2022年邵陽(yáng)市雙清區事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

為深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的系列重要講話(huà)精神，扎實(shí)落實(shí)十九屆六中全會(huì )關(guān)于人才工作的新精神新要求，切實(shí)肩負起人才在實(shí)現十四五規劃和二0三五年遠景目標的社會(huì )主義現代化建設新征程上的新使命，為加快推進(jìn)雙清“二區一中心”的發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究同意，開(kāi)展2022年雙清區事業(yè)單位人才引進(jìn)，現將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

本次事業(yè)單位人才引進(jìn)計劃共計16名，引進(jìn)崗位、計劃數及崗位資格條件詳見(jiàn)《2022年雙清區事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過(guò)雙清區公眾信息網(wǎng)(www.shuangqing.gov.cn)查詢(xún)。

二、報名的資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;

5.具備引進(jìn)崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位及相應資格等要求(見(jiàn)附件1)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》但符合崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由用人單位及主管部門(mén)提出意見(jiàn)，由區人社局認定。

(二)不能報考人員

1.我市范圍內(含縣市區，下同)在職在編機關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內國有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及我市機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿(mǎn)一年的人員;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

4.尚未解除黨紀、政務(wù)(紀)處分或正在接受紀律審查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;

7.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

8.不接受在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生報考，在讀的非應屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依次類(lèi)推;

9.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用的人員。

三、引進(jìn)方式及程序

引進(jìn)工作按發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

公告在雙清區公眾信息網(wǎng)(www.shuangqing.gov.cn)發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1.采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。

2.網(wǎng)上報名時(shí)間：2022年6月6日至6月12日

應聘人員必須在2022年6月12日17:30前將填寫(xiě)好的《2022年雙清區事業(yè)單位人才引進(jìn)報名登記表》(附件2)，連同報考崗位所需的相關(guān)證明材料以PDF格式電子掃描，以郵件標題為：

“應聘單位+應聘崗位+姓名+學(xué)歷學(xué)位(職稱(chēng))”發(fā)送至郵箱，郵箱號見(jiàn)《2022年雙清區事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。電子照片一并上傳，具體要求為：35×45mm，藍底證件照，jpg格式，20KB以下。報考人員的專(zhuān)業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。

3.資格審查

資格初審：由引進(jìn)單位進(jìn)行資格初審，初審時(shí)間：2022年6月6日至6月12日。

現場(chǎng)資格復審：區人社局集中時(shí)間進(jìn)行現場(chǎng)資格復審，時(shí)間另行通知。

網(wǎng)上報名并經(jīng)資格初審合格的應聘者本人需在規定的時(shí)間內，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)，需填寫(xiě)報名表(見(jiàn)附件2)，并提供本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、資格證書(shū)等原件及復印件(一式兩份)、本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片三張，在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。研究生專(zhuān)業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專(zhuān)業(yè)方向證明。報名提供的材料必須真實(shí)有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時(shí)必須作承諾簽字。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節發(fā)現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。報考人員要對填報信息的真實(shí)性、準確性負責，對提供虛假報考申請材料，或偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報考或聘用資格，并計入個(gè)人誠信檔案。

崗位條件需具有相應的教師資格證書(shū)，受疫情影響，暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》參加資格審查，但在2022年12月30日前須取得教師資格證書(shū)。

4.相關(guān)要求：應聘者限報一個(gè)崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。崗位有效報名人數與招聘計劃數須達到2:1的開(kāi)考比例，未達開(kāi)考比例核減或取消引進(jìn)計劃。

(三)考試

考試地點(diǎn)及時(shí)間安排(另行通知)

考試方式具體見(jiàn)《2022年雙清區事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(附件1)，考生臨時(shí)抽簽確定考試順序和考試內容。

設定合格分數線(xiàn)為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一個(gè)程序。

應聘者考試結束后，可享受交通補貼(現學(xué)習或工作在考試點(diǎn)所在市的100元/人、市外省內的300元/人、省外的600元/人)。

(四)體檢

1.由區人社局統一組織體檢。

2.根據成績(jì)高低，按照崗位計劃數由高分到低分按照1:1的比例確定體檢入圍人選。成績(jì)相同的，具有高一級職稱(chēng)者優(yōu)先確定為體檢人員，仍相同的，按學(xué)歷由高至低確定體檢人員，仍相同者，以其高校必修課平均成績(jì)高者為準。凡有不參加體檢者依據考試考核成績(jì)排名依次遞補，只遞補一次。已確定為體檢對象的應屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。

