2023年盤(pán)錦市盤(pán)山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化全縣事業(yè)單位干部隊伍結構，更好地滿(mǎn)足縣域經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展的需要，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《盤(pán)錦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》(盤(pán)人社發(fā)〔2013〕17號)等規定，結合我縣實(shí)際，面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

此次招聘堅持德才兼備和人崗相適以及公開(kāi)、透明、平等、競爭、擇優(yōu)的選人原則。

二、招聘單位及人數

此次招聘事業(yè)單位工作人員共計221名(其中全額事業(yè)編制招聘175名，差額事業(yè)編制招聘46名)。

(一)縣直事業(yè)單位招聘90名;

(二)鎮街事業(yè)單位招聘18名;

(三)教育(各學(xué)校招聘44名);

(四)衛生(縣醫院招聘40名、縣婦幼保健院招聘4名、鎮街衛生院招聘6名、鎮街防保站招聘7名);

(五)新材料產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區招聘12名;

具體崗位詳見(jiàn)《盤(pán)山縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有較強的政治素質(zhì)和良好的品行;

3.適應崗位要求的身體條件。

(二)資格條件

1.具有國家教育部門(mén)承認的專(zhuān)科及以上學(xué)歷、學(xué)位(國外學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)國家教育部認證);

2.應聘人員年齡在18周歲以上至35周歲及以下(1987年3月31日-2005年3月31日期間出生)，特殊崗位年齡可放寬到40周歲(特殊崗位、教師崗位年齡要求詳情見(jiàn)崗位信息表)，戶(hù)籍不限(詳情見(jiàn)崗位信息表);

3.2023年應屆畢業(yè)生，待考生取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，審檔合格后方可辦理入職手續，如未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)則視為自愿放棄所報考崗位;

4.應聘教師崗位的人員必須具有與報考崗位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、教師資格證任教學(xué)科一致的教師資格(具體要求詳情見(jiàn)崗位信息表)。2023年應屆畢業(yè)生可持有效期內《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報名應聘，入職前必須取得與報考崗位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致的教師資格證書(shū)，如未取得，則視為自愿放棄所報考崗位;

5.具備崗位所必須的其他條件;

6.有下列情形之一的不得報考：

(1)曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的;

(3)在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;

(4)受到黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的;

(5)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的、曾被辭退或者開(kāi)除公職的;

(6)有失信行為被法院納入失信人員名單的;

(7)國家法律法規規定不得聘用的其他人員;

(8)現役軍人、在讀全日制碩士研究生、在編教師以及“遼寧省義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”教師(教師崗位適用);

(9)錄用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條規定的回避關(guān)系的招考崗位。

四、招聘程序

(一)報名方式

本次招聘采取現場(chǎng)報名、資格審查同時(shí)進(jìn)行的方式開(kāi)展。報名人員需到盤(pán)錦市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.panjin.gov.cn/13277/)下載并填寫(xiě)《盤(pán)山縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2);《盤(pán)山縣公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員政審表》(附件3)。

1.報名時(shí)間：2023年3月28日-2023年4月1日;

上午9：00-11：30，下午:1:30-5：00，

2.地 點(diǎn)：盤(pán)山縣人社局一樓西大廳;

3.提供材料(原件當場(chǎng)審核后返還，復印件上交不予返還);

(1)《盤(pán)山縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》;

(2)《盤(pán)山縣公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員政審表》;

(3)具有工作經(jīng)歷的需提供證明材料、加蓋公章;

(4)機關(guān)、事業(yè)單位在編人員需提供所在單位同意報考證明，應屆畢業(yè)生需提供證明材料。

(5)二代居民身份證(含有效期內的臨時(shí)身份證和帶照片的戶(hù)籍證明)正反面;

(6)一寸同底版近期免冠正面彩色照片5張;

(7)學(xué)歷、學(xué)位等其他資格證明材料;

(8)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(考生自行登錄學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)下載打印，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/);

(9)符合條件的海外院校畢業(yè)生須提供國家教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。

4.開(kāi)考比例：每名考生只能報考一個(gè)崗位，計劃招聘人數與崗位有效報名人數需達到1：2比例方能開(kāi)考，達不到1:2比例時(shí)，由本次招聘領(lǐng)導小組研究確定可否開(kāi)考或調整招聘計劃，并及時(shí)通知削減或取消崗位的考生。未按規定時(shí)間改報的，視為放棄報考。

5.注意事項：

(1)報名實(shí)行誠信承諾制，考生報名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或與招考崗位要求的資格條件不符的，一律取消考試或聘用資格。

(2)考生從報名到聘用(筆試、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時(shí)所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò )，因所留通訊方式無(wú)效或聯(lián)絡(luò )不暢所致后果，由考生自行承擔。

