2022年益陽(yáng)沅江市人民醫院、市婦幼保健院緊缺(急需)人才引進(jìn)公告

為進(jìn)一步加強我市醫療衛生人才隊伍建設，提高人才隊伍綜合素質(zhì)，根據《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)及有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )和高校引進(jìn)一批緊缺(急需)醫學(xué)類(lèi)人才到沅江市人民醫院與市婦幼保健院工作，現將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持德才兼備的用人標準，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)職位及人數

本次市人民醫院、市婦幼保健院共引進(jìn)緊缺(急需)人才24名，具體引進(jìn)職位及人數(見(jiàn)附件1)。

三、引進(jìn)條件

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.年齡計算截止日期為2022年9月30日(如：最高年齡限制30歲是指1991年9月30日以后出生，其他年齡限制依此類(lèi)推);

4.工作經(jīng)歷計算截止日期為2022年9月30日;

5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.崗位所需要的其他條件。

(1)報考醫師類(lèi)職位的考生學(xué)歷必須符合醫師資格考試報名條件。

(2)報考人員的專(zhuān)業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》(附件2)、未列入招考職位專(zhuān)業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》的，由沅江市衛生健康局提出意見(jiàn)，報沅江市公開(kāi)招考工作領(lǐng)導小組確認是否符合職位所設的專(zhuān)業(yè)要求。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.現役軍人;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

8.在沅江衛健系統編制內工作未滿(mǎn)5年的已出編人員;

9.違約或者服務(wù)期限未滿(mǎn)的農村訂單定向免費培養的醫學(xué)生等;

10.公告發(fā)布之日為沅江市在編的事業(yè)單位工作人員;

11.法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

在人事考試報名網(wǎng)(http://www.dcpta.com.cn/)、沅江市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm)和沅江市衛生健康局網(wǎng)(http://www.yuanjiang.gov.cn/21751/21758/index.htm發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.網(wǎng)上報名時(shí)間和網(wǎng)站。2022年9月20日9:00至9月22日17:00報考人員登錄人事考試報名網(wǎng)(http://www.dcpta.com.cn/)，進(jìn)行網(wǎng)上報名，不接受其他形式報名。

2.報名要求和注意事項:

報考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報名。報名時(shí)，報考人員應認真閱讀招聘公告和附件，了解自己是否符合報考條件后，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負全部責任。報考人員報考之后，應關(guān)注自己的網(wǎng)上資格審核結果，由于考生未及時(shí)關(guān)注自己的網(wǎng)上資格審核結果而產(chǎn)生的一切責任，由考生承擔。

3.本次網(wǎng)上報名不收取報名費。

4.網(wǎng)上報名成功未及時(shí)參考，未在考試后兩天內提交書(shū)面材料說(shuō)明正當理由者，五年內限制報考沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位。

5.本次組織網(wǎng)上資格審查，網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2022年9月20日9:00至9月23日17:00。本次招聘資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程，網(wǎng)上資格審查僅為預審，不作為最終聘用的依據。

6.報考人員網(wǎng)上資格審查通過(guò)后，不得再改報其他職位。

7.報考人員應上傳材料：本人近期免冠2寸正面電子證件照片(jpg格式);本人有效期內居民身份證、誠信考試承諾書(shū)、“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”、畢業(yè)證及職位要求的其他證件、證明、材料等證件照片(jpg格式)。

(三)筆試

筆試有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1，如少數專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)沅江市公開(kāi)招考工作領(lǐng)導小組研究同意后，可適當降低開(kāi)考比例或取消、核減招聘崗位計劃，并在筆試前進(jìn)行公告。報考被取消崗位的可在規定的時(shí)間內改報其他符合報考條件的崗位。

筆試內容為相應的專(zhuān)業(yè)知識。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項另行在人事考試報名網(wǎng)、沅江市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、沅江市衛生健康局網(wǎng)站公布。

(四)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

本次招聘在筆試后、面試前進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，由沅江市公開(kāi)招考工作領(lǐng)導小組會(huì )同用人單位共同組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。資格審查以沅江市公開(kāi)招考工作領(lǐng)導小組最終審定的結果為準。未按規定要求進(jìn)行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)或不符合報考崗位條件的，資格審查不合格。

