2022年郴州汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))急需緊缺人才公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《湖南省委組織部湖南省人力資源和社會(huì )保障廳<轉發(fā)中共中央組織部人力資源和社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37 號)、《關(guān)于建設重要人才高地推動(dòng)郴州高質(zhì)量發(fā)展的若干措施(試行)》(郴辦發(fā)〔2021〕25號)、《汝城縣人才引進(jìn)管理辦法(試行)》(汝辦發(fā)〔2022〕1 號)等文件精神，經(jīng)中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會(huì )保障局核準，報中共汝城縣委人才工作領(lǐng)導小組批準，并報請中共郴州市委組織部備案，2022年汝城縣事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘(引進(jìn))急需緊缺人才81人，現公告如下：

一、招聘(引進(jìn))計劃

1.計劃招聘(引進(jìn))事業(yè)單位急需緊缺人才81人，具體招聘(引進(jìn))崗位、計劃數及資格條件等詳見(jiàn)《2022年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))急需緊缺人才計劃崗位信息表》(附件1)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》。

2.招聘公告可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：

郴州市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://czrsj.czs.gov.cn/)

郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)

汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.rc.gov.cn)

3.招聘各環(huán)節相關(guān)信息指定在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。

二、報考條件

(一)報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的政治品德、職業(yè)道德和適應崗位要求的身體條件;

4.應符合《汝城縣人才引進(jìn)管理辦法(試行)》及《汝城縣2022年全職引進(jìn)急需緊缺人才需求目錄》相關(guān)要求;

5.參加2021年國家統一法律職業(yè)資格考試成績(jì)已達到合格分數線(xiàn)但尚未取得法律職業(yè)資格證的考生可先行報考要求取得《法律職業(yè)資格證書(shū)》的職位;

6.符合崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》(附件1)：

(1)報考年齡要求在30周歲以下的，即在1991年5月13日后出生，其他情形依此類(lèi)推，各崗位具體年齡要求詳見(jiàn)《崗位信息表》。

(2)報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認定的結果為準;對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認定的結果為準。

(3)報考人員的專(zhuān)業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報考專(zhuān)業(yè)參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)目錄》)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《專(zhuān)業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《專(zhuān)業(yè)目錄》的，由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見(jiàn)報其主管部門(mén)研究決定。

7.崗位要求的工作經(jīng)歷、資格、職稱(chēng)等計算時(shí)間，均截止至2022年8月，年限按足年足月計算;

8.報考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證和招聘崗位要求的其他證書(shū)均須在2022年8月31日前取得， 2.5年制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須在2022年12月31日前取得，未在規定時(shí)限內取得的，將解除聘用合同。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.現役軍人;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.截至2022年8月31日, 試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

7.截至公告發(fā)布之日，汝城縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員、服務(wù)期內的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生;汝城縣鄉村教師公費師范定向培養的2022屆畢業(yè)生;

8.普通高校在讀全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類(lèi)推);

9.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關(guān)系的崗位;

10.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

11.法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘(引進(jìn))程序和辦法

招聘(引進(jìn))工作按照報名、資格審查、面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名

1.報名方式。本次招聘(引進(jìn))報名采取現場(chǎng)報名方式，由招聘單位或主管部門(mén)組織，不收取報名費。報名期間，報考人員只能選擇一個(gè)崗位報名，報考多個(gè)崗位者取消報考資格。報名與面試必須使用在有效期內的身份證件原件。

2.現場(chǎng)報名時(shí)間及地點(diǎn)

經(jīng)報請汝城縣新冠肺炎疫情防控指揮部同意后在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公告。

3.報考注意事項

(1)報考人員應仔細閱讀本招聘公告，認真對照《崗位信息表》和《專(zhuān)業(yè)目錄》，根據自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人信息。提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確。

(2)報考人員必須進(jìn)行現場(chǎng)報名，報名時(shí)需按照資格審查要求提交相關(guān)資料。報名后，報考人員不得更改個(gè)人信息和報考職位。委托他人報名的需出具委托報名書(shū)，并將委托人和受委托人的身份證正面復印在委托書(shū)上。

