2022年株洲市淥口區公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關(guān)規定，結合全區事業(yè)單位編制、崗位空缺和工作需要，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員86名?，F將具體招聘方案制定如下:

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識相結合。

二、招聘崗位及計劃

此次招聘崗位38個(gè),招聘計劃86名,分為管理崗位和專(zhuān)技崗位(詳見(jiàn)附件1)。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》為準;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、發(fā)布信息

通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)(http://rsj.zhuzhou.gov.cn/)和株洲市淥口區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.lukou.gov.cn/)向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。有關(guān)考試等具體崗位計劃調整、筆試成績(jì)公布、面試公告、體檢、考察等時(shí)間節點(diǎn)和重要信息安排、各環(huán)節考試成績(jì)等其他通知均將在株洲市淥口區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注并查閱，不再另行通知。

五、報名

1.報名時(shí)間：

2022年8月10日-2022年8月12日(上午9:10-11:50，下午14:30—17:30)

2.報名地點(diǎn)：淥口區人社局辦公樓會(huì )議室(淥口鎮向陽(yáng)南路54號)。

3.報名方式：報考人員攜帶有關(guān)證件現場(chǎng)報名。本次招聘實(shí)行告知承諾制，考生應仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。應聘人員應如實(shí)填寫(xiě)報名信息，每名應聘人員只能報考一個(gè)崗位。

4.報名需提供的資料：

①近期一寸正面免冠標準證件照片3張;

②《株洲市淥口區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附件2);

③個(gè)人有效身份證原件和復印件(若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請予以特別說(shuō)明);

④畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復印件，以及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》打印件(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊后，查詢(xún)到本人帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證信息)，2022年應屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認證)必須于2022年8月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格;

⑤有最低專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格要求的崗位還需提供相應的資格證書(shū)原件及復印件;

⑥機關(guān)事業(yè)單位在編人員需提交具有干部人事管理權限的單位簽署同意報考意見(jiàn)并蓋章的證明(附件3)。

5.相關(guān)要求

根據疫情防控要求，請應聘人員嚴格履行防疫義務(wù)，按照各階段招聘工作的通知要求，落實(shí)防疫措施，報考人員應申領(lǐng)并提供本人電子健康卡，持有電子健康卡綠碼和通信大數據行程卡且現場(chǎng)體溫正常，佩戴好口罩，方能參加報名和考試。

六、資格審查

現場(chǎng)報名時(shí)進(jìn)行資格初審，在考察環(huán)節對考生進(jìn)行資格復審。報考人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)咨詢(xún)確認。未按要求提交報名材料，視作無(wú)效報名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關(guān)法律責任。

報考人員提供的證書(shū)、資料等必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節均可取消其成績(jì)和聘用資格。報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，考生憑身份證原件和準考證參加考試(包括筆試和面試)

七、考試

1.考試方式

考試采取筆試、面試相結合的方式。筆試、面試均采用百分制。

2.筆試

①筆試內容：內容為公共基礎知識+寫(xiě)作。筆試為一套試題，采取閉卷方式。筆試時(shí)量120分鐘，滿(mǎn)分100分。

②筆試最低開(kāi)考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報組織領(lǐng)導部門(mén)同意，可根據實(shí)際情況適當降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計劃。崗位取消的報考人員可以申請改報符合條件的其他崗位。

筆試的具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以官方網(wǎng)站和準考證等正式通知為準。

3.面試

①根據應聘同一崗位人員筆試成績(jì)從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現筆試成績(jì)相同的均參加面試)。

②采取結構化面試形式，滿(mǎn)分為100分，主要測試應聘者綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、溝通與協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力、舉止儀表和團隊精神等。

③考生面試結束后當場(chǎng)評分、統分并宣布成績(jì)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.綜合成績(jì)合成

綜合總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。綜合總成績(jì)相同的，以筆試成績(jì)高的排前。綜合總成績(jì)、筆試成績(jì)均相同的，則按綜合總成績(jì)的第三位小數從高到低進(jìn)行排名。筆試、面試、綜合總成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

設置綜合成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數，取消該崗位招聘計劃。

八、體檢與考察

1.體檢

根據應聘同一崗位綜合成績(jì)(綜合成績(jì)精確到小數點(diǎn)后兩位數,綜合成績(jì)相同的以面試成績(jì)排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執行，增加吸毒(毛發(fā))檢查項目。

2.考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況,并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績(jì)排名依次等額遞補,最多不超過(guò)2次。

九、公示及聘用

根據綜合成績(jì)和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市淥口區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，接受社會(huì )監督和舉報，對有實(shí)名舉報且由用人單位及主管部門(mén)調查核實(shí),經(jīng)人社部門(mén)審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現的空額不再遞補。

公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他為6個(gè)月)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次公開(kāi)招聘的工作人員均為事業(yè)單位工作人員，原單位具有的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理)身份或領(lǐng)導職務(wù)的均不予保留。錄聘人員須簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書(shū)，在株洲市淥口區的最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，在最低服務(wù)年限內，不得有以下行為：①以任何理由要求調離本區;②參加外縣(市、區)公開(kāi)選調考試等;③脫產(chǎn)讀研、長(cháng)期進(jìn)修等;④辭職。如拒不履行最低服務(wù)年限，擬聘人員須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣壹萬(wàn)貳仟元整，不足一年按一年計算。

十、特別提示

1.在招考過(guò)程中，被機關(guān)錄用為公務(wù)員或參加其他事業(yè)單位招聘被錄取的(從擬錄用公示起始日計算)，應如實(shí)向招聘單位報告，并終止參加我區本次招聘。對參加本次招聘已公示和聘用后放棄的，以及試用期內取消聘用資格的人員，2年內不得參加我區招聘考試。

2.報考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注淥口區政府官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責任自負。請報考人員保持報名時(shí)提供的電話(huà)通訊暢通，如因報考人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

3.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦與不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.報考人員須嚴格遵守公開(kāi)招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

十一、紀律監督

此次招聘工作由淥口區人力資源和社會(huì )保障局具體組織實(shí)施，區紀委監委、區委組織部全程參與監督。

招聘政策咨詢(xún)及監督電話(huà)

區紀委監委： 0731-27560798(監督電話(huà))

區委組織部： 0731-27612380(監督電話(huà))

區人社局： 0731-27560810(咨詢(xún)電話(huà))

本次招聘政策由株洲市淥口區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

株洲市淥口區人力資源和社會(huì )保障局

2022年8月1日

附件1   2022年株洲市淥口區事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位、計劃及要求一覽表

附件2   株洲市淥口區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表

附件3   在編人員工作經(jīng)歷證明