2024年雞西密山市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

依據《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社規〔2018〕6號)等規定，經(jīng)密山市委、市政府同意，雞西市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定為我市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，現將相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位需求計劃

本次計劃招聘事業(yè)單位工作人員共計68名。具體招聘單位、崗位、人數、條件等情況詳見(jiàn)《密山市2024年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

二、招聘條件

應聘人員須具備以下報名條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法、法律。

(三)具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì )公德。

(四)一般為18周歲以上、35周歲及以下，即1988年5月6日(含)至2006年5月5日(含)期間出生。招聘崗位對年齡有特殊要求的，以附件1中崗位要求的年齡為準。

(五)崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)。

學(xué)歷(學(xué)位)須為國家教育行政主管部門(mén)承認，技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)可分別比照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷，港澳地區、國外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。應聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證應于2024年7月31日前取得，否則將取消聘用資格。

專(zhuān)業(yè)以國家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科、職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄和人社部公布的技工院校專(zhuān)業(yè)目錄為準。其中，應聘人員畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專(zhuān)業(yè)”、少“專(zhuān)業(yè)”兩個(gè)字(類(lèi)似詞語(yǔ)：“方向”“管理”“工程”“藝術(shù)”“技術(shù)”“碩士”)等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字等類(lèi)似情況，可以報名;應聘人員畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)在招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，如考生畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為“繪畫(huà)(中國畫(huà))”，而招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求表述為“繪畫(huà)”“中國畫(huà)”等類(lèi)似情況，可以報名。

(六)適應崗位要求的身體條件。

(七)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

(一)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。

(二)現役軍人。

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

(五)報考崗位聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

(六)按相關(guān)規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘采用發(fā)布公告、現場(chǎng)報名、現場(chǎng)資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在密山市人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hljms.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報名操作流程

1.方式：實(shí)行現場(chǎng)報名及資格審查方式進(jìn)行。

2.時(shí)間：5月6日--5月8日

(8:30—11:30，13:30—17:00)

3.地點(diǎn)：密山市就業(yè)和人才服務(wù)中心

4.需提交的材料：

(1)《密山市2024年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》(附件2);近期同版2寸藍底免冠照片3張;

(2)本人簽字的《報考人員誠信承諾書(shū)》(附件3);

(3)二代身份證原件及復印件一份;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件一份;

(5)如有報考人員申請筆試政策性加分的，需額外提供政策性加分所需材料。

(6)學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上通過(guò)學(xué)歷查詢(xún)并打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”;未取得畢業(yè)證書(shū)的應屆畢業(yè)生，還須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng)上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》以及本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料;已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育行政主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年上半年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程且成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)放”的書(shū)面證明，以及本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。港澳地區、國外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū);放寬年齡條件的，須提供相應學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)。

報考人員需仔細并按要求準確填寫(xiě)《密山市2024年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》(附件2)，因填寫(xiě)錯誤造成的后果由報考人員自行承擔。

應聘人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名，只能選報1個(gè)崗位。要認真閱讀《報考人員誠信承諾書(shū)》，真實(shí)、準確、完整提交個(gè)人信息和相關(guān)材料，弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

項目生(“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”“村村大學(xué)生計劃”“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”)等基層服務(wù)項目生服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格后3年內參加鄉鎮級、縣級、市級以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘，筆試成績(jì)分別加15分、10分、5分，服務(wù)期滿(mǎn)被評為優(yōu)秀等次的，可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項目生相關(guān)待遇。普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍退役大學(xué)生士兵(含畢業(yè)當年上半年入伍且符合畢業(yè)條件人員)、疫情防控一線(xiàn)編外醫務(wù)人員符合加分條件可同等享受項目生相關(guān)待遇。

享受筆試政策性加分人員應在填寫(xiě)報名登記表時(shí)如實(shí)填寫(xiě)加分項，否則視為自動(dòng)放棄，同時(shí)符合多項加分條件的，只取其中一個(gè)最高加分項，不累計加分。對加分審核通過(guò)人員，在密山市人民政府網(wǎng)站面向社會(huì )公示，未在報名當場(chǎng)提供相關(guān)有效證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分資格。

5.現場(chǎng)繳費

依據黑龍江省財政廳、黑龍江省發(fā)展和改革委員會(huì )《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試繼續收取考試費的通知》(黑財稅〔2020〕3號)文件規定，本次考試收取費用每人45元(現金)。

