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        2022年雞西密山市公安局公開(kāi)招聘公安警務(wù)輔助人員公告

        2022-07-30 22:21:04閱讀()密山市人民政府
        推薦題庫

        根據工作需要,經(jīng)密山市委、市政府批準,決定為我市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員,現將有關(guān)事宜公告如下:

        一、招聘原則和方式

        按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試、體能測試及考察相結合的辦法公開(kāi)招聘、擇優(yōu)聘用。

        二、崗位性質(zhì)及人數

        崗位性質(zhì)為勤務(wù)輔警崗位,主要用于維護市區交通秩序、街面囤警、武裝巡邏、反詐和留置看護任務(wù)等職位。

        招聘人數為100名,均為男性,具體崗位資格條件詳見(jiàn)《2022年密山市公安局公開(kāi)招聘輔警職位計劃表》(附件1)。

        三、招聘人員身份性質(zhì)及職責

        本次招聘人員不具有人民警察身份,招聘人員身份為勤務(wù)輔警,聘用人員依法在公安機關(guān)人民警察的指揮和監督下履行崗位職責。

        四、招聘條件

        (一)報考輔警應當具備以下資格條件:

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,擁護中華人民共和國憲法,遵守法律法規,品行端正;

        3.年齡在十八周歲以上,三十五周歲以下(1986年8月之后至2004年8月之前出生,含當日)。年齡計算截止時(shí)間均為2022年8月(出生日期以本人有效居民身份證為準);

        4.身體健康,體態(tài)端正,無(wú)殘疾,無(wú)口吃,無(wú)重聽(tīng),無(wú)色盲,無(wú)紋身,無(wú)傳染性疾病和其他精神類(lèi)疾病;

        5.報考01崗位男性輔警凈足身高須在170cm以上,體重指數在18.5至23.9之間合格;

        6.具有國家承認的大專(zhuān)以上學(xué)歷,退役軍人適當放寬至高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷;

        7.具有履行崗位職責所需的工作能力與身體條件;

        8.具有雞西市行政區域內的戶(hù)籍(含所屬各縣市區)。

        (二)有下列情形之一的人員,同等條件下,優(yōu)先聘用:

        1.革命烈士、因公犧牲人民警察的配偶和子女;

        2.退役軍人、見(jiàn)義勇為人員(獲得相應機關(guān)確認的);

        3.警察類(lèi)、政法類(lèi)院?;蛘哒▽?zhuān)業(yè)畢業(yè)生;

        4.國家和省規定的其他優(yōu)先招聘情形;

        5.取得準駕車(chē)型A2及以上機動(dòng)車(chē)輛駕駛證并且具有駕駛經(jīng)驗人員優(yōu)先。

        (三)有下列情形之一的人員,不得報考:

        1.曾被追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪被立案調查、偵查尚未結案的;

        2.曾因違反治安管理而被公安機關(guān)調查處理的,或受到其他行政拘留、司法拘留處罰的;

        3.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

        4.受黨紀處分,影響期內的;

        5.從事輔警工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;

        6.《黑龍江省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》出臺后,已被招聘后又離職的輔警;

        7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

        8.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

        五、報名與資格審查

        (一)報名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

        報名采取本人現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。

        報名時(shí)間:2022年8月8日至8月19日(工作日),上午8:30-11:30,下午13:30-16:30。

        報名地點(diǎn):密山市就業(yè)局一樓大廳。

        (二)資格審查

        報名人員應提交以下材料:

        1.《密山市公安局公開(kāi)招聘輔警報名登記表》(附件2)一份,近期同版2寸藍底免冠照片3張(背面寫(xiě)職位代碼和名字),一張事先粘貼在報名表相應位置;

        2.有效期內的二代身份證原件及復印件各1份;

        3.畢業(yè)證原件及復印件各1份、學(xué)信網(wǎng)打印的電子注冊備案登記表1份;

        4.戶(hù)口簿原件,首頁(yè)及本人頁(yè)復印件各1份;

        5.符合“優(yōu)先招聘條件”的,須提供相關(guān)佐證材料原件及復印件各1份;

        6.本人現場(chǎng)簽字確認的《報考人員誠信承諾書(shū)》(附件3)一份;

        7.報名材料自行裝入白色塑料透明檔案袋。

        六、考試

        考試分為筆試、面試及體能測評。

        考試總成績(jì)的計算:

        考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。

        體能測試不列入考試總成績(jì)。

        (一)筆試

        1.通過(guò)資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3:1,達不到比例的,經(jīng)市招聘考試工作領(lǐng)導小組研究后,可降低開(kāi)考比例。

        2.筆試內容

        筆試內容以相關(guān)公安基礎知識、政治理論和公共基礎知識為主,采取閉卷形式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分,占總成績(jì)的60%。

