2023年牡丹江綏芬河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為解決黑龍江自由貿易試驗區綏芬河片區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才短缺問(wèn)題，根據《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社規〔2018〕6號)等規定，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位需求計劃

本次計劃招聘事業(yè)單位工作人員共計126名(全額撥款正式事業(yè)編)。具體招聘單位、崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《綏芬河市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》)。崗位專(zhuān)業(yè)設置依據《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)設置指導目錄》(附件2)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品質(zhì);

(二)適應崗位要求的身體條件;

(三)年齡35周歲及以下(1987年4月21日及以后出生);博士研究生或具有與招聘崗位相一致的專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級及以上職稱(chēng)人員年齡可放寬至40周歲(1982年4月21日及以后出生);

(四)具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等資格條件;

(五)港澳臺和國外留學(xué)畢業(yè)生限研究生學(xué)歷，且第一學(xué)歷須為國內普通高校本科學(xué)歷。同時(shí)，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與崗位專(zhuān)業(yè)要求相同或相近，并經(jīng)綏芬河市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室確定;

(六)報考教師崗位須具有與申報崗位專(zhuān)業(yè)及層次(含以上層次)相應的教師資格證書(shū)。2023年應屆畢業(yè)生取得《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》可以報名參加考試，辦理聘用手續前須取得具有與申報崗位專(zhuān)業(yè)及層次(含以上層次)相應的教師資格證書(shū)。

(七)以下人員不得報考

1.綏芬河市機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被國家機關(guān)或企事業(yè)單位開(kāi)除、辭退、解聘的人員;

3.因違紀、違法正在被審查調查的人員或受黨紀、政務(wù)處分，處分影響期未滿(mǎn)的人員;

4.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試、錄用、聘用紀律行為的人員。

5.按照法律法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

6.根據《事業(yè)單位人事管理回避規定》，存在需要回避情形的人員。

四、招聘程序

按“市委書(shū)記進(jìn)校園”宣講、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)“市委書(shū)記進(jìn)校園”宣講

按照省、牡丹江市“書(shū)記進(jìn)校園”引才活動(dòng)要求，近期，牡丹江市委常委、綏芬河市委書(shū)記羅海濤將帶領(lǐng)引才小組走進(jìn)牡丹江師范學(xué)院、黑龍江大學(xué)等院校進(jìn)行宣講推介，就我市工作生活環(huán)境、發(fā)展空間、人才政策等問(wèn)題，與學(xué)生暢談交流，誠邀高校學(xué)子來(lái)綏就業(yè)創(chuàng )業(yè)，擴大招聘信息知曉面。

(二)發(fā)布公告

在黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(http://gkzp.renshenet.org.cn)、綏芬河市人民政府網(wǎng)(www.suifenhe.gov.cn)、春風(fēng)人才網(wǎng)(http://www.ibaoming.net)和部分高校就業(yè)信息平臺等發(fā)布公告。

(三)報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報考人員注冊個(gè)人基本信息、上傳照片、報名、查詢(xún)資格審查結果、報考繳費、下載打印準考證以及查詢(xún)考試成績(jì)等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。

報名網(wǎng)址：https://sfh2023sy.ibaoming.net/

報名時(shí)間：2023年5月5日09:00—5月17日16:00。

注意事項：

1.具體報名流程詳見(jiàn)報名網(wǎng)站流程圖。

2.網(wǎng)上繳費。依據《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試繼續收取考試費的通知》(黑財稅〔2020〕3號)文件規定收取考試費用，筆試(含公共科目和專(zhuān)業(yè)科目)每人每科45元，共計90元，面試不收費。報考人員須即時(shí)開(kāi)通支付寶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。通過(guò)資格審查的考生于2023年5月5日09:00至5月18日15:00自行登錄報名系統進(jìn)行繳費，未按時(shí)繳費者視為自動(dòng)放棄報考。

3.報考人員用二代有效居民身份證報名。

4.考生提交近期2寸正面免冠藍底彩色電子照片。

5.關(guān)于取得畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、從業(yè)資格證日期等時(shí)間截止日期為2023年4月21日(含當日)，2023年應屆畢業(yè)生須于2023年7月31日(含當日)前取得學(xué)歷學(xué)位。符合招聘條件的機關(guān)事業(yè)單位在編人員報考，須經(jīng)所在單位及主管部門(mén)同意，并開(kāi)具同意報考證明。2023年應屆畢業(yè)生須提交《就業(yè)推薦表》(加蓋院系和學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)公章)或院校出具的應屆畢業(yè)生證明。