3.體檢時(shí)間以《體檢通知書(shū)》為準。

4.體檢項目與標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規定執行。對心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的，應當場(chǎng)復檢。當日復檢和當場(chǎng)復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時(shí)間不超過(guò)當天17:30。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)時(shí)，可在接到體檢結論通知之日起7天內提出書(shū)面復檢申請，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進(jìn)行一次，并以復檢結論為準。不按規定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請復檢。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。

5.凡體檢不合格者不予聘用，對因體檢不合格或自愿放棄等其他原因造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門(mén)研究同意，可按照考試成績(jì)高低遞補一次。

(五)考察

1.體檢合格者，由引才領(lǐng)導小組辦公室組織進(jìn)行考察。

2.重點(diǎn)考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、應聘資格條件等方面的情況。

3.考察不合格或自愿放棄考察者不予聘用，缺額不予遞補。

(六)公示

擬聘用人員名單經(jīng)區委組織部、區人社局審定后，在雙清區公眾信息網(wǎng)(www.shuangqing.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢(xún)和社會(huì )各界的監督。

(七)聘用

1.經(jīng)考試考核、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由引進(jìn)單位按有關(guān)規定辦理聘用手續。新進(jìn)人員實(shí)行試用期，試用期考核合格后方可正式聘用?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

2.引進(jìn)人員均須與用人單位簽訂聘用合同，明確服務(wù)崗位、服務(wù)期限、工作職責、工資待遇和違約責任。首次聘用期限為5年(含試用期)，原則上5年內不得調動(dòng)。正式聘用后當年考核不合格的，取消當年的人才補助;連續兩年考核不合格的，取消其引進(jìn)資格，解除聘用。

四、引進(jìn)人才政策待遇

引進(jìn)人才按照《雙清人才行動(dòng)計劃(試行)》、《雙清區人才引進(jìn)實(shí)施細則(試行)》等相關(guān)文件，享受相關(guān)待遇。

1.本次引進(jìn)的人才納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員同等工資待遇。

2.為我區引進(jìn)人才提供生活補貼。對引進(jìn)的碩士研究生、高級技師職業(yè)資格證書(shū)、副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才，給予每人每年2萬(wàn)元生活補貼，發(fā)放期限為5年。

3.按照“分層次、保無(wú)房”的原則，對引進(jìn)的人才在市內無(wú)住房自行解決住房問(wèn)題的，由用人單位按照碩士研究生、高級技師職業(yè)資格證書(shū)、副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才，給予每人每年0.8萬(wàn)元住房補貼，發(fā)放期限為5年。

4.對引進(jìn)人才連續2年考核評定等次為優(yōu)秀的，在符合條件的情況下，優(yōu)先晉升職務(wù)職稱(chēng)。

5.對引進(jìn)人才服務(wù)期未滿(mǎn)調離雙清的，期間享受的生活補貼、住房補貼等要全額退回區財政。

五、有關(guān)要求

1.疫情期間，報考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

2.誠信應聘。應聘人員需向引進(jìn)單位作出誠信承諾，誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節，不弄虛作假，不違紀違規。擬聘人員簽定聘用合同后，在本區服務(wù)期不低于5年，服務(wù)期內不能調動(dòng)，要求辭職的需要提前3個(gè)月向主管部門(mén)和人才領(lǐng)導小組提出書(shū)面申請，否則不予辦理。服務(wù)期內辭職的不享受相關(guān)待遇，并承擔違約責任。

3.應聘人員要隨時(shí)了解招聘相關(guān)信息，在考試考核期間要保持報名時(shí)所填報的通訊方式暢通，因本人原因錯過(guò)應聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責任自負。

4.應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取考試考核資格等違紀違規行為，將按照有關(guān)法律法規分別給予取消資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、取消聘用的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

5.報考人員應根據報考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)報名信息，遞交相關(guān)材料時(shí)，如對報考資格條件存在疑問(wèn)，應在報名時(shí)間截止前咨詢(xún)確認或在現場(chǎng)資格復審時(shí)向招聘單位確認。

六、紀律要求

1.本次人才引進(jìn)工作由紀檢監察部門(mén)全程監督。

2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。

3.本次人才引進(jìn)監督舉報投訴及咨詢(xún)電話(huà)：

中共邵陽(yáng)市雙清區紀委派駐區委組織部紀檢組：0739-5270973

考試咨詢(xún)電話(huà)：見(jiàn)附件1 各引進(jìn)單位聯(lián)系電話(huà)

中共邵陽(yáng)市雙清區委組織部人才辦：0739-5260797

雙清區人社局：0739- 5261823

未盡事宜，由區人社局解釋。

中共邵陽(yáng)市雙清區委組織部

雙清區人力資源和社會(huì )保障局

2022年5月26日

附件：1.2022年雙清區事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表

2.2022年雙清區事業(yè)單位人才引進(jìn)報名登記表