2020年婁底雙峰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)的規定，雙峰縣事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員9名，現將具體招聘方案公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識相結合。

二、招聘對象、條件、崗位、名額及方式

(一)招聘對象

符合《雙峰縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中崗位要求的高等院校畢業(yè)生均可報名參考。

(二)報考人員應當具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》為準;

4、具有適應崗位要求的身體條件;

5、具備崗位所規定的其他條件。

(三)不得報考的情形：

1、被開(kāi)除過(guò)公職的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

3、在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

4、本縣內機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;

5、法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(四)招聘崗位和名額及要求：

各招聘單位具體的招聘人數、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《雙峰縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

三、招聘步驟

(一)發(fā)布招聘公告：在雙峰網(wǎng)(http://www.ldsf.com.cn/)上發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間自招聘信息發(fā)布之日起至報名開(kāi)始不少于7個(gè)工作日，筆試成績(jì)、綜合成績(jì)和擬聘人員名單均須在雙峰縣網(wǎng)上公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報名與資格審查

1、報名時(shí)間：2020年 9月26日至9月28日上午8︰30—12︰00、下午3︰00—6︰00

2、報名地點(diǎn)：雙峰縣人力資源和社會(huì )保障局一樓辦事大廳，地址：永豐鎮蔡和森大道西128號。

咨詢(xún)電話(huà)：0738-6838727，18673868900(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

3、資格審查：

①報考人員必須由本人持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件各1份，一寸近期同底免冠半身彩色照片2張及提供帶二維驗證碼的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”1份到指定地點(diǎn)報名，應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。所要求的學(xué)歷學(xué)位必須于2020年12月31日前取得，未在規定期限內取得,則取消聘用資格。報考者只能選報一個(gè)崗位，每人交報名考務(wù)費100元;

②報考人員是外縣機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，必須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報考證明并加蓋單位公章;

③報考人員的專(zhuān)業(yè)嚴格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與報考崗位所需專(zhuān)業(yè)相符;

④根據崗位招聘條件對應聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。紀檢監察部門(mén)全程參與監督。

(三)筆試(占綜合成績(jì)的 60%)

1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準考證》;

2、筆試內容：

①筆試成績(jì)?yōu)?00分，不指定考試指導用書(shū);

②筆試內容：公共基礎知識占60%，寫(xiě)作占40%;

3、開(kāi)考比例：招聘計劃人數與報考人數之比不得低于1:3，達不到這一比例的，核減或取消崗位招聘計劃。實(shí)際參考人數未達到開(kāi)考比例的，設置筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)60分(含)，未達到合格分數線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)面試(占綜合成績(jì)的40 %)

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知;

2、面試對象：按招聘計劃與面試對象1：2的比例以筆試成績(jì)從高分到低分排名確定面試對象。對達不到該比例而出現1:1的比例參加面試的，其面試成績(jì)低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對象;

3、面試內容與方式：

招聘崗位均實(shí)行結構化面試，主要根據崗位要求測試參考對象所應具備的專(zhuān)業(yè)知識、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力等，面試成績(jì)按100分計算。面試評委由相關(guān)專(zhuān)家、教授組成，考生面試結束后，當場(chǎng)公布成績(jì)。

4、筆試成績(jì)、面試成績(jì)、綜合成績(jì)均按四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位數字。

(五)、體檢

(一)面試結束后，根據考生綜合成績(jì)由高分到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢對象。綜合成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)排名。

(二)體檢項目和標準參照錄用公務(wù)員體檢要求的人社部發(fā)〔2010〕19號、國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2013〕58號標準執行，并統一組織參加體檢人員到隨機抽定的縣級以上醫療機構進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費由本人承擔。未按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的應檢人員，視為自動(dòng)放棄。對體檢不合格出現的空缺，從報考同一崗位參加面試人員的綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，體檢合格后遞補為考核對象。每個(gè)崗位只遞補一次。

(六)、考核

(一)考核工作由用人單位、縣人社局聯(lián)合組織實(shí)施。

(二)體檢合格人員，確定為考核對象?？己瞬缓细癯霈F的空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象?？己藭r(shí)自動(dòng)放棄該崗位，不予遞補。每個(gè)崗位只遞補一次。

(三)有下列情形之一者，考核為不合格：

(1)受紀律處分在處分期內的;

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(3)曾被開(kāi)除公職的;

(4)違反計劃生育的;

(5)在報考過(guò)程中，有弄虛作假行為的;

(6)因犯錯誤或違法被紀檢監察或政法部門(mén)立案審查尚未結論的;

(7)符合雙組發(fā)〔2018〕89號文件規定三種行為之一的。

(七)、公示

考核合格人員，在雙峰網(wǎng)統一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)、聘用及待遇

(一)對公示人員有實(shí)名舉報且經(jīng)查實(shí)不符合聘用要求的及公示后放棄聘用資格的，該崗位不遞補。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室確定為擬聘對象，報縣委、縣政府領(lǐng)導審定，按報考崗位辦理聘用手續。新聘用人員試用期一年(原有工作單位人員試用期三個(gè)月)，試用期結束經(jīng)考核合格者，辦理轉正手續，考核不合格者，取消聘用資格。

(二)新聘人員均須與用人單位簽訂五年的聘用合同，且五年內不得流動(dòng)。

(三)此次公開(kāi)招聘的人員全部為正式編制的事業(yè)單位工作人員，享受?chē)乙幎ǖ南鄳觥?/p>

四、回避與紀律

(一)凡參加此次招聘工作的人員與報考人員有夫妻、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H、近姻親等親屬關(guān)系的，必須回避。

(二)招聘工作人員，必須秉公辦事，嚴格審查，嚴守工作紀律，對工作馬虎，徇私舞弊，造成嚴重后果的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》處理。

(三)報考者要嚴格遵守招考紀律，提供的相關(guān)證件、資料，需真實(shí)可靠，符合報考規定，凡考場(chǎng)作弊，弄虛作假，偽造學(xué)歷等不服從安排和無(wú)理取鬧者，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》處理。

五、其他事項

應聘人員需做好防疫期間自我防護。進(jìn)入資格審查和考試等現場(chǎng)時(shí)需佩戴口罩，出示健康碼，健康碼顏色必須是綠色，并服從工作人員管理，配合做好體溫測量。

雙峰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室

2020年9月17日

雙峰縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表