6.報考人員報名時(shí)應詳細閱讀《誠信承諾書(shū)》，對提交的信息和材料真實(shí)性負責，并與《招聘計劃表》中要求的一致，否則不予通過(guò)。如發(fā)現填寫(xiě)的信息不實(shí)、弄虛作假不守承諾的，或在招聘各環(huán)節發(fā)現報考人員不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，均可按有關(guān)規定取消考試或聘用資格，后果由報考人員自負。

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：400-1629-400轉1145

政策咨詢(xún)電話(huà)：教師崗位 0453-3924121 ;其他崗位0453—3945032

監督舉報電話(huà)：0453—3997760

(四)資格審查

資格審查工作和網(wǎng)上報名同步進(jìn)行，每名考生限報一個(gè)崗位?？忌赏ㄟ^(guò)報名系統查詢(xún)本人資格審查結果，通過(guò)資格審查的，不可改報其他崗位;未通過(guò)資格審查的，可按審查意見(jiàn)要求補充材料后重新提交審查，或在規定時(shí)限內改報符合條件的其他崗位。

資格審查通過(guò)人數與擬聘人數之比原則上不低于3:1。達不到該比例的，經(jīng)研究同意可適當降低開(kāi)考比例、不設開(kāi)考比例、核減該崗位的招聘人數或合并、取消該招聘崗位。對不設開(kāi)考比例的崗位，劃定筆試合格分數線(xiàn)為60分，筆試成績(jì)達不到60分的不能進(jìn)入面試;對報考崗位被取消的，考生可在規定時(shí)限內改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)信息在綏芬河市人民政府網(wǎng)、春風(fēng)人才網(wǎng)上發(fā)布不少于7個(gè)工作日。

(五)考試

本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結合的方式，筆試、面試滿(mǎn)分各100分，先筆試后面試。

1.筆試。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(1)筆試內容。筆試內容分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目?jì)刹糠?。公共科目總?00分，考試時(shí)間90分鐘，筆試內容為公共基礎知識，其中教師崗位(崗位代碼2023-01至2023-40)主要測試職業(yè)道德、職業(yè)規范、基本素質(zhì)和綜合能力等內容;其他崗位主要測試政治、法律、管理、時(shí)事政治等內容。專(zhuān)業(yè)科目總分100分，考試時(shí)間120分鐘，主要測試崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識，具體內容詳見(jiàn)《招聘計劃表》(附件1)。筆試成績(jì)以百分計，其中：公共科目占30%，專(zhuān)業(yè)科目占70%。

筆試結束后，結合筆試成績(jì)劃定筆試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)，筆試成績(jì)低于筆試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)者不得進(jìn)入面試。

筆試總成績(jì)=筆試成績(jì)(公共科目筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)×70%)+政策性加分。

(2)政策性加分。享受政策加分的考生按《綏芬河市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員享受政策加分指南》(附件3)要求進(jìn)行操作。符合政策性加分人員名單在綏芬河市人民政府網(wǎng)、春風(fēng)人才網(wǎng)上公示3個(gè)工作日，無(wú)異議后計入筆試總成績(jì)。政策加分審核時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

(3)查詢(xún)筆試成績(jì)?？忌赏ㄟ^(guò)春風(fēng)人才網(wǎng)查詢(xún)本人筆試成績(jì)。

2.面試

面試根據崗位需求采取結構化面談、試講、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要測試考生崗位專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等情況。面試成績(jì)?yōu)?00分，低于60分者不予聘用。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(1)確定擬進(jìn)入面試人選。在筆試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)以上，按照進(jìn)入面試人數與擬聘人數3：1的比例，根據報考崗位筆試總成績(jì)從高到低的順序，確定擬進(jìn)入面試人選。如末位出現成績(jì)并列的，則并列人員同時(shí)進(jìn)入現場(chǎng)資格確認環(huán)節，但與擬聘人數之比原則上不高于5：1。如進(jìn)入面試人數與擬聘人數未達到3：1比例，經(jīng)研究同意可適當降低開(kāi)考比例、不設開(kāi)考比例、核減該崗位的招聘人數或合并、取消該招聘崗位。對不設開(kāi)考比例的崗位，面試成績(jì)不得低于該崗位所在面試考場(chǎng)的實(shí)考考生面試平均分，面試平均分取小數點(diǎn)后兩位數(不四舍五入)。

