2022年益陽(yáng)市資陽(yáng)區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為進(jìn)一步提升我區鄉鎮應急管理工作水平，充實(shí)基層安全生產(chǎn)人員力量，根據《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》《益陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等相關(guān)文件精神，結合工作需要，經(jīng)區人民政府同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員15名，列全額事業(yè)編，充實(shí)到我區鄉鎮事業(yè)單位工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)水平的用人原則，公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘職位與數量

本次計劃公開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員15名，具體招聘職位詳見(jiàn)《益陽(yáng)市資陽(yáng)區2022年事業(yè)單位招聘職位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.理想信念堅定，現實(shí)表現良好，甘于吃苦，樂(lè )于奉獻，服從組織分配;

4.具備崗位所需的身體條件和專(zhuān)業(yè)技能條件;

5.本科及以上學(xué)歷(須取得相應學(xué)歷的學(xué)位證書(shū))人員，學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)具體要求詳見(jiàn)附件1;

6. 應聘人員須在2022年1月1日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員 ;

6.現役軍人、資陽(yáng)區內在編在崗工作人員不得報考;

7.在讀未畢業(yè)生。

四、報名及資格審查

1.報名時(shí)間：2022年4月1日—2022年4月18日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)

2.報名咨詢(xún)電話(huà)：0737-2766129(政策咨詢(xún))，

0731-84188416、15388088418(網(wǎng)報咨詢(xún))

3.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式，在規定的時(shí)間內注冊、登錄網(wǎng)報系統進(jìn)行報名，每人限報一個(gè)職位,逾期不再補報。

4.報名網(wǎng)址：http://zyq.12333cp.cn/

報名時(shí)須上傳以下材料：

(1)本人正式有效身份證;

(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證，相應學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載)。

5. 報名截止后48小時(shí)內登錄報名系統查看報名資格審查結果。資格審查合格的考生方能進(jìn)入筆試環(huán)節，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報名者應確保所提供信息真實(shí)、準確，在任何環(huán)節，如發(fā)現考生資格不符，即取消其應聘資格。

6. 相應職位報名人數與招聘職位計劃數比不低于3:1，若未達到開(kāi)考比例，將調整該職位招聘計劃數。

五、考試

公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jì)，其中筆試占綜合成績(jì)的50%、面試占綜合成績(jì)的50%)。試題的命制和閱卷工作均依據相關(guān)政策和規定進(jìn)行，考試成績(jì)將在資陽(yáng)區人民政府網(wǎng)站公布。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)以準考證為準。

2.筆試內容：筆試主要內容為公共基礎知識及寫(xiě)作，采取閉卷方式。

3.考生憑《準考證》和有效身份證，按照《準考證》上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。

(二)面試

1.面試對象：公開(kāi)招聘面試人員在報考同一崗位的人員中依據筆試成績(jì)從高分到低分，按與招聘職位計劃數2：1的比例確定。

2.面試方式：采取結構化面試方式，主要測評應聘人員的基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達和綜合分析能力等，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，按照四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位數字。

3.入圍面試的應聘人員按通知要求，經(jīng)資格復審合格后，憑本人有效身份證參加面試。

4.因入圍面試的應聘人員主動(dòng)放棄面試，而造成所報考職位擬面試對象達不到規定比例的，在報考該職位的應聘人員中，按筆試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

5.因入圍對象缺考導致未形成競爭職位的參考人員，其面試成績(jì)須達到70分的合格分數線(xiàn)以上(含70分)，方可列為擬入圍體檢對象。

6.面試具體時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

1.體檢對象按招聘職位計劃數，根據考生綜合成績(jì)(綜合成績(jì)相同以筆試成績(jì)?yōu)闇?從高分到低分等額確定。

2. 體檢標準和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的報考者，取消體檢資格。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。

3.因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等情況造成崗位空缺，則從報考同一崗位人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。

4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費用由個(gè)人承擔。

七、考核

體檢結束后，按體檢合格人數1:1確定考察人選。

由用人單位和主管部門(mén)對體檢合格者采取調查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法等方面的情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行終審。

八、公示

對考察合格的擬聘用人員在資陽(yáng)區人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現并查實(shí)有影響聘用問(wèn)題的取消擬聘資格，不再遞補。

九、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，用人單位、區人社局、區委編辦按規定辦理聘用手續。試用期為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。

十、其他事宜

1.人才招聘進(jìn)程的相關(guān)事宜公布在資陽(yáng)區人民政府網(wǎng)站上，請報考者及時(shí)關(guān)注。

2.擬聘用人員在規定時(shí)間內不能提交個(gè)人檔案或不按時(shí)到單位報到的，則視為自動(dòng)放棄，其空缺崗位不再遞補。

3.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，區人社部門(mén)不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.報考者因提供錯誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報考者本人承擔。

十一、監督單位及電話(huà)

本次招聘工作由益陽(yáng)市資陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局負責組織，有關(guān)部門(mén)配合，區紀委監委全程監督。同時(shí)，為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，維護招聘的公正性、嚴肅性、客觀(guān)性，歡迎社會(huì )各界予以監督。

監督舉報電話(huà)：0737-4316475

本公告未盡事宜，由益陽(yáng)市資陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

中共益陽(yáng)市資陽(yáng)區委組織部

中共益陽(yáng)市資陽(yáng)區委機構編制委員會(huì )辦公室

益陽(yáng)市資陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局

2022年4月1日

附件1 資陽(yáng)區2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表.docx

附件2 益陽(yáng)市資陽(yáng)區2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名表.docx