2020年吉安井岡山市公開(kāi)招聘基層公共服務(wù)專(zhuān)崗工作人員公告

為貫徹落實(shí)全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)電視電話(huà)會(huì )議精神，多渠道開(kāi)發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，充實(shí)提升基層公共服務(wù)能力，根據《2020年基層公共服務(wù)專(zhuān)崗開(kāi)發(fā)實(shí)施方案》(贛人社字〔2020〕257號)及《關(guān)于開(kāi)展2020年基層公共服務(wù)專(zhuān)崗開(kāi)發(fā)工作的通知》(吉人社字〔2020〕97號)文件精神和要求，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘基層公共服務(wù)專(zhuān)崗工作人員30名。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)，現將招聘工作的有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

(一)應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品德端正;

3.身體健康，具有招聘崗位所需的身體條件;

4.具備招聘職位所需資格條件。

(二)下列人員不具備報考資格

1.五年內受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職(開(kāi)除黨籍)的;

2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

3.現役軍人;

4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的;

5.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.法律、法規及政策規定的其他情形。

二、招聘對象

招聘對象為江西籍高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生，下同)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1985年9月1日以后出生)。在同等條件下優(yōu)先考慮雙困生(家庭經(jīng)濟特別困難和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生)和應屆高校畢業(yè)生。

三、招聘崗位及名額

招聘崗位為基層公共服務(wù)專(zhuān)崗，主要從事公共就業(yè)、社會(huì )保險、扶貧、財政等相關(guān)業(yè)務(wù)工作，共招聘30人。

四、招聘方式和程序

招聘方式：本次招聘采用筆試、面試、體檢、考察的方式進(jìn)行。

招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定人選、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)組織報名

報名方式為現場(chǎng)集中報名。

1.報名時(shí)間：2020年10月9日—10月10日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30)。

2.報名地點(diǎn)：井岡山市人才開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心(地址：井岡山市紅星街道瑞金路1號井岡山市人力資源和社會(huì )保障局二樓人才交流中心辦公室，報名咨詢(xún)電話(huà)：18770639918)。

3.報名所需材料

(1)本人近期與報名表同底一寸彩照2張;

(2)《井岡山市2020年公開(kāi)招聘基層公共服務(wù)專(zhuān)崗人員報名表》1份(詳見(jiàn)附件);

(3)本人身份證或社?？ㄔ皬陀〖?份;

(4)畢業(yè)證原件及復印件1份;

(5)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》一份(學(xué)信網(wǎng)下載打印)。

(二)資格審查

市人社局按照職位資格條件對報考者提交的材料進(jìn)行審查，在規定時(shí)間內確定其是否具有報考資格。

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試或聘用資格。

資格審查合格的考生憑身份證或社?？ㄔ?020年10月16日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30)到井岡山市人才交流中心領(lǐng)取《準考證》。

(三)考試

1.筆試

報考人數與招聘計劃數需達2：1以上方可開(kāi)考，達不到2：1則相應取消或核減招聘計劃;

筆試內容為公共基礎知識，筆試時(shí)長(cháng)120分鐘，試卷滿(mǎn)分為100分;

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證;

筆試成績(jì)和入闈面試人員將于2020年10月17日下午17：30分前在井岡山市人民政府網(wǎng)公布，即時(shí)考生可登入井岡山市人民政府官網(wǎng)查詢(xún)。

2.面試：

入闈面試人員根據筆試成績(jì)從高分到低分按招聘計劃數1：2比例確定(末位同分人員一并進(jìn)入面試);

面試時(shí)間為2020年10月18日，面試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試成績(jì)公示;

面試方式為結構化面試，面試總成績(jì)?yōu)?00分。

(四)合成總成績(jì)計算

根據筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%比例計算考生考試合成總成績(jì)。

(五)組織體檢和考察

1.根據合成總成績(jì)從高分到低分按招聘計劃數等額確定體檢人員(如合成總成績(jì)相同，則以面試成績(jì)高者確定為體檢人員)，體檢在具備資格的醫院進(jìn)行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》執行，體檢費用由受檢人員自理。因體檢不合格或本人放棄體檢資格造成的職位空缺，按合成總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

2.體檢合格人員確定為考察對象，主要考察擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀等情況?？疾煊烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施，考察不合格的，取消聘用資格。因考察不合格導致的崗位缺額，可按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(六)擬聘用人員確定

經(jīng)考察符合招聘條件的人員確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘用人員在井岡山市人民政府官網(wǎng)公示7天，公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的擬聘用人員由市人社局派遣到用人單位上崗，各用人單位與被聘用人員簽訂用工協(xié)議，并報市人社局備案。因舉報并被查實(shí)不符合聘用條件的取消聘用資格。因舉報查實(shí)取消聘用資格產(chǎn)生的職位空缺不再遞補。

五、聘用人員的管理和待遇

1.基層公共服務(wù)專(zhuān)崗采取“屬地管理、部門(mén)指導”的管理方式。

2.按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)考核”的原則，各用人單位負責本行政區域內基層公共服務(wù)專(zhuān)崗的開(kāi)發(fā)管理和考核工作，建立崗位實(shí)名制臺賬(如有人員變動(dòng)報市人社局、市扶貧辦、市財政局備案)。專(zhuān)崗人員在崗期間，由用人單位與其簽訂用工協(xié)議，用工協(xié)議實(shí)行一年一簽訂、一年一考核。

3.聘用期間工資為本科學(xué)歷2800元/月、專(zhuān)科學(xué)歷2600元/月，并按規定參加社會(huì )保險(個(gè)人部分由本人承擔)。

六、本公告由井岡山市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

附件：井岡山市2020年公開(kāi)招聘基層公共服務(wù)專(zhuān)崗人員報名表

井岡山市人力資源和社會(huì )保障局

2020年9月27日