(3)報考人員對招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請報考人員直接咨詢(xún)招聘單位及其主管部門(mén)。

(4)經(jīng)報請市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準，同意本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))不設置開(kāi)考比例。無(wú)人報名的崗位取消該崗位計劃，崗位計劃數未報滿(mǎn)的核減該崗位計劃數。核減、取消崗位招聘(引進(jìn))計劃在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。

4.領(lǐng)取準考證

資格審查合格對象領(lǐng)取準考證，資格審查合格對象名單及領(lǐng)取準考證辦法在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。

(二)資格審查

1.由招聘單位和其主管部門(mén)組成資格審查組在現場(chǎng)報名時(shí)一同進(jìn)行資格審查。

2.報考人員需提交以下材料:

(1)填寫(xiě)《2022年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))急需緊缺人才報名表》(附件2)一式兩份，簽名處需手寫(xiě)。并準備本人近期同底免冠1寸正面藍底彩色證件照片3張 (相片背面寫(xiě)好報考崗位和姓名，在報名表貼相片處各貼一張，另一張粘貼在其中一張報名表右上角空白處);

(2)提交本人報考崗位所需相關(guān)證件原件及復印件：身份證、畢業(yè)證(2022年應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生推薦表)、學(xué)位證及相應資格證;

(3)提交學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)的教育部學(xué)歷(非2022年應屆畢業(yè)生)或學(xué)籍(2022年應屆畢業(yè)生)證書(shū)電子注冊備案表(要求有二維碼);

(4)有工作單位的報考人員需提供所在單位(具有人事管理權限)或其主管部門(mén)同意報考的證明，有服務(wù)期限和試用期限的報考人員須注明服務(wù)期、試用期是否已滿(mǎn)。

3. 資格審查注意事項：

(1)未按規定時(shí)間及要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查;

(2)提交材料主要信息不實(shí)、或不符合招聘崗位條件、或不能按時(shí)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和其他資格證書(shū)(證明材料)的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格;

(3)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規定進(jìn)行處理。

(三)面試

1.面試對象。資格審查合格人員。

2.面試形式。教師崗位采取試教(上微型課)的形式進(jìn)行面試，試教內容為招聘學(xué)段學(xué)科汝城縣現行教材，備課時(shí)間為30分鐘，試教時(shí)間為10分鐘;其他崗位采取“結構化面試”的形式進(jìn)行面試，時(shí)間為10分鐘。

3.面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公告。報考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評分。

6.面試成績(jì)及排名。采取計算平均分的方法進(jìn)行。即對每組評委的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評委人數(四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位數字)，即為考生面試成績(jì)。按以上方式統分，同一崗位面試成績(jì)從高到低進(jìn)行排名，當出現報考同一崗位考生面試成績(jì)相同時(shí)，成績(jì)相同的考生按七名考官評分總分從高到低進(jìn)行排名。當考官組評分總分仍相同的，按考官組給予考生7個(gè)評分中最低分從高到低進(jìn)行排名。未參加面試及面試成績(jì)在70分以下(不含70分)的不予聘用。面試成績(jì)及排名在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公告。

(四)體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計劃與體檢人數1:1的比例，同一崗位按面試成績(jì)排名從高到低的順序等額確定體檢對象(如按上述面試成績(jì)排名辦法，仍排名相同進(jìn)入體檢程序的考生，如體檢、考察合格，則增加招聘計劃，聘用在原報考崗位)。

2.組織實(shí)施。體檢工作由中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢時(shí)間在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標準。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》及吸毒史毛發(fā)檢測等有關(guān)規定執行。

對心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的，應當場(chǎng)復檢。當日復檢和當場(chǎng)復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時(shí)間不超過(guò)當天17:30。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請。當日復檢、當場(chǎng)復檢及非當日、非當場(chǎng)復檢都只能進(jìn)行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復檢。

4.注意事項?？忌鷳{有效身份證件、準考證參加體檢，體檢費用由體檢考生向體檢醫院繳納。不按規定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。報考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規定處理。

