2022年牡丹江綏芬河市綏芬河鎮公開(kāi)招聘社區專(zhuān)職網(wǎng)格員公告

為進(jìn)一步推進(jìn)社區網(wǎng)格化工作，提升社會(huì )綜合服務(wù)管理水平，不斷創(chuàng )新網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，切實(shí)提高社區服務(wù)群眾水平，依據《綏芬河市機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法》(綏辦發(fā)〔2018〕57號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范我市編外人員工資待遇等問(wèn)題的通知》(綏辦字〔2019〕6號)有關(guān)規定，經(jīng)報市委、市政府批準，現綏芬河鎮人民政府面向社會(huì )公開(kāi)招聘社區專(zhuān)職網(wǎng)格員，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅持“公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用面試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員。

二、招聘崗位及人數

社區專(zhuān)職網(wǎng)格員45名。

三、工作職責

主要開(kāi)展民生事項服務(wù)、社情民意收集、人口信息采集、矛盾糾紛調解、政策法規宣傳等工作;協(xié)助職能部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作;參與群防群治等工作。

四、報考條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守法律、法規，品行端正;

(二)具有良好的道德品質(zhì)，勤勉敬業(yè)，遵紀守法，無(wú)不良行為記錄。責任心強，服務(wù)意識強，熱愛(ài)基層群眾工作。具有符合崗位要求的工作能力、溝通能力，能操作計算機、會(huì )一定表格制作、具有文字綜合能力，吃苦耐勞，服從管理;

(三)國家承認的高中及以上學(xué)歷;

(四)年滿(mǎn)十八周歲以上六十周歲以下的中國公民，非在編在職人員，有社區工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用;

(五)身體健康，無(wú)傳染疾病、無(wú)心臟病、無(wú)重大疾病，已接種三針預防新型冠狀病毒感染疫苗;

(六)凡有下列情形之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的或正在受公安機關(guān)立案偵察或紀委監委立案審查的;

2.在各類(lèi)公開(kāi)招聘招考中違規違紀在禁考期內的;

3.有違反黨和國家民族、宗教法律、法規和政策規定行為的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.因個(gè)人原因表現不好，曾被單位解聘、辭退或者開(kāi)除的;

6.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

7.法律規定不得錄用的其他情形人員。

五、招聘流程

本次公開(kāi)招聘按照“報名→資格審查→面試→考核→公示→簽訂合同”的程序進(jìn)行。

(一)報名方式

報名起止時(shí)間：2022年8月23日—2022年8月26日(工作日報名時(shí)間上午9:00-11:00;下午14:00-17:00)。

聯(lián)系人：友誼社區 3922287

新華社區 3998634

永安社區 3997891

山城社區 3929302

前進(jìn)社區 3935260

北海社區 3948560

三合林社區 3958515

光華社區 3943416

新興社區 3947210

鐵西社區 3986086

綏興社區 3945207

(二)報名時(shí)須提供的材料

1.《2022年綏芬河鎮公開(kāi)招聘社區專(zhuān)職網(wǎng)格員報名表》(附件1);

2.身份證、畢業(yè)證原件及復印件各1份;

3.本人填寫(xiě)的《應聘報名人員承諾書(shū)》(附件2);

4.近期一寸半身免冠彩色照片3張(藍底);

5.面試時(shí)需持48小時(shí)內核酸報告及疫苗接種情況截圖。

(三)資格審查

資格審查工作由綏芬河鎮人民政府負責組織實(shí)施。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現報考者有不符合職位要求情形的，均取消其報考或聘用資格，由此造成的后果由報考者本人承擔。

(四)面試及公示

面試工作由綏芬河鎮人民政府牽頭組織，采取結構化面談方式進(jìn)行，主要考察報名者形象氣質(zhì)及履行崗位職責所具備的基本素質(zhì)等情況。面試成績(jì)實(shí)行百分制，低于60分者取消聘用資格，并公示5個(gè)工作日。

1.時(shí)間：2022年8月28日

2.地點(diǎn)：綏芬河鎮政府二樓會(huì )議室

3.內容：主要測試語(yǔ)言表達能力、舉止儀表及應變能力等。

4.考生的面試成績(jì)，將在綏芬河鎮百年旗鎮微信公眾號進(jìn)行公示。

六、公示及聘用

(一)公示

根據面試成績(jì)、體格檢查、政治審查情況確定擬錄用人員名單，面向社會(huì )公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用，由綏芬河鎮人民政府按總成績(jì)高低排名依次替補。

(二)聘用管理

擬聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,首次聘用期限暫定1年，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。工作期滿(mǎn)1年后，根據工作需要經(jīng)市人社局同意續簽合同。被聘用人員有如下情形之一的，聘用單位可解除聘用關(guān)系：

1.觸犯國家法律法規、被司法機關(guān)追究法律責任的;

2.違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規定;

3.違反保密規定泄露秘密造成嚴重影響的;

4.不服從單位的工作安排的;

5.因身體原因被確認不再適宜從事聘用單位工作的;

6.思想、品行不端正、行為有損聘用單位形象的;

7.在試用期間經(jīng)用人單位考核不合格的;

8.自動(dòng)辭職的。

七、工資待遇

(一)工資

根據中共綏芬河市委辦公室綏芬河市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規范我市編外聘用人員工資待遇等問(wèn)題的通知》(綏辦字〔2019〕6號)規定，工資按照輔助類(lèi)崗位工資標準執行，每人每月2200元。

(二)社會(huì )保險

養老、醫療、工傷、失業(yè)保險，按國家規定的比例分別由單位和個(gè)人承擔。

八、其他事宜

報名時(shí)間、應聘資格條件、開(kāi)考比例、面試形式等可依據報名及資格審查情況適時(shí)調整，其他未盡事宜由綏芬河市人力資源和社會(huì )保障局牽頭相關(guān)部門(mén)進(jìn)行解釋。

附件：1.2022年綏芬河鎮公開(kāi)招聘社區專(zhuān)職網(wǎng)格員報名表

2.應聘報名人員健康承諾書(shū)