2022年新余市生態(tài)環(huán)境局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(贛人發(fā)〔2006〕7號)等規定,經(jīng)批準,新余市生態(tài)環(huán)境局面向社會(huì )公開(kāi)招聘39名事業(yè)單位工作人員,現就有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照崗位設置所需條件要求,面向社會(huì )公開(kāi)招聘德才兼備優(yōu)秀人才。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.符合招聘職位要求的其他資格條件;

4.法律、法規規定的其他條件。

有以下情況之一者不具備招聘資格:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結論的;

3.現役軍人、試用期內的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機關(guān)(單位)工作人員、試用期內的事業(yè)單位工作人員;

4.被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內不得報考的人員;

5.法律、法規規定其他不得錄(聘)為國家工作人員的其他情形的人員。

6.通過(guò)定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位,或已錄聘用在我省各級各類(lèi)機關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)生士兵,不得報考限退役大學(xué)畢業(yè)生士兵的報考崗位。

三、招聘單位、崗位、人數、資格條件及專(zhuān)業(yè)分類(lèi)

1.招聘單位、崗位、人數及資格條件(含報名職位代碼)詳見(jiàn)《新余市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(見(jiàn)附件1)。

2.本次公開(kāi)招聘對象為2021年12月31日前畢業(yè)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;符合報考條件的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵。

3.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的計算,截止到2021年12月31日。如崗位條件要求:年齡35周歲以下,即為1986年12月31日以后出生(含12月31日);其它年齡段要求,以此類(lèi)推。

4.要求“研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位”、“大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位”、“大學(xué)本科學(xué)歷”、“大專(zhuān)學(xué)歷”的崗位,考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)一致并取得相應專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證(無(wú)學(xué)位要求的須取得學(xué)歷證)方可報考。

5.高級技校、技師學(xué)院高級工班畢業(yè)生,可視同大專(zhuān)學(xué)歷報考;技師學(xué)院預備技師(技師)班畢業(yè)生,可視同大學(xué)本科學(xué)歷報考?？忌筛鶕度〖脊ぴ盒８呒壒?zhuān)業(yè)與高職專(zhuān)業(yè)對照目錄》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄》的“該專(zhuān)業(yè)接續本科專(zhuān)業(yè)舉例”(見(jiàn)附件2)報考對應專(zhuān)業(yè)崗位。

6.限應屆畢業(yè)生報考的崗位,除2021年應屆畢業(yè)生可以報考外,擇業(yè)期內(即2020年和2019年畢業(yè)戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生也可報考。

7.限退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報考的崗位

(1)報考對象必須同時(shí)具備以下條件:

①經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國統一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、專(zhuān)科(高職)畢業(yè)生(含單獨招生、保送生),且已經(jīng)取得相應普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)和學(xué)歷證書(shū);

②畢業(yè)后從江西省應征入伍服役期滿(mǎn)并退出現役(含在校大學(xué)生應征入伍,退役后完成學(xué)業(yè)的人員);

③符合招聘崗位條件;

④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

(2)人員范圍:

①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務(wù)兵;

②從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官;

③從普通高中畢業(yè)生中直接招收,依托地方高校定向培養的士官。

8.學(xué)科專(zhuān)業(yè)分類(lèi)以2019年1月江西省人力資源和社會(huì )保障廳印發(fā)的《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》(見(jiàn)附件2)為準。

四、報名程序及要求

網(wǎng)上報名注冊時(shí)間為2022年2月10日9:00至2月14日17:30。報名網(wǎng)站為新余市人事考試官網(wǎng)(http://0790.jxpta.com),每人限報一個(gè)崗位,需使用有效居民身份證進(jìn)行報名,報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。網(wǎng)上報名步驟如下:

(1)網(wǎng)上報名。應試人員登錄新余市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)查看招聘單位崗位信息,然后登錄新余市人事考試官網(wǎng)(http://0790.jxpta.com),點(diǎn)擊“新余市生態(tài)環(huán)境局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報名專(zhuān)題”中的“報名入口”,點(diǎn)擊注冊賬戶(hù)進(jìn)入考生注冊頁(yè)面,如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報考注冊信息,上傳考生本人近期(6個(gè)月以?xún)?電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊,注冊成功后記住注冊名和密碼(注冊名和密碼將作為考生的登錄標識)。注冊完畢后,在規定的報名時(shí)間內,登陸賬戶(hù)(已注冊考生可直接登錄賬戶(hù))如實(shí)填報個(gè)人資料、提交報考信息、完成繳費,直至報考頁(yè)面顯示“報考成功”,則報名完成(若繳費時(shí)僅選擇報考崗位的部分考試科目繳費,報名無(wú)效)?？忌鷪罂紩r(shí)務(wù)必認真核對自身條件與所報考崗位條件是否相符,繳費前考生可自行修改報考崗位。如填報不符合自身條件的崗位,所造成的后果由考生自行負責。

