2022年邵陽(yáng)隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

為進(jìn)一步落實(shí)《湖南省芙蓉人才行動(dòng)計劃》、《邵陽(yáng)市寶慶人才行動(dòng)計劃》、《隆回縣魏源人才行動(dòng)計劃》等文件精神，加大人才引進(jìn)力度，為我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組研究同意，2022年面向全國引進(jìn)高層次人才?，F將具體情況公告如下：

一、引進(jìn)計劃

本次人才引進(jìn)計劃共計31名，引進(jìn)崗位、人數及資格條件詳見(jiàn)《2022年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過(guò)隆回黨建網(wǎng)(http://www.lhx.cn)、隆回縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.longhui.gov.cn)查詢(xún)。

二、引進(jìn)條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康;

5.《2022年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》中所有條件。

報考人員的專(zhuān)業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)雖已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》，但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》，但符合崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由用人單位及主管部門(mén)提出意見(jiàn)，由縣委人才辦認定。

(二)應聘人員有下列情形之一的，不能報考：

1.邵陽(yáng)市范圍內(簡(jiǎn)稱(chēng)“市內”)在職在編機關(guān)企事業(yè)單位人員，以及市內機關(guān)企事業(yè)單位解聘辭職未滿(mǎn)一年(時(shí)間截止到報名之日)的人員;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

4.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;

7.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

8.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業(yè)生報考;

9.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

三、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)工作按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名及資格審查

報名方式為網(wǎng)上報名。

1.網(wǎng)上報名和資格預審。網(wǎng)上報名、資格預審時(shí)間：2022年5月30日至6月10日(僅限工作日，上午8:00至下午17:30)考生必須自行下載并填寫(xiě)《2022年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)報名登記表》(見(jiàn)附件2)，并將有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)的掃描件或電子版照片，本人近期免冠一寸同底彩色正面照片電子版(jpg格式，20KB以下)發(fā)送到郵箱：lhxwrcb@163.com。引進(jìn)單位負責網(wǎng)上報名資格初審，并予以回復。

2022屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表和在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告單，本人必須書(shū)面承諾在2022年8月31日前提供與報考崗位相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件，否則取消聘用資格。

2.現場(chǎng)資格審查。網(wǎng)上報名預審合格者，進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在規定時(shí)間內，凡未到現場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄報名資格?，F場(chǎng)資格審查時(shí)，需呈報《2022年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)報名登記表》(見(jiàn)附件2)，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)等原件及復印件、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三張。研究生專(zhuān)業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，必須提供專(zhuān)業(yè)方向證明。報名所提供的材料必須真實(shí)有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名人員需本人在報名登記表(附件2)上親筆簽名承諾?，F場(chǎng)資格審查合格人員方可參加考試，考試準考證及面試通知書(shū)領(lǐng)取的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.相關(guān)要求。報考者限報一個(gè)崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

(二)考試

考試方式具體見(jiàn)《2022年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》?？荚嚦煽?jì)(包括綜合成績(jì))實(shí)行百分制，成績(jì)均按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位數，其中考試方式為筆試+面試的，綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。根據筆試成績(jì)高低，按照引進(jìn)崗位計劃數1：2確定面試人選，最后名次面試入圍人選有多名筆試成績(jì)相同者，則一并參加面試，有效報名人數與引進(jìn)崗位計劃數比低于2：1的，筆試人員全部參加面試;面試方式為“說(shuō)課和技能測試”的，說(shuō)課、技能測試各占50%。面試采取當場(chǎng)評分、當場(chǎng)亮分的計分方式。評分標準及相關(guān)要求由評委制定。如實(shí)際參加考試人數與引進(jìn)崗位職位計劃數低于3：1比例，考試方式為筆試+面試的，綜合成績(jì)需達到60分及以上方為合格;考試方式僅為面試的，面試成績(jì)需達到70分及以上方為合格。

現場(chǎng)資格審查合格人員全部參加考試，考試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準考證或面試通知書(shū)。

