2022年齊齊哈爾市社會(huì )科學(xué)界聯(lián)合會(huì )直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強事業(yè)單位干部隊伍建設，解決人才短缺問(wèn)題，根據《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號),經(jīng)市委編委批準，齊齊哈爾市社會(huì )科學(xué)界聯(lián)合會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市社科聯(lián))所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

齊齊哈爾市社會(huì )科學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市社科院)，副處級公益一類(lèi)事業(yè)單位。負責我市地方經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展和地方歷史的研究，負責對國內外政治、經(jīng)濟、文化等信息的收集、整理和加工，為市委、市政府及領(lǐng)導機關(guān)的科學(xué)決策提供理論支持和信息服務(wù);負責編輯、出版和公開(kāi)發(fā)行社會(huì )科學(xué)期刊。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

市社科院本次計劃招聘工作人員2名，具體崗位及專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)《2022年齊齊哈爾市社會(huì )科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

(二)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場(chǎng)堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.遵守中華人民共和國憲法、法律，作風(fēng)正派，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);

4.具有符合要求的學(xué)歷(詳見(jiàn)附件1)，具備招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識及工作能力;

5.年齡35周歲及以下;

6.具備崗位其他要求(詳見(jiàn)附件1)。

(三)下列人員不得報考

1.曾犯罪受過(guò)刑事處罰人員或正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未有結論的人員;

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員;

3.有違紀處分且未解除人員，公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)五年的人員;

4.在各類(lèi)招考過(guò)程中被考試主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員且尚有記錄的;

5.新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿(mǎn)的人員;

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.有精神病史人員;

9.相關(guān)法律、法規、規定中不得報考的人員。

三、實(shí)施步驟

(一)報名

1.報名時(shí)間：2022年12月22日至2023年1月6日，逾期不再受理網(wǎng)上報名事宜(以郵箱收到郵件時(shí)間為準，包括更正補充材料。建議盡早報名，如有問(wèn)題以便及時(shí)更正)。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，每名考生限報一個(gè)崗位。報名人員需在規定報名時(shí)間內將本人報名崗位所需相關(guān)材料原件掃描后按順序排列打包壓縮，按要求命名發(fā)送到指定郵箱(壓縮包命名格式為：姓名+報考崗位+手機號;例：張某某139XXXXXXXX),不按照要求報名將不予受理。

報名郵箱：982668578@qq.com。

聯(lián)系人：周浩

報名咨詢(xún)電話(huà)：18646189671

3.報名材料(報名材料需按以下順序排列)

(1)《2022年齊齊哈爾市社會(huì )科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報名表》(在職人員需由現所在單位主要領(lǐng)導在《報名表》上填寫(xiě)同意并簽名蓋章);

(2)有效身份證正反面掃描件;

(3)與報考所對應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、學(xué)歷驗證報告(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，學(xué)信網(wǎng)下載，有效期內)、報到證(就業(yè)通知書(shū))原件掃描件;

(4)電子版近期正面免冠照片(藍底50-200K);

(5)符合黑龍江省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》(黑政發(fā)〔2009〕30號)、《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號)文件相關(guān)加分政策的考生，報名時(shí)必須填注。其中“項目生”須提供省項目生主管部門(mén)有效證書(shū)或證明原件;在城鄉基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生須提供就業(yè)部門(mén)出具的相關(guān)證明原件;高校畢業(yè)生服兵役期滿(mǎn)退役的須提供退伍證原件，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，取最高加分項目，不累計加分;

(6)報考崗位需要提供的其它相關(guān)佐證材料;

(7)筆試結束后，擬進(jìn)入面試人員需攜帶以上報名材料原件及復印件進(jìn)行現場(chǎng)資格審核，具體時(shí)間另行通知。

4.注意事項

(1)根據黑龍江省財政廳、黑龍江省發(fā)展和改革委員會(huì )《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試繼續收取考試費的通知》(黑財稅〔2020〕3號)文件規定，本次考試收取筆試費用45元，面試不收費，現場(chǎng)報名時(shí)一并收取;

(2)招聘崗位計劃人數與報考人數之比原則上不低于1：3。達不到報考比例的，將縮減招聘人數直至取消該招聘崗位，緊缺、急需崗位經(jīng)市委組織部批準，可根據實(shí)際情況適當降低招考比例;

(3)報考人員只限報一個(gè)崗位;

(4)現場(chǎng)報名時(shí)由市社科聯(lián)和市社科院共同對報名者進(jìn)行資格審查，資格審查結果為“合格”的，不可再改報其他崗位;