(2)網(wǎng)上繳費。報名人員網(wǎng)上注冊后,于2022年2月10日9:00至2月16日10:00期間登錄報名系統繳費,繳費標準按照贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規定的收費標準,筆試考試費為100元/人(兩科)。本次考試繳費采用網(wǎng)上繳費的方式,不設現場(chǎng)收費點(diǎn),報考人員需開(kāi)通網(wǎng)上銀行方能支付報名費用。網(wǎng)上未繳費成功者,報名無(wú)效。

建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員,可免收筆試費用,此類(lèi)人員報名時(shí),提交報考信息到達繳費狀態(tài)后,不要進(jìn)行網(wǎng)上繳費,務(wù)必于2022年2月16日10:00前提供以下材料電子版發(fā)送到指定郵箱(623751560@qq.com):①享受最低生活保障城鎮家庭的報考人員憑低保證或其家庭所在地的縣(市、區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明;②建檔立卡貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門(mén))發(fā)放的檔案卡、手冊或其家庭所在地鄉鎮出具的建檔立卡貧困證明。電話(huà)聯(lián)系(0790-6736962)說(shuō)明情況,郵件名稱(chēng)須注明“電話(huà)號碼+姓名+身份證號碼”,否則不予受理。此類(lèi)人員提供的材料需真實(shí)有效,否則記入誠信檔案。

(3)網(wǎng)上改報。崗位報考人數與崗位招聘計劃數之比要求至少達到3:1。崗位報考人數與崗位招聘計劃數之比未達到3:1比例的,則相應減少該崗位招聘計劃數或取消該崗位招聘計劃,并于2022年2月17日在新余市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)公布。報考被取消崗位的考生在2月18日8:30—12:00時(shí)間內選擇已達到開(kāi)考比例的崗位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報,未改報或改報不成功的實(shí)行網(wǎng)上退費。

(4)網(wǎng)上打印準考證時(shí)間:2022年3月15日9:30–3月19日9:00。

五、筆試(分值:100分)

1.筆試時(shí)間:2022年3月19日(如筆試時(shí)間按疫情防控要求須發(fā)生變化,以發(fā)布的補充公告為準)。

2.筆試地點(diǎn):見(jiàn)《筆試準考證》。

3.筆試內容:綜合基礎知識、寫(xiě)作兩個(gè)科目,合為一張試卷,筆試分值為100分(其中綜合基礎知識占40%;寫(xiě)作占60%)。

4.筆試采取閉卷形式,題型為主、客觀(guān)題,考試內容不指定教材。

應考時(shí)考生憑有效身份證(二代身份證)和筆試準考證進(jìn)入考場(chǎng),并自備橡皮擦、黑色字跡水筆或簽字筆、2B鉛筆等規定可攜帶的考試用具。

六、資格審查

1.資格審查時(shí)間:另行通知。

2.資格審查地點(diǎn):另行通知。

3.資格審查對象:經(jīng)筆試后取得審查資格的人員。

4.資格審查所需材料:①報名表(網(wǎng)上報名系統中打印);②本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《新余市生態(tài)環(huán)境局公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》崗位條件需提供的相關(guān)證件、證明材料和崗位條件要求的其他材料;③國家機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員需提供所在單位主管部門(mén)及當地人社部門(mén)同意報考證明,國有企業(yè)單位人員需提供所在單位主管部門(mén)同意報考證明;④招聘崗位要求限高校應屆畢業(yè)生報考的,擇業(yè)期范圍內的考生須提供各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的相關(guān)證明材料;⑤招聘崗位要求限退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報考的,還須提供大學(xué)畢業(yè)生學(xué)歷信息在線(xiàn)打印件、大學(xué)生入伍通知書(shū)和退役士兵證;⑥招聘崗位要求具有工作經(jīng)歷的,應聘人員須提供相應的工作經(jīng)歷證明及單位繳納的城鎮職工或機關(guān)事業(yè)單位養老保險憑證;⑦用人單位要求提交的其它材料。

