2022年永州祁陽(yáng)市教育系統公開(kāi)引進(jìn)教師公告

為促進(jìn)祁陽(yáng)教育事業(yè)持續發(fā)展，充分發(fā)揮人才在建設教育名市中的支撐引領(lǐng)作用，吸引聚集更多優(yōu)秀人才到祁陽(yáng)教育系統工作。經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)一批優(yōu)秀教師?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報名、統一面試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法引進(jìn)人才。

二、人員管理

列入全額撥款事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.擁護黨的路線(xiàn)方針政策，政治上堅定可靠;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具備職位所要求的專(zhuān)業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

4.具有正常履職的身體條件;

5.有志于為祁陽(yáng)教育事業(yè)做貢獻，愿意服從組織安排。

(二)具體條件

各職位具體條件見(jiàn)附件1。

(三)有下列情形之一的，不得報名：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(4)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(5)現役軍人;

(6)在讀的非應屆高校畢業(yè)生;

(7)被辭退未滿(mǎn)5年的原國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

(8)已被聘為祁陽(yáng)市正式在編工作人員(含合同期內的特崗教師);

(9)法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)對象、人數

(一)應、往屆高校畢業(yè)生：49人

1.高層次人才：37人。

2.急需緊缺人才：12人。

(二)外縣市區在編在崗優(yōu)秀教師：30人

五、引進(jìn)程序

(一)應、往屆高校畢業(yè)生   

1.報名。

(1)報名時(shí)間：2022年3月16日8:00—3月18日17：30。

(2)報名方式：采用微信掃碼方式報名，不接受其他形式報名。

(3)報名時(shí)須提供：①填寫(xiě)的《祁陽(yáng)市2022年公開(kāi)引進(jìn)教師報名登記表》(見(jiàn)附件2);②身份證;③學(xué)歷、學(xué)位證(第一學(xué)歷、最高學(xué)歷);④教師資格證;⑤就業(yè)推薦函(有院校推薦意見(jiàn)及蓋章，限應屆畢業(yè)生)。

2.資格初審。

資格審查時(shí)間為2022年3月23日—3月25日。報名對象按規定要求提交資格審查材料與信息,提交的材料不實(shí)或信息不準確、上傳的材料模糊不清無(wú)法辨認、隱瞞有關(guān)情況或信息、提供虛假錯誤的材料或信息、不符合招聘條件的，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)，一律按資格審查不合格處理。資格審查不合格者，一律取消其報名資格，并電話(huà)通知。

3.面試。面試采用上微型課的形式進(jìn)行，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。各科面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，分數保留小數點(diǎn)后兩位數，第三位按四舍五入法處理。各職位資格復審對象的面試成績(jì)須達70分及以上，按照面試成績(jì)從高分到低分等額確定。

(1)面試人員于2022年4月16日上午7：30前到達市中心幼兒園參加面試。

(2)參加面試的考生須持本人有效身份證原件，在規定時(shí)間內到達指定的地點(diǎn)候考，接受統一封閉管理，采取抽簽辦法確定面試人員面試的順序。未按時(shí)參加面試的，視為放棄面試資格。

(3)考生不得穿戴有職業(yè)特征的服裝，不帶手機等通訊工具和電子穿戴設備進(jìn)候考室、考場(chǎng)，面試時(shí)不佩戴手表、飾品。

(4)面試期間，考生須服從工作人員管理，遵守考場(chǎng)紀律。

(5)考生須文明應試，不大聲喧嘩，不在考場(chǎng)、候考室、候分區內抽煙、嚼檳榔。

(6)抽簽在下午面試的考生，免費提供中餐。

(7)市中心幼兒園位于我市西區長(cháng)虹路與銀嶺路交匯處(長(cháng)虹街道明德小學(xué)旁)，城內乘坐6、9路公交車(chē)可達。

4.資格復審?？忌氃?022年7月15日前遞交本人檔案及畢業(yè)證、身份證、職位要求的資格證書(shū)原件和復印件，進(jìn)行資格復審。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動(dòng)放棄聘用資格。對資格復審不合格的，取消資格，不予聘用。對資格復審不符合報考條件的及自動(dòng)放棄資格復審的按照面試成績(jì)排名先后依次遞補一次。 

5.體檢。各職位根據資格復審結果按引進(jìn)計劃等額確定體檢對象，體檢在指定的體檢機構進(jìn)行。 

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。同時(shí)，根據《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25 號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。 

6.考察。對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現等方面的情況，并出具考察報告。

7.公示聘用。經(jīng)考察、體檢合格的擬引進(jìn)聘用人員，在祁陽(yáng)新聞網(wǎng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，簽訂聘用合同，辦理入職手續。資格審查貫穿引進(jìn)全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現報考人員有不符合引進(jìn)條件的或其他不適合招聘引進(jìn)情形的，取消聘用資格。聘用人員根據面試成績(jì)排名，按照招聘崗位需求計劃，自主選擇工作單位。

