2022年株洲攸縣教育局公開(kāi)招聘教師公告

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結合各學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，決定公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制教師184名，其中面向社會(huì )公開(kāi)招聘135名，面向2022屆公費師范畢業(yè)生定向招聘49名。

一、招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘程序，嚴肅工作紀律，攸縣紀委監察委派駐教育局紀檢監察組全程參與監督。

二、招聘條件

(一)應聘人員須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

此次公開(kāi)招聘計劃184名(詳見(jiàn)附件1)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘公告通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)、攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布，其他各環(huán)節相關(guān)信息均在攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

(二)報名

1.報名時(shí)間：2022年6月9日上午9:00至6月15日下午17:00。

2.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，公費師范生(D1崗位)無(wú)需報名。

3.相關(guān)要求：

(1)每名應聘人員只能報考一個(gè)崗位，多報無(wú)效。應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書(shū)及所報崗位的條件要求，填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準確，信息填寫(xiě)確認后，不得修改。如因個(gè)人錯報、信息填寫(xiě)失實(shí)或有誤，造成的一切后果自負。

(2)年齡在18周歲以上、30周歲以下(1991年1月至2004年1月期間出生，其他年齡依此類(lèi)推)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準;年齡界定以本人有效期內的二代身份證為準。

(3)應聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認的學(xué)歷學(xué)位。出國留學(xué)人員學(xué)歷應通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認證。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認證)須于2022年7月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

(4)崗位所要求的專(zhuān)業(yè)參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》;應聘人員的專(zhuān)業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》，但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門(mén)認定，報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

(5)招聘崗位明確要求有教學(xué)工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供教學(xué)工作經(jīng)歷證明(附件2，在縣外任教的由用人[法人]單位法人簽名、單位蓋章，并加蓋縣級以上教育主管部門(mén)公章;在縣內任教的由用人[法人]單位法人簽名、單位蓋章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，計算時(shí)間截止到2022年6月30日。

(6)機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門(mén)出具的同意報考證明(附件3)。

(7)報考崗位要求戶(hù)籍為“攸縣”的應聘人員在報名時(shí)，需上傳公章清晰的本人戶(hù)口本或派出所戶(hù)籍證明至報名網(wǎng)站。戶(hù)籍為“攸縣”指在報名開(kāi)始前(2022年6月9日前)本人是攸縣戶(hù)籍，或者在全日制大學(xué)入學(xué)或參軍入伍前本人是攸縣戶(hù)籍。

(8)報名時(shí)，請應聘人員登錄報名網(wǎng)址(http://www.cndcpta.com/)，按要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)的個(gè)人信息，并上傳近期一寸正面免冠電子相片、身份證、學(xué)歷證(應屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告)、學(xué)位證、教師證(或成績(jì)合格證明)、普通話(huà)證等崗位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明等電子檔材料(有戶(hù)籍要求的需上傳戶(hù)口簿，有工作經(jīng)歷要求的需上傳工作經(jīng)歷證明)。

(9)應聘人員報名通過(guò)后需在報名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報名表》，并妥善保存，資格復審時(shí)提交審查。

(10)打印準考證時(shí)間另行通知。

(三)資格審查

資格審查分資格初審和資格復審。招聘單位主管部門(mén)根據崗位招聘條件對應聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格,并按人事考試紀律追究造假者責任。

1.資格初審

(1)資格初審時(shí)間：2022年6月9日上午9:00至6月17日下午17:00。

(2)由招聘單位主管部門(mén)負責資格初審。應聘人員務(wù)必仔細閱讀報考條件，結合崗位要求，根據本人實(shí)際情況選擇報考崗位，必須對所提交的信息負責。報名期間尚未審核或審核未通過(guò)的人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位，報名時(shí)間結束或網(wǎng)上資格初審通過(guò)的應聘人員不能修改報考信息。

2.資格復審

(1)筆試結束后，按招考崗位計劃1:2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績(jì)從高分到低分確定資格復審對象，最后一名筆試成績(jì)相同的均進(jìn)入資格復審。未按規定要求進(jìn)行資格復審的應聘人員，視為自動(dòng)放棄。農村數學(xué)教師(C1崗位)、農村物理教師(C2崗位)、農村化學(xué)教師(C3崗位)、農村生物教師(C4崗位)、農村語(yǔ)文教師(C5崗位)、農村英語(yǔ)教師(C6崗位)全部進(jìn)行資格復審。公費師范生(D1崗位)無(wú)需資格復審。

(2)因應聘人員自動(dòng)放棄或資格復審不合格的，在同崗位中按筆試成績(jì)從高到低依次等額遞補，遞補一次。

(3)資格復審時(shí)間及相關(guān)事項另行通告。

(四)考試

本次招聘采取筆試、試講、專(zhuān)業(yè)能力測試、直接考核等方式進(jìn)行，均采用百分制。各崗位考試方式及內容詳見(jiàn)附件1。

1.開(kāi)考比例

農村數學(xué)教師(C1崗位)、農村物理教師(C2崗位)、農村化學(xué)教師(C3崗位)、農村生物教師(C4崗位)、農村語(yǔ)文教師(C5崗位)、農村英語(yǔ)教師(C6崗位)和公費師范生(D1崗位)不設開(kāi)考比例，其他崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例不得低于1:3。但對少數確實(shí)難以形成競爭的崗位，報請2022年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室批準后，根據實(shí)際情況適當降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計劃。應聘人員所報崗位不能開(kāi)考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他崗位。

