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2022年湘西鳳凰縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡(jiǎn)章
2022-08-04 22:47:00閱讀()鳳凰縣人民政府根據鳳凰縣事業(yè)單位人才發(fā)展的工作需要,按照《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)、《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件精神,經(jīng)研究,鳳凰縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才23名。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行,現將有關(guān)事項公告如下:
一、組織領(lǐng)導
成立縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設在縣人力資源和社會(huì )保障局,具體負責本次公開(kāi)引進(jìn)人才工作的組織、實(shí)施、協(xié)調等事宜。
二、引進(jìn)原則
堅持 “公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼備的原則。按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用等程序有組織、有計劃的進(jìn)行??h紀檢監察部門(mén)對引進(jìn)工作進(jìn)行全程監督。
三、引進(jìn)崗位、計劃及要求
詳見(jiàn)《2022年鳳凰縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位表》(附件1)。
四、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)、技能條件;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)符合崗位所需要的其他條件;
(六)學(xué)士本科生年齡一般在30周歲以下(指1991年8月16日后出生),碩士研究生年齡一般在35周歲以下(指1986年8月16日后出生),博士研究生年齡一般在40周歲以下(指1981年8月16日后出生)。但部分崗位對年齡有進(jìn)一步明確要求的以“崗位表”(附件1)標明的為準。
其中,研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規定的從2017年起通過(guò)全國統招的非全日制研究生。
(七)引進(jìn)范圍面向本縣的,報考者現戶(hù)籍須是本縣戶(hù)籍,引進(jìn)范圍面向全州的,報考者現戶(hù)籍須是湘西州戶(hù)籍。戶(hù)籍認定時(shí)間以2022年8月4日前為準。
下列情形之一的人員不能報考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.原已取得學(xué)歷達到最低學(xué)歷要求,現在讀普通全日制學(xué)歷的人員(2022年應屆畢業(yè)生可不受限制);
7.現役軍人;
8.本縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗(含試用期)的工作人員;
9.按照有關(guān)規定,到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規定的;
10.法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、引進(jìn)程序
(一)信息發(fā)布
公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才信息通過(guò)鳳凰縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。
(二)報名
1.報名時(shí)間:2022年8月16日9:00時(shí)至2022年8月18日17:00時(shí)。
2.報名方式及要求:采取網(wǎng)上報名方式。報名期間,報考人員登錄鳳凰縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fhzf.gov.cn/)“2022年鳳凰縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名服務(wù)入口”注冊報名。
(1)考生報名表(網(wǎng)上報名完成后,報名系統將自動(dòng)生成考生報名表,考生自行下載打印,并手寫(xiě)簽名確認);
(2)本人有效居民身份證(正、反面)、戶(hù)籍材料、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表;
(3)崗位要求的相關(guān)資格證及證明等。
3.網(wǎng)上報名注意事項:
(1)報考人員只能選報一個(gè)崗位。
(2)報考人員的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡、資格證等須與所報考崗位要求的資格條件相符合。
(3)報名時(shí),報考人員務(wù)必認真閱讀“簡(jiǎn)章”和“崗位表”,了解基本的政策和要求,并簽訂誠信考試承諾書(shū)。報考人員仔細對照所報崗位資格條件要求,誠信報考與自己資格條件相符合的崗位,須對所填報的信息、資料內容的真實(shí)性、準確性負責。如報考人員和有關(guān)單位提供的涉及報考資格的材料或信息不實(shí),或報考人員惡意注冊報名信息或偽造學(xué)歷證書(shū)及其他相關(guān)證件證明,弄虛作假,取消報考資格。由此造成的后果個(gè)人自行承擔。
(4)報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。報考人員的專(zhuān)業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)認定參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》(附件2,該《專(zhuān)業(yè)目錄》按學(xué)歷層次劃分為“研究生專(zhuān)業(yè)目錄”、“本科專(zhuān)業(yè)目錄”、“專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)目錄”)。報考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對應的專(zhuān)業(yè)目錄,但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)要求的,不符合報考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對應的專(zhuān)業(yè)目錄的,或者所學(xué)專(zhuān)業(yè)系《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》外專(zhuān)業(yè)的,由用人單位提出初步意見(jiàn),報主管部門(mén)會(huì )同人社部門(mén)和有關(guān)部門(mén)認定。
(5)報考人員上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式,照片像素參考數值:寬度130,高度170)。
(6)報名期間,未進(jìn)入提交生成報名表界面前,報考人員可以修改自己的報名信息,或者改報符合條件的其他崗位,一旦點(diǎn)擊確認提交后,生成打印報名表,不能修改報名信息和報考崗位。
(7)網(wǎng)上報名完成后,報名系統將自動(dòng)生成《考生報名表》。