(5)資格審查工作將貫穿招聘全過(guò)程，不符合報考條件、提供虛假信息或故意隱瞞真實(shí)情況者，一經(jīng)發(fā)現，立即取消選聘資格，所造成的一切后果由報名人員本人承擔;

(6)報考人員需隨時(shí)關(guān)注“鶴城發(fā)布”公眾號，并保持電話(huà)暢通，無(wú)特殊原因，領(lǐng)取準考證、筆試、面試等相關(guān)招聘信息不再另行通知，因個(gè)人原因導致錯過(guò)考試任何環(huán)節的，報考人員自行承擔后果;

(7)本次公開(kāi)招聘未指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。

(二)考試

本次公開(kāi)招聘考試，招聘崗位人數與通過(guò)資格審核的報名人數之比原則上不低于1：3。

考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績(jì)占總成績(jì)的60%，面試成績(jì)占總成績(jì)的40%，折后兩項成績(jì)之和為總成績(jì)?？偝煽?jì)=筆試成績(jì)(含政策性加分)×60%+面試成績(jì)×40%。

1.筆試

筆試為閉卷考試。聘請相關(guān)專(zhuān)家出題，采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內容為公共科目，主要測試政治理論知識、公文寫(xiě)作等,考試時(shí)間為90分鐘。依據考生的筆試成績(jì)(含政策加分)由高到低順序，按招聘崗位人數1:3的比例確定參加面試人選。若同一崗位最后一名筆試成績(jì)并列，則相應擴大進(jìn)入面試人選。筆試成績(jì)低于60分的考生，不予進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單對外公示3個(gè)工作日。

2.面試

面試采取結構化面談形式進(jìn)行，主要測試報考人員的求職動(dòng)機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應變能力、言語(yǔ)表達能力、舉止儀表等。面試時(shí)間為15分鐘?？忌扇奢喅楹灧绞?，當場(chǎng)確定面試順序號依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試;面試計分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法。面試成績(jì)低于60分的考生，不予聘用。

3.成績(jì)發(fā)布

筆試、面試結束后，將考試總成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位)公示3個(gè)工作日，并按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核和體檢人員。若同一崗位考試總成績(jì)出現并列，以下列順序依次確定進(jìn)入考核人選：符合省政府相關(guān)優(yōu)先聘用政策的、筆試成績(jì)高的、學(xué)歷層次高的。

(三)考核

由市社科聯(lián)、市社科院組成考核組進(jìn)行考核并審核檔案。深入了解擬聘用人員在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作表現及學(xué)習、生活等多方面情況，同時(shí)復查報名資格。經(jīng)考核不合格或復查不合格的人員不予聘用，按招聘崗位總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(四)體檢

考核合格者統一到指定醫院進(jìn)行體檢(體檢費用自理)，體檢內容及健康標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關(guān)要求執行。進(jìn)入體檢人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作體檢不合格。擬聘用人員經(jīng)體檢不合格的，不予聘用，按招聘崗位總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(五)公示和聘用

經(jīng)考核、體檢合格后，擬聘用人員名單在“鶴城發(fā)布”公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，根據《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關(guān)聘用手續。公示期結束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補。

(六)試用期

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，根據《事業(yè)單位人事管理條例》相關(guān)規定簽訂聘用合同。

新聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)由招聘單位對新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。

四、相關(guān)待遇及要求

(一)被聘用人員納入齊齊哈爾市機構編制管理，享受在編人員相應待遇。

(二)被聘用人員的聘用崗位及職稱(chēng)，由聘用單位結合實(shí)際崗位設置等有關(guān)情況確定。

(三)最低服務(wù)期不得低于5年。

五、考試紀律

報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門(mén)的安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認定違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)規定，由相關(guān)部門(mén)對其進(jìn)行處理。

市紀委監委派駐市委宣傳部紀檢監察組對招聘工作進(jìn)行全程監督，監督舉報電話(huà)：0452-2791477。

本公告由市社科聯(lián)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導小組負責解釋和組織實(shí)施，未盡事宜由領(lǐng)導小組研究后決定。

齊齊哈爾市社會(huì )科學(xué)界聯(lián)合會(huì )

2022年12月22日

附件1：2022年齊齊哈爾市社會(huì )科學(xué)界聯(lián)合會(huì )所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表.xls

附件2：2022年齊齊哈爾市社會(huì )科學(xué)界聯(lián)合會(huì )所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表.xls

附件3：經(jīng)濟學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)目錄.xls