凡經(jīng)批準降低開(kāi)考比例，或實(shí)際參考人數未達到開(kāi)考比例的崗位，綜合成績(jì)設置合格分數線(xiàn)為60分，綜合成績(jì)低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節。

2.筆試

(1)筆試對象：農村數學(xué)教師(C1崗位)、農村物理教師(C2崗位)、農村化學(xué)教師(C3崗位)、農村生物教師(C4崗位)、農村語(yǔ)文教師(C5崗位)、農村英語(yǔ)教師(C6崗位)和公費師范生(D1崗位)免筆試，其他崗位的筆試對象為資格初審合格人員。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

3.面試(試講、專(zhuān)業(yè)能力測試、直接考核)

(1)面試對象：資格復審合格人員。

(2)試講：試講時(shí)量8分鐘，備課時(shí)量30分鐘。

(3)專(zhuān)業(yè)能力測試：音、體、美、幼兒教師需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測試。

(4)直接考核:對應聘人員形象氣質(zhì)、學(xué)識水平、與崗位的適配度、業(yè)務(wù)能力、崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識能力等進(jìn)行全面考核。

(5)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(6)因應聘人員自動(dòng)放棄面試的,不予遞補。

4.成績(jì)合成和排名

(1)免筆試崗位

農村數學(xué)教師(C1崗位)、農村物理教師(C2崗位)、農村化學(xué)教師(C3崗位)、農村生物教師(C4崗位)、農村語(yǔ)文教師(C5崗位)、農村英語(yǔ)教師(C6崗位)的綜合成績(jì)?yōu)樵囍v成績(jì);公費師范生(D1崗位)的綜合成績(jì)?yōu)榭己顺煽?jì)。

免筆試崗位設置合格分數線(xiàn)為70分，綜合成績(jì)低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節。

(2)A12-A14和B1崗位

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+試講成績(jì)×25%+專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)×25%

(3)其他崗位

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+試講成績(jì)×50%

筆試成績(jì)、試講成績(jì)、專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)和考核成績(jì)均保留到小數點(diǎn)后兩位數字，綜合成績(jì)保留到小數點(diǎn)后三位數字。綜合成績(jì)相同的，農村數學(xué)教師(C1崗位)、農村物理教師(C2崗位)、農村化學(xué)教師(C3崗位)、農村生物教師(C4崗位)、農村語(yǔ)文教師(C5崗位)和農村英語(yǔ)教師(C6崗位)的依次按在民辦學(xué)校任教時(shí)間長(cháng)、年齡小的排前;其他崗位的依次按筆試成績(jì)、試講成績(jì)、專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)高的排前。

(五)體檢與考察

根據同一崗位應聘人員綜合成績(jì)從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進(jìn)行，體檢項目、標準和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，另增加涉毒項目檢測，體檢費自理。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、遵紀守法等情況進(jìn)行考察，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績(jì)排名依次等額遞補，遞補一次。

五、公示

根據綜合成績(jì)和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社部門(mén)審查合格的擬聘用人員名單在攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報人社部門(mén)審定。為保護個(gè)人權益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據。

六、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的聘用對象，應聘同一崗位的，按綜合成績(jì)得分從高到低依次選擇聘用單位。由縣人社局下達聘用通知，用人單位及主管部門(mén)及時(shí)辦理相關(guān)手續。聘用人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;有工作經(jīng)歷的，試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本次招聘聘用人員在首次聘用學(xué)校至少服務(wù)3年，公費師范生(D1崗位)按相關(guān)政策文件執行。如拒不履行最低服務(wù)年限，被聘用人員須按人民幣壹萬(wàn)元/年的標準賠付違約金，服務(wù)年限不足一年按一年計算。

七、特別提示

(一)應聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注攸縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責任自負。請應聘人員保持報名時(shí)提供的電話(huà)通訊暢通，如因應聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

(二)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)招聘工作中實(shí)行回避制度。應聘人員須嚴格遵守公開(kāi)招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

(四)根據疫情防控要求，請應聘人員嚴格履行防疫義務(wù)，按照各階段招聘工作的通知要求和當地防疫部門(mén)的防疫要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

八、咨詢(xún)與監督電話(huà)

攸縣教育局：0731-24223810(咨詢(xún))

攸縣人社局：0731-24327816(監督)

攸縣教育局紀檢監察室：0731-24228766(監督)

本公告由2022年攸縣教育局公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

攸縣人力資源和社會(huì )保障局

攸縣教育局

2022年5月30日

附件1：2022年攸縣教育局公開(kāi)招聘教師崗位條件表

附件2：2022年攸縣教育局公開(kāi)招聘教師教學(xué)工作經(jīng)歷證明

附件3：2022攸縣教育局公開(kāi)招聘教師同意報考證明