2024年永州祁陽(yáng)市市直機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員公告

為進(jìn)一步加強干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，根據《湖南省公務(wù)員轉任實(shí)施辦法》《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規范機關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調配工作的意見(jiàn)》等有關(guān)規定，祁陽(yáng)市委組織部、市人社局決定開(kāi)展2024年祁陽(yáng)市市直機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、選調職位與計劃

本次市直機關(guān)事業(yè)單位共計劃公開(kāi)選調工作人員45名，其中公務(wù)員和參公管理身份人員25名，事業(yè)編制人員20名。具體職位和資格條件詳見(jiàn)《2024年祁陽(yáng)市市直機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員職位表》(附件1)。

二、選調范圍與條件

(一)選調范圍

公務(wù)員或參公選調崗位面向祁陽(yáng)市具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理身份在職在編四級主任科員以下(不含市管四級主任科員)人員進(jìn)行公開(kāi)選調。

事業(yè)單位選調崗位面向祁陽(yáng)市在職在編科級以下(不含市管干部)非工勤人員進(jìn)行公開(kāi)選調。

具體要求以職位表為準。

(二)選調條件

1.政治立場(chǎng)堅定，政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，能自覺(jué)增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(參公人員、事業(yè)人員)工作經(jīng)歷(含試用期)，一般應當在現單位工作1年以上。

4.年齡一般在45周歲以下(1979年10月1日以后出生)，其他依次類(lèi)推，具體職位的年齡要求，以職位表為準。

5.具有選調機關(guān)要求的文化程度和工作能力。

6.除試用期不定等次外，近3年內年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

8.具有職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規規定的其他條件。

10.具有下列情形之一的人員，不得報名參加公開(kāi)選調考試：(1)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;(3)涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;(5)按照有關(guān)規定，到鄉鎮機關(guān)以及定向單位工作有服務(wù)期限規定，未滿(mǎn)服務(wù)年限或者對轉任有其他限制性規定的;(6)尚在試用期或者晉升職級未滿(mǎn)1年的;(7)法律法規規定的其他情形。

報考人員不得報考轉任后即構成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。

以上基層工作經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計算均截止至2024年10月31日。

三、選調方式

采取筆試、面試和考察相結合的方式進(jìn)行，按綜合成績(jì)從高分到低分等額確定擬選調人選。職位選調計劃與實(shí)際報考人數的比例一般不得少于1:3，達不到規定比例的，經(jīng)公務(wù)員主管部門(mén)或人社部門(mén)同意，可以適當降低開(kāi)考比例或核減計劃。

四、選調程序

(一)報名

1.報名時(shí)間：2024年10月30日--11月1日。

2.報名地點(diǎn)：

公務(wù)員或參公選調崗位：市委組織部公務(wù)員一室。

事業(yè)單位選調崗位：市人社局事業(yè)單位管理股。

3.報名方式：

采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，每人限報一個(gè)職位。各單位符合條件的報考人員經(jīng)所在單位同意后，填寫(xiě)《2024年祁陽(yáng)市市直機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員報名登記表》(附件2)，并由所在單位黨委(黨組)簽署推薦意見(jiàn)，連同有關(guān)資料統一到相應地點(diǎn)報名。

4.報名材料：

(1)《2024年祁陽(yáng)市公開(kāi)選調市直機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名登記表》(一份);

(2)身份證原件和復印件及近期同底免冠2寸照片2張;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件;

報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》的有關(guān)規定給予相應處理，嚴格追責。

(二)資格審查

市委組織部負責對報考公務(wù)員或參公崗位人員進(jìn)行資格審查，市人社局負責對報考事業(yè)單位崗位人員進(jìn)行資格審查。

(三)考試

采取筆試與面試相結合的方式進(jìn)行，總分100分，根據筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例計算考生綜合成績(jì)，分數按四舍五入法處理保留小數點(diǎn)后兩位。

1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內容：公共基礎知識和公文寫(xiě)作，滿(mǎn)分100分?？忌鷧⒓庸P試時(shí)須執本人準考證及有效身份證。筆試時(shí)間為2024年11月9日，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

2.面試。

(1)時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(2)根據筆試成績(jì)從高分到低分按選調計劃數1:2的比例進(jìn)入面試，末位同分一并入圍。如進(jìn)入面試人員自愿放棄的，按筆試成績(jì)排名從高分到低分依次遞補(只能遞補一次)。

(3)面試方式和內容：面試在市委組織部、市人社局監督指導下，由各選調單位負責組織實(shí)施。面試采取結構化面試形式進(jìn)行，主要測試報考者履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力。滿(mǎn)分為100分。

(4)經(jīng)確定選調的職位，在面試中不能形成有效競爭的，報考人員的面試成績(jì)不得低于70分，否則不列入選調對象。

(四)體檢

各職位從高分到低分按選調計劃數1:1的比例進(jìn)入體檢，若綜合成績(jì)相同，按筆試成績(jì)高的確定入圍體檢對象。體檢根據國家公務(wù)員錄用體檢標準進(jìn)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢的，按綜合成績(jì)排名從高分到低分依次遞補，但同一職位遞補僅一次。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾熘饕獙θ雵诉x的思想政治表現、道德品質(zhì)、工作能力、需要回避的情況等事項進(jìn)行綜合考察(對綜合成績(jì)相同且筆試成績(jì)相同一并列入考察對象的人員，從優(yōu)秀考察對象中確定擬選調人員)。

(六)討論決定

公務(wù)員或參公選調崗位考察合格者由市委組織部研究確定為擬選調人員對象，事業(yè)單位選調崗位考察合格者由市人社局研究確定為擬選調人員對象。

(七)公示

擬選調人員在祁陽(yáng)新聞網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)調入

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或所反映問(wèn)題不影響選調結果的人員，按照規定程序辦理調動(dòng)手續。

五、組織實(shí)施

本次公開(kāi)選調工作由市委組織部和市人社局共同組織實(shí)施，祁陽(yáng)市紀委監委全過(guò)程監督。咨詢(xún)電話(huà)：市委組織部3212226，市人社局3216393。

中共祁陽(yáng)市委組織部

祁陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局

2024年10月22日

附件：

附件1：2024年祁陽(yáng)市市直機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員職位表.xlsx

附件2：2024年祁陽(yáng)市市直機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員報名登記表.docx

附件3：誠信考試承諾書(shū).docx