2022年南昌市東湖區公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步加強南昌市東湖區事業(yè)單位干部隊伍建設,拓寬選人用人渠道,南昌市東湖區決定面向全省公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下:

一、選調人數及職位

南昌市東湖區計劃面向全省選調事業(yè)單位工作人員共60名。具體職位見(jiàn)《南昌市東湖區2022年公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1),其專(zhuān)業(yè)設置參照《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》(附件2)。

二、選調范圍和報考資格條件

(一)選調范圍

江西省范圍內(不含南昌市東湖區)經(jīng)市級以上組織人事部門(mén)公開(kāi)考錄(招聘)在編在崗的全額撥款事業(yè)編制人員或公務(wù)員(含參公人員)。

(二)報考資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養，品行端正、實(shí)績(jì)突出、群眾公認;

2.本科及以上學(xué)歷，并取得相應學(xué)位;

3.年齡在30周歲以下(1991年6月1日及以后出生);

4.具有2年以上機關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷(計算時(shí)間截至到2022年5月31日，含試用期);

5.近2年年度考核均為合格(稱(chēng)職)及以上等次，試用期考核合格的視為合格(稱(chēng)職)等次;

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

7.符合選調職位要求的其他資格條件;

8.符合任職回避規定;

9.符合法律、法規規定的其他條件;

10.承諾在本區最低服務(wù)年限不得少于5年。

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調：

1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;

4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

5.尚在試用期的;

6.編制已在南昌市東湖區內的;

7.法律、法規規定的其他情形。

三、選調工作程序

本次選調工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，委托第三方機構按照信息發(fā)布、報名、面試、資格審查、筆試、考察、體檢、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

本次選調信息在南昌市東湖區政府網(wǎng)(dhq.nc.gov.cn)、南昌市人社局網(wǎng)(rsj.nc.gov.cn)、南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)等網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。

(二)報名

1.報名方式

采取網(wǎng)上誠信報名，每人限報一個(gè)崗位。

2.報名時(shí)間

2022年6月13日9:00至6月20日16:00(繳費截止時(shí)間為6月20日16:30)。

在有效報名時(shí)間內，每日下午17:00在報名網(wǎng)站(南昌人才招聘網(wǎng)，https://www.ncrczpw.com/)公布每日報名情況統計(節假日除外)。

3.報名步驟

(1)報考人員登錄報名網(wǎng)站(南昌人才招聘網(wǎng)，https://www.ncrczpw.com/)，選擇“南昌市東湖區2022年公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員專(zhuān)題”，注冊、選報崗位，并如實(shí)填報有關(guān)信息、上傳所有資格審查有關(guān)材料，誠信報考。

(2)報考人員登錄后，于個(gè)人中心處上傳近期(6個(gè)月以?xún)?免冠正面證件電子照(jpg格式，40kb以下)。

(3)自行下載《東湖區2022年公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員報名表》(附件3)、《同意報考證明》(附件4)、《調動(dòng)承諾書(shū)》(附件5)、《健康申報承諾書(shū)》(附件6)，手寫(xiě)簽名后上傳為附件。

(4)委托第三方機構對報考人員上傳的材料進(jìn)行資格初審。

(5)報考人員資格初審合格后，可進(jìn)行繳費。

(6)報名通過(guò)且完成繳費即報名成功。報名考試費標準：50元/人。報名系統報名成功人數即為最終報名人數。未在規定報名時(shí)間內完成以上報名步驟的，視為放棄報考資格。

4.選調職位數與報名人數比例不低于1:4方可開(kāi)考;若未達到開(kāi)考比例，則相應核減該選調職位數。如有未能開(kāi)考的職位，可允許已報名該職位的人員改報其他符合條件的職位。逾期未進(jìn)行改報的，視為棄權。報考達到開(kāi)考比例職位的人員，不得改報其他職位。核減改報具體情形另行公告。

5.報考人員應自覺(jué)遵守考試紀律和疫情防控規定，凡是弄虛作假、違反防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現，取消其報考資格，造成不良影響和后果的，將依法依規追究相關(guān)責任。

6.面試準考證打印時(shí)間另行通知。

(三)面試

1.面試采取結構化面試的方式進(jìn)行?？偡譃?00分，內容主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報考人員須同時(shí)持有效居民身份證(或有效臨時(shí)居民身份證)和面試準考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

3.如實(shí)際面試人數達到選調職位數與報名人數1:4比例要求時(shí)，根據選調計劃數和面試成績(jì)從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定入闈筆試人員，進(jìn)行資格審查。如遇末位同分情況，一并入闈筆試。

如實(shí)際面試人數未達到選調職位數與報名人數1:4比例要求時(shí)，核減或取消該選調職位。

(四)資格審查

用人單位或其主管部門(mén)負責資格審查復審，區委組織部、區人社局負責資格審查復核。在筆試前對報考人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，且資格審查貫穿選調工作的全過(guò)程。凡發(fā)現報考人員與選調職位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，取消其考試資格和聘用資格，由此造成的后果由考生承擔?，F場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查需提供以下資料:

1.下載并打印《南昌市東湖區2022年公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員報名表》(附件3，一式二份)，《調動(dòng)承諾書(shū)》(附件5)、《健康申報承諾書(shū)》(附件6)，均需據實(shí)手寫(xiě)并簽名;

2.近期同底二寸正面免冠彩色照片3張;

