2024年長(cháng)沙市湘江新區交警警務(wù)輔助人員招聘公告

根據《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《湖南省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》《長(cháng)沙市警務(wù)輔助人員管理辦法》(長(cháng)政辦發(fā)〔2017〕18號)的相關(guān)規定，結合工作需要，湖南湘江新區面向社會(huì )公開(kāi)招聘17名公安交通管理警務(wù)輔助人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃及范圍

(一)招聘原則及人員管理

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

此次招聘的警務(wù)輔助人員實(shí)行編外管理，不具有行政職務(wù)，不行使行政權力，不占用編制，與長(cháng)沙市公安局岳麓交警大隊或高新區交警大隊簽訂勞動(dòng)合同，明確相關(guān)事項，享受招聘單位警務(wù)輔助人員工資福利待遇。

(二)崗位及計劃

(三)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動(dòng)，品行端正，具有較好的服務(wù)精神。

3.年齡在20周歲以上、28周歲以下(1996年5月1日至2004年5月1日期間出生)。

4.報考人員的學(xué)歷必須為國家認可的學(xué)歷，具有符合招聘崗位要求的文化程度、工作能力和專(zhuān)業(yè)技能。

5.具有正常履行職責所需的身體條件和心理素質(zhì)。身體無(wú)殘疾、無(wú)傳染性疾病、無(wú)影響正常履職的心理疾病，體形勻稱(chēng)、五官端正，面部無(wú)明顯疤痕，無(wú)紋身;矯正視力1.0以上，無(wú)色盲、色弱;聽(tīng)力正常;具有較好的語(yǔ)言表達和情緒管理能力，懂得群眾工作方法，能與他人友好溝通。

6.具備招聘崗位所要求的其他條件。

7.有下列情形之一的，不得報名參加本次公開(kāi)招聘：

(1)因違法違紀正在接受執法部門(mén)或者其所在單位正在調查的;

(2)參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

(3)被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

(4)曾被行政拘留或者有吸毒史的;

(5)因違法違紀被開(kāi)除、辭退或者解聘的;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(7)依照國家規定不適宜從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

二、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、面試、體能測試、體檢、政治審查程序進(jìn)行。

(一)報名和資格審查

1.報名時(shí)間:5月27日-5月28日9:00-17:00。

2.報名方式:采取現場(chǎng)報名方式。

3.報名地點(diǎn):長(cháng)沙市岳麓區咸嘉湖路與平川路交匯處岳麓交警大隊302辦公室，聯(lián)系電話(huà)：0731-88919112。

4.報名所需材料:報考人員需交近期白底一寸正面免冠彩色照片2張。需提交報名表、身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件各1份。報考人員填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準確、完整、有效，報名與參加考試時(shí)使用的有效身份證件必須一致。報名和資格初審同時(shí)進(jìn)行，按招聘崗位人數2：1比例進(jìn)行資格初審。

5.報名期滿(mǎn)后，將確定面試時(shí)間，報名人數不足，視情況延長(cháng)報名時(shí)間。具體5月30日見(jiàn)本網(wǎng)站通知。

6.資格審查合格后予以發(fā)放《準考證》，將會(huì )在報名(包括延長(cháng)報名)結束后一周內以電話(huà)形式逐一通知。

(二)面試

1.面試時(shí)間:另行通知，詳見(jiàn)本網(wǎng)站。

2.面試地點(diǎn):長(cháng)沙市岳麓區咸嘉湖路與平川路交匯處岳麓交警大隊院內。

3.面試所需材料:面試需攜帶身份證原件及準考證。

4.面試內容:面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。

5.面試結果應用:面試成績(jì)當場(chǎng)公布，設置合格線(xiàn)70分，70分以下直接淘汰，70分以上進(jìn)入體能測試環(huán)節，成績(jì)計入綜合得分。

(三)體能測試

1.體測對象:根據面試成績(jì)排名，按照1:1.5的比例確定人員進(jìn)行體能測試。

2.體測時(shí)間地點(diǎn):另行通知。

3.體測內容:測試內容為男子:1000米跑和俯臥撐。

4.體測結果應用:按照人民警察體能測試標準評分，成績(jì)計入綜合成績(jì)。

(四)體檢

參加體檢人員按招聘崗位計劃數1:1的比例，根據面試成績(jì)和體能測試成績(jì)各占50%構成綜合成績(jì)，進(jìn)行排名。體檢時(shí)間另行通知。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規定組織實(shí)施，體檢不合格者不予聘用(考生對體檢有疑義的，可以復核一次并作為最終體檢結果)，并按照考生考試成績(jì)依次遞補。

(五)公示

體檢合格人員確定為擬聘用人員，將通過(guò)本網(wǎng)站公示結果，并通知報到時(shí)間，逾期一周不報到者取消聘用資格。

(六)聘用

對公示無(wú)異議的人員，由用人單位依照《勞動(dòng)合同法》規定，辦理聘用手續。

(七)招聘人員管理

1.新招聘的人員分配至岳麓交警大隊、高新區交警大隊，與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，一年一聘。

2.新招聘的人員執行試用期制度，試用期為兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格方可辦理正式聘用手續，如考核不合格，不予聘用。

3.如不服從組織分配者，不予聘用。

岳麓交警大隊 高新區交警大隊

2024年05月22日