2023年佳木斯市總工會(huì )公開(kāi)招聘社會(huì )化工會(huì )工作者公告

為適應新時(shí)期工會(huì )工作的需要，進(jìn)一步充實(shí)基層工會(huì )工作力量，切實(shí)提升基層工會(huì )組織服務(wù)能力和水平,根據《黑龍江省社會(huì )化工會(huì )工作者管理辦法(試行)》和《佳木斯市人民政府辦公室關(guān)于轉發(fā)市總工會(huì )等部門(mén)關(guān)于加強社會(huì )化工會(huì )工作者隊伍建設的實(shí)施辦法的通知》(佳政辦發(fā)〔2023〕1號)，結合各縣(市)區總工會(huì )工作需求，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘社會(huì )化工會(huì )工作者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“社工”)?，F就有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位

計劃招聘社工105人。其中，富錦市14人;同江市12人;撫遠市20人;樺川縣6人;樺南縣11人;湯原縣7人;建三江農科區管委會(huì )1人;佳木斯市城區34人。

二、招聘報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和適應崗位的身體條件;

2、熱愛(ài)工會(huì )工作，有強烈的事業(yè)心、責任感，勤奮工作，熱心為會(huì )員服務(wù)，自覺(jué)接受監督。具有較強的組織、協(xié)調能力，尊重和理解職工的意愿要求;

3、年齡在18周歲以上、40周歲及以下(1982年5月29日至2005年5月29日期間出生)，軍隊自主擇業(yè)干部和有工會(huì )、黨群、街道、社區、公益性崗位、“三支一扶”等工作經(jīng)歷者(兩年及以上)，有社會(huì )工作者職業(yè)資格證書(shū)、勞動(dòng)爭議調解員證書(shū)、心理咨詢(xún)師職業(yè)資格證書(shū)、律師執業(yè)資格證書(shū)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師(員)證書(shū)人員，省級金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員，年齡可放寬至45周歲(1977年5月29日后出生);

4、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

有下列情形之一的，不得報考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除黨紀政紀處分、有違法違紀行為正在接受審查的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

三、報名及資格審查

(一)報名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報考人員只能選擇一個(gè)單位的崗位，不能多區域重復報考。報名時(shí)間從2023年5月29日上午8時(shí)30分至2023年6月2日下午5時(shí)。應聘人員下載并如實(shí)填寫(xiě)報名登記表，連同資格審查應提交材料原件的掃描件(掃描件以JPEG格式統一粘貼到一個(gè)word文件內，文件名稱(chēng)為報考單位+考生姓名)，上傳到市總工會(huì )或各縣(市)總工會(huì )報名郵箱(詳見(jiàn)附件1)。

應聘人員須對自己提交材料和信息的真實(shí)性負責，所提供材料和信息不實(shí)者，一經(jīng)查實(shí)取消考試和聘用資格。

(二)網(wǎng)上報名提交材料

1、《佳木斯市總工會(huì )公開(kāi)招聘社會(huì )化工會(huì )工作者報名登記表》(附件2);

2、二代身份證;

3、畢業(yè)證;

4.學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/上通過(guò)學(xué)歷查詢(xún)并打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”;

5、近期2寸藍底免冠照片(JPEG格式)，照片存檔名為報考單位+考生姓名;

6、軍隊自主擇業(yè)干部需提供《軍官轉業(yè)證》，具有工會(huì )、街道、社區工作經(jīng)歷者，需提供所在單位工作證明(加蓋公章)，材料格式為*.pdf。

7.其他可證明符合招聘條件的證明材料。

(三)資格審查

資格審查由各縣(市)區總工會(huì )負責初審，市總工會(huì )進(jìn)行復審,各縣(市)區總工會(huì )將初審合格考生資料和名單報送至市總工會(huì )基層工作部。通過(guò)資格審查的報名人數與崗位招聘人數之比原則上不得低于3:1。達不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。原報考崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可在規定時(shí)間內調整到其他符合報名條件的招聘崗位參加應聘，只能改報1次。面試前進(jìn)行現場(chǎng)資格復審工作，面試入圍考生攜帶報名資料原件及復印件各一份，按照電話(huà)通知到指定地點(diǎn)進(jìn)行審核。

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在筆試、面試、體檢、公示等各環(huán)節進(jìn)行資格復審，任一環(huán)節發(fā)現應聘人員的申請材料信息不實(shí)或者學(xué)歷、工作經(jīng)歷等不符合報考崗位資格條件的，將按規定給予相應處理。

