2024年南昌市政公用集團有限公司公開(kāi)招聘公告

南昌市政公用集團有限公司是江西省人民政府批準、南昌市人民政府授權經(jīng)營(yíng)的大型國有企業(yè)。旗下?lián)碛?ldquo;洪城環(huán)境”“富春環(huán)保”2家主板上市公司，在2023年“中國企業(yè)500強”排名中位列第388位，居江西省內第6位;在“中國服務(wù)業(yè)500強”中列第130位，居省內第1位。

2022年6月，根據市委、市政府《南昌市屬?lài)衅髽I(yè)集團整合重組方案文件》精神，以現南昌市政公用投資控股有限責任公司為基礎，劃入其他市屬?lài)衅髽I(yè)的環(huán)保、農業(yè)、林業(yè)、糧食類(lèi)等各級企業(yè)，定位為以水務(wù)、環(huán)保和現代農業(yè)等為主業(yè)的省內大型產(chǎn)業(yè)投資公司。

集團按照“1+4+N”產(chǎn)業(yè)投資體系重塑管理架構，建立了“一個(gè)強總部”，對戰略發(fā)展、資源配置、資本運作、監督考核等重大事項進(jìn)行集中決策，組建“四大產(chǎn)業(yè)集群”，即公用事業(yè)集群、金融投資集群、現代農業(yè)集群和工程地產(chǎn)集群，聚焦“作示范、勇?tīng)幭?rdquo;目標要求，秉承為人民服務(wù)企業(yè)宗旨，全面推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為南昌經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展貢獻市政力量。

因工作需要，南昌市政公用集團有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員?，F將招聘有關(guān)事項公告如下。

一、招聘要求

(一)招聘崗位及人數

本次計劃招聘67人。具體崗位信息詳見(jiàn)附件：崗位招聘計劃表。

(二)招聘基本條件

1.擁護黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正;

2.愛(ài)崗敬業(yè),有較強的責任心、團隊精神、學(xué)習能力和良好的溝通協(xié)調能力;

3.符合應聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，專(zhuān)業(yè)，年齡，職業(yè)資格條件，以及具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;

4.具有正常履行職責的身體條件，符合體檢要求;

5.學(xué)歷要求，指經(jīng)全日制(統招)高校畢業(yè)取得;以國外學(xué)歷學(xué)位報考的，應于報名截止日前取得教育部留學(xué)認證;

6.年齡、工作經(jīng)歷計算截止日期為2024年5月31日，年齡要求35周歲以下，即為1988年5月31日以后出生，其他類(lèi)推;全日制高校畢業(yè)生參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì )保險，均不視為工作經(jīng)歷;

7.招聘崗位條件中的專(zhuān)業(yè)要求參照《江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)條件設置指導目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“指導目錄”)，報名人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與招聘崗位要求相同;若報名人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入指導目錄的，可以選擇招聘崗位中的相近專(zhuān)業(yè)報考，其所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與報考崗位要求專(zhuān)業(yè)的學(xué)科或專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供說(shuō)明材料，如：招生簡(jiǎn)章、畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jì)單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章)、畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設置的說(shuō)明等，由招聘單位在資格復審階段按有關(guān)規定進(jìn)行專(zhuān)業(yè)認定。

除指導目錄有列出培養方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專(zhuān)業(yè)的依據。

如對專(zhuān)業(yè)是否符合崗位要求存疑的，請先致電考辦確認。

資格條件符合情況以現場(chǎng)認定為準。

(三)其他要求

1.崗位要求具備資格證書(shū)的，已經(jīng)取得證書(shū)且在有效期內的和已經(jīng)參加相應資格考試且成績(jì)合格的均視為有效。

2.本次招聘根據崗位要求，設立不同考核類(lèi)別，詳見(jiàn)附件《崗位招聘計劃表》中相應欄目。

3.在讀全日制研究生不得以已取得學(xué)歷報考。

(四)具有下列情形之一的不得報考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格、仍在禁考期內的人員;

5.按照《南昌市市屬?lài)衅髽I(yè)員工招聘管理辦法》以及相關(guān)人事管理回避規定，應聘本次招聘崗位后構成崗位回避關(guān)系的;

6.法律法規規定不得報考的其他情形。

二、招聘程序

招聘工作實(shí)行統一管理、統一報名、統一考試、統一聘用的辦法，按照在線(xiàn)報名、筆試(專(zhuān)業(yè)考核)、資格審查、面試、體檢、公示等程序進(jìn)行。

(一)報名

1.報名時(shí)間：5月31日9:00至6月14日17:00。逾期不再受理報名。

2.報名方式：本次招聘采取在線(xiàn)報名方式進(jìn)行，報名人員在規定的時(shí)間內，可登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/exam/list)，通過(guò)“招錄專(zhuān)欄”-“考試列表”欄目選擇相應招聘專(zhuān)題進(jìn)行報名，如實(shí)填報信息并上傳附件材料。

