2020年株洲市市直事業(yè)單位高層次人才公開(kāi)招聘(選調)公告

為進(jìn)一步加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化隊伍結構，根據國家和省市有關(guān)政策規定以及我市實(shí)際，經(jīng)研究決定，2020年我市市直事業(yè)單位高層次人才公開(kāi)招聘(選調)27名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘(選調)原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘(選調)計劃

此次市直事業(yè)單位高層次人才公開(kāi)招聘(選調)27名，其中：面向社會(huì )公開(kāi)招聘23名(詳見(jiàn)附件1);面向市直、縣市區機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員(工勤人員除外)公開(kāi)選調4名(詳見(jiàn)附件2)。

三、招聘(選調)條件

(一)面向社會(huì )公開(kāi)招聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(二)面向市直、縣市區機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.在現單位工作1年以上，新提拔的應在現職崗位任滿(mǎn)1年;

5.符合選調崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得報名選調：

1.在試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

2.違規進(jìn)入機關(guān)事業(yè)單位、違規取得相應身份尚未作出處理的;

3.近三年年度考核未達稱(chēng)職(合格)以上等次的;

4.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的;

5.存在違規破格提拔，突擊提拔等違反干部選拔任用政策規定尚未作出處理的;

6.法律法規規定的其他情形。

四、發(fā)布信息

高層次人才公開(kāi)招聘(選調)信息通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。

五、報名

(一)報名時(shí)間

2020年9月11日上午9:00-2020年9月21日下午17:00

(二)報名方式

1. 高層次人才公開(kāi)招聘(選調)采取現場(chǎng)報名的方式。請應聘人員下載填寫(xiě)報名表(附件3、附件4)并到招聘(選調)單位進(jìn)行現場(chǎng)報名。報名地點(diǎn)：詳見(jiàn)附件1、附件2。

2.相關(guān)要求

應聘人員的專(zhuān)業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。本次招聘(選調)專(zhuān)業(yè)以《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》為準。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》的，由招聘(選調)單位提出意見(jiàn)，報市人力資源和社會(huì )保障局認定。

應聘人員應于2020年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)，且為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)，結業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。應屆博士畢業(yè)生可放寬至2020年12月31日;取得國(境)外學(xué)歷的人員，需于2020年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證。

公開(kāi)選調人員須提供由具有人事管理權限的單位出具的同意報考證明(加蓋單位公章)。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)或勞動(dòng)(聘任)合同等佐證材料。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2020年8月31日為截止日期。

六、資格審查

用人單位根據崗位招聘條件對應聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

七、考試

(一)開(kāi)考比例

不設置開(kāi)考比例。

(二)考試方式

采取直接考核的方式進(jìn)行，通過(guò)資格審查人員全部參加考核，主要考核應聘人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等?？己税窗俜种朴嬎愠煽?jì)，總分100分。設置綜合成績(jì)合格分數線(xiàn)為70分(含70分) ，如應聘同一崗位人員都達不到合格分數線(xiàn)的，取消本次崗位招聘計劃。

(三)考核時(shí)間、地點(diǎn)

考核時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

八、體檢與考察 

根據應聘同一崗位考核成績(jì)排名先后，按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執行，增加吸毒項目檢測。 

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。 

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績(jì)排名依次等額遞補1次。 

九、公示與聘用 

根據考核成績(jì)、體檢和考察結果，確定擬招聘(選調)人員，并在株洲市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，按有關(guān)程序辦理聘用(選調)手續。簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿(mǎn)合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次公開(kāi)招聘(選調)的工作人員均為事業(yè)單位工作人員，原單位具有的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理)身份或領(lǐng)導職務(wù)的均不予保留。

十、特別提示

(一)應聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責任自負。

(二)應聘人員須嚴格遵守公開(kāi)招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

(三)根據疫情防控要求，請應聘人員嚴格履行防疫義務(wù)，按照各階段招聘工作的通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

(四)本次招聘(選調)的崗位情況、招聘條件、資格審查等有關(guān)事宜，請咨詢(xún)招聘(選調)單位。

十一、咨詢(xún)與監督

(一)咨詢(xún)

招聘(選調)單位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件1、附件2

政策咨詢(xún)電話(huà)： 0731-28681082

(二)監督

中共株洲市紀委株洲市監委駐市人力資源和社會(huì )保障局紀檢監察組：0731-28681760 28681523

附件1  2020年株洲市市直事業(yè)單位高層次人才公開(kāi)招聘崗位、計劃及要求一覽表

附件2　2020年株洲市市直事業(yè)單位高層次人才公開(kāi)選調崗位、計劃及要求一覽表

附件3　株洲市市直事業(yè)單位高層次人才公開(kāi)招聘報名表

附件4　株洲市市直事業(yè)單位高層次人才公開(kāi)選調報名表

中共株洲市委組織部

株洲市人力資源和社會(huì )保障局

2020年9月2日