2022年邵陽(yáng)市市直事業(yè)單位及市屬?lài)衅髽I(yè)人才引進(jìn)公告

為深入貫徹落實(shí)《湖南省芙蓉人才行動(dòng)計劃》《邵陽(yáng)市寶慶人才行動(dòng)計劃》等文件精神，全面實(shí)施人才興邵戰略，加大人才引進(jìn)力度，為我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究同意，2022年邵陽(yáng)市市直事業(yè)單位及市屬?lài)衅髽I(yè)面向全國引進(jìn)各類(lèi)人才?，F將具體事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

本次人才引進(jìn)計劃共計131名(其中事業(yè)編制計劃107名，國有企業(yè)計劃24名)，引進(jìn)崗位、計劃數及資格條件詳見(jiàn)《2022年邵陽(yáng)市市直事業(yè)單位及市屬?lài)衅髽I(yè)人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過(guò)邵陽(yáng)黨建網(wǎng)(http://sysdj.gov.cn/)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)查詢(xún)。

年度內非本次引進(jìn)計劃的博士研究生(具有相應學(xué)歷學(xué)位)或正高職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員愿意引進(jìn)到邵陽(yáng)工作的，可與市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系，填寫(xiě)報名表或網(wǎng)上報送電子版報名表(郵箱:syswrcb@163.com)，市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室協(xié)調聯(lián)系相關(guān)單位，并組織專(zhuān)家進(jìn)行考核(評審)，考核(評審)、考察合格的，報市委人才工作領(lǐng)導小組審批，由市委組織部和市人社局按規定程序辦理人才引進(jìn)手續。這類(lèi)人才引進(jìn)不受時(shí)間限制。

二、引進(jìn)條件

(一)應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;

5.具備引進(jìn)崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位及相應資格等要求(見(jiàn)附件1)。

報考人員的專(zhuān)業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》但符合崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由用人單位及主管部門(mén)提出意見(jiàn)，經(jīng)市人社局初審后由市委人才辦審核認定。

(二)不能報考人員

1.我市范圍內在職在編機關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內國有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及我市機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿(mǎn)一年的人員;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

4.尚未解除黨紀、政務(wù)(紀)處分或正在接受紀律審查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.違反計劃生育政策的人員;

7.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;

8.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

9.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業(yè)生報考，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依次類(lèi)推;

10.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用的人員。

三、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)工作按報名、資格審查、考試(評審)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名及資格審查

網(wǎng)上報名、資格初審時(shí)間：6月6日至6月12日;現場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.網(wǎng)上報名、注冊。應聘者必須在6月12日17:30前登錄邵陽(yáng)公開(kāi)招聘考試報名系統網(wǎng)站(http://39.103.148.72：800/)報名系統進(jìn)行報名，按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料電子檔(其中電子照片：35×45mm，藍底證件照，jpg格式，20KB以下)上傳。應聘者用本人身份證號進(jìn)行注冊，一個(gè)身份證號只能注冊一次。引進(jìn)單位負責網(wǎng)上報名資格初審。

2.現場(chǎng)資格審查。網(wǎng)上報名并經(jīng)資格初審合格的應聘者本人需在規定的時(shí)間內，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)，需提供網(wǎng)絡(luò )報名系統生成的報名表(見(jiàn)附件2)，以及本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、資格證書(shū)等原件及復印件(一式兩份)、本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片兩張，在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明，留學(xué)歸國人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認證。研究生專(zhuān)業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專(zhuān)業(yè)方向證明。報名提供的材料必須真實(shí)有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時(shí)必須作承諾簽字。2022年應屆高校畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名，但在2022年8月31日前必須取得與報考崗位相應的應屆學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則取消聘用資格。崗位條件需具有相應的教師資格證書(shū)，受疫情影響，暫未取得教師資格證書(shū)的人員，須在2023年6月30日前須取得教師資格證書(shū)，否則取消聘用資格。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節發(fā)現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。

3.相關(guān)要求。應聘者限報一個(gè)崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。博士、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、急需緊缺崗位不受開(kāi)考比例限制，其他崗位有效報名人數與招聘計劃數須達到2：1的開(kāi)考比例，未達開(kāi)考比例核減引進(jìn)計劃。

