2024年株洲醴陵市應急管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關(guān)規定，結合市應急管理局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員10名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位、計劃及要求

本次公開(kāi)招聘事業(yè)編制崗位6個(gè)，招聘計劃10名(詳見(jiàn)附件1)。

三、招聘條件

(一)應聘人員須具備下列基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德，具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，具備崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)等資格條件;

3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年10月1日至2006年10月1日期間出生)，部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類(lèi)推。報名年齡界定以本人檔案認定年齡為準;

4、愿意在醴陵最低服務(wù)5年;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

(二)有下列情形之一的，不得報名

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的;

4、在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的;

5、醴陵市內各級機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員，以及本市外機關(guān)事業(yè)單位未滿(mǎn)最低服務(wù)年限且未征得人事綜合管理部門(mén)同意的工作人員;

6、現役軍人、在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類(lèi)推);

7、應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關(guān)系的招聘崗位;

8、法律、法規及有關(guān)政策規定的不得錄聘為國家公職人員的。

四、發(fā)布信息

招聘公告在“株洲市人力資源和社會(huì )保障局”官網(wǎng)、“醴陵市人力資源和社會(huì )保障局”官網(wǎng)向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布，招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。招聘各環(huán)節信息將在“醴陵市人力資源和社會(huì )保障局”官網(wǎng)向社會(huì )發(fā)布，請應聘人員及時(shí)關(guān)注。若因本人未及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成后果，責任自負。

五、報名和資格審查

(一) 報名時(shí)間

2024年10月14日至10月19日，上午8:30-12：00，下午14：00-17:30(節假日照常接受報名)，共六天。

(二)報名方式與地點(diǎn)

本次招聘采取現場(chǎng)報名方式。報名地點(diǎn)在醴陵市人社局二樓招聘大廳(解放路東段婦幼保健院對面勞動(dòng)大廈)。

(三)報名辦法

應聘人員攜帶有關(guān)證件資料現場(chǎng)報名。本次招聘實(shí)行告知承諾制，應聘人員應仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考，如實(shí)填寫(xiě)報名信息，根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)限報考一個(gè)崗位，按要求提交報名相關(guān)材料：

1、近期一寸正面免冠標準證件照片3張;

2、下載打印，并如實(shí)填寫(xiě)《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附件2);

3、個(gè)人有效身份證原件和復印件(戶(hù)口本、電子身份證不作為本次考試的有效證件，如身份證遺失，可提前到戶(hù)籍或報名點(diǎn)所在地公安派出所辦理臨時(shí)身份證明或者帶照片的戶(hù)籍證明);

4、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表;

5、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復印件，應聘人員畢業(yè)證書(shū)應為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)，結業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。取得國(境)外學(xué)歷的人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證原件及復印件;技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷同等對待;

6、崗位要求的資格或職稱(chēng)證書(shū)原件和復印件;

7、有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明(全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷)，時(shí)間按足年足月計算，計算截止時(shí)間為2024年9月30日;

8、市外機關(guān)事業(yè)單位在編人員需提交具有干部人事管理權限的單位簽署同意報考意見(jiàn)并蓋章的證明;

9、崗位要求的其他材料;

10、誠信考試承諾書(shū)(附件3)。

(四)注意事項

1、本次招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》(附件4)。招聘崗位要求是專(zhuān)業(yè)類(lèi)或大類(lèi)的，應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)只需符合指導目錄分類(lèi)中任意一個(gè)。要求具體專(zhuān)業(yè)的，應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)需完全一致。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入指導目錄的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報醴陵市人社局認定。本次招聘所設專(zhuān)業(yè)不區分專(zhuān)碩和學(xué)碩;

2、報名時(shí)，應聘人員應認真閱讀招聘公告和崗位條件表，填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、有效，選擇符合條件的限報一個(gè)崗位，不得重復或多報;

3、應聘人員應仔細核對個(gè)人報名信息、報考崗位信息等是否準確無(wú)誤，一旦遞交確認，不接受更改報考崗位申請。確因達不到開(kāi)考比例而取消招聘計劃的，該崗位應聘人員可申請改報符合條件的其他崗位，改報崗位的須書(shū)面提出改報申請，改報申請時(shí)間為2024年10月21日上午8:30—12:00，未在規定時(shí)間內完成改報的即為報名無(wú)效;