根據考生筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1：2的比例確定資格審查對象，如末位名次成績(jì)相同的，一并列入資格審查對象;因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格，而造成招聘崗位擬面試人數達不到1：2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績(jì)從高分到低分遞補，遞補不超過(guò)2次。

(五)面試

1.確定面試對象

資格審查合格人員，即為面試人員。通知面試但本人提出放棄參加的，需提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明。

招聘崗位面試對象未達到招聘計劃1:2比例的，相應核減招聘計劃。招聘崗位只招1人的，不再核減計劃數。

如果實(shí)際參加面試的人數沒(méi)有形成有效競爭的，報考人員面試成績(jì)必須不低于當場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，方可作為體檢對象。

2.面試方式

面試采取結構化面試的方式，面試時(shí)間10分鐘，滿(mǎn)分100分。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項在人事考試報名網(wǎng)、沅江市人力資源和社會(huì )保障局和沅江市衛生健康局網(wǎng)站公布。

(六)成績(jì)合成

考生綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%?？荚嚦煽?jì)均按百分制計算。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、綜合成績(jì)均按四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位數字。

(七)體檢與考察

1.按照招聘職位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jì)(綜合成績(jì)相同的，依次以筆試成績(jì)高低、學(xué)歷高低、執業(yè)資格證等級高低、執業(yè)資格證取得時(shí)間先后排名)從高分到低分的順序確定體檢對象。

2.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(含吸毒檢測)執行。體檢費由考生自行負責，體檢不合格者不予聘用。對體檢有疑問(wèn)的，以復檢結果為準，每名考生復檢只進(jìn)行一次。

3.體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾煊烧衅竼挝回撠煂?shí)施。招聘單位應派出考察組，對考察對象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)招聘職位的適應程度進(jìn)行全面考察，同時(shí)要核實(shí)其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

(八)公示及聘用

1.公示。根據考察結果確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員在沅江市衛生健康局網(wǎng)站、沅江市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。為保護個(gè)人權益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據。

因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進(jìn)行遞補。

2.聘用。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內不得以任何理由要求調離所報考的職位)，按事業(yè)單位聘用人員管理。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、招聘紀律

(一)本次招聘工作接受社會(huì )和有關(guān)部門(mén)監督。紀檢監察機關(guān)和相關(guān)職能部門(mén)全程參與監督，相關(guān)部門(mén)按管理權限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類(lèi)舉報。

(二)相關(guān)單位和工作人員要嚴守招聘紀律

1.明確職責，緊密配合，確保各個(gè)環(huán)節的工作順利推進(jìn)。

2.嚴格把好報名、筆試、資格審查、面試、體檢和考察等關(guān)口。

3.所有工作人員要嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規定，嚴格遵守招聘工作紀律;違反有關(guān)規定的，將嚴格依法依紀進(jìn)行查處。

4.招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)監督。

(三)被聘用人員如有違紀違規行為，嚴格按照人社部令第35號《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。

(四)實(shí)行回避制度

1.報考人員不得報考聘用后構成應回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

2.聘用單位負責人和參與招聘工作的人員在招聘工作過(guò)程中涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應主動(dòng)申請回避。

六、特別提示

1.本次引進(jìn)所有公示及筆試、面試、體檢、考察等通知均在沅江市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSRSJ/index.htm)和沅江市衛生健康局網(wǎng)站(http://www.yuanjiang.gov.cn/21751/21758/index.htm)公布，不再另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注。

2.報考人員在應聘期間，要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘消息。因自身原因錯過(guò)重要信息而影響招聘考試的，一切責任自負。

3.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。

七、本次公開(kāi)引進(jìn)由沅江市人力資源和社會(huì )保障局、沅江市衛生健康局負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：沅江市人社局：0737-2738682

沅江市衛健局：0737-2805823

沅江市公開(kāi)招考工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年9月7日

附件1：2022年沅江市人民醫院、市婦幼保健院緊缺（急需）人才引進(jìn)職位表.xls

附件2：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄.xlsx

附件3：誠信考試承諾書(shū).docx