(二)外縣市區在編在崗優(yōu)秀教師

1.報名。符合引進(jìn)條件、愿意到我市任教的教師，由本人在2022年4月30日前到祁陽(yáng)市教育局教師工作股報名。報名時(shí)須提供簽具意見(jiàn)的《祁陽(yáng)市2022年選調外縣(市區)在編教師報名表》(附件3)、身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證原件及復印件。

2.審核。由祁陽(yáng)市教育局對申請人員進(jìn)行資格初審。

3.面試和考察。祁陽(yáng)市委組織部、教育局、人社局、市委編辦對申請調入對象進(jìn)行面試和考察，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

4.調動(dòng)。根據面試和考察情況，按相關(guān)程序辦理調動(dòng)手續。

六、引進(jìn)待遇

根據《祁陽(yáng)縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，本次引進(jìn)的應、往屆高校畢業(yè)生，符合相應條件，經(jīng)考核合格，將享受以下優(yōu)惠政策。

1.工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇享受與市內在編在崗教師同等待遇。

2.生活補貼。引進(jìn)人才除享受正常的工資福利外，具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有正高級職稱(chēng)在本行業(yè)有重大貢獻的，按4000元/月·人的標準發(fā)放生活補貼;具有“雙一流”大學(xué)或全日制碩士研究生學(xué)歷的，按2000元/月·人的標準發(fā)放生活補貼。發(fā)放期限為3年。

3.崗位聘用。對引進(jìn)到我市工作的高層次人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結構比例的限制，保留其原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續計算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(cháng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專(zhuān)家和有突出貢獻的中青年專(zhuān)家。

4.住房保障。按照“分層次、保無(wú)房”的原則，為我市引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對引進(jìn)人才，由用人單位提供臨時(shí)性住房，待引進(jìn)人才購房或者離開(kāi)祁陽(yáng)后由用人單位收回。對引進(jìn)的人才，在祁陽(yáng)市購買(mǎi)首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱(chēng)的，由市財政給予10萬(wàn)元購房補貼。具有“雙一流”大學(xué)或全日制碩士研究生學(xué)歷的，由市財政給予5萬(wàn)元的購房補貼。購房補貼分三次兌現，試用期滿(mǎn)考核合格后第一年兌現50%，第三年兌現25%，第五年兌現25%。

5.個(gè)稅優(yōu)惠。對引進(jìn)高層次人才的生活補貼、發(fā)放的各類(lèi)獎金，3年內其個(gè)人所得稅地方留成部分全額返回。

6.公共保障。引進(jìn)的高層次人才愿意來(lái)我市落戶(hù)的，優(yōu)先安排落戶(hù)，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進(jìn)高層次人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我市工作的，可按有關(guān)程序辦理調動(dòng)和聘用手續。引進(jìn)高層次人才的未成年子女轉入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。

7.優(yōu)化服務(wù)。對高層次人才引進(jìn)相關(guān)事項實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉入、戶(hù)口遷移、子女入學(xué)、社會(huì )保險等服務(wù)事項由用人單位在規定時(shí)間內負責辦理。

七、紀律與監督

(一)公開(kāi)引進(jìn)工作人員實(shí)行回避制度。參與引進(jìn)招聘工作的人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動(dòng)回避。

(二)主動(dòng)接受社會(huì )各界監督。公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程接受社會(huì )各界監督，確保引進(jìn)工作公開(kāi)、公平、公正。凡有以下違紀違規行為，堅決按有關(guān)規定懲處。

1.偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試過(guò)程中作弊的;

3.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試過(guò)程中參與作弊的;

4.工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反招聘規定的其他情形。

(三)對違反公開(kāi)引進(jìn)紀律的工作人員，視情節輕重進(jìn)行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開(kāi)引進(jìn)紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格;對違反引進(jìn)規定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

八、其它

1.2022年全日制普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生初審時(shí)可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)印章的就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料報名，但資格復審時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否則取消聘用資格。

2.面試入圍對象名單、體檢對象名單、考察對象名單、擬錄用人員名單均在祁陽(yáng)新聞網(wǎng)予以公示。

3.本次面試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。敬請廣大報考人員及家長(cháng)提高警惕，切勿上當受騙。

4.疫情防控要求。按照新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作管理要求，參考人員應主動(dòng)出示有效證件和健康碼(綠碼)，佩戴口罩，測溫正常后方可進(jìn)入考點(diǎn)?？荚嚾^(guò)程按祁陽(yáng)市委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組的有關(guān)規定處置。 

咨詢(xún)電話(huà)：市委組織部：0746-3260862

市人社局：0746-3216393

市教育局：0746-3231210

舉報電話(huà)：0746-3238311 0746-3229927

祁陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年3月4日

附件1：祁陽(yáng)市2022年公開(kāi)引進(jìn)教師職位及條件

附件2：2022年祁陽(yáng)教育系統公開(kāi)引進(jìn)教師報名登記表

附件3：祁陽(yáng)市2022年選調外縣（市區）在編教師報名表

附件4：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