(二)考試

考試方式具體見(jiàn)《2022年邵陽(yáng)市市直事業(yè)單位及市屬?lài)衅髽I(yè)人才引進(jìn)崗位表》。

考試具體時(shí)間、地點(diǎn)待通知。

設定合格分數線(xiàn)為70分，低于70分者不能進(jìn)入下一程序。

應聘者來(lái)邵考試結束后，根據實(shí)際情況發(fā)放誤餐交通補貼(現學(xué)習或工作在邵陽(yáng)市的300元/人、市外省內的500元/人、省外的800元/人)。

(三)體檢和考察

1.根據成績(jì)高低，按崗位計劃數1：1的比例確定體檢對象，成績(jì)相同的，以其高校必修課平均成績(jì)高者為準，必修科目沒(méi)有分數以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。已確定為體檢對象的應屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規定執行。對心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的，應當場(chǎng)復檢。當日復檢和當場(chǎng)復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時(shí)間不超過(guò)當天17:30。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場(chǎng)復檢及非當日、非當場(chǎng)復檢都只能進(jìn)行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規定處理。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

3.體檢、考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。

對因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門(mén)研究同意，可按照考試成績(jì)高低遞補一次。

(四)公示

擬聘用人員名單經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局審定后，在邵陽(yáng)黨建網(wǎng)(http://sysdj.gov.cn/)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)上公示7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢(xún)和社會(huì )各界的監督。

(五)聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由引進(jìn)單位按有關(guān)規定辦理進(jìn)人和聘用手續，新進(jìn)人員實(shí)行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動(dòng)。

四、引才待遇

非急需緊缺類(lèi)人才：具有正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，給予35萬(wàn)元經(jīng)費資助、15萬(wàn)元購房補貼;具有副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，給予2萬(wàn)元經(jīng)費資助、4萬(wàn)元購房補貼;具有高級技師職業(yè)資格的，給予5000元經(jīng)費資助。

急需緊缺類(lèi)人才:具有正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才，給予50萬(wàn)元經(jīng)費資助、20萬(wàn)元購房補貼;具有副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或高級技師職業(yè)資格或全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才，給予20萬(wàn)元經(jīng)費資助、10萬(wàn)元購房補貼。

具體按照《邵陽(yáng)市寶慶人才行動(dòng)計劃》(邵市辦發(fā)〔2018〕31號)、《邵陽(yáng)市人才引進(jìn)實(shí)施細則》(邵人才發(fā)〔2019〕2號)、《邵陽(yáng)市引進(jìn)人才購房補貼實(shí)施辦法》(邵建發(fā)〔2019〕140號)等文件規定執行。

根據湖南省教育廳等五部門(mén)《轉發(fā)教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(湘教通〔2020〕66號)以及《教育部關(guān)于做好2021屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》(教學(xué)〔2020〕5號)等文件精神，引進(jìn)的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等引進(jìn)待遇。

五、紀律要求

1.本次人才引進(jìn)工作由紀檢監察機關(guān)全程監督。

2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。

3.疫情期間，報考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

4.本次人才引進(jìn)監督舉報投訴及咨詢(xún)電話(huà)：

監督舉報投訴電話(huà)：

中共邵陽(yáng)市委組織部12380舉報平臺：0739-12380

中共邵陽(yáng)市紀委監委駐邵陽(yáng)市人社局紀檢監察組：0739-5026061

考試咨詢(xún)電話(huà)：

各引進(jìn)單位：見(jiàn)附件1

中共邵陽(yáng)市委組織部人才辦：0739-5325376

邵陽(yáng)市人社局事管科：0739-5026031

中共邵陽(yáng)市委組織部

邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局

2022年5月27日

附件：附件1 2022年邵陽(yáng)市市直事業(yè)單位及市屬?lài)衅髽I(yè)人才引進(jìn)崗位表

附件2 2022年邵陽(yáng)市市直事業(yè)單位及市屬?lài)衅髽I(yè)人才引進(jìn)報名登記