        3.筆試合格分數線(xiàn)確定

        筆試結束后,市招聘考試工作領(lǐng)導小組將根據報考人員分數總體情況研究確定筆試最低合格分數線(xiàn)。

        4.筆試成績(jì)公示

        筆試成績(jì)在密山市人民政府網(wǎng)公示。

        5.考試時(shí)間、地點(diǎn)

        具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準考證》為準。領(lǐng)取準考證的時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)通知。

        (二)面試人選確定

        根據筆試總成績(jì)由高分到低分的順序,按參加面試人數與招聘崗位數3:1的比例確定進(jìn)入面試人選;若擬進(jìn)入面試末位人選成績(jì)出現并列,則相應擴大面試人選數量;若擬進(jìn)入面試人選未達到相應比例,由市招聘考試工作領(lǐng)導小組研究確定進(jìn)入面試人選比例。

        (三)面試

        面試采取結構化面試方式,滿(mǎn)分100分,占總成績(jì)的40%。面試成績(jì)低于60分者,不得進(jìn)入招聘工作的下一個(gè)環(huán)節。

        (四)體能測評

        1.根據筆試和面試成績(jì)折合后的總成績(jì),從高分到低分,按照招聘計劃1:1比例進(jìn)入體能測評環(huán)節。

        2.具體時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準。參加測評的考生,須攜帶有效期內二代居民身份證(臨時(shí)身份證或社會(huì )保障卡)。未攜帶有效證件或不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評的考生,視為自動(dòng)放棄體能測評資格。

        3.體能測評按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行,體能測評不合格者,取消招聘資格,根據考試總成績(jì)結合職位條件,從高分到低分依次遞補。

        4.考生根據體能測評需要自備運動(dòng)衣、運動(dòng)鞋(鞋底不得有金屬釘、膠釘或塑料釘)、飲用水等物品。陪同人員不得進(jìn)入測評場(chǎng)地。因身體健康等個(gè)人原因不宜參加體能測評的,須在測評前提出,否則因參加體能測評而產(chǎn)生的一切后果由考生本人自負。

        七、體檢與考察

        體能測評達標人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。由密山市人民醫院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行,體檢費按照醫院實(shí)際發(fā)生費用由考生自行繳納。時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準??忌孕畜w檢的結果不作為招聘體檢結論依據。非組織原因,未按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復檢的人員,視為自動(dòng)放棄。

        體檢合格的,進(jìn)行政治考察??疾鞓藴蕝⒄铡豆矙C關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》執行。

        如出現體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的,相應職位可以依次遞補體檢、考察人選。是否遞補體檢、考察人選,由市招聘考試工作領(lǐng)導小組研究決定。

        八、公示與聘用

        經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選,對擬聘用人選在“密山市人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示中若發(fā)現有不予聘用情況的,可進(jìn)行人員遞補,由市招聘考試工作領(lǐng)導小組研究確定遞補人選。

        公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按照考試成績(jì)高低排名順序進(jìn)行職位選擇,如部分招聘職位出現空缺,由市招聘考試工作領(lǐng)導小組按照分數高低研究進(jìn)行職位遞補。公安民警的配偶、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系,不得分配到該民警工作部門(mén),或者有直接管理、直接利害關(guān)系的輔警崗位。崗前培訓合格的,由市公安局直接與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同并報市人社局備案。試用期為6個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核不合格的,不予聘用。合同期內,凡違反法律、單位紀律規定、勞動(dòng)合同約定及自身原因等不能勝任工作,隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后,由聘用單位視工作需要、個(gè)人日常工作表現和各年度考核情況決定是否續簽聘用合同。

        九、待遇

        此次招聘的輔警薪酬每人每月不低于2300元,連同社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、工傷保險、人身意外傷害險等經(jīng)費保障列入市級財政預算。退休按照社會(huì )養老保險政策規定執行。

        十、注意事項

        (一)凡每個(gè)環(huán)節未按照有關(guān)通知要求執行的考生,視為自動(dòng)放棄。因所留通訊方式不暢等個(gè)人原因導致影響考試聘用的后果,由考生個(gè)人承擔。

        (二)考生在報名前應提前了解并嚴格遵守密山市疫情防控政策要求,提交真實(shí)、有效的防疫材料,不得隱瞞、謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息。

        (三)本公告由密山市人力資源和社會(huì )保障局與市公安局政工科負責解釋。

        報名咨詢(xún)電話(huà):0467--5239166 5258212

        附件:1.《2022年密山市公安局公開(kāi)招聘輔警職位計劃表》

        2.《密山市公安局公開(kāi)招聘輔警報名登記表》

        3.《報考人員誠信承諾書(shū)》

        密山市人力資源和社會(huì )保障局

        2022年7月29日

        附件1:《2022年密山市公安局公開(kāi)招聘輔警職位計劃表》.xlsx

        附件2:密山市公安局公開(kāi)招聘輔警報名登記表.doc

        附件3:報考人員誠信承諾書(shū).doc


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