2022年雞西密山市機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位人員招聘公告

進(jìn)一步做好我市穩就業(yè)、擴就業(yè)和就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，解決各用人單位工作人員不足問(wèn)題，經(jīng)請示市政府同意，擬開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)?，F公告如下：

一、總體要求

以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，凸顯公益性崗位“托底線(xiàn)、救急難、臨時(shí)性”屬性，健全“按需設崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補、有序退崗”管理機制，積極幫助就業(yè)困難群體實(shí)現就業(yè)。

二、招聘計劃

開(kāi)發(fā)全市各機關(guān)事業(yè)單位基層服務(wù)公益性崗位96個(gè)(所見(jiàn)附表1)

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象。在公共就業(yè)服務(wù)機構進(jìn)行失業(yè)登記，按規定程序認定為就業(yè)困難人員。在法定勞動(dòng)年齡范圍內的退役軍人、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體。

(二)招聘條件。密山市戶(hù)籍(含在本市常駐人口)，男60周歲以?xún)?，?0周歲以?xún)?具體要求詳見(jiàn)附件1招聘計劃表)。嚴格遵守國家法律法規，具有滿(mǎn)足崗位需要的身體條件，無(wú)傳染性疾病、無(wú)精神疾病和其他不能控制自己行為的疾病，熱愛(ài)基層管理和公共服務(wù)工作，已在市場(chǎng)監督管理部門(mén)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照或已與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系人員不在聘用范圍內。

四、招聘程序

招聘工作由市人社局統一組織實(shí)施,全程面向社會(huì )公開(kāi)。招聘分為發(fā)布公告、報名、資格審查、公示、聘用等程序。

(一)發(fā)布公告。通過(guò)市政府網(wǎng)站、市人社局微信公眾號、就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺公眾號等途徑發(fā)布招聘公告。

(二)報名和資格審查。本次招聘采取本人現場(chǎng)報名，報名時(shí)需提供本人身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》原件和復印件各2份、近期1寸免冠照片2張等相關(guān)材料。低保家庭成員需提供低保證明原件和復印件2份，高校畢業(yè)生需提供畢業(yè)證原件和復印件2份及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明2份，退役軍人需提供退伍證原件和復印件2份。各鄉鎮、社區勞動(dòng)就業(yè)社會(huì )保障服務(wù)站(所)負責資格審查，如果應聘人員有材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，取消其應聘資格。

(三)公示與聘用。確定擬聘用人員名單在市政府網(wǎng)站及本人家庭所在社區公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，與用人單位簽訂聘用合同。聘用期限暫定1年，期滿(mǎn)后，聘用合同自行終止。如需繼續聘用，則在考核合格的基礎上續聘。

五、相關(guān)待遇

用人單位為聘用人員繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費。崗位補貼和單位繳費部分所需資金由就業(yè)補助資金支付，個(gè)人繳費部分由本人承擔，用人單位依法依規為公益性崗位人員參加工傷保險。

六、人員管理

按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負責”的管理原則和公益性崗位人員政策的有關(guān)規定，用人單位履行用工主體責任，負責日?？记诤凸芾砉ぷ?。公益性崗位人員聘用合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟補償的規定。

報名時(shí)間和地點(diǎn)：

6月 6日-6月10日 居住地所在鄉鎮、社區就業(yè)保障服務(wù)站所(雙休日除外)

附件：1、2022年密山市各機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘公益性崗位計劃表

2、社區和鄉鎮勞動(dòng)就業(yè)社會(huì )保障服務(wù)站(所)聯(lián)系方式

密山市人力資源和社會(huì )保障局

2022年5月31日

附件1：2022年密山市各機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘公益性崗位計劃表.xlsx

附件2：社區和鄉鎮勞動(dòng)就業(yè)社會(huì )保障服務(wù)站（所）聯(lián)系方式.xls