四、考試與錄用

1、本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行，先筆試，后面試。筆試成績(jì)占考試總成績(jì)的比例為60%,面試成績(jì)占考試總成績(jì)比例為40%?？荚嚳偝煽?jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)均取小數點(diǎn)后2位數(四舍五入)。不指定考試復習用書(shū)，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、筆試考試時(shí)間1小時(shí)，內容包括綜合知識和專(zhuān)業(yè)知識，筆試滿(mǎn)分為100分。筆試后依據成績(jì)從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數與崗位擬聘人數不高于3:1的比例確定進(jìn)入現場(chǎng)資格審查人員，末位出現并列的，可相應增加進(jìn)入面試人數。并在佳木斯市總工會(huì )微信公眾號公布成績(jì)。

3、面試采取結構化面談的方式進(jìn)行，主要包括：綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調應變能力、專(zhuān)業(yè)知識應用能力，語(yǔ)言表達能力、自我認知能力和舉止儀表等。面試時(shí)間為15分鐘，在規定時(shí)間內完成。面試采取百分制，考官現場(chǎng)打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值方式計算考生成績(jì)。面試成績(jì)低于60分的不予聘用。筆試、面試綜合后總成績(jì)由高分到低分順序，按照招聘崗位數1:1的比例確定進(jìn)入考察人選并公示5個(gè)工作日，若筆試、面試綜合后總成績(jì)出現并列，優(yōu)先聘用符合相關(guān)政策的人員。

4、領(lǐng)取筆試、面試準考證時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)通知為準，請各位考生保持通訊工具暢通。領(lǐng)取面試準考證時(shí)請攜帶資格審查應提交的資料原件。

五、體檢與考察

1、根據考試總成績(jì)按照1:1的比例確定擬聘用人員進(jìn)入體檢。若考試總成績(jì)相同，軍隊自主擇業(yè)干部和有工會(huì )、黨群、街道、社區、公益性崗位、“三支一扶”等工作經(jīng)歷者，有社會(huì )工作者職業(yè)資格證書(shū)、勞動(dòng)爭議調解員證書(shū)、心理咨詢(xún)師職業(yè)資格證書(shū)、律師執業(yè)資格證書(shū)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師(員)證書(shū)人員，省級金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員，在同等條件下優(yōu)先錄用。如上述條件均相同者，分別依次以筆試成績(jì)、面試成績(jì)的高低順序確定體檢人選。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規定執行，由各用人單位通知擬聘用人員按規定項目到指定醫院進(jìn)行。體檢費用由應聘人員承擔，應聘人員未按規定參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者不得進(jìn)入招聘工作的下一環(huán)節。

3、考察采取個(gè)別訪(fǎng)談、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察人選面談等方法，考核應聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、現實(shí)表現等情況及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明等，突出政治標準、政治素質(zhì)?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。

六、公示與聘用

1、對經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示結束后，由縣(市)區總工會(huì )與錄入人員依法簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權利義務(wù)和違約責任。合同的訂立、履行、變更、終止或解除按照有關(guān)法律法規嚴格執行。勞動(dòng)合同期限一般為三年，期滿(mǎn)自動(dòng)終止聘用關(guān)系。連續三年考核結果為合格以上等次的，經(jīng)市總工會(huì )審核可以續聘，報省總工會(huì )備案。

2、具體崗位由市總工會(huì )和縣(市)總工會(huì )進(jìn)行分配，可分配到各鄉鎮(街道)工會(huì )、開(kāi)發(fā)區(工業(yè)園區)工會(huì )、社區工會(huì )、職工服務(wù)中心、新就業(yè)形態(tài)工會(huì )聯(lián)合會(huì )等工作崗位，不服從分配者視為主動(dòng)放棄錄取資格。由此空出的崗位按筆試、面試綜合后總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

3、市總工會(huì )設立“社會(huì )化工會(huì )工作者人才儲備庫”(下稱(chēng)“儲備庫”)，未被聘用的人員，將納入儲備庫，待聘用單位出現人員缺額時(shí)，可按照筆試面試的綜合成績(jì)從高到低補足。為保證全市社會(huì )化工會(huì )工作者隊伍的基本素質(zhì)，綜合成績(jì)設定最低分數線(xiàn)，低于最低分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入儲備庫。

4、聘用人員薪酬待遇組成：基本工資(不低于當地最低工資標準)、社會(huì )保險和其他。

5、市總工會(huì )咨詢(xún)電話(huà)：0454-8230094;公開(kāi)招聘監督電話(huà)：0454-8225438。招考全程接受紀檢組監督。

佳木斯市總工會(huì )

2023年5月25日

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