資歷評價(jià)于面試前進(jìn)行。由專(zhuān)家組根據應聘者提供的原始證書(shū)對其學(xué)歷情況、政治面貌、獲獎情況等進(jìn)行資歷評價(jià)。各專(zhuān)家嚴格按照《資歷評價(jià)表》評價(jià)標準進(jìn)行量化打分。所有崗位均取資歷評價(jià)成績(jì)前3名考生進(jìn)入教學(xué)能力測試環(huán)節。

2、教學(xué)能力測試(50分)

講課范圍為現行應聘各學(xué)科教材，講課內容現場(chǎng)抽簽確定，講課順序按學(xué)科抽簽排序確定。每位應聘者備課20分鐘。

①確定應聘者面試順序。抽取面試順序號并按抽簽順序簽到。未按面試時(shí)間及時(shí)到場(chǎng)者，按自動(dòng)棄權處理。

②教學(xué)能力測試。測試(仿真試講)時(shí)間15分鐘，各專(zhuān)家評委嚴格按照《教學(xué)能力測試評價(jià)表》評價(jià)權重進(jìn)行量化打分，應聘面試結束后，專(zhuān)家組去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值，即得出應聘者的該項成績(jì)，成績(jì)保留3位小數。經(jīng)考核組長(cháng)確認生效無(wú)誤后當場(chǎng)向考生公布分數。應聘者教學(xué)能力測試成績(jì)不足30分不予聘取。

3、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測試(30分)

教學(xué)能力測試后直接進(jìn)行專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測試(答辯)5分鐘，內容：①教育理論知識或案例分析;②基本專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測試。各專(zhuān)家評委嚴格按照專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測試的評價(jià)權重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出考生的該項成績(jì)，成績(jì)保留3位小數。經(jīng)面試組長(cháng)確認無(wú)誤生效后當場(chǎng)向應聘者公布分數。

4、核定總成績(jì)

總成績(jì)=資歷評價(jià)得分+教學(xué)能力測試得分+專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測試得分。由專(zhuān)家評委組長(cháng)負責將每位應聘者的三項成績(jì)分別記入《樺川縣公開(kāi)招聘教師綜合素質(zhì)面試成績(jì)匯總表》。根據應聘者總成績(jì)，從高分到低分，按崗位招聘人數等額確定進(jìn)入考核環(huán)節人選?？偝煽?jì)相同時(shí)，按教學(xué)能力測試得分從高到低確定進(jìn)入考核環(huán)節人選;如教學(xué)能力測試得分相同時(shí)按學(xué)歷高低(學(xué)歷相同時(shí)按高考成績(jì)高低)確定進(jìn)入考核環(huán)節人選。

(四)考核與體檢

由用人單位對應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平等情況進(jìn)行考核，考核不合格不予聘用。并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。

根據考試成績(jì)和考核結果從高到低依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節人選，體檢時(shí)間另行通知。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規定執行，體檢不合格人員，取消聘用資格。

考核或體檢不合格的取消聘用資格，并按照總成績(jì)從高到低依次進(jìn)行遞補。(僅遞補1次)

(五)公示及聘用

依據面試、考核和體檢結果確定擬聘用人員名單，在樺川縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。經(jīng)公示無(wú)異議的由樺川縣人社局發(fā)放《樺川縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險相關(guān)手續。試用期滿(mǎn)由所在單位對聘用人員進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。

(六)待遇及服務(wù)期限

報考人員一經(jīng)聘用，享受?chē)壹笆〗y一規定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。聘用人員在本縣最低服務(wù)期限為5年，除依法服兵役等國家、省規定的特殊情況外，一律不得調離本縣工作。

七、招聘紀律

對有下列情形的人員，取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

(二)應聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的;

(三)有其它違紀情形的。

樺川縣教育局咨詢(xún)電話(huà)：

0454—3839113

樺川縣職業(yè)教育中心咨詢(xún)電話(huà)：

13945403525

監督電話(huà)：

0454--3823260

樺川縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年11月4日

附件1:附件1：樺川縣2022年教育系統高?，F場(chǎng)招聘教師計劃表.xls

附件2:附件2：樺川縣2022年教育系統高?，F場(chǎng)招聘教師報名登記表.docx

附件3:附件3：樺川縣2022年教育系統高?，F場(chǎng)招聘教師考生承諾書(shū).doc