2020年永州市市屬事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件精神，經(jīng)永州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組批準，74家市屬事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘392名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘范圍及方式

招聘工作面向社會(huì )公開(kāi)報名，集中統一筆試，分類(lèi)組織面試，并按程序審批聘用。

三、招聘程序

發(fā)布公告—網(wǎng)上報名—網(wǎng)上資格初審—繳費—打印準考證—筆試—資格復核—面試(實(shí)際操作能力測試)—體檢—考察—確定擬錄取人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續。

四、招聘單位、招聘崗位、招聘人數及應聘條件、筆試科目及面試形式

見(jiàn)附件1：《永州市2020年市屬事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

五、應聘人員應具備的條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有履行招聘崗位職責相適應的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、符合招聘崗位所需的其他條件。

報考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證和招聘職位要求的其他證書(shū)(實(shí)物)必須在2020年8月31日前取得，應屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)按有關(guān)規定處理。

報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認定的結果為準;對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認定的結果為準。

報考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書(shū)一字不差地填寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)審查參照《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》(附件2)進(jìn)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，招聘單位主管部門(mén)認定，并按歸口管理原則及時(shí)報市委組織部、市人社局備案。請報考人員學(xué)習掌握《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》，準確填寫(xiě)本人報名信息，以便準確選擇合適的職位。

招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

資格審查中涉及年齡的計算時(shí)間以招聘崗位資格條件的規定為準。工作年限的計算時(shí)間一律截止至2020年8月31日，按足年足月計算。

(二) 應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.在各級各類(lèi)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;

3.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人。并且在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報名。

4.未滿(mǎn)國家規定最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);

5.應聘人員不得報考錄聘后即構成回避關(guān)系的招聘職位。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位秘書(shū)、組織人事、財務(wù)、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

6.法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

六、網(wǎng)上報名和資格初審

(一)網(wǎng)上提交報名信息

1.提交報名信息的時(shí)間和網(wǎng)站

提交報名信息時(shí)間為2020年9月3日8:00至9月6日17:00，之后不再接受新的考生報名。(出生年月無(wú)法填寫(xiě)的，請對IE瀏覽器進(jìn)行兼容性視圖設置),報考人員可直接登錄永州人事考試網(wǎng)(www.8329607.com)網(wǎng)上報名系統報名，也可通過(guò)永州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)的相關(guān)鏈接登錄報名服務(wù)平臺報名。

2.上傳照片

報考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數值：寬度130，高度170)。

3.網(wǎng)上提交報名信息注意事項

①每名報考人員只能選擇一個(gè)崗位報名，報考人員應認真閱讀招聘公告和崗位表，報考符合條件的崗位。對招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式公布在崗位表上。

②報名時(shí)，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書(shū)，記住自己的報名序列號，維護個(gè)人填報的信息。

③報考人員填寫(xiě)的報名信息應當真實(shí)、準確、有效。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報考資格。報考人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等信息(含標點(diǎn)符號、括號內容)必須一字不差地按照證明證件填寫(xiě)，否則按提供材料信息不實(shí)處理。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證書(shū)及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關(guān)規定進(jìn)行處理。

④市人事考試院在9月4日至9月7日每天上午9:00發(fā)布各職位報名統計數。網(wǎng)上提交報名信息期間，報考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報名信息，可以改報符合條件的其他崗位(初審合格的除外)。網(wǎng)上提交報名信息結束，不接受新的考生報名;已經(jīng)提交信息的人員不能修改報名信息，不能改報其他崗位(網(wǎng)上資格初審不合格者除外)。

(二)網(wǎng)上資格初審和網(wǎng)上繳費

1.資格初審

9月3日至9月7日，招聘單位會(huì )同其主管部門(mén)組織對報考人員信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審合格者可以進(jìn)行網(wǎng)上繳費，初審合格者不能更改個(gè)人信息和報考崗位;初審不合格者，報考人員可以改報符合條件的其他招聘崗位。

2.網(wǎng)上繳費

按照物價(jià)部門(mén)核定的標準，報考人員須交考務(wù)費100元/人。報考人員登錄報名服務(wù)平臺進(jìn)行網(wǎng)上繳費(建設銀行網(wǎng)銀)，網(wǎng)上繳費時(shí)間截止9月8日17：00。

因政策原因導致無(wú)法開(kāi)考的退還報考人員考務(wù)費，考生缺席考試，或資格復核不合格者，不予退費。

3.注意事項

報考人員務(wù)請關(guān)注本人的資格初審狀態(tài)，并必須及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上繳費，未按規定時(shí)間進(jìn)行繳費的視為放棄報考，同時(shí)請隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考試動(dòng)態(tài)公告信息。

(三)打印準考證

完成報名并確認繳費的報考人員于2020年9月22日至9月 26日在報名網(wǎng)站自行下載并打印準考證。

七、筆試

⑴開(kāi)考比例。每個(gè)崗位招聘人數與報考人數比例達到1∶3方能開(kāi)考。對報名人數未達到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應核減招聘計劃，核減后仍無(wú)法達到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費。

報考人數達不到開(kāi)考比例，招聘單位要求降低開(kāi)考比例開(kāi)考的，須專(zhuān)題報告，經(jīng)主管部門(mén)同意，并報市招聘辦批準后方能開(kāi)考。

(2)筆試科目及范圍。

①筆試共兩科，第一科為公共知識;第二科為專(zhuān)業(yè)知識或申論，均實(shí)行百分制，崗位表中除標注為“申論”外，其余全部為專(zhuān)業(yè)知識。