3.本人學(xué)歷證、學(xué)位證與有效居民身份證原件;在有效期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印);

4.《事業(yè)單位聘用工作人員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》(《參公人員錄用審批表》)、《公務(wù)員登記表》(《參公人員登記表》)復印件;

5.近2年《事業(yè)單位工作人員(機關(guān)工勤人員)年度考核登記表》或《公務(wù)員年度考核登記表》(《參照公務(wù)員法管理單位工作人員年度考核登記表》)復印件;

6.所在單位及主管部門(mén)《同意報考證明》(附件4)原件;

7.報考選調職位所要求的其他作經(jīng)歷證明、資格證明等材料。

以上檔案材料復印件均需管理本人檔案的組織人事部門(mén)蓋章，并注明“與原件一致”。

資格審查合格的，發(fā)放筆試準考證。將入闈筆試人員名單在南昌市東湖區政府網(wǎng)、南昌市人社局網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)等網(wǎng)站公布。如考生自愿放棄筆試的，須在筆試前3日提出書(shū)面申請。如出現因取消或放棄資格產(chǎn)生筆試人員空額后，不滿(mǎn)足1:3比例要求的情況，按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。如遇同分情況，一并遞補;如無(wú)遞補，直接開(kāi)考。如選調職位無(wú)人符合條件，則取消該選調職位。

(五)筆試

1.筆試科目為一門(mén)，總分為100分，采用閉卷方式進(jìn)行。

筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、公文寫(xiě)作能力等綜合素質(zhì)?？荚嚥恢付ǚ秶?、不指定參考書(shū)，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報考人員須同時(shí)持有效居民身份證(或有效臨時(shí)居民身份證)和筆試準考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

3.綜合總成績(jì)計算方式

按照面試成績(jì)占40%、筆試成績(jì)占60%計算考生綜合總成績(jì)(考生綜合總成績(jì)=面試成績(jì)×40%+筆試成績(jì)×60%)。面試成績(jì)、筆試成績(jì)和綜合總成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位數。

4.確定參加考察對象

根據選調計劃數和綜合總成績(jì)從高分到低分的順序，按照1:2的比例確定考察對象。如遇末位同分情況，一并入闈考察。如選調職位參加筆試人數未達到1:3比例時(shí)，該職位考生綜合總成績(jì)須達到所有參加筆試考生綜合總成績(jì)平均分以上，方能入闈考察。

(六)考察

考察工作由東湖區2022年公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室統一組織實(shí)施，由各選調單位具體負責實(shí)施?？疾旖M將查閱干部人事檔案，對考察人選德、能、勤、績(jì)、廉情況進(jìn)行全面考察，特別是重點(diǎn)考察了解政治素質(zhì)、綜合能力、工作實(shí)績(jì)、工作作風(fēng)等方面，并與公開(kāi)選調職位的適應程度進(jìn)行綜合研判?？忌诳疾烨靶钑?shū)面承諾在本區最低服務(wù)年限不得少于5年。自愿放棄考察的，須提出書(shū)面申請?？疾旒昂罄m環(huán)節不再遞補。

選調單位綜合考察情況，結合職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論形成各自的選調情況報告，確定擬選調人選。南昌市東湖區公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組根據選調單位提出的用人意見(jiàn)，審議確定擬選調人選。對于經(jīng)集體討論，認為無(wú)合適人選的，可以取消或調減選調計劃。

(七)體檢

體檢由南昌市東湖區事業(yè)單位選調工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準，安排到具備體檢資質(zhì)的綜合性醫院進(jìn)行。體檢費用由體檢對象自理。

因體檢放棄或體檢不合格者取消選調資格，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補。

(八)公示

擬選調人員名單在南昌市東湖區政府網(wǎng)、南昌市人社局網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，如有舉報反映，經(jīng)查實(shí)確有不符合選調條件的人員，取消其選調資格，并不再遞補。

(九)聘用

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調的，按程序辦理調動(dòng)手續，按公布的選調職位重新核定其崗位，并按新核定后的崗位兌現其工資福利待遇，原任職務(wù)或職級高于錄用職位的，按照選調職位定級。

(十)其他事項

1.區紀委區監委對公開(kāi)選調工作全程監督，并受理選調工作中反映的問(wèn)題，對調查屬實(shí)的，按有關(guān)規定嚴肅處理，確保選調工作依紀依法、公開(kāi)透明、公平公正、規范有序。

2.選調公告由南昌市東湖區公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?zhuān)幢M事宜由南昌市東湖區公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組研究確定。

3.本次選調考試考點(diǎn)均設在南昌市，疫情防控相關(guān)規定將根據國家和江西省、南昌市疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整，請各位考生及時(shí)關(guān)注并嚴格遵守(附件7)。

四、咨詢(xún)電話(huà)

政策咨詢(xún)電話(huà):0791--87838353(東湖區人社局)

報名技術(shù)支持電話(huà):0791--83867339、83808921(南昌人才招聘網(wǎng))

監督電話(huà):0791--87838370(東湖區紀委區監委)

(以上電話(huà)請于工作日工作時(shí)間內撥打：9:00—12:00，13:30—17:00)

東湖區公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室

2022年6月10日

附件：1.南昌市東湖區2022年公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員職位表

2.學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編

3.南昌市東湖區2022年公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員報名表

4.同意報考證明

5.調動(dòng)承諾書(shū)

6.健康申報承諾書(shū)

7.疫情防控告知書(shū)