6.領(lǐng)取準考證

領(lǐng)取準考證時(shí)間另行通知，關(guān)注密山市人民政府網(wǎng)或密山市人力資源和社會(huì )保障局微信公眾號。

(三)考試

1.招聘方式：

(1)對于報考急需緊缺人才崗位的，可不受開(kāi)考比例限制，直接面試與考察。

面試主要測試崗位專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后2位(四舍五入)，低于60分者不予聘用?？脊儆刹簧儆?人(單數)專(zhuān)家組成，現場(chǎng)打分，現場(chǎng)公布成績(jì)。

(2)對于不符合直接面試與考察的崗位，將采取筆試和面試相結合的考試方式進(jìn)行招聘。

筆試總成績(jì)占考試總成績(jì)的比例為60%，面試成績(jì)占考試總成績(jì)的比例為40%，即考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%，考試總成績(jì)取小數點(diǎn)后2位數(四舍五入)。

(3)對于報考教育部門(mén)崗位的，將采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行招聘。其中面試采取結構化面談(試講)和技能測試的考試方式進(jìn)行招聘。

2.筆試

(1)筆試采取閉卷形式，滿(mǎn)分100分。筆試設置合格分數線(xiàn)，具體合格分數線(xiàn)依據考生考試總體情況由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組確定，達不到報考崗位合格分數線(xiàn)的人員不能進(jìn)入招聘后續環(huán)節。

筆試地點(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)筆試準考證。應聘人員考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件(含臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)，其他證件無(wú)效。如因證件不全，無(wú)法參加考試，責任自負。應聘人員須自備黑色碳素筆。

(2)筆試成績(jì)計算

筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分

筆試成績(jì)=筆試成績(jì)+政策性加分。

筆試總成績(jì)取小數點(diǎn)后1位數。本次考試筆試總成績(jì)設置最低合格分數線(xiàn)，低于最低合格分數線(xiàn)人員不能進(jìn)入面試。

(3)成績(jì)查詢(xún)

成績(jì)公布通知將在密山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，考生可在通知中查詢(xún)查看本人成績(jì)及最低合格分數線(xiàn)等信息。對缺考、違紀和零分三種情形有異議的考生，可在發(fā)布筆試成績(jì)次日起3個(gè)工作日內，持本人準考證、身份證，到密山市人力資源和社會(huì )保障局申請成績(jì)復核;其他情形，不受理復核申請。

3.面試

(1)確定現場(chǎng)資格審查人選

根據招聘同一崗位筆試總成績(jì)從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數與崗位擬聘人數3:1的比例確定現場(chǎng)資格審查人選。末位出現并列的，則相應擴大面試人選數量;若崗位面試人選不足3:1的，可按規定縮減、取消招聘崗位或降低面試開(kāi)考比例等(具體以面試公告為準)。

(2)面試人員資格復審

擬進(jìn)入面試人員須參加資格復審，時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在密山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。參加資格復審人員須提供以下材料的原件及復印件：

①密山市2024年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表

②有效二代居民身份證;

③學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表;未取得畢業(yè)證書(shū)的應屆畢業(yè)生，還須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng) http://www.chsi.com.cn上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》以及本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料;已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育行政主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年上半年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程且成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)放”的書(shū)面證明，以及本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。港澳地區、國外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū);放寬年齡條件的，須提供相應學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)。

④招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)或證明材料;

⑤按規定享受政策性加分的擬進(jìn)入面試人員，須提供相關(guān)佐證材料。

⑥單位同意報考證明或檔案保管證明;

機關(guān)事業(yè)單位非在編人員、國企、民企單位正式在職人員，如本人檔案由所在單位保管，需提供所在單位出具的同意報考證明(有主管部門(mén)的需主管部門(mén)出具，加蓋公章);如本人檔案未在所在單位保管，則需提供檔案保管部門(mén)出具的檔案保管證明(檔案保管證明格式以檔案保管部門(mén)出具為準)。

未就業(yè)報考人員，需提供檔案保管部門(mén)出具的檔案保管證明(檔案保管證明格式以檔案保管部門(mén)出具為準)。

凡提供的相關(guān)材料主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現場(chǎng)資格確認的，均視為現場(chǎng)資格確認不合格，取消報考人員參加面試的資格。因現場(chǎng)資格確認不合格出現的空額，可根據報考同一崗位考生筆試總成績(jì)從高分到低分的順序依次等額遞補并進(jìn)行公示。