(8)對尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明材料報名參考的,須在進(jìn)入考察階段提供學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷認證書(shū)及報考崗位要求的其他證書(shū)原件。未在規定時(shí)間內提供學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷認證書(shū)及報考崗位要求的其他證書(shū)原件的,則取消進(jìn)入下一程序資格。
(9)留學(xué)歸國人員,可憑教育部學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)報名。
(10)縣外在職在編人員報名須按人事管理權限提交所在單位及主管部門(mén)同意報考的書(shū)面意見(jiàn)。
4.網(wǎng)上報名資格初審:報名截止后,由用人單位會(huì )同主管部門(mén)進(jìn)行資格初審。
(三)資格審查
資格審查工作由用人單位會(huì )同主管部門(mén)進(jìn)行,縣人社局指導監督。資格審查包括報名時(shí)資格初審、面試前資格復審、體檢前資格再審、考察聘用前資格終審,并貫穿公開(kāi)引進(jìn)全過(guò)程。報考人員提交的報考申請材料必須真實(shí)準確,嚴禁惡意報名,擾亂報名秩序。凡報考人員提供虛假報考申請材料或提供材料與報考資格不符的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
(四)面試
1.本次事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才只進(jìn)行面試,報名資格初審合格人員需攜帶身份證、準考證、系統自動(dòng)生成的《考生報名表》等進(jìn)入面試,面試由縣人社部門(mén)牽頭組織實(shí)施,縣紀委監委全程監督。面試采取結構化面試方式,主要測試應試者能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識運用、個(gè)性特征等方面與崗位的適應程度。本次面試不指定復習用書(shū)。
2.面試時(shí)間:8月27日、28日(以準考證為準)。
3.面試地點(diǎn):鳳凰縣城內(以準考證為準)。
4.準考證打印時(shí)間:2022年8月25日9:00-8月26日17:00;在此期間,報考人員登錄鳳凰縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fhzf.gov.cn/)“2022年鳳凰縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名服務(wù)平臺”自行下載并打印準考證。
5.有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不得低于3:1。少數專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,由主管部門(mén)研究并書(shū)面申請報人社部門(mén)審核備案后,可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開(kāi)考比例。凡經(jīng)批準降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或實(shí)際參考人數未達到開(kāi)考比例的,報考人員面試成績(jì)需不低于當場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)平均分方可進(jìn)入體檢、考察程序。面試成績(jì)相同的,增加復試環(huán)節。
(五)體檢
按照同一崗位引進(jìn)計劃,依據面試成績(jì)從高分到低分等額確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》文件執行。報考人員對體檢結論有疑問(wèn)的,可在規定的時(shí)間內申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只進(jìn)行一次,并以復檢結論為準。放棄體檢或體檢不合格出現空缺,從報考該崗位人員中按確定體檢對象辦法依次遞補,遞補次數不超過(guò)一次。
(六)考察
體檢合格人員為考察對象??疾旃ぷ饔煽h人社局會(huì )同用人單位組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、應聘資格條件、人事檔案等方面的情況,并根據實(shí)際情況適當延伸考察??疾旌细袢藛T經(jīng)研究確定為擬聘用對象。放棄考察或考察不合格出現空缺名額的,按確定體檢對象辦法遞補,遞補次數不超過(guò)一次。
(七)聘用
根據考試、體檢、考察結果提出擬聘人員名單,擬聘用人員名單經(jīng)縣人社局審核后,如有放棄,不再進(jìn)行遞補。
擬聘用人員名單在簡(jiǎn)章發(fā)布的網(wǎng)站向社會(huì )公示7個(gè)工作日,無(wú)異議后,按有關(guān)規定辦理相關(guān)聘用登記手續。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規定約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,試用時(shí)間計入聘用期內,如試用期考核不合格,取消聘用資格。
六、管理及待遇
本次鳳凰縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才納入事業(yè)單位編制管理,除按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規定管理外,屬全日制碩士研究生及以上層次的,按照《湘西自治州引進(jìn)高層次人才工作暫行辦法》(附件3)享受相關(guān)優(yōu)惠政策。屬雙一流高校(學(xué)科)學(xué)歷層次的,試用期滿(mǎn)給予5000元補貼,5年服務(wù)年限期滿(mǎn)后給予1萬(wàn)元補貼。
七、特別提示
(一)公開(kāi)引進(jìn)工作安排將在簡(jiǎn)章發(fā)布的網(wǎng)站公布,請密切關(guān)注。
(二)報考人員需按照誠信考試的要求,誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節,不弄虛作假,不違紀違規,不隨意放棄。在公開(kāi)引進(jìn)任何一個(gè)環(huán)節中發(fā)現報考者不符合報考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。報考人員應準確填報個(gè)人聯(lián)系方式,并在整個(gè)公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程中保持通訊暢通,因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果由本人自負。
(三)根據疫情防控要求,請報考人員嚴格履行防疫義務(wù),按照各階段考務(wù)工作通知要求,落實(shí)防疫措施,提供相關(guān)證明,配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
八、本簡(jiǎn)章未盡事宜由鳳凰縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà):0743-3221183(鳳凰縣人力資源和社會(huì )保障局)
監督電話(huà):0743-3221503(中共鳳凰縣紀委監察委駐縣人民政府辦公室紀檢監察組)
附件:
1.《2022年鳳凰縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位表》
2.《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》
3.《湘西自治州引進(jìn)高層次人才工作暫行辦法》
鳳凰縣人力資源和社會(huì )保障局
2022年8月4日
附件1:2022年鳳凰縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位表.xls
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