(二)資格審查

招聘工作領(lǐng)導小組將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進(jìn)行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及招聘信息中所涉及的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和聘用資格。筆試成績(jì)公布后，將對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復審。

(三)考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節。

1.筆試?？h直事業(yè)單位、鎮街事業(yè)單位、新材料產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區筆試內容為職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力兩科。滿(mǎn)分為100分，筆試總成績(jì)保留小數點(diǎn)后2位。

教育系統筆試內容為《教育理論》(教育學(xué)、心理學(xué)、教育相關(guān)法律法規)一科，滿(mǎn)分為150分，筆試成績(jì)低于75分者無(wú)面試資格，筆試總成績(jì)保留小數點(diǎn)后2位。

衛生系統(縣醫院、縣婦幼保健院、鎮街衛生院、鎮街防保站)按崗位設置筆試內容分別為西醫臨床理論、中醫臨床理論、護理理論，滿(mǎn)分分別為100分，筆試總成績(jì)保留小數點(diǎn)后2位。

筆試結束后，由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組對成績(jì)進(jìn)行匯總分析，由招聘領(lǐng)導小組確定最低合格分數線(xiàn)，未達到最低合格分數線(xiàn)不得參加面試。

筆試時(shí)間和地點(diǎn):詳見(jiàn)準考證。

2.面試。最低合格分數線(xiàn)以上人員，根據招聘計劃和面試人數1：2的面試比例，按照筆試成績(jì)從高分到低分的排序，確定參加面試的人選。最后一名面試人選的筆試成績(jì)并列者，同時(shí)參加面試。面試公告發(fā)布前，因應聘者自愿放棄等原因出現崗位空缺的將進(jìn)行依次遞補;資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進(jìn)行依次遞補，遞補面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，遞補后未達到規定的面試比例的，按實(shí)際人數確定面試人選，面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后2位。面試采取結構化面試方式，面試滿(mǎn)分為100分。合格分數線(xiàn)為60分，未達到合格分數線(xiàn)的考生不予聘用。

教育系統自行組織面試(另行公告)，其他招聘單位由人社局組織集中面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。

3.公布考試總成績(jì)?？荚嚳偝煽?jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%?？荚嚳偝煽?jì)將在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站和盤(pán)山縣人才公眾號網(wǎng)站公布。

(四)體檢

根據應聘人員的總成績(jì)從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jì)并列者，根據面試成績(jì)由高到低的順序確定。如面試成績(jì)也并列，采取二輪加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站和盤(pán)山縣人才公眾號公布。因體檢不合格出現崗位空缺，不再進(jìn)行遞補。

體檢項目及標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及國家有關(guān)政策規定執行。

體檢工作由招聘領(lǐng)導小組統一組織在指定的體檢醫院進(jìn)行。應聘者對體檢結論有疑問(wèn)要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書(shū)面形式向招聘領(lǐng)導小組提出。復檢將在應聘者提出申請的7個(gè)工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢及復檢費用均自理。體檢合格者確定為擬聘用人員。

(五)考察

招聘單位根據擬聘用職位的要求開(kāi)展考察工作。要把政治標準放在首位，重點(diǎn)了解考察對象的政治表現和政治傾向。要采取多種形式，全面了解考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等?？疾旌?，形成書(shū)面考察材料，提出考察意見(jiàn)。因考察不合格出現的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補。

(六)公示與聘用

擬聘用人員信息統一在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站和盤(pán)山縣人才公眾號進(jìn)行公示，公示的內容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、招考單位、招考崗位、筆試成績(jì)、面試成績(jì)、總成績(jì)、排名等，同時(shí)公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督，公示期為5個(gè)工作日。

對經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由人社部門(mén)辦理備案手續，用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同，并納入事業(yè)編制管理。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。新聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律與監督

公開(kāi)招聘工作嚴格按規則和程序規范操作，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀委監委部門(mén)和社會(huì )的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經(jīng)發(fā)現，取消其考試或應聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)?；騿挝?。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、本方案由招聘領(lǐng)導小組負責解釋?zhuān)渌幢M事宜按有關(guān)文件規定。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0427-3552176;

七、特別提示

1.本次招聘不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。如因考生本人未按要求或通訊設備不暢導致招聘過(guò)程中出現的相關(guān)問(wèn)題，由考生自負。

2.本次招聘考試每人每科收取報名費50元，現場(chǎng)掃碼支付。

盤(pán)山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組

2023年3月23日

附件：

1.盤(pán)山縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.xlsx

2.盤(pán)山縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

3.盤(pán)山縣公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員政審表.doc