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        2022年朝陽(yáng)市屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀和急需緊缺人才公告

        2022-08-03 23:30:26閱讀()朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局
        推薦題庫

        為進(jìn)一步落實(shí)省市高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會(huì )議精神,儲備一批國企發(fā)展所需的專(zhuān)業(yè)和高端人才,優(yōu)化國企人才隊伍結構,經(jīng)研究,決定面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)一批優(yōu)秀和急需緊缺人才到我市國有企業(yè)工作,現公告如下:

        一、引才數量

        計劃引進(jìn)人才54名,全部落國有企業(yè)正式編制。其中:企業(yè)集團崗位36名;其他市屬企業(yè)崗位18名。

        二、引才條件

        (一)具有中華人民共和國國籍。

        (二)遵守憲法和法律。

        (三)品行端正,政治素質(zhì)好,大局意識強,服從組織安排。

        (四)具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平,符合崗位所需的其他條件。

        (五)年齡要求,全日制本科生1991年7月1日(含)以后出生,全日制碩士研究生1986年7月1日(含)以后出生,全日制博士研究生1981年7月1日(含)以后出生。特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。

        (六)需具有經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國統一考試錄取的全日制本科(含本科)及以上學(xué)歷和對應學(xué)位。報名人員須在2022年7月31日前取得相應學(xué)歷和學(xué)位。

        (七)具有適應崗位要求的身體條件。

        (八)崗位要求的專(zhuān)業(yè)等其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

        (九)在職人員,須征得本人單位同意,出現糾紛由報名者自行解決。

        曾因犯罪受過(guò)刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,被機關(guān)、國有企事業(yè)單位開(kāi)除、辭退的人員,在各級招考中被認定有作弊行為且不得報考人員,現役軍人、試用期或服務(wù)期內公職人員,國家法律法規規定不得聘用的其他人員,均不得報考。

        三、引才方法和程序

        (一)公開(kāi)報名。

        1.報名時(shí)間:即日起至2022年8月19日下午17:00止。

        2.報名方式:相關(guān)材料電子版、掃描件需制成壓縮文件發(fā)送至cygzwjs@163.com電子郵箱,郵件標題格式為:某公司+報考崗位+報名者姓名。

        3.報名者應提交資料:

        (1)應聘人員填寫(xiě)《報名登記表》,附近期免冠彩色照片電子版。報名登記表(附件3)到朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站下載。

        (2)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)驗證報告。

        (3)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)或權威機構出具的相關(guān)職(執)業(yè)資格證書(shū)。

        (二)資格審查。將對應聘人員提交的信息進(jìn)行資格審查。

        (三)考試。對資格審查通過(guò)的雙一流大學(xué)高校畢業(yè)生,進(jìn)行面試考核。對資格審查通過(guò)的非雙一流大學(xué)高校畢業(yè)生,進(jìn)行筆試+面試考核。未通過(guò)的人員將納入人才庫,根據企業(yè)工作需要,適時(shí)引進(jìn)。

        (四)體檢。用人單位組織擬聘用人員到指定體檢機構進(jìn)行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者,不予聘用。

        (五)聘用與備案。對擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后,如無(wú)反映意見(jiàn)或反映意見(jiàn)經(jīng)調查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響使用的,與用人單位依法簽訂《勞動(dòng)合同》、并約定試用期。

        (六)管理與使用。引進(jìn)的優(yōu)秀和急需緊缺人才納入國有企業(yè)優(yōu)秀年輕干部?jì)鋷?,并適時(shí)選派到市國資委機關(guān)掛職鍛煉。表現優(yōu)異且工作實(shí)績(jì)突出的,可優(yōu)先提拔到中層崗位。

        四、紀律要求

        (一)相關(guān)人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律,對公開(kāi)招聘工作中的違紀行為,按照有關(guān)規定予以組織處理或紀律處分。情節嚴重的,追究有關(guān)人員的法律責任。

        (二)應聘人員應對所提供資料的真實(shí)性負責,凡弄虛作假一經(jīng)發(fā)現,立即取消應聘資格。

        (三)每人限報一個(gè)崗位,不接受重復報名。

        五、其他

        咨詢(xún)電話(huà):0421-2927022(市國資委)

        咨詢(xún)時(shí)間:周一至周五上午8:30-11:30,下午13:30-17:00

        本公告未盡事項由市國資委負責解釋。

        特此公告。

        朝陽(yáng)市國資委

        2022年8月1日

        附件1 崗位招聘計劃表

        附件2 學(xué)科指導目錄

        附件3 報名登記表


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