2024年株洲攸縣衛健系統公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結合我縣衛健系統編制、崗位空缺情況和工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備的用人標準;

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識相結合。

二、招聘計劃及崗位條件

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘攸縣衛生健康局下屬事業(yè)單位工作人員55名，其中公開(kāi)招聘高層次人才35名，詳見(jiàn)附件1和附件2。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.愿意在攸縣最低服務(wù)五年;

7.崗位所需要的其他條件。

(二)應聘人員有下列情形之一的，不得報名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員;

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)、攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。其他各環(huán)節信息將在攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。

(二)報名

1.報名時(shí)間

2024年10月18日上午8:30至10月24日下午17:30。

2.報名方式

①網(wǎng)上報名,每人限報一個(gè)崗位,多報則取消應聘資格。

②應聘人員登錄攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)題欄目進(jìn)行報名(https://www.cndcpta.com/)，并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

③應聘人員報名通過(guò)后需在報名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報名表》并妥善保存，資格審查時(shí)提交工作人員審查。

3.報名材料

個(gè)人照片、有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、省教育廳學(xué)歷認證報告或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表以及崗位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明資料。

4.相關(guān)要求

①應聘人員要仔細閱讀所報崗位的條件要求,按要求提交相關(guān)電子版佐證材料，提交的材料應當真實(shí)準確，填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準確。因個(gè)人錯報、信息填寫(xiě)失實(shí)或有誤，造成的一切后果自負。

②年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年10月至2006年10月期間出生，其他年齡依此類(lèi)推)。部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準;年齡界定以本人有效期內的二代身份證為準。

③應聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。國(境)外留學(xué)所取得的學(xué)歷需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。

④崗位所要求的專(zhuān)業(yè)參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》,但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報主管部門(mén)認定后報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

⑤招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位或主管部門(mén)公章)。全日制學(xué)校在校期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，計算時(shí)間截止到2024年9月30日。

⑥本次招聘所設專(zhuān)業(yè)不區分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士，但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

⑦應聘人員如對報考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)咨詢(xún)確認。未按要求提交報名材料的，視作無(wú)效報名并取消考試資格。

⑧報名成功的人員在報名網(wǎng)站自行打印準考證，打印準考證時(shí)間以公告為準，逾期未打印準考證的，視同放棄考試資格。準考證原件是本次招聘考試各環(huán)節需提供的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。

(三)資格審查

資格審查分資格初審和資格復審，且資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，并按人事考試紀律追究相關(guān)人員責任。

1.資格初審

①資格初審時(shí)間：2024年10月18日上午8:30至10月25日下午17:30。

②根據崗位招聘條件對應聘人員報名時(shí)提交的基本信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，尚未審核或審核未通過(guò)的人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位，初審通過(guò)或初審工作結束后，應聘人員不能修改報名信息和報考崗位。

2.資格復審

①資格復審在筆試后、面試前進(jìn)行。

②公開(kāi)招聘高層次人才崗位(崗位代碼B1至B16)的應聘人員，通過(guò)資格初審后均進(jìn)入資格復審，其他崗位按招聘計劃1:2的比例，在應聘該崗位人員中按筆試成績(jì)從高分到低分確定資格復審對象，最后一名筆試成績(jì)相同的均進(jìn)入資格復審。

③未按規定要求進(jìn)行資格復審的應聘人員，視為自動(dòng)放棄。資格復審不合格或放棄資格者，按筆試成績(jì)排名依次等額遞補。

④資格復審時(shí)間及相關(guān)事項另行通知。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

①公開(kāi)招聘高層次人才崗位(崗位代碼B1至B16)不設置開(kāi)考比例。

②其它崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例不得低于1:3。但對少數確實(shí)難以形成競爭的崗位，報請領(lǐng)導小組辦公室批準后，根據實(shí)際情況適當降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計劃。應聘人員所報崗位不能開(kāi)考，又符合其他崗位要求的，經(jīng)本人申請可改報其他崗位。

③凡經(jīng)批準降低開(kāi)考比例，或實(shí)際參考人數未達到開(kāi)考比例的崗位，設置綜合成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分;未設開(kāi)考比例的崗位，設置綜合成績(jì)合格分數線(xiàn)為70分。綜合成績(jì)低于合格分數線(xiàn)的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。如同一崗位的應聘人員均未達到合格分數線(xiàn)，則取消該崗位招聘計劃。

2.考試方式

公開(kāi)招聘高層次人才崗位(崗位代碼B1至B16)不進(jìn)行筆試，采取面試的方式進(jìn)行。其他崗位采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行。

①筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行?？荚囍饕獌热轂獒t學(xué)基礎知識(其中A12為基礎會(huì )計知識)，筆試時(shí)長(cháng)為120分鐘，總分為100分，筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

②面試。通過(guò)資格復審人員參加，采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和醫學(xué)基礎知識(A12崗位主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、專(zhuān)業(yè)技能等能力和素養)，面試時(shí)間為10分鐘，總分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)在攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行通知。

③成績(jì)合成和排名

公開(kāi)招聘高層次人才崗位(崗位代碼B1至B16)：

綜合成績(jì)=面試成績(jì)

其他崗位：

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試×50%

筆試成績(jì)、面試成績(jì)、綜合成績(jì)均按四舍五入法保留到小數點(diǎn)后兩位數字。根據應聘同一崗位的考生綜合成績(jì)進(jìn)行排名，綜合成績(jì)相同的，以筆試成績(jì)高的排前。綜合成績(jì)和筆試成績(jì)均相同的，增加專(zhuān)業(yè)考核。

(五)體檢與考察

1.根據同一崗位應聘人員綜合成績(jì)從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進(jìn)行，體檢項目、標準和程序參照現行的公務(wù)員錄用體檢通用標準執行，增加涉毒毛發(fā)檢測，體檢費由考生自理。

2.體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、遵紀守法等情況進(jìn)行考察，并對考察對象資格條件進(jìn)行復查。

3.有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據實(shí)際情況按應聘同一崗位綜合成績(jì)排名依次等額遞補1次。

五、公示與聘用

根據綜合成績(jì)和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示。公示期間，對擬聘用人員有異議的，經(jīng)調查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報縣人社部門(mén)備案。為保護個(gè)人權益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名書(shū)面反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用對象，按程序辦理相關(guān)手續。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按相關(guān)規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、特別提示

(一)應聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的公告、公示及通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責任自負。應聘人員須保持通訊暢通(報名時(shí)提供的聯(lián)系方式)，如因應聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

(二)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)應聘人員須嚴格遵守公開(kāi)招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

七、紀律監督

(一)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。

(二)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督，攸縣紀檢監察部門(mén)全程參與監督。

(三)對招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規行為的認定和處理，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、咨詢(xún)和監督電話(huà)

攸縣衛健局：0731-24313609(咨詢(xún))

攸縣人社局：0731-24327816(監督)

攸縣紀委監委：0731-24222449(監督)

本公告由2024年攸縣衛健系統公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

攸縣人力資源和社會(huì )保障局

攸縣衛生健康局

2024年10月11日

附件1  2024年攸縣衛健系統公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位、計劃及要求一覽表

附件2  2024年攸縣衛健系統公開(kāi)招聘高層次人才崗位、計劃及要求一覽表

附件3  工作經(jīng)歷證明