2024年湘西吉首市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn) 急需緊缺人才公告

根據《中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件精神,經(jīng)研究并報湘西州人力資源和社會(huì )保障局備案，決定公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才35名。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，現將有關(guān)事項公告如下。

一、引進(jìn)原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟，有組織、有計劃地進(jìn)行。

二、引進(jìn)條件

參加人才引進(jìn)人員應具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能及其他條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年3月至2006年3月期間出生，其他年齡以此類(lèi)推)。

有下列情形之一的，不得參加本次人才引進(jìn)：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

2.受處分期間、未滿(mǎn)影響期限或涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的;

3.定向委托培養的，以及按規定到定向工作單位未滿(mǎn)服務(wù)期限的;

4.吉首市在編工作人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.現役軍人;

7.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

8.達到最低學(xué)歷要求，現在讀全日制學(xué)歷的人員(2024屆畢業(yè)生可不受限制);

9.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

10.法律、政策規定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、崗位、計劃及要求

詳見(jiàn)《2024年吉首市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

四、引進(jìn)程序

(一)信息發(fā)布

公開(kāi)引進(jìn)人才信息通過(guò)湘西州人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、吉首市人民政府網(wǎng)站(備注：市人民政府網(wǎng)→招考信息)等面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。

(二)報名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報名時(shí)間:2024年3月25日—3月29日(上班時(shí)間)。

2.報名地點(diǎn):吉首市人力資源和社會(huì )保障局511辦公室。聯(lián)系電話(huà):0743—2813511。

3.報名方式及要求:

①報名方式:采取現場(chǎng)報名和電子郵件報名兩種方式，每個(gè)考生限報一個(gè)崗位。

②報名手續:現場(chǎng)報名人員，在規定時(shí)間內攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的相關(guān)證件原件和復印件、證明材料、2寸免冠近期彩色照片2張、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》(附件2)1份到指定地點(diǎn)報名。電子郵件報名人員，在規定報名時(shí)間內下載填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》(附件2)，與本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、2寸免冠近期彩色照片等崗位要求的證件及資料以?huà)呙鑸D像的形式發(fā)送至js2813511 @sina.com郵箱，郵件標題統一按照“姓名+應聘單位+應聘崗位”填寫(xiě)并在報名截止前撥打報名咨詢(xún)電話(huà)確認，領(lǐng)取準考證時(shí)需提供相關(guān)證件及資料的原件。未按要求報名的，視為報名無(wú)效。

③對尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2024屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應屆畢業(yè)生，可憑學(xué)校證明材料報名，應于2024年7月31日前取得相應學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，其中留學(xué)回國的應屆畢業(yè)生還應于2024年9月30日前取得相應國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證。否則取消資格。

④在編在職人員須提供單位和行政主管部門(mén)同意報考證明。

⑤報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。報考人員的專(zhuān)業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)認定參照《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》(附件3)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》、但未列入招考職位專(zhuān)業(yè)的，不符合報考條件;報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》的，由用人單位提出意見(jiàn)，報市委組織部、市人社局認定。

(三)資格審查

資格審查包括面試前資格初審、體檢前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程。報考人員提交的報考申請材料必須真實(shí)準確,嚴禁惡意報名,擾亂報名秩序。凡發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(四)面試

面試由市人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同相關(guān)單位組織實(shí)施，市紀委監委全程監督。面試主要測試應試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與崗位的適應程度。開(kāi)考比例原則上不低于1:3，對報名人數未達到開(kāi)考比例的崗位,經(jīng)研究并報湘西州人力資源和社會(huì )保障局備案后，可根據實(shí)際情況適當降低比例或核減、取消引進(jìn)計劃。達到開(kāi)考比例的崗位,設置面試成績(jì)合格分數線(xiàn)60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線(xiàn),則取消該崗位引進(jìn)計劃。實(shí)際參加考試人數形不成競爭的崗位,報考人員的面試成績(jì)需達到70分及以上方可進(jìn)入體檢、考察程序。若面試成績(jì)出現并列，采取復試辦法測試。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

按照同一崗位引進(jìn)計劃，依據面試成績(jì)從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規定執行。報考人員對體檢結果有疑問(wèn)的,可在規定的時(shí)間內申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只進(jìn)行一次,體檢結果以復檢結論為準。

(六)考察

體檢合格人員為考察對象，由市委組織部、市人社局會(huì )同用人單位進(jìn)行考察，考察合格人員經(jīng)研究為擬聘用對象。

(七)聘用

面試后，因體檢、考察不合格或放棄的，按該崗位面試成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行遞補，體檢、考察遞補次數均不超過(guò)兩次。面試、體檢、考察結果及擬聘人員名單均向社會(huì )進(jìn)行公示。擬聘人員公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按程序辦理審批和聘用手續。此次招聘被聘用人員為國家正式在編人員，聘用單位與受聘對象簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理，按規定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。

五、主要優(yōu)惠政策及待遇

凡引進(jìn)的急需緊缺人才需簽訂5年服務(wù)合同，試用期滿(mǎn)合格，符合條件的在服務(wù)期內可享受以下優(yōu)惠政策。

(一)經(jīng)濟待遇：全日制重點(diǎn)本科學(xué)歷人才安家費2萬(wàn)元，5年內生活補貼10萬(wàn)元;全日制碩士研究生、具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人才安家費4萬(wàn)元，5年內生活補貼12萬(wàn)元;專(zhuān)利人才、專(zhuān)家學(xué)者、全日制博士研究生、具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人才安家費15萬(wàn)元，5年內生活補貼30萬(wàn)元。

(二)住房保障：引進(jìn)人才5年內優(yōu)先入住人才公寓或由用人單位發(fā)放租房補貼。租房補貼按全日制本科及中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人才800元/月，全日制碩士研究生及副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員1000元/月，專(zhuān)利人才、專(zhuān)家學(xué)者、全日制博士研究生、正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員1500元/月標準發(fā)放。

(三)購房補貼：專(zhuān)利人才、專(zhuān)家學(xué)者、全日制博士研究生、正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員在市內購房的，享受一次性購房補貼20萬(wàn)元。

(四)配偶安置：專(zhuān)利人才、專(zhuān)家學(xué)者、全日制博士研究生、正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員配偶在體制內的副處級以下行政級別、副高以下職稱(chēng)的，調入我市按照全市崗位需求對等安置工作;體制外配偶根據個(gè)人專(zhuān)長(cháng)在市屬?lài)衅髽I(yè)優(yōu)先聘用。

六、本方案由中共吉首市委組織部、吉首市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà):0743—2813511(市人力資源和社會(huì )保障局)

監督電話(huà):0743—12388(市紀委監委)

附件：

1.2024年吉首市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表

2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表

3.《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》

中共吉首市委組織部

吉首市人力資源和社會(huì )保障局

2024年3月11日

相關(guān)附件下載：附件1：2024年吉首市事業(yè)單位公開(kāi)急需緊缺人才引進(jìn)崗位表.xlsx

附件2：報名表.doc

附件3：湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄.xlsx