請報名人員保持所留聯(lián)系方式暢通，因提供不準確信息造成無(wú)法聯(lián)系而影響考試的，或未及時(shí)查看報名系統反饋并按要求進(jìn)行的，后果由其本人自行承擔。

3.筆試準考證打印時(shí)間另行通知。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準考證。

2.本次崗位招聘計劃人數與報名完成人數比例未達1:3的崗位，相應調減或取消崗位計劃數。因比例不足而取消的崗位，此崗位報名完成人員可改報其他滿(mǎn)足崗位條件的崗位，具體另行通知。

3.筆試(專(zhuān)業(yè)考核)考核方式與內容

考核方式與內容詳見(jiàn)崗位招聘計劃表相應欄目。

(1)筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識》，其中，考核內容中職測部分參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試《職業(yè)能力傾向測驗(A類(lèi))》大綱要求，寫(xiě)作部分為文案、公文及寫(xiě)作能力考核;其他專(zhuān)業(yè)部分參照職業(yè)資格考試大綱要求或崗位要求的專(zhuān)業(yè)綜合知識能力。卷面總分均為100分，考試時(shí)間見(jiàn)準考證。

(2)專(zhuān)業(yè)考核采用紙筆作答或上機實(shí)操或現場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行。滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間見(jiàn)準考證。專(zhuān)業(yè)考核分數未達60分以上的，不予進(jìn)入后續環(huán)節。

4.根據筆試(專(zhuān)業(yè)考核)成績(jì)從高到低的順序，確定入圍后續環(huán)節人選：計劃數為1人的，以1:3確定;計劃數為2人的，以1:2.5確定;計劃數為3人的，以1:2確定。末位成績(jì)同分的，一并進(jìn)入。如比例不足時(shí)，組織現有合格人員(筆試成績(jì)有效者、專(zhuān)業(yè)考核成績(jì)60分以上者)均進(jìn)入后續環(huán)節。

(三)資格審查

本次招聘實(shí)行誠信報名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現報名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成的后果由報名人員自行承擔。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.面試方式及內容：面試采取半結構化方式，總分100分。面試內容為對考生的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。

面試流程按照5分鐘結構化答題、10分鐘專(zhuān)業(yè)答題、5分鐘考官提問(wèn)(追問(wèn))的流程進(jìn)行。提問(wèn)(追問(wèn))由現場(chǎng)主考官根據實(shí)際情況確定。

3.面試設立合格分數線(xiàn)(80分)，未達合格分數線(xiàn)者不進(jìn)行成績(jì)合成、排名，且不予進(jìn)入后續環(huán)節。

4.成績(jì)合成：

(1)考核方式為筆試加面試的：

綜合總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。

(2)考核方式為專(zhuān)業(yè)考核加面試的：

綜合總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)考核成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)考核成績(jì)、面試成績(jì)、綜合總成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。按綜合總成績(jì)從高到低排名，以崗位計劃數1:1的比例確定入圍體檢人員。綜合總成績(jì)相同的，以崗位招聘計劃表中優(yōu)先條件符合情況、學(xué)歷高低、面試成績(jì)高低依次確定排名順序。

(五)體檢

1.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)：另行通知。

2.體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢項目及標準。體檢對象按通知要求到指定體檢機構參加健康體檢，費用由集團所屬各用人單位承擔。體檢如需復查的，復查費用由體檢對象自理。復查需在同級或更上一級體檢機構進(jìn)行，體檢結論以體檢復查結論為準。

因工作實(shí)際需要，體檢缺項者視為自動(dòng)放棄。

(六)公示

在線(xiàn)報名、筆試(專(zhuān)業(yè)考核)、資格審查、面試、體檢工作結束后，根據結果確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示。

(七)聘用與待遇

經(jīng)公示無(wú)異議者，按相關(guān)規定辦理擬聘用手續，依法簽訂勞動(dòng)合同。薪酬待遇見(jiàn)崗位招聘計劃表相應處，具體由各用人單位按照本單位相關(guān)規定按崗定薪。

三、其他

1.本次招聘不指定考試參考書(shū)和教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.因資格審查放棄、資格不符而產(chǎn)生的缺額，在相應崗位筆試(專(zhuān)業(yè)考核)成績(jì)有效者中按分數高低排序，遞補1次，無(wú)適合遞補人員時(shí)，現有合格人員均進(jìn)入后續環(huán)節;因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢而產(chǎn)生的缺額，由招聘領(lǐng)導小組辦公室根據綜合總成績(jì)與工作實(shí)際，確定是否遞補，并另行公告結果。體檢之后的環(huán)節所產(chǎn)生的缺額不再遞補。

3.招聘領(lǐng)導小組有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

四、聯(lián)系電話(huà)

報名服務(wù)電話(huà)：0791-86128037、86128065

考辦電話(huà)： 0791-86178705

監督、舉報電話(huà)：0791-86178157

(以上電話(huà)請于工作日工作時(shí)間內撥打，上午9：00—12:00，下午14：00—17:00)

2024年5月30日

附件：崗位招聘計劃表

招聘工作實(shí)施日程計劃表