2022年宜春豐城市城市社區專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘公告

為進(jìn)一步加強和改進(jìn)城市社區網(wǎng)格化管理服務(wù)，強化專(zhuān)職網(wǎng)格員隊伍建設，做實(shí)做細網(wǎng)格工作，有效提升城市基層治理效能，現就我市面向社會(huì )招聘217名城市社區專(zhuān)職網(wǎng)格員，公告如下：

一、招聘崗位和人數

擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘劍光街道、劍南街道、河洲街道、孫渡街道4個(gè)街道的城市社區專(zhuān)職網(wǎng)格員共217名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律、法規，政治素質(zhì)高，責任心強，服從組織安排;

2.熱愛(ài)社區工作，熱心為居民服務(wù)，具有一定的溝通協(xié)調、矛盾糾紛調處能力以及熟練電腦和智能手機操作;

3.具有豐城戶(hù)籍或在豐城居(租)住1年以上的人員;

4.具有高中及以上學(xué)歷;

5.年齡在18周歲以上(2004年10月1日前出生)，男性45周歲以下(1977年10月1日后出生)，女性40周歲以下(1982年10月1日后出生)，身體健康，能勝任社區網(wǎng)格工作;

6.報考對象原則上應報考本人戶(hù)籍地或居(租)住地所在街道的社區專(zhuān)職網(wǎng)格員崗位。

7.有下列情形之一者不得報考：曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除過(guò)公職的;因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索等受到行政處罰的;加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的;受黨紀、政紀處分未滿(mǎn)處分期限的;因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;被法院納入失信被執行人名單且尚未消除失信的;法律法規規定不適宜報考的人員。

(二)加分項

1.大專(zhuān)學(xué)歷的，筆試成績(jì)加1分;大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，筆試成績(jì)加2分;

2.中共黨員(含預備黨員)，筆試成績(jì)加1分;

3.退役軍人，筆試成績(jì)加1分;

4.取得社會(huì )工作者職業(yè)資格證書(shū)的，筆試成績(jì)加2分;

5.劍光街道、劍南街道、河洲街道、孫渡街道已聘用滿(mǎn)半年以上的社區工作人員，筆試成績(jì)加2分;

可累計加分，有關(guān)年齡、學(xué)歷、證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等的計算，截止時(shí)間均為2022年10月1日(含)。

三、招聘方式

貫徹德才兼備、以德為先的選人用人標準和堅持“公正、公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，本次招考以筆試+面試的方式進(jìn)行，總分值各為100分。筆試占總成績(jì)40%，面試占總成績(jì)60%，考試總成績(jì)=筆試成績(jì)+面試成績(jì)(考試總成績(jì)相同時(shí)，面試成績(jì)高者優(yōu)先)。

四、招聘程序

(一)現場(chǎng)報名

1.報名時(shí)間：2022年10月13日——10月19日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)

2.報名方式：報考人員需自行在公告下方二維碼獲取《2022年豐城市城市社區專(zhuān)職網(wǎng)格員報名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》)，按要求填寫(xiě)個(gè)人信息，同時(shí)攜帶本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證原件和復印件，常住地所在村(社區)出具的居住1年以上證明、報名表各2份、近期免冠兩寸照片2張，到報名地點(diǎn)現場(chǎng)報名。

并將以上材料電子版以一個(gè)PDF文件形式發(fā)送至郵箱fclgrl@163.com(文件名：姓名+所報名街道名稱(chēng))。

3.報名地點(diǎn)：豐城市青少年活動(dòng)中心(豐城市文旅教投公司)2樓。

(二)資格審查

根據考生所提交的資料進(jìn)行資格審查，資格審查按照招聘條件進(jìn)行，主要審核考生的學(xué)歷、年齡等，是否符合規定的條件。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現考生與要求條件不符的，即取消其考選錄用資格。

考生通過(guò)資格審查后，現場(chǎng)繳考務(wù)費(100元/人)，現場(chǎng)未繳費的，視為自動(dòng)放棄。如因本人原因不能按時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)放棄，費用概不退還。

