2022年株洲市天元區衛健系統公開(kāi)招聘(選調)事業(yè)單位工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)等有關(guān)文件精神，結合本系統編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，公開(kāi)招聘(選調)事業(yè)編制工作人員50名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、組織領(lǐng)導

公開(kāi)招聘工作在區公開(kāi)招聘(選調)工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進(jìn)行，由區衛健局組織實(shí)施，區人力資源和社會(huì )保障局指導，區委機構編制委員會(huì )辦公室參與，區紀委監委駐區衛健局紀檢監察組全程監督。

二、招聘(選調)原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識相結合。

三、招聘(選調)計劃及崗位條件

此次招聘(選調)崗位20個(gè)，招聘(選調)計劃50名。其中公開(kāi)招聘45名(詳見(jiàn)附件1)、公開(kāi)選調5名(詳見(jiàn)附件2)。

四、招聘(選調)條件

(一)面向社會(huì )公開(kāi)招聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;

5.適應崗位要求的身體、心理條件;

6.應聘人員年齡應在35歲以下，即1987年1月1日(含)以后出生，部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類(lèi)推;

7.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

6.天元區衛健系統在編的事業(yè)單位工作人員。

(二)面向全國事業(yè)單位公開(kāi)選調在編在崗工作人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4. 具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;

5.在現單位工作1年以上，新提拔的應在現職崗位任滿(mǎn)1年;

6.符合選調崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得報名選調:

1.在試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

2.違規進(jìn)入事業(yè)單位、違規取得相應身份尚未作出處理的;

3.近三年年度考核未達稱(chēng)職(合格)以上等次的;

4.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的;

5.法律法規規定的其他情形。

五、發(fā)布信息

招聘公告通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)、株洲市天元區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。其他各環(huán)節有關(guān)招聘信息通過(guò)株洲市天元區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布，不再另行通知，請考生關(guān)注并及時(shí)查閱。

六、招聘(選調)報名及資格審查

(一)報名

1. 報名時(shí)間：

2022年8月5日上午9:00至8月8日下午17:30。

2. 報名方式：

本次公開(kāi)招聘(選調)采取網(wǎng)上報名的方式，請應聘人員登錄https://tyqwjj2022.zhaopin.com，進(jìn)入“2022年株洲市天元區衛健系統公開(kāi)招聘(選調)事業(yè)單位工作人員報名入口”，按要求填報信息并上傳電子照片。應聘人員只能選擇一個(gè)崗位報名，報名信息應當真實(shí)、準確、全面，并對自己的填報負責。報名信息與參加考試使用的身份證必須一致。

準考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時(shí)間為2022年8月25日上午9:00—2022年8月26日下午17:30。不及時(shí)打印準考證造成不能正常參考等情況，由考生個(gè)人承擔責任。準考證原件和有效身份證原件是本次招聘考試筆試(實(shí)際操作能力測試)、資格復審、面試、體檢、考察等每個(gè)環(huán)節必須提供的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。

3. 相關(guān)要求：

(1)應聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認證)必須于2022年7月30日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

(2)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章，詳見(jiàn)附件4、附件5)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2022年6月30日為截止日期。

(3)本次招聘專(zhuān)業(yè)認定以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》為準;所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報主管部門(mén)認定，同時(shí)報同級人社部門(mén)備案。

(二)資格審查

根據崗位招聘(選調)條件對應聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

資格審查分資格初審和資格復審。

1. 資格初審。區衛健局根據崗位招聘條件對應聘人員網(wǎng)上報名進(jìn)行資格初審。報考申請尚未審核或未通過(guò)資格初審的，可以改報其他符合條件的崗位，通過(guò)資格初審的不能再改報其他崗位。

2. 資格復審。資格復審在筆試(實(shí)際操作能力測試)后進(jìn)行，根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先后，按崗位招聘數1:3(公開(kāi)選調按1:2)的比例確定資格復審對象(降低開(kāi)考比例的崗位，則按降低開(kāi)考后的比例為資格復審對象)。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3. 資格復審內容。資格復審時(shí)，考生須提供下列資料的原件和復印件：《2022年株洲市天元區衛健系統公開(kāi)招聘(選調)事業(yè)單位工作人員報名表》(見(jiàn)附件3)、有效身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)證明以及崗位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明等。

4. 未按規定要求進(jìn)行資格復審的應聘人員，視為自動(dòng)放棄資格復審。

5. 資格復審遞補。資格復審不合格或放棄資格者，按筆試成績(jì)排名依次等額遞補。

6. 遞補人員資格復審的時(shí)間和地點(diǎn)另行電話(huà)通知，遞補不再發(fā)布公告。請報考人員保持通訊順暢，電話(huà)無(wú)法聯(lián)系者，視為自動(dòng)放棄遞補資格。

