2022年包頭市九原區春季面向社會(huì )公開(kāi)招聘醫療衛生工作人員簡(jiǎn)章

一、公開(kāi)招聘計劃

面向社會(huì )公開(kāi)招聘醫療衛生人員38名，具體情況詳見(jiàn)《包頭市九原區2022年春季面向社會(huì )公開(kāi)招聘醫療衛生工作人員崗位表》(見(jiàn)附件)。

二、招聘范圍與條件

(一)招聘范圍及要求

1.國民教育序列2022屆應屆本科畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生;

2.具體學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及崗位要求詳見(jiàn)招聘崗位表。

(二)應聘條件

1.應聘人員必須具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍 ;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)具有適應崗位要求的身體條件;

(5)具備應聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技能和個(gè)別崗位的特殊要求等條件(詳見(jiàn)《招聘崗位表》);

(6)具有國家承認的符合崗位要求的學(xué)歷(國外留學(xué)生須出具國家教育部留學(xué)認證中心的學(xué)歷認證);

(7)年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，部分特殊崗位可適當放寬(以崗位表為準)。此次招聘所涉及年齡的計算時(shí)間截止到2021年12月31日。例如，35周歲及以下應為1986年12月31日及以后出生，其他條件的取得時(shí)間如《包頭市九原區2022年春季面向社會(huì )公開(kāi)招聘醫療衛生工作人員崗位表》無(wú)特殊說(shuō)明的截止日期為2021年12月31日。

(8)根據教育部辦公廳等五部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)文件規定：“各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開(kāi)招聘要根據崗位要求合理制定招聘條件，對不同教育形式的研究生提供平等就業(yè)機會(huì )”。因此，全日制碩士研究生或全日制博士研究生可報考的崗位，對符合崗位其他條件并取得相應學(xué)歷學(xué)位的非全日制研究生也可報考。

2.不得報考錄用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。

3.下列人員不得報考：

(1)在讀的全日制普通高校非2022年應屆本科畢業(yè)生不得使用已取得的學(xué)歷學(xué)位報考;

(2)在職公務(wù)員、參公單位工作人員(含試用期內的公務(wù)員和參公單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員);

(3)公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿(mǎn)5年的人員(含參公單位工作人員);

(4)在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

(6)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(7)現役軍人;

(8)法律、法規規定不得應聘的人員。

4.招錄定向崗位人員范圍

根據國家和自治區有關(guān)文件規定，部分職位定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)(最低服務(wù)滿(mǎn)2年)并且考核合格的服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和退役大學(xué)生士兵(以下統稱(chēng)“項目人員”);高校畢業(yè)生定向人員。

(1)“服務(wù)基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區人力資源和社會(huì )保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。

(2)“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區人力資源和社會(huì )保障廳、包頭市就業(yè)局牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮社區、蘇木(鄉鎮)，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì )保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調及社區管理與服務(wù)等工作的人員。

(3)“退役大學(xué)生士兵”是指：按照國家有關(guān)規定取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的退役士兵。

(4)“高校畢業(yè)生定向崗位”是指：2022年應屆畢業(yè)生和2020年、2021年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規定的擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。

三、實(shí)施步驟

招聘工作分發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考核、公示、辦理聘用手續等九個(gè)步驟進(jìn)行。

(一) 發(fā)布招聘信息

2021年12月31日，通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://rsj.baotou.gov.cn/)、包頭市九原區人民政府網(wǎng)(http://www.jiuyuanqu.gov.cn/)面向社會(huì )發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

(二) 網(wǎng)上報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式。報名時(shí)，報考人員須簽署《誠信承諾書(shū)》，否則不接受報名。

1.報考人員通過(guò)九原區人民政府網(wǎng)站點(diǎn)擊相關(guān)鏈接，進(jìn)行網(wǎng)上報名和打印準考證(請考生實(shí)時(shí)關(guān)注九原區人民政府網(wǎng)站(http://www.jiuyuanqu.gov.cn/)通知，準考證打印開(kāi)放時(shí)間為網(wǎng)上發(fā)布筆試通知后至筆試開(kāi)始前)。

