2022年齊齊哈爾市糧食局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強事業(yè)單位干部隊伍建設，解決工作人員短缺問(wèn)題。根據《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號),經(jīng)市委編委核準，齊齊哈爾市糧食局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

齊齊哈爾市糧食質(zhì)量安全監測中心隸屬于齊齊哈爾市糧食局，是財政差額撥款副縣級公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要負責全市糧食質(zhì)量安全監測、技術(shù)咨詢(xún)指導、從業(yè)人員培訓等工作，組織實(shí)施收獲糧食質(zhì)量調查、品質(zhì)測報、安全監測、質(zhì)量會(huì )檢，組織開(kāi)展全市政策性糧食收購、儲存、運輸環(huán)節糧食質(zhì)量、內在品質(zhì)、食品安全指標監測工作。對市域內糧食質(zhì)量爭議進(jìn)行仲裁檢驗，面向社會(huì )開(kāi)展糧食質(zhì)量檢測服務(wù)。

二、招聘計劃及條件

(一)招聘計劃

本次計劃招聘工作人員1人，具體崗位和要求詳見(jiàn)《2022年齊齊哈爾市糧食局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表》(附件1)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正;

2.具備崗位要求的文化知識、資格條件，能履行崗位職責;

3.年齡35周歲及以下(計算時(shí)間截止到公告發(fā)布之日);

4.具備崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

下列人員不得報考：

1.曾受刑罰處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除公職的人員;

3.在各類(lèi)招考過(guò)程中被考試主管部門(mén)認定有考試作弊行為的人員;

4.構成回避關(guān)系的人員;

5.相關(guān)法律法規規定不得報考的人員;

6.新錄(聘)用的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿(mǎn)的人員;

7.其他不適宜聘任的人員。

三、實(shí)施步驟

(一)報名

1.網(wǎng)上報名

報名人員需將崗位所需相關(guān)材料原件掃描后以壓縮文件名“姓名+報考崗位”形式，上傳至郵箱792565692@qq.com,市糧食局審核后郵箱回復是否合格，請考生報名后及時(shí)關(guān)注郵箱或電話(huà)咨詢(xún)。

網(wǎng)上報名時(shí)間：2023年1月3日至1月11日17時(shí)止。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0452-2797901。

2.需考生提供的材料

(1)有效身份證掃描件;

(2)學(xué)歷證書(shū)掃描件及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(有效期內);

(3)學(xué)位證書(shū)掃描件;

(4)《報名表》(附件2)掃描件(在職人員需由所在單位在《報名表》上填寫(xiě)同意報考意見(jiàn)并加蓋公章);

(5)報考人員本人近期免冠正面電子證件照片(藍底證件照，JPG或JPEG格式);

(6)符合黑龍江省政府相關(guān)文件加分政策的考生，報名時(shí)必須在報名表上注明。其中“項目生”須提供省項目生主管部門(mén)有效證書(shū)或證明掃描件;在城鄉基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生須提供就業(yè)部門(mén)出具的相關(guān)證明掃描件;高校畢業(yè)生服兵役期滿(mǎn)退役的須提供退伍證掃描件。如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，取最高加分項目，不累計加分。(上述材料均提供原始證明材料的掃描件)。

3.注意事項

(1)崗位招聘計劃與通過(guò)資格審查報考人數之比若達不到1：3比例，經(jīng)局招聘工作領(lǐng)導小組研究認定為緊缺崗位的，可呈報市人力資源和社會(huì )保障局批準適當降低開(kāi)考比例或調整招聘計劃;

(2)對報考人員資格全程審核，報考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡不符合報考資格、弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規報考的，在資格確認和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》處理;

(3)領(lǐng)取筆試準考證、筆試、面試等相關(guān)招聘信息，請考生及時(shí)關(guān)注“鶴城糧食”微信公眾號，不另行通知。遇特殊情況，以電話(huà)通知為準;

(4)本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)考試

本次招聘堅持公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進(jìn)行，筆試、面試分值各為100分(采取四舍五入的方法保留小數點(diǎn)后兩位)。筆試成績(jì)占總成績(jì)的60%，面試成績(jì)占總成績(jì)的40%，總成績(jì)=筆試成績(jì)(含政策性加分)×60%+面試成績(jì)×40%。

1.筆試

筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進(jìn)行，筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)等事宜以《筆試準考證》為準。

筆試結束后，按照筆試成績(jì)(含政策性加分)由高分到低分的順序，按招聘崗位人數1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。若最后一名筆試成績(jì)出現并列，則相應擴大進(jìn)入面試人選數量。進(jìn)入面試人員名單公示3個(gè)工作日。

2.面試

面試采取結構化面談的方式進(jìn)行。主要考察應聘者的思維、表達能力、判斷分析、解決問(wèn)題能力等。采取兩輪抽簽形式，當場(chǎng)確定面試順序號依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jì)由考官現場(chǎng)打分，工作人員現場(chǎng)計分，去掉其中一個(gè)最高分和一個(gè)最低分取平均成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位)，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。面試成績(jì)達不到60分者不予聘用。

面試結束后，根據招聘崗位總成績(jì)由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核人員名單并公示3個(gè)工作日。若同一崗位考試總成績(jì)出現并列，以下列順序依次確定進(jìn)入考核人選：符合省政府相關(guān)優(yōu)先聘用政策的、面試成績(jì)高的。

(三)考核和體檢

由市糧食局組織考核和體檢，對入圍人選進(jìn)行考察并審核檔案，深入了解人選的德才素質(zhì)和學(xué)習工作表現等情況，并對其應聘資格條件進(jìn)行復查。

對考核合格人員進(jìn)行體檢(體檢費用考生自理)，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執行。

應聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位按崗位考試總成績(jì)從高到低依次遞補。

(四)公示和聘用

考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員名單在齊齊哈爾市政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，根據《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關(guān)手續。公示期結束后，如擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用資格或因故被取消聘用資格，按照崗位考試總成績(jì)由高到低結合考核、體檢結果依次等額遞補。

(五)試用期

聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)后，由市糧食局進(jìn)行試用期考核，考核不合格的取消聘用資格。被聘用人員服務(wù)期滿(mǎn)3年方可調動(dòng)工作。

四、考試紀律

報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門(mén)的安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認定違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)規定，由相關(guān)部門(mén)對其進(jìn)行處理。

市紀委監委派駐紀檢組對招聘工作進(jìn)行全程監督，監督舉報電話(huà)：0452-2795212。

本公告由齊齊哈爾市糧食局招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導小組研究后決定。

齊齊哈爾市糧食局

2022年12月28日

附件：1.2022年齊齊哈爾市糧食局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表.xls

2.2022年齊齊哈爾市糧食局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表.xls

3.相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄.zip