2024年包頭市第四醫院編外人員納入控制數管理招聘公告

一、招聘計劃

按照公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，面向我院編外人員計劃招聘控制數人員100名，崗位招聘表詳見(jiàn)附件。

二、報名條件

(一)應聘人員應具備下列基本資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

3.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認。

4.現在為我院非在編在崗人員，招聘人員標準計算時(shí)間截止至2022年6月30日(市委編辦備案時(shí)間)，學(xué)歷、職稱(chēng)、在我院工作年限標準計算時(shí)間截止至2023年11月1日。

5.近3年年度考核均為稱(chēng)職(合格)以上等次。

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

7.年齡原則上為50周歲以下，即1973年11月1日(不含)之后出生。

8.法律、法規規定的其他條件。

(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)招聘人員學(xué)歷職稱(chēng)條件：

1.主體專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中滿(mǎn)足以下條件的可通過(guò)招聘納入控制數管理。

主體專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為醫師、護理人員、醫技人員，具體條件如下：

具有中級職稱(chēng)或具有全日制本科學(xué)歷初級職稱(chēng)的我院非在編人員。

2.輔助類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員條件

輔助類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中滿(mǎn)足以下條件之一的可通過(guò)招聘納入控制數管理。

(1)具有中級(包含)以上職稱(chēng)及大學(xué)本科學(xué)歷的我院非在編人員。

(2)具有病案信息技術(shù)師(包含)以上職稱(chēng)及全日制本科學(xué)歷的我院非在編人員。

(3)具有初級職稱(chēng)及大學(xué)本科學(xué)歷且在我院工作滿(mǎn)8年的非在編人員。

(三)行政管理招聘人員學(xué)歷職稱(chēng)條件：

行政管理人員中滿(mǎn)足以下條件之一的可通過(guò)招聘納入控制數管理。

1.具有大學(xué)本科學(xué)歷并在我院工作10年及以上的非在編人員。

2.具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷并在我院工作7年及以上的非在編人員。

(四)具有下列情形之一的，不得參加招聘：

1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未做出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

5.在我院工作5年內，發(fā)生醫療事故，或被科室上交到人事科的人員。

6.應聘后即構成回避關(guān)系崗位的人員。

7.法律、法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘流程

(一)報名

1.在包頭市第四醫院網(wǎng)站公布招聘信息，招聘公告發(fā)布時(shí)間為期5個(gè)工作日。

2.應聘者填寫(xiě)《包頭市第四醫院編外人員納入控制數管理應聘表》。

報名時(shí)間：待定

資格初審截止時(shí)間：待定

3.每位應聘人員須按要求將報名材料交到包頭市第四醫院人事科。報名用第二代居民身份證(或護照)，報名與參加面試時(shí)所用證件必須一致。

4.應聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科及以上的學(xué)習經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě));須完整填寫(xiě)到報名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、工作單位和所從事工作)，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。學(xué)習、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，將不予審查通過(guò)。

5.應聘人員須對提供的填報信息的真實(shí)性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。

6.應聘人員要對照個(gè)人情況，認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，避免造成應聘失敗。

(二)資格審查

由包頭市第四醫院負責，具體審核內容參照公開(kāi)招聘考察程序。資格審查通過(guò)后將進(jìn)行電話(huà)通知，通過(guò)后不能再修改報名信息。

(三)筆試與面試

采取筆試與面試相結合的方式，委托第三方公司進(jìn)行。

1.筆試、面試前五天在包頭市第四醫院網(wǎng)站公布考試時(shí)間、地點(diǎn)以及需要攜帶的身份證等有關(guān)證件要求。

2.筆試及面試主要測試應聘者的專(zhuān)業(yè)知識、綜合素質(zhì)、綜合能力。筆試及面試開(kāi)考比例為1:2。

3.參加考試的應聘人員，按筆試占總成績(jì)的40%，面試占總成績(jì)的60%的比例加權計算總成績(jì)，總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位小數(四舍五入)。同一崗位招聘計劃內最后一名應聘人員總成績(jì)出現并列的，并列人員以筆試成績(jì)的高低排序，筆試成績(jì)高低也相同的，通過(guò)加試成績(jì)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

4.面試成績(jì)采取百分制，對實(shí)際參加人數等于或少于該崗位招聘人數的，該崗位應聘人員的面試成績(jì)須達到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績(jì)，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)體檢

1.體檢由醫院招聘工作領(lǐng)導小組負責組織實(shí)施，費用由應聘人員承擔。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規定執行。

2.體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2015〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規定進(jìn)行。

3.應聘人員無(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格，從參加該崗位應聘人員中按照總成績(jì)由高到低依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。體檢工作結束后等額確定擬聘用人選。

4.體檢醫生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫生應進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。

5.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

醫院招聘工作領(lǐng)導小組指定人員組成考察組到考察對象居住街道、所在支部和科室進(jìn)行考察，全面考察應聘人員的德、能、勤、績(jì)、廉，注重考察思想政治素質(zhì)、履職能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jì)和廉潔自律情況，對其綜合素質(zhì)是否適合應聘作出評估?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績(jì)由高到低依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

(六)公示和聘用

根據應聘人員的總成績(jì)，體檢與考察情況等，確定擬聘用人員，并在包頭市第四醫院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)用人單位審核后分別報包頭市衛生健康委員會(huì )、中共包頭市委員會(huì )組織部、中共包頭市委員會(huì )機構編制委員會(huì )辦公室、包頭市人力資源和社會(huì )保障局審批，審批通過(guò)后辦理相關(guān)聘用手續。

四、其他

(一)招聘工作實(shí)行全程監督制度。整個(gè)招考聘用工作期間，由紀檢負責全程監督。

(二)公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jì)公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市第四醫院官網(wǎng)公布。

(三)咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)

人事科：0472-3103417

紀委辦公室：0472-3103473

附件【附件1 包頭市第四醫院納入控制數管理崗位招聘表.docx】

附件【附件2 包頭市第四醫院編外人員納入控制數管理應聘表.docx】