(2)現場(chǎng)資格確認。對擬進(jìn)入面試環(huán)節的考生進(jìn)行現場(chǎng)資格確認?？忌直救藞竺怯洷?登錄春風(fēng)人才網(wǎng)自行打印)、二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、教師資格證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》、《就業(yè)推薦表》(加蓋院系和學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)公章)或院校出具的應屆畢業(yè)生證明、港澳臺和國外留學(xué)畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)等與崗位資格條件相關(guān)的佐證材料原件及復印件各一份，進(jìn)行現場(chǎng)資格確認。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(3)公示面試人選。通過(guò)現場(chǎng)資格確認的面試人員名單在綏芬河市人民政府網(wǎng)、春風(fēng)人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日?，F場(chǎng)資格確認及公示期間，如有考生自動(dòng)放棄或經(jīng)查實(shí)不符合報考崗位條件被取消面試資格的，在報考同一崗位筆試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)以上的考生中，按照筆試總成績(jì)由高到低依次進(jìn)行等額遞補。

3.考試總成績(jì)計算?？荚嚳偝煽?jì)以百分計，其中筆試總成績(jì)占60%，面試成績(jì)占40%，即考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%;考試總成績(jì)及筆試成績(jì)取小數點(diǎn)后兩位數(不四舍五入)。

4.確定考核人選及公布考試總成績(jì)。面試結束后，按照考核人數與擬聘人數1：1的比例，根據考試總成績(jì)由高到低的順序，等額確定擬進(jìn)入考核與體檢的人選。若考試總成績(jì)出現并列，面試成績(jì)高者進(jìn)入考核與體檢環(huán)節。如面試成績(jì)仍并列，重新加試面試，加試成績(jì)高者進(jìn)入考核與體檢環(huán)節。面試結束后,在綏芬河市人民政府網(wǎng)和春風(fēng)人才網(wǎng)公布擬進(jìn)入考核、體檢人員名單及考試總成績(jì)。

(六)考核

考核秉承客觀(guān)、公正的態(tài)度，采取個(gè)別談話(huà)、走訪(fǎng)、審核檔案等方式對擬聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考核，并對擬聘人員資格條件進(jìn)行復查，考核不合格的不予聘用。

(七)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》組織實(shí)施，體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢費用由考生自理。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及體檢費用另行通知。

考生對體檢結果有異議的，由綏芬河市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室組織復檢一次，復檢結果作為最終的體檢結果，體檢不合格的不予聘用。

因考生放棄或考核、體檢結果不合格產(chǎn)生的招聘崗位缺額，可從報考同一崗位符合公告要求及條件的人員中，按考試總成績(jì)由高到低順序依次等額遞補，考核、體檢環(huán)節只分別遞補一次。

(八)公示及聘用

根據考試、考核及體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在綏芬河市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定辦理聘用等手續;2023屆高校畢業(yè)生如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，檔案轉至綏芬河市后，按照有關(guān)規定辦理聘用手續，如未能取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。招聘人員在我市最低服務(wù)期限5年，未履行服務(wù)期約定的須承擔違約責任。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度，聘用人員試用期按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)執行，試用期包含在聘用合同期限內，一般不超過(guò)6個(gè)月(應屆畢業(yè)生不超過(guò)12個(gè)月)，國家另有規定的按規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

五、相關(guān)待遇

本次招聘工作中，統招全日制碩士研究生及以上、“雙一流”建設高校及建設學(xué)科所屬高校統招全日制本科畢業(yè)生，連續3年每人每月分別發(fā)放伙食補助700元、500元;在綏芬河市購房的，一次性分別給予購房補貼10萬(wàn)元、8萬(wàn)元。

六、紀律監督

本次招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督。參與公開(kāi)招聘的單位及工作人員應嚴格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)和省市有關(guān)招考規定，確保公開(kāi)、公平、公正;報考的考生凡在規定時(shí)間內未按照有關(guān)通知要求參加報名、現場(chǎng)資格確認、考試、考核、體檢、報到等均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。同時(shí)，報考人員要對自己所提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。參與公開(kāi)招聘的單位、工作人員及考生被認定違紀違規的，根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)進(jìn)行處理

七、其他事項

(一)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)本次招聘工作的各個(gè)程序相關(guān)信息在綏芬河市人民政府網(wǎng)和春風(fēng)人才網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知?？忌毤皶r(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，以免影響考試。因考生報名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責任由考生本人承擔。

(三)其他未盡事宜由綏芬河市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

綏芬河市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員

工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年4月21日

附件：1.綏芬河市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表

2.黑龍江省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)設置指導目錄

3.綏芬河市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員享受政策加分指南