2021年株洲攸縣教育局公開(kāi)招聘教師公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結合各學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制教師259名。

一、組織領(lǐng)導

為確保招聘工作的順利完成，成立攸縣教育局2021年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調等事宜?？h紀檢監察部門(mén)全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)參照《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》;

(五)適應崗位要求的身體條件;???

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次公開(kāi)招聘計劃259名(詳見(jiàn)附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘公告通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)、攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。其他各環(huán)節相關(guān)信息均在攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

(二)報名

1.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行。報名時(shí)，請應聘人員登錄報名網(wǎng)址(http://www.dcpta.com.cn)，按要求填報信息并上傳近期一寸正面免冠電子相片。

2.報名時(shí)間：2021年2月22日上午9：00至 3月4日下午17:30。

3.資格初審時(shí)間：2021年2月22日上午9：00至 3月5日下午17:30。

4.相關(guān)要求：

(1)每名應聘人員只能報考一個(gè)崗位，多報無(wú)效。應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書(shū)及所報崗位的條件要求,填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準確。如因個(gè)人錯報、信息填寫(xiě)失實(shí)或有誤，造成的一切后果自負。

(2) 年齡在18周歲以上(即2003年7月31日以前出生，其他年齡依此類(lèi)推)，35周歲及以下(1985年7月31日以后出生)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準; 年齡界定以本人有效期內的二代身份證為準。

(3)應聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認的學(xué)歷學(xué)位。出國留學(xué)人員學(xué)歷應通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認證。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認證)須于2021年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

(4) 招聘崗位明確要求有教學(xué)工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供教學(xué)工作經(jīng)歷證明(加蓋用人單位及縣級以上教育主管部門(mén)公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2021年8月31日為截止日期。

(5) 機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門(mén)出具的同意報考證明。

(6)應聘人員報名后需在報名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報名表》，并妥善保存，資格復審時(shí)提交審查。

(7)完成報名并通過(guò)初審的應聘人員于4月5日 8:00至4月23日24：00在報名網(wǎng)站自行打印準考證，逾期未打印準考證的，視同放棄考試資格。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

1.初審: 根據崗位招聘條件對應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提交的信息進(jìn)行資格初審, 初審期間尚未審核(未通過(guò))人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位，初審結束或網(wǎng)上資格初審通過(guò)后，應聘人員不能修改報名信息和報考崗位。

2.復審：筆試結束后，按招考崗位計劃1:2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績(jì)從高分到低分確定資格復審對象，最后一名筆試成績(jì)相同的均進(jìn)入資格復審。資格復審時(shí)間及相關(guān)事項另行通告。未按規定要求進(jìn)行資格復審的應聘人員，視為自動(dòng)放棄;因應聘人員自動(dòng)放棄或資格復審不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績(jì)從高到低依次等額遞補，遞補一次。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

公費師范生崗位不設開(kāi)考比例，其他崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室批準后，可根據實(shí)際情況適當降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計劃。應聘人員所報崗位不能開(kāi)考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他崗位。

凡經(jīng)批準降低開(kāi)考比例，或實(shí)際參考人數未達到開(kāi)考比例的崗位，綜合成績(jì)設置合格分數線(xiàn)，綜合成績(jì)低于60分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。

2.考試方式

本次招聘采取筆試、試講、專(zhuān)業(yè)能力測試、直接考核等方式進(jìn)行。具體各崗位考試方式及內容詳見(jiàn)附件1?？荚嚲捎冒俜种?。

(1) 筆試：筆試內容詳見(jiàn)附件1;筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分;筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

(2)試講：試講對象為資格復審合格人員;試講時(shí)量8分鐘，備課時(shí)量30分鐘;試講成績(jì)滿(mǎn)分為100分;試講地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

(3)專(zhuān)業(yè)能力測試：音體美和幼兒教師崗位需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測試。專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

(4)成績(jì)合成和排名：

音體美和幼兒教師崗位綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+試講×25%+專(zhuān)業(yè)能力測試×25%

其他崗位綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+試講成績(jì)×50%

筆試成績(jì)、試講成績(jì)、專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)均保留到小數點(diǎn)后兩位數字，綜合成績(jì)保留到小數點(diǎn)后三位數字。綜合成績(jì)相同的，依次按筆試成績(jì)、試講成績(jì)、專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)高的排前。

(五)體檢與考察

根據同一崗位應聘人員綜合成績(jì)從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進(jìn)行，體檢項目、標準和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，另增加吸毒項目檢測，體檢費自理。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、計劃生育、遵紀守法等情況進(jìn)行考察，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。在體檢、考察環(huán)節不合格者或放棄資格者,不遞補。

六、公示

根據綜合成績(jì)和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社部門(mén)審查合格的擬聘用人員名單在攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報人社部門(mén)審定。為保護個(gè)人權益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的聘用對象，應聘同一崗位的，按考試綜合成績(jì)得分從高到低依次選擇聘用單位。由縣人社局下達聘用通知，用人單位及主管部門(mén)及時(shí)辦理相關(guān)手續。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

被聘人員在本縣至少服務(wù)叁年，如拒不履行最低服務(wù)年限，被聘人員須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣壹萬(wàn)元整，不足一年按一年計算。

八、特別提示

(一)應聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責任自負。請應聘人員保持報名時(shí)提供的電話(huà)通訊暢通，如因應聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

(二)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦與不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)應聘人員須嚴格遵守公開(kāi)招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

(四)疫情防控期間，請應聘人員自覺(jué)做好個(gè)人疫情防護工作，嚴格服從有關(guān)防疫工作管理。

九、咨詢(xún)與監督

攸縣教育局：0731-24223810(咨詢(xún))

攸縣人社局：0731-24327816(監督)

攸縣紀委監委：0731-24222449(監督)

本公告由攸縣教育局2021年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

附件1：攸縣教育局2021年公開(kāi)招聘教師崗位條件表

附件2：公開(kāi)招聘教師相關(guān)證明材料樣稿

附件3：湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄

攸縣教育局

攸縣人力資源和社會(huì )保障局

2021年2月7日