(三)筆試

1.筆試內容：內容為公共基礎知識、社區工作知識、綜合應用能力、電腦和手機APP操作等;

2.領(lǐng)取準考證時(shí)間：待定，另行通知;

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準考證;

4.成績(jì)公布：筆試成績(jì)將張貼公布在豐城市青少年活動(dòng)中心1樓報告廳門(mén)口，同時(shí)在豐城黨建、豐城政法、豐城發(fā)布、豐城龍光等微信公眾號公布，公示時(shí)間為3天。

(四)調劑

為滿(mǎn)足本次城市社區專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘需求，筆試結束后，考生未入闈所報考崗位面試的，可根據本次招聘考試未入闈面試的考生筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按照“就近就居住地網(wǎng)格、不跨街道安排崗位”的原則，依次調劑至其他報考人員不足的崗位進(jìn)行面試。

(五)面試

1.面試方式：面試采取結構化面試;

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知;

3.面試比例：筆試結束后，按招聘職位數與面試人數1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入闈面試;

4.修正系數：因考生人數眾多不能在一個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行面試的，須對考生面試成績(jì)進(jìn)行修正，按面試分數乘該考場(chǎng)修正系數計算面試最終成績(jì)。即：

面試最終成績(jì)=面試分數×考場(chǎng)修正系數

考場(chǎng)修正系數=相同崗位考生平均分÷考生所在考場(chǎng)平均分

考場(chǎng)修正系數保留小數點(diǎn)后7位數，第8位按四舍五入處理。修正系數計算時(shí)需先去除面試成績(jì)異常數據(小于40分或高于90分)，再計算平均分，以免影響修正系數的公平性和有效性。

(六)體檢和政審

1.體檢：考生面試結束后，根據計劃數1:1的比例，按照考試綜合成績(jì)從高分到低分的順序等額確定體檢對象，如遇末位總成績(jì)相同情況，以面試成績(jì)分數高者確定入闈體檢對象。體檢執行《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。對體檢不合格的，按考試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，體檢費用由考生自己承擔。

2.政審：對體檢合格者進(jìn)行政審，重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)等方面的現實(shí)表現情況。主要采取查看擬招錄人員所在街道(鄉鎮)、社區(村)等出具的相關(guān)證明材料，同時(shí)征求市紀委監委、市委組織部、市委政法委、市公安局、市法院等部門(mén)單位意見(jiàn)進(jìn)行綜合考察。政審不合格的取消錄用資格，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示和聘用

1.公示：根據考生的考試成績(jì)和體檢、政審結果，對擬招錄人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，考生按照所報考崗位從高分到低分的順序依次進(jìn)行選崗。

2.聘用：擬聘人員試用期為3個(gè)月，試用期的考核由街道黨委負責，并將考核結果報豐城市網(wǎng)格化管理服務(wù)領(lǐng)導小組辦公室，試用期考核不合格的不予聘用，試用期結束后與街道黨委簽訂聘用合同(合同期為3年)，并辦理正式聘用手續。擬聘用人員如與其他單位有勞動(dòng)關(guān)系的，需與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，再簽訂聘用合同。

五、相關(guān)待遇

基本報酬每月3000元(含五險等待遇)。聘用人員所在街道每年定期對城市社區專(zhuān)職網(wǎng)格員進(jìn)行考核，年度考核不合格的，原則上予以解聘;考核合格的，在聘用期內繼續聘用。

具體考核辦法另行制定。

六、其他事項

其他未盡事宜由豐城市網(wǎng)格化管理服務(wù)領(lǐng)導小組辦公室負責解釋;

本次招聘工作由豐城市龍光人力資源有限公司負責;

咨詢(xún)電話(huà)：0795—6203666。

掃碼獲取報名表

(關(guān)注公眾號后發(fā)送"1")

豐城市龍光人力資源有限公司

2022年10月11日