4、本次招聘考試不指定考試復習叢書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(五)資格審查

現場(chǎng)報名時(shí)進(jìn)行資格初審，在考察環(huán)節對應聘人員進(jìn)行資格復審。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)咨詢(xún)確認。未按要求提交紙質(zhì)報名材料，視作無(wú)效報名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關(guān)法律責任。

五、考試

(一)考試方式

采取筆試、面試相結合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。

(二)最低開(kāi)考比例

崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準后，可根據實(shí)際情況適當降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計劃，崗位取消的應聘人員可以申請改報符合條件的其他崗位。

(三)領(lǐng)取準考證及考試時(shí)間、地點(diǎn)

領(lǐng)取準考證以及筆試、面試、體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，應聘人員需及時(shí)關(guān)注“醴陵市人力資源和社會(huì )保障局”官網(wǎng)有關(guān)信息，并注意保管準考證，以便參加后續招聘環(huán)節。

(四)筆試

001-004專(zhuān)技崗位為公共基礎知識(40分)和崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(60分);005、006管理崗位為公共基礎知識(50分)和寫(xiě)作(50分)。

(五)面試

根據應聘同一崗位人員筆試成績(jì)從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現筆試成績(jì)相同的均參加面試)。降低開(kāi)考比例的崗位，崗位應聘人員全部進(jìn)入面試。采取結構化面試形式，滿(mǎn)分為100分，主要測試應聘者綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、溝通與協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力、舉止儀表和團隊精神等。

(六)成績(jì)合成

崗位綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60% + 面試成績(jì)×40%

筆試、面試、綜合成績(jì)均采用百分制，按四舍五入法保留到小數點(diǎn)后兩位數。綜合成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)高的排前;筆試成績(jì)也相同時(shí)，四舍五入處理前的面試成績(jì)高的排前;小數點(diǎn)后第三位小數仍相同的，增加答辯環(huán)節。

最低合格分數線(xiàn)：設置綜合成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分，未達到合格分數線(xiàn)者不得進(jìn)入體檢和考察階段。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數，取消該崗位招聘計劃。

六、體檢與考察

根據應聘同一崗位人員綜合成績(jì)從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行，增加涉毒毛發(fā)檢測項目，費用自理。不按規定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考察，并對應聘人員資格條件、應聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個(gè)人檔案進(jìn)行復審。有體檢或考察不合格或放棄者，按應聘同一崗位綜合成績(jì)排名從高到低依次等額遞補，遞補二次。

七、公示與聘用

根據綜合成績(jì)和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在“醴陵市人力資源和社會(huì )保障局”官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，接受社會(huì )監督和舉報，對有實(shí)名舉報且由用人單位及主管部門(mén)調查核實(shí),經(jīng)人社部門(mén)審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現的空額不再遞補。

公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他為6個(gè)月)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有聘用人員需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書(shū)，在醴陵市的最低服務(wù)期限為五年(含試用期)，未滿(mǎn)最低服務(wù)期限不能調出醴陵市工作。在最低服務(wù)期限內，不得有以下行為：①以任何理由要求調離本市;②參加外縣(市、區)公開(kāi)選調考試等;③脫產(chǎn)讀研、長(cháng)期進(jìn)修等。

八、特別提示

(一)應聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“醴陵市人力資源和社會(huì )保障局”官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責任自負。

(二)應聘人員須嚴格遵守公開(kāi)招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

(三)實(shí)行誠信考試。招聘人員需按照誠信考試承諾書(shū)(附件3)的要求，誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。

九、咨詢(xún)與監督

招聘工作信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，全過(guò)程接受社會(huì )各界及中共醴陵市紀委醴陵市監委駐人社局等相關(guān)紀檢監察組的監督。嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對違反公開(kāi)招聘紀律的情形，按有關(guān)規定追究責任。

咨詢(xún)電話(huà)：0731-23240958(醴陵市人社局) 0731-23232275(醴陵市應急局)

監督電話(huà)：0731-23726211(醴陵市人社局紀檢監察室) 0731-23558962(醴陵市應急局紀檢監察室)

本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市應急管理局負責解釋。

醴陵市人力資源和社會(huì )保障局

醴陵市應急管理局

2024年10月08日

附件1：2024年醴陵市應急管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位、計劃及要求一覽表

附件2：株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表

附件3：誠信考試承諾書(shū)

附件4：湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