(五)選崗

報考教師崗位且體檢合格的考生須進(jìn)行選崗，按照面試成績(jì)從高分到低分的順序，由考生從最后一次核減崗位計劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個(gè)具體單位(最后一名面試成績(jì)排名相同進(jìn)行選崗的考生，如考察合格，則增加招聘計劃，聘用在原報考崗位)。選崗時(shí)間在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公告。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門(mén)對應聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

(七)公示

根據面試成績(jì)、選崗、體檢、考察結果，招聘單位及主管部門(mén)集體研究提出擬聘用人選，提交中共汝城縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室審查，審查合格后，提交中共汝城縣委組織部部務(wù)會(huì )審核，報請中共汝城縣委人才工作領(lǐng)導小組審定的擬聘用人員，在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監督電話(huà)。為保護個(gè)人權益，公示期內反映問(wèn)題的須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據，否則不予受理。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門(mén)填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，經(jīng)汝城縣人力資源和社會(huì )保障局統一匯總，報中共郴州市委組織部備案后，由中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會(huì )保障局聯(lián)合行文確認聘用人員名單，下達聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限5周年。

四、特別提示

(一)報考人員請在汝城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節相關(guān)信息。招聘單位、主管部門(mén)及中共汝城縣委組織部、縣人社局均不一一電話(huà)通知報考人員。報名時(shí)登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時(shí)告知招聘單位或主管部門(mén)。

(二)報考人員須妥善保管有效身份證件原件及準考證。報考人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶準考證、有效身份證件原件(含二代有效身份證、有效期內的臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明、護照)，電子證件不視為有效證件原件，缺少準考證及有效身份證件原件的考生不得參加面試和體檢。

(三)報考人員須嚴格遵守公開(kāi)招聘紀律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(四)面試后，因體檢、選崗、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，一律不進(jìn)行遞補。

(五)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(六)本次招聘正式聘用人員按照《汝城縣人才引進(jìn)管理辦法(試行)》文件精神，享受汝城縣人才引進(jìn)的相應待遇。

五、疫情防控

按照“誰(shuí)組織，誰(shuí)負責”的原則，由中共汝城縣委組織部、縣人社局制定公開(kāi)招聘(引進(jìn))防疫指南，落實(shí)衛生防疫要求，做好疫情防控工作。

根據疫情防控要求，在公開(kāi)招聘(引進(jìn))的各環(huán)節，請報考人員按照疫情防控要求嚴格履行防疫義務(wù)，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因考生自身原因受以上疫情防控措施影響不能如期進(jìn)入指定地點(diǎn)參加面試、體檢等環(huán)節的，視為自動(dòng)放棄。

六、紀律與監督

招聘工作由中共汝城縣紀律檢查委員會(huì )、汝城縣監察委員會(huì )進(jìn)行全程監督。監督舉報電話(huà)：0735—8268508。

七、招聘考試服務(wù)

1.人才政策咨詢(xún)電話(huà)：汝城縣委人才辦0735-8268409。

2.招聘程序咨詢(xún)：汝城縣人社局(考試 院)0735-2135062。

3.招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準，具體事項由各招聘單位或主管部門(mén)負責解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位信息表》(附件1)。

4.汝城縣人才引進(jìn)激勵措施查詢(xún)：(https://mp.weixin.qq.com/s/7Pm6iSDX3yNbpDg5cFg0JQ)

5.汝城縣2022年全職引進(jìn)急需緊缺人才需求目錄查詢(xún)：(http://www.rc.gov.cn/zwdt/tzgg/content_3428387.html)

附件：

1.《2022年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))急需緊缺人才計劃崗位信息表》

2.《2022年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))急需緊缺人才報名表》

3.《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》

4.《單位同意報考證明》(模板)

中共汝城縣委組織部

汝城縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年5月13日

附件1：2022年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）急需緊缺人才計劃崗位信息表.xlsx  

附件2：2022年汝城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）急需緊缺人才報名表.doc

附件3：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄.xlsx

附件4：?jiǎn)挝煌鈭罂甲C明（模板）.docx