上述證件材料均需原件,并提交3套按順序裝訂好的復印件。

留學(xué)回國人員報考的,要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認證材料。報考人員可上教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)學(xué)歷認證的有關(guān)要求和程序。

根據筆試成績(jì)按崗位招聘計劃數與有效筆試成績(jì)考生1:3的比例從高分到低分的順序確定資格審查入闈人員,末位同分者一并入闈。如未達到1:3比例,取得有效筆試成績(jì)的人員進(jìn)入資格審查。

5.自動(dòng)放棄資格審查或資格審查不合格產(chǎn)生的崗位空缺,其遞補資格審查人員按高分到低分依次遞補一次。無(wú)人可遞補時(shí),將組織現有入闈人員面試。

資格審查貫穿整個(gè)招考過(guò)程,報考人員須對本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負責,凡發(fā)現與本次公告崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消面試、體檢、聘用資格。

七、面試(分值:100分)

1.面試時(shí)間:另行通知

2.面試地點(diǎn):見(jiàn)面試通知單

3.面試方式:結構化面試

八、計分辦法

總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%

各項成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位,尾數四舍五入。

九、體檢和考核

1.根據總成績(jì)按崗位招聘計劃數從高分到低分順序等額確定體檢、考核對象(如末位考生總成績(jì)相同,以面試成績(jì)從高分到低分順序確定體檢、考核對象)。

當招聘崗位因資格審查以及面試前臨時(shí)缺考等情形,造成實(shí)際面試人數小于或等于招聘計劃數時(shí),確定體檢、考核對象時(shí)應符合以下條件:

①當招聘崗位實(shí)際面試人數只有1人時(shí),該考生面試成績(jì)須達到70分或者達到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢程序。

②當招聘崗位實(shí)際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃數時(shí),其中總成績(jì)排名該職位末位的考生面試成績(jì)須達到70分或者達到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢程序。

2.體檢由新余市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行,有特殊行業(yè)體檢標準的,按其標準執行,體檢費用自理。

3.由用人單位及其主管部門(mén)對體檢合格擬聘用人員進(jìn)行考察,主要對擬聘用人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀等情況進(jìn)行考核。

十、其它

1.筆試由新余市人事考試中心統一組織。

2.筆試成績(jì)登錄新余市人事考試中心網(wǎng)站查詢(xún);入闈資格審查、體檢人員名單在新余市人力資源和社會(huì )保障局官方網(wǎng)公布。

3.擬聘用人員向社會(huì )公示7個(gè)工作日。公示期間若無(wú)異議,按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續(擬聘用人員中的非初次就業(yè)人員不辦理人事關(guān)系調配手續)。

4.面試后,如因考生自動(dòng)放棄或體檢、考察、公示、審批、聘用環(huán)節不合格產(chǎn)生的招聘崗位空缺,一律不予遞補。如本次招聘崗位計劃有空缺,所產(chǎn)生的缺額將面向社會(huì )進(jìn)行公開(kāi)招聘。

5.公示期滿(mǎn)后擬聘用人員按程序報市人社局辦理聘用手續(招聘單位如未有招聘人員相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數空缺須暫聘在低一層級崗位中的最高等級崗位,并按新聘崗位確定國家規定的工資待遇)。

6.招聘人員一經(jīng)聘用在招聘單位服務(wù)年限不得少于5年。新聘用人員實(shí)行試用期,試用期內享受本單位同類(lèi)人員的政治、生活待遇。試用期滿(mǎn)合格的,予以聘用;不合格的,則不予聘用。

7.考生應服從考點(diǎn)防疫人員安排,自覺(jué)遵守《新余市生態(tài)環(huán)境局招聘應試人員防疫指南》(見(jiàn)附件3)規定。對考生在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格、考生聘用審批后無(wú)故放棄報到等不誠信行為的,記入考生誠信黑名單檔案,三年內不得參加新余市各級各類(lèi)招聘考試。對觸犯刑律的,交由司法機關(guān)依法處理。

新余市紀委市監委派駐新余市人力資源和社會(huì )保障局紀檢監察組對公開(kāi)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監督。

本公告由市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

政策咨詢(xún):新余市人力資源和社會(huì )保障局0790-6736068

新余市生態(tài)環(huán)境局:0790-6442357

報考咨詢(xún):0790-12333

新余市人力資源和社會(huì )保障局新余市生態(tài)環(huán)境局

2022年1月29日

附件:1.新余市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

2.學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編

3.新余市生態(tài)環(huán)境局招聘應試人員防疫指南

4.報考證明