②考試范圍、內容。公共知識考試范圍為事業(yè)單位工作人員應知的政治常識、法律常識、公文寫(xiě)作與處理等。專(zhuān)業(yè)知識考試的內容以崗位所需專(zhuān)業(yè)知識和操作技能為主。申論考試內容以測查閱讀理解、綜合分析、文字表達和貫徹執行能力為主。

③筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為9月26日，上午9∶00—10∶30考公共知識，下午14∶00—16∶30考專(zhuān)業(yè)知識或申論。考試地點(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以準考證上載明的為準。

八、資格復審

①現場(chǎng)資格復審。面試前進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，由招聘單位負責初審，主管部門(mén)負責復審。審查時(shí)間另行公告。

②審查對象。按照招聘崗位計劃1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績(jì)從高分到低分確定資格審查對象，筆試中有缺考科目的考生不得列入審查對象。入圍末位人員筆試成績(jì)相同的，以專(zhuān)業(yè)知識或申論成績(jì)高者排前，再相同者，一并入圍。

凡經(jīng)批準降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或實(shí)際參考人數未達到開(kāi)考比例的，考生筆試成績(jì)(筆試合成成績(jì))要達到同科目參考人員(2人及以上)有效平均分或60分方可列入審查對象;崗位報考人員都達不到有效平均分或60分的，取消該崗位招聘計劃。

③資格審查內容。報考人員需提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證或全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明等。資格審查部門(mén)對照崗位條件和報考人員填寫(xiě)的網(wǎng)上報名信息，查驗證件、證明。不能在資格審查時(shí)限內提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。

未按規定要求進(jìn)行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。

④資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘崗位面試人數達不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補，遞補次數不超過(guò)兩次。面試公告發(fā)布后不再遞補，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。

九、面試(實(shí)際操作能力測試)

①面試(實(shí)際操作能力測試)的對象確定。資格復審合格人員即為面試(實(shí)際操作能力測試)對象。招聘職位面試對象達不到招聘計劃1∶2比例的，核減招聘計劃。核減計劃后面試對象仍達不到招聘計劃1∶2比例的，按實(shí)際人數確定面試對象。

②等額面試須達到合格分數線(xiàn)。實(shí)際參加面試人數與招聘人數相等的，應聘人員面試成績(jì)必須不低于當場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題本)實(shí)際參加面試人員的有效面試平均分或及格分(70分)方可作為體檢對象。

面試(實(shí)際操作能力測試)成績(jì)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計算。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

十、成績(jì)合成和排名

①成績(jì)合成。

測試專(zhuān)業(yè)知識的崗位筆試成績(jì)=公共知識×30%+專(zhuān)業(yè)知識×70%

測試申論的崗位筆試成績(jì)=公共知識×50%+申論×50%

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%

筆試成績(jì)、面試成績(jì)、綜合成績(jì)均按四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位數字。

②成績(jì)排名

綜合成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)進(jìn)行排名;筆試成績(jì)相同的，按專(zhuān)業(yè)知識或申論成績(jì)進(jìn)行排名。

十一、體檢

根據招聘方案確定的擬聘人數，按考試綜合成績(jì)由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由招聘單位或主管部門(mén)按有關(guān)規定組織實(shí)施，體檢應在縣以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢標準原則上參照公務(wù)員錄用體檢標準等有關(guān)規定執行。同時(shí)，根據《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。報考人員對體檢結果有異議時(shí)，可以在體檢結論公布之日起7日內向招聘單位或主管部門(mén)提交復檢申請。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

不按規定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規定處理。

十二、考察

根據體檢結果等額確定考察人選?？疾斓闹攸c(diǎn)是應聘者的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、遵紀守法、是否違反計劃生育政策等情況，并對考察對象的資格條件進(jìn)行復查?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施。

十三、公示

用人單位或其主管部門(mén)根據筆試、面試、體檢和考察結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、身份證復印件以及其他有關(guān)資格材料報市人社局進(jìn)行審查，審查合格的擬聘人員名單在適當范圍進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門(mén)調查核實(shí)，并依規進(jìn)行處理。

體檢、考察或公示不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示等不合格或放棄而出現的崗位空缺，名額不遞補。

十四、審批及鑒證

公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位按程序辦理進(jìn)人手續。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行合同鑒證。

十五、工作紀律與要求

1、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系(擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位秘書(shū)、組織人事、財務(wù)、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動(dòng)申請回避。

2、招聘工作人員要嚴格遵守相關(guān)工作紀律;報考人員不得弄虛作假，不得違反考試紀律。對于招聘工作過(guò)程中出現的違紀違規行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》及相關(guān)法律法規處理，構成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責任。

3、報考人員應當誠信應聘，珍惜公共資源，面試結束后，入圍人員放棄體檢、考察等后續招聘程序資格的，3年內不得參加市本級組織的事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。報考人員違反筆試、面試紀律的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等規定處理。

十六、特別提示

1、報考人員請選擇事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。

2、根據疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

3、本次考試不指定考試輔導用書(shū)，人社部門(mén)和各事業(yè)單位主管部門(mén)不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4、報名咨詢(xún)、監督電話(huà)

(1)咨詢(xún)資格條件有關(guān)事項，聯(lián)系事業(yè)單位政工(人事)科，聯(lián)系人及電話(huà)見(jiàn)附件1;

(2)政策咨詢(xún)，聯(lián)系市人社局事業(yè)單位人事管理科：0746—8323805;

(3)網(wǎng)上報名、準考證打印、交費等考務(wù)咨詢(xún)，聯(lián)系市人社局人事考試院：0746—8329607;

(4)監督電話(huà)，市紀委監委派駐市人社局紀檢監察組：0746—8327349。

 5、本招聘公告解釋權歸永州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室所有。

附件1:永州市2020年市屬事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員崗位表

附件2：湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄

永州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室

二○二○年八月二十四日