2023年吉林省省直事業(yè)單位長(cháng)春工業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好2023年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》精神，長(cháng)春工業(yè)大學(xué)擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員?，F將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本公告共招聘工作人員76名。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2023年吉林省省直事業(yè)單位長(cháng)春工業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(4號)》(附件1)。

二、報名資格條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

3.具有良好的品行;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.2024年6月30日前獲得崗位相應畢業(yè)證及學(xué)位證。

6.40周歲以下(1982年9月1日至2005年9月1日期間出生)。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時(shí)間點(diǎn)均以9月1日為準(以本人身份證出生日期為準)。

(二)崗位條件。

符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見(jiàn)附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;

2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位系列。

(四)有下列情形之一的人員不得報考。

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

2.被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

3.現役軍人;

4.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規定》執行。

三、報名與資格審查

(一)報名方式。

報名由我校人力資源和社會(huì )保障處受理，因報名與資格審查工作同時(shí)進(jìn)行，只采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

(二)報名時(shí)間。

報名時(shí)間：2023年9月11日至12日，每日上午9：00至下午16：00。報名地址和電話(huà)詳見(jiàn)附件1。

(三)報名要求。

1.報名者須填寫(xiě)《2023年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附件2)，攜帶各學(xué)習經(jīng)歷取得的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證，研究方向證明等崗位需求的材料原件及復印件。

2.報名者要按規定的報名時(shí)間報名，逾期不再受理。

3.報考人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

4.請考生確保報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(四)資格審查。

由人力資源和社會(huì )保障處成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進(jìn)行資格審查。資格審查結果通過(guò)郵件、電話(huà)、QQ、微信等渠道于報名結束后5個(gè)工作日內由招聘單位電話(huà)通知或回復電子郵件通知。報名結束后5個(gè)工作日內未接到通知的考生，請在2個(gè)工作日內及時(shí)與我單位資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。

(五)開(kāi)考比例。

本次公告各崗位均不設開(kāi)考比例。

(六)相關(guān)事項。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計算截止時(shí)間點(diǎn)為2023年9月份，即到2023年9月份累計工作時(shí)間每達到12個(gè)月計為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計計算)。其中，在校期間的社會(huì )實(shí)踐(實(shí)習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

四、招聘考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。面試采用網(wǎng)絡(luò )、現場(chǎng)等形式由我校組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報名結束后由人力資源和社會(huì )保障處另行通知。

面試實(shí)行百分制，當場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。計算考生成績(jì)時(shí)，保留小數點(diǎn)后兩位。

面試前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復審。資格條件復審時(shí)，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復審發(fā)現不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

本公告報名人數超過(guò)一個(gè)工作日面試人數最大值時(shí)，視情況對報考考生進(jìn)行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選，進(jìn)行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據招聘計劃按首輪每組面試或加試成績(jì)1:3確定。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績(jì)不作為總成績(jì)計算權重，考生成績(jì)以最終面試成績(jì)?yōu)闇省?/p>

考試成績(jì)在長(cháng)春工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試成績(jì)達到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jì)相同的，按國家和我省有關(guān)規定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)獎勵的人員優(yōu)先等〕;沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進(jìn)行，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由我單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、遵紀守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jì)達到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在長(cháng)春工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

(一)對公示反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績(jì)在及格線(xiàn)以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續，簽訂聘用合同。

(二)在辦理聘用手續前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績(jì)在及格線(xiàn)以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

八、注意事項

凡考生未在規定時(shí)間內參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節，發(fā)現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問(wèn)題嚴重的要追究責任。對于公開(kāi)招聘過(guò)程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

長(cháng)春工業(yè)大學(xué)(http://www.ccut.edu.cn)為本次公告(含補充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中長(cháng)春工業(yè)大學(xué)的官方網(wǎng)站為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項及各種通知等信息，均通過(guò)工作網(wǎng)站等渠道進(jìn)行發(fā)布，請考生注意查詢(xún)。

報名、政策咨詢(xún)、監督舉報電話(huà)詳見(jiàn)附件1中“聯(lián)系方式”一欄。

(一)主管部門(mén)電話(huà)：

吉林省教育廳人事處0431—88905321

招聘計劃一經(jīng)確定并向社會(huì )公布，未經(jīng)長(cháng)春工業(yè)大學(xué)批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

附件1：2023年吉林省省直事業(yè)單位長(cháng)春工業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(4號);

附件2：2023年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表。

長(cháng)春工業(yè)大學(xué)

2023年9月1日

附件【附件2：2023年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表.xls】

附件【附件1：2023年吉林省省直事業(yè)單位長(cháng)春工業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（4號）.xlsx】