擬進(jìn)入面試人員名單，在密山市人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(3)面試內容及方式

面試可根據崗位需求采取結構化面談等方式進(jìn)行，主要測試崗位專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后2位(四舍五入)，低于60分者不予聘用?？脊儆刹簧儆?人(單數)專(zhuān)家組成，現場(chǎng)打分，現場(chǎng)公布成績(jì)。

面試后根據招聘計劃人數和應聘人員考試總成績(jì)，按照考試總成績(jì)從高分到低分1：1比例等額確定考核、體檢對象。并于面試結束后7個(gè)工作日內在密山市人民政府網(wǎng)站公布擬進(jìn)入考核與體檢人員名單(含相關(guān)人員考試總成績(jì))。

當考試總成績(jì)出現并列時(shí)，應以原始折合分數(不四舍五入)進(jìn)行比較名次，如依然并列，依次以筆試成績(jì)高者優(yōu)先。若還存在并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

(四)考核與體檢

1.考核 主要是對應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對應聘人員資格條件，是否具有報考回避情形等方面情況進(jìn)行復查。凡發(fā)現檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實(shí)前暫緩聘用程序;對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書(shū)面通知本人。

2.體檢 考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定執行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格人員，招聘組織實(shí)施單位提供一次復檢機會(huì )。復檢項目由招聘組織實(shí)施單位會(huì )同復檢醫療機構確定，考生須按時(shí)參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。

考核、體檢不合格者，不予聘用。因考核或體檢不合格出現的崗位空額，應從報考同一崗位且面試成績(jì)在合格線(xiàn)上考生中，按考試總成績(jì)從高分到低分(若考試總成績(jì)出現并列，依次以筆試成績(jì)高者優(yōu)先。如依然并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布)等額遞補，遞補后補充公示。

(五)公示及聘用

根據考試、考核、體檢結果確定擬聘用人選，在密山市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對有問(wèn)題并查有實(shí)據的或放棄的，不予聘用，所空招聘計劃名額不再遞補。

經(jīng)公示無(wú)異議的應聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續，按規定執行工資待遇。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，一般不超過(guò)6個(gè)月(應屆畢業(yè)生不超過(guò)12個(gè)月)，國家另有規定的按規定執行。最低服務(wù)年限期間不得通過(guò)考試(遴選)、調動(dòng)、借調等方式離開(kāi)本單位。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

四、注意事項

(一)本次招聘相關(guān)信息通過(guò)密山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。報考人員應及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘工作進(jìn)程，同時(shí)應保持電話(huà)暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯過(guò)考試任何環(huán)節，考生自行承擔相應后果。

(二)凡在規定時(shí)間內未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、現場(chǎng)資格復審、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

(三)違紀違規行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)及有關(guān)規定處理。

(四)資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現報考者與招聘崗位所設置的資格條件不符或提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

(五)對于惡意報名、擾亂報名秩序或者通過(guò)報名資格審核后，無(wú)正當理由放棄相應考試資格的人員，根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》，取消本次考試資格并按有關(guān)規定給予責任追究。

本公告由密山市公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?zhuān)幢M事宜由密山市公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室研究決定。

特別提示：

密山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室從未指定任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試、面試、培訓班和指定復習材料。社會(huì )上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的培訓班、面試班和提供復習材料等誤導報考人員的，均與公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室無(wú)關(guān)。

本次考試咨詢(xún)電話(huà)如下：

崗位條件咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件各招聘單位聯(lián)系電話(huà);

政策咨詢(xún)電話(huà)：0467-5258212;

監督舉報電話(huà)：0467-5286788;

上述電話(huà)于正常工作時(shí)間使用。

特此公告。

密山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2024年3月29日

附件1：《密山市2024年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》

附件2：《密山市2024年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》

附件3：《報考人員誠信承諾書(shū)》

附件4：《各類(lèi)申請筆試政策加分考分需要提供材料明細》

附件5：《街道(鄉鎮)、社區(村)基層公共管理和社會(huì )服務(wù)崗位高校畢業(yè)生報考事業(yè)單位資格認定表》

附件6：《疫情防控一線(xiàn)編制外醫務(wù)人員單位推薦說(shuō)明》