七、公開(kāi)招聘人員考試程序

(一)開(kāi)考比例

崗位招聘計劃與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請同級人社部門(mén)批準后，可根據實(shí)際情況適當降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

(二)考試方式

采取筆試、面試相結合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。

(三)筆試

通過(guò)資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試內容為招聘崗位相關(guān)醫學(xué)基礎知識和基本公共衛生知識。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

(四)面試

采取結構化面試，主要測試考生綜合分析能力、臨床應變處置能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神，以百分制量化評分。根據同一崗位人員的筆試成績(jì)排名從高到低的順序，原則上按照崗位計劃1:3的比例確定參加面試的人選，筆試降低開(kāi)考比例的崗位，面試則按降低開(kāi)考后的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現筆試成績(jì)相同的均參加面試)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)成績(jì)合成

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%

筆試、面試、綜合成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。各崗位以綜合成績(jì)進(jìn)行排名，綜合成績(jì)相同的，以筆試成績(jì)高的排前。

八、公開(kāi)選調人員考試程序

(一)開(kāi)考比例

崗位招聘計劃與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：2。但對少數專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請同級人社部門(mén)批準后，可根據實(shí)際情況適當降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

(二)考試方式

采取實(shí)際操作能力測試和面試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)實(shí)際操作能力測試

主要通過(guò)模擬工作場(chǎng)景現場(chǎng)操作的方式測試考生的業(yè)務(wù)工作能力和技能，以百分制量化評分。實(shí)際操作能力測試成績(jì)低于70分者(不含70分)，不進(jìn)入面試環(huán)節。

(四)面試

采取結構化面試，主要測試考生綜合分析能力、臨床應變處置能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神，以百分制量化評分。原則上按照崗位計劃1:2的比例確定參加面試的人選，實(shí)際操作能力測試降低開(kāi)考比例的崗位，面試則按降低開(kāi)考后的比例確定參加面試的人選。

(五)成績(jì)合成

綜合成績(jì)=實(shí)際操作能力測試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%

實(shí)際操作能力測試、面試、綜合成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。各崗位以綜合成績(jì)進(jìn)行排名，綜合成績(jì)相同的，以實(shí)際操作能力測試成績(jì)高的排前。

九、體檢考察

(一) 根據應聘同一崗位綜合成績(jì)從高到低，按崗位招聘(選調)計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在在指定醫院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，增加吸毒項目檢測，體檢費自理。

(二)體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。有放棄資格或體檢、考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績(jì)排名從高到低依次等額遞補，遞補一次。

十、公示與聘用

根據綜合成績(jì)、體檢和考察結果，確定擬聘用人選。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在天元區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由區衛健局調查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報區公開(kāi)招聘(選調)工作領(lǐng)導小組審定。

經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續。簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(初次就業(yè)者，試用期為12個(gè)月，其他有工作經(jīng)歷者，試用期為6個(gè)月)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員在本區至少服務(wù)五年，并與用人單位簽訂服務(wù)承諾書(shū)。

新聘用人員必須按時(shí)間要求到用人單位報到，并由所在單位按照崗位設置要求進(jìn)行崗位管理，如果遇到相應崗位無(wú)空余職數的情況，則高職低聘。對本人無(wú)正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

十一、特別提示

(一)應聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市天元區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責任自負。同時(shí)請考生保持報名時(shí)提供的電話(huà)通訊暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

(二)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)應聘人員須嚴格遵守公開(kāi)招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

(四)實(shí)行誠信考試。應聘人員誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。

(五)在職在編工作人員調出原單位的手續由本人負責，在規定時(shí)間內未能辦理相關(guān)手續的視為自動(dòng)放棄。

(六)根據疫情防控要求，請應聘人員嚴格履行防疫義務(wù)，按照各階段招聘工作的通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

十二、咨詢(xún)與監督

(一)咨詢(xún)電話(huà)：天元區衛生健康局0731-28665022

(二)監督電話(huà)：天元區紀委0731-28665065 天元區人社局07321-8665957

株洲市天元區人力資源和社會(huì )保障局

株洲市天元區衛生健康局

2022年7月27日

附件1：2022年株洲市天元區衛健系統公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計劃及崗位條件

附件2：2022年株洲市天元區衛健系統公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員計劃及崗位條件

附件3：2022年株洲市天元區衛健系統公開(kāi)招聘（選調）事業(yè)單位工作人員報名表

附件4：在編人員工作經(jīng)歷證明

附件5：非在編人員工作經(jīng)歷證明