2.報名時(shí)間

第一階段：定向崗位報名

定向招錄的“服務(wù)基層項目畢業(yè)生” “基層公益性崗位服務(wù)人員”“ 退役大學(xué)生士兵”和“高校畢業(yè)生定向崗位”崗位報名。

報名時(shí)間：2022年1月7日9:00—1月9日17:00。報名截止后如崗位達不到開(kāi)考比例的，將改為普通崗位，放在第二階段重新組織報名。

第二階段：普通崗位和部分變更屬性崗位報名。

報名時(shí)間：2022年1月11日9:00—1月15日17:00。

為避免網(wǎng)絡(luò )擁堵，請考生盡可能提早報名。報考定向崗位考生審核通過(guò)后，請在定向崗位報考時(shí)間結束前1小時(shí)再次登錄報名系統確認本人審核狀態(tài)，因個(gè)別崗位審核通過(guò)人數未達到開(kāi)考比例，此崗位已審核通過(guò)考生的審核狀態(tài)會(huì )被修改為審核未通過(guò)，九原區衛生招聘工作領(lǐng)導小組工作人員將電話(huà)通知考生。

3.報考須知

報考人員要認真閱讀招聘公告和招聘崗位表，仔細鑒別個(gè)人是否符合報考條件。報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，報考人員需完整填寫(xiě)本人就讀專(zhuān)科、大學(xué)本科和研究生的學(xué)習經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀院校、院系、專(zhuān)業(yè));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作);須填寫(xiě)是否符合報考崗位所需的其他條件，否則，招聘單位可不予審查通過(guò);報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實(shí)、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負(報名時(shí)所留電話(huà)號碼在招聘期間必須暢通，電話(huà)號碼無(wú)法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負)。報名時(shí)報考人員須上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后方可提交(特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審通過(guò)后也將無(wú)法修改)，報考人員不得報考所學(xué)專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)代碼)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)代碼)不一致的崗位，每人只能報考一個(gè)崗位。

(三) 資格初審

九原區公開(kāi)招聘衛生工作領(lǐng)導小組工作人員在網(wǎng)上對報考人員填報信息進(jìn)行資格初審并提出初審意見(jiàn)。公告要求報考人員須按畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)報名，未如實(shí)填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的，在資格復審環(huán)節取消本次報考資格。報考人員對《包頭市九原區2022年春季面向社會(huì )公開(kāi)招聘醫療衛生工作人員崗位表》附件中的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請與招聘崗位表預留的咨詢(xún)電話(huà)咨詢(xún)。

1.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，可通過(guò)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結果，初審通過(guò)的，不能再改報其他崗位。

2.未按照要求上傳照片和相關(guān)材料的人員，視為自動(dòng)放棄。

3.打印準考證。審核通過(guò)后，請考生實(shí)時(shí)關(guān)注九原區人民政府網(wǎng)站(http://www.jiuyuanqu.gov.cn/)的筆試通知，務(wù)必于筆試通知后至筆試開(kāi)考前登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。準考證在筆試結束后將用于資格復審、面試和體檢工作，請報考人員妥善保管。

4.同一崗位招聘計劃數與報考人數比例應達到1:4方可開(kāi)考，未達到開(kāi)考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃數。

(四)筆試

1.筆試由九原區公開(kāi)招聘衛生工作領(lǐng)導小組負責組織實(shí)施，采取閉卷形式。報考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨史知識和公共基礎知識》滿(mǎn)分為100分，其中;專(zhuān)業(yè)知識80分、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨史知識和公共基礎知識20分。部分多種專(zhuān)業(yè)均可報考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《公共基礎知識》。筆試由委托的第三方機構負