2024年包頭醫學(xué)院第二附屬醫院第二批人才引進(jìn)公告

包頭醫學(xué)院第二附屬醫院為集醫療、教學(xué)、科研、預防、急救、康復、保健于一體的三級甲等綜合醫院，為包頭醫學(xué)院直屬附院、包頭醫學(xué)院第二臨床醫學(xué)院。醫院開(kāi)放床位800張，現有在職職工1122人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)科室50余個(gè)，其中國家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科能力建設項目1個(gè)、國家中西醫結合協(xié)同“旗艦”科室建設專(zhuān)科1個(gè)，內蒙古自治區醫療衛生領(lǐng)先學(xué)科2個(gè)、內蒙古自治區醫療衛生重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)、內蒙古自治區高等教育系統重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)、內蒙古自治區質(zhì)量控制中心2個(gè)、內蒙古自治區級研究所3個(gè);包頭市領(lǐng)先、重點(diǎn)和培育學(xué)科15個(gè)。

為加強學(xué)科建設，合理搭建人才梯隊，滿(mǎn)足醫療、教學(xué)、科研等工作需求，現面向社會(huì )開(kāi)展2024年第二批人才引進(jìn)工作。

一、引進(jìn)計劃

引進(jìn)人才65人，均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，崗位表附后。

二、引進(jìn)對象和應聘條件

(一)引進(jìn)對象

普通高等學(xué)校、科研院所全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生，相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)需在2024年7月底前取得。

(二)應聘條件

應聘人員需符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具備引進(jìn)崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、資格、專(zhuān)業(yè)技能和個(gè)別崗位的特殊要求等條件;

7.應聘人員須取得招聘崗位表所需的學(xué)歷、學(xué)位，海外留學(xué)人員需滿(mǎn)足當年QS世界大學(xué)排名前100(含)且取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的相應學(xué)歷、學(xué)位及以上人員，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)與公布的招聘崗位表學(xué)科專(zhuān)業(yè)相同或相近，不得以第二學(xué)位報考。

8.年齡要求：年齡在18周歲及以上，35周歲及以下，皮膚科醫師和消化科醫師崗位因人才職稱(chēng)結構和年齡結構需要，具有主治醫師職稱(chēng)的年齡可放寬至40周歲及以下，涉及年齡的計算時(shí)間截止到報名開(kāi)始之日。

(三)有下列情形之一的，不列入引進(jìn)范圍

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制碩士研究生。

2.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養、定向培養和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。

3.市內機關(guān)事業(yè)單位在編人員。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員。

6.現役軍人。

7.引進(jìn)后即構成回避關(guān)系崗位的人員。

8.法律法規規定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、實(shí)施步驟

(一)報名

1.報名統一采取現場(chǎng)報名方式。應聘人員按照報名條件攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗證報告、學(xué)位驗證報告、資格證原件及復印件、個(gè)人填寫(xiě)好的《包頭醫學(xué)院第二附屬醫院2024年第二批人才報名表》(一式兩份)進(jìn)行現場(chǎng)報名，報名地點(diǎn)：包頭醫學(xué)院第二附屬醫院行政樓二樓208。

2.報名時(shí)間：2024年8月20日-2024年8月28日(工作日8:00-12:00,14:30-17:30)。

3.應聘人員報名時(shí)須按照要求填寫(xiě)報名信息，不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

4.應聘者須對報名所填信息的真實(shí)性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，將取消其考試或聘用資格。

(二)資格審核

資格審核由醫院人力資源管理部負責組織實(shí)施。資格審核和現場(chǎng)報名同時(shí)進(jìn)行。資格審核結果現場(chǎng)通知應聘者本人并在醫院官網(wǎng)公示。

(三)考試方式

1.考試方式采取面試的形式進(jìn)行。

2.報名人數與該崗位招聘計劃數達到3:1方可開(kāi)考，未達到3:1的，經(jīng)醫院研究報主管部門(mén)批準后方可開(kāi)考。

(四)考試成績(jì)計算

1.通過(guò)資格審核的應聘人員全部進(jìn)入面試范圍。

2.面試回答問(wèn)題時(shí)間為8分鐘，滿(mǎn)分100分。

3.面試現場(chǎng)全程錄音錄像。

4.面試成績(jì)計算方法：滿(mǎn)分為100分，去掉最高分和最低分后的平均成績(jì)，作為應聘人員的面試成績(jì)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。

5.應聘人員憑《報名表》和身份證按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開(kāi)考前未按規定時(shí)間報到的應聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

6.面試設定最低分數線(xiàn)，最低分數線(xiàn)為60分，參加應聘人員面試成績(jì)須達到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

7.面試時(shí)應聘人員不得穿著(zhù)行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

8.面試結束后，對應聘人員的《專(zhuān)家評分表》《應聘人員成績(jì)匯總表》、面試影音資料等原始材料，進(jìn)行整理建檔長(cháng)期保存。

9.應聘人員的面試成績(jì)在醫院官網(wǎng)公示。

(五)體檢及考察

面試結束后，醫院按照應聘人員面試成績(jì)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。進(jìn)入體檢和考察范圍人選最后一名面試總成績(jì)出現并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計劃數的，組織加試(加試形式根據實(shí)際情況確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1. 體檢由醫院組織實(shí)施，體檢工作在面試成績(jì)公布后兩周內完成。

2.體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規定進(jìn)行。

3.應聘人員無(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格，并根據醫院需求情況按照面試成績(jì)由高到低的順序依次遞補。體檢工作結束后按照等額確定擬聘用人選。

4.體檢醫生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫生應進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。

5.體檢費用由應聘人員自行承擔。

6.考察工作由醫院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室具體實(shí)施。成立3人以上考察組對應聘人員進(jìn)行全面考察。全面了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、紀律意識、工作或學(xué)習表現、個(gè)人誠信及應聘資格條件的真實(shí)性等，采取函調、走訪(fǎng)、審查人事檔案等多種形式進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

(六)公示和聘用

1.對擬聘用人員經(jīng)醫院和學(xué)校黨委研究同意后在醫院和學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì )監督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再決定是否聘用。監督舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。

2.擬聘用人員應在規定時(shí)間內報到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

四、其他事項

1.對應聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.人才引進(jìn)最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期從聘用之日起計算，服務(wù)期內不得調動(dòng)或參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考。對無(wú)正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

五、紀律監督

1.醫院招聘工作人員在履行招聘工作的筆試、面試考核、體檢等職責及辦理其他聘用事項時(shí)，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘工作公平、公正的，應主動(dòng)申請回避。

2.對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重、按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。為了維護公開(kāi)招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀(guān)性，凡發(fā)現并經(jīng)查實(shí)考生的報名、面試考核、體檢、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員及主要負責人的責任。

3.招聘考試不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )各界及有關(guān)部門(mén)的監督。

六、咨詢(xún)及監督電話(huà)

1.報名咨詢(xún)電話(huà)：0472-3169518 0472-3169863

2.紀律監督電話(huà)：0472-3169512

附件：報名表

崗位表