報考者來(lái)隆回考試結束后，發(fā)放一次性誤餐交通補貼600元/人。

(三)體檢和考察

1.根據考試成績(jì)高低，按崗位計劃數1：1的比例確定體檢對象，成績(jì)相同的，以其高校必修課平均成績(jì)高者為準(其中考試方式為筆試+面試的，以筆試成績(jì)高者為準)，必修科目沒(méi)有分數以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規定執行。對心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的，應當場(chǎng)復檢。當日復檢和當場(chǎng)復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時(shí)間不超過(guò)當天17:30。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場(chǎng)復檢及非當日、非當場(chǎng)復檢都只能進(jìn)行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規定處理。

體檢合格的應屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靺⒄铡秶夜珓?wù)員政審考核標準》，按照德才兼備的原則，根據引進(jìn)崗位要求，采取多種形式，突出政治標準，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習工作表現等情況，以及核實(shí)其是否符合規定的報考條件，寫(xiě)出考察意見(jiàn)。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節發(fā)現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。

3.體檢、考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再遞補。

(四)公示

擬聘用人員名單經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì )保障局審定后，在隆回黨建網(wǎng)(http://www.lhx.cn)、隆回縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.longhui.gov.cn)上公示7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢(xún)和社會(huì )各界的監督。

(五)聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由引進(jìn)單位按有關(guān)規定辦理進(jìn)人和聘用手續，首次聘用期限為五年，五年內不得以任何理由申請跨縣流動(dòng)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期，其中：初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月;有報考崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的人員試用期為6個(gè)月;原在機關(guān)事業(yè)單位從事與報考崗位相關(guān)工作的在編人員，不實(shí)行試用期。受聘人員的工作經(jīng)歷由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì )保障局負責審核、認定。

四、待遇

執行《隆回縣魏源人才行動(dòng)計劃》等文件規定，按層級給予經(jīng)費資助、一次性購房補貼、探親補貼。按照教研廳函〔2019〕1號、湘教通〔2020〕66號文件要求，引進(jìn)的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進(jìn)待遇。

對通過(guò)人才引進(jìn)渠道全職引進(jìn)到縣內工作的人才，按層級分五年給予相應經(jīng)費資助，其中：正高級職稱(chēng)和全日制博士研究生4萬(wàn)元/年，副高級職稱(chēng)和全日制碩士研究生3萬(wàn)元/年。

對通過(guò)人才引進(jìn)渠道全職引進(jìn)、在我縣工作一年以上的人員，首次在我縣購房時(shí)給予一次性購房補貼，其中：正高級職稱(chēng)人才、全日制博士研究生20萬(wàn)元，副高級職稱(chēng)人才、全日制碩士研究生10萬(wàn)元(如未滿(mǎn)服務(wù)年限住房補貼一律收回)。

對通過(guò)人才引進(jìn)渠道全職引進(jìn)到我縣縣直機關(guān)和縣屬企事業(yè)單位工作、直系親屬常住湖南省外的人才給予探親補貼，每人每年補助標準為：正高級職稱(chēng)人才或全日制博士研究生6000元，副高級職稱(chēng)人才或全日制碩士研究生4000元。

五、紀律監督

1. 本次人才引進(jìn)工作由紀檢監察部門(mén)全程監督。

2. 嚴格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。

3.疫情期間，報考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

4.本次人才引進(jìn)監督舉報投訴及咨詢(xún)電話(huà)：

監督舉報投訴電話(huà)：

中共隆回縣委組織部12380舉報平臺：0739-8112380

中共隆回縣紀委隆回縣監委駐隆回縣委組織部紀檢監察組：

0739-8187708

考試咨詢(xún)電話(huà)：

各引進(jìn)單位：見(jiàn)附件1

中共隆回縣委組織部人才組：0739-8187701

隆回縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股：0739-8156277

附件：

1.2022年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表

2.2022年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)報名登記表

中共隆回縣委組織部

隆回縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年5月26日