2023年懷化會(huì )同縣人民法院公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告

根據工作需要，經(jīng)研究，會(huì )同縣人民法院面向社會(huì )公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員?，F公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)

二、招聘人數

聘用制書(shū)記員5名(限男性，需分配至執行局或鄉鎮法庭工作)。

三、招聘條件

招聘對象必須具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護黨的理論和路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素養、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守;

(三)具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，報考人員的畢業(yè)證必須在2023年12月1日前取得;

(四)年齡在35周歲以下(1988年12 月 1 日以后出生);

(五)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有計算機操作及崗位速記必需的業(yè)務(wù)技能;

(七)具備招聘職位所要求的其他條件;

(八)聘用后服從分配，最低服務(wù)工作年限不低于2年，聘用期間簽署保密承諾。

具有下列情形之一的，不予招聘：

(一)曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰及紀律處分的;

(二)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

(三)曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

(四)違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

(五)本人被納入失信被執行人名單的;

(六)本人或親屬(配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹)從事律師工作的;

(七)有其他不適宜擔任聘用制書(shū)記員情形的。

四、聘用制書(shū)記員崗位職責

聘用制書(shū)記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導下開(kāi)展工作。主要職責包括：

(一)負責庭前準備的事務(wù)性工作;

(二)檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;

(三)負責案件審理中的記錄工作;

(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料;

(五)完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

五、招聘程序

(一)報名

1.招聘考試采取現場(chǎng)報名方式;

2.報名時(shí)間：2023年12月11日至12月15日工作時(shí)間;

3.報名地點(diǎn)：會(huì )同縣人民法院政治部502辦公室;

4.報名由本人現場(chǎng)提交以下資料：

(1)《會(huì )同縣人民法院聘用制書(shū)記員報名表》(見(jiàn)附件)，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，由所在單位組織人事部門(mén)審核，主要領(lǐng)導簽署意見(jiàn)加蓋單位公章;

(2)報考人員本人身份證、學(xué)歷證書(shū)以及相關(guān)材料原件、復印件;

(3)報考人員近期1寸紅底免冠證件照2張。

(二)資格審查

會(huì )同縣人民法院政治部負責對報名參加考試人員進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)后，報考人員按照規定時(shí)間進(jìn)行筆試。報考人員所填信息必須真實(shí)可靠，否則由此引發(fā)的一切后果自負(包括取消考試資格或考試成績(jì))。

(三)考試

考試分為筆試、技能考試和面試，考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+技能考試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×30%，滿(mǎn)分100分。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要考察報考人員的法律常識和公共基礎知識，滿(mǎn)分100分。

2.技能考試。技能考試為看打考試和聽(tīng)打考試，滿(mǎn)分100分。

3.面試。按筆試成績(jì)×30%+技能考試成績(jì)×40%的綜合成績(jì)由高分到低分的順序，以1:2的比例確定面試人員。筆試、技能考試、綜合成績(jì)均按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位數。若綜合成績(jì)相同的，筆試考試成績(jì)高者優(yōu)先。

當出現報考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，按綜合成績(jì)從高到低的順序依次遞補。

考試由會(huì )同縣人民法院統一組織實(shí)施，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢及考察

1.體檢。按照總成績(jì)從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢由會(huì )同縣人民法院統一組織實(shí)施，在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢標準參照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行。報考者參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規定執行，并加檢毛發(fā)樣本檢毒檢測。體檢費用由報考者承擔。報考人員對體檢結果有疑問(wèn)的，可在結果公布3日內(含當日)對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

凡未完成體檢或體檢不合格的人員，不能進(jìn)入考察環(huán)節。出現體檢不合格或者棄權時(shí)，從報考者中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，若綜合總成績(jì)相同的，筆試成績(jì)高者入圍。

2.考察。報考者體檢合格后，由會(huì )同縣人民法院進(jìn)行考察，全面考察其德才表現，并核實(shí)其是否符合招聘條件。

出現考察不合格或者棄權時(shí)，從報考人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，若總成績(jì)相同的，筆試成績(jì)高者優(yōu)先，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

(五)公示與聘用

1.公示。會(huì )同縣人民法院根據筆試、技能考試、面試、考察等情況，提出擬聘人員名單，并將名單在會(huì )同法院網(wǎng)公示。如公示中有信訪(fǎng)舉報，由會(huì )同縣人民法院核查。經(jīng)核查發(fā)現不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現缺額時(shí)，均可在已參加面試的人員中按總成績(jì)及名次按程序依次遞補。

2.聘用。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為2 年，設置3個(gè)月的試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，聘為會(huì )同縣人民法院聘用制書(shū)記員。

六、相關(guān)說(shuō)明

1.紀律與監督。相關(guān)紀檢監察部門(mén)將全程監督本次招聘工作。對違反公開(kāi)考試招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

2.相關(guān)待遇。不低于4.5萬(wàn)元一年(含繳納五險一金、全年績(jì)效獎金)。

3.特別提示。本次考試不指定輔導用書(shū)，招聘部門(mén)不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，除交體檢醫院的體檢費外不收取任何費用。

本次招聘政策由會(huì )同縣人民法院負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0745-8822023

聯(lián)系人：陳亞軍 13974564621 甄媛媛13787406933

會(huì )同縣人民法院

2023年12月5日

附件1：《會(huì )同縣人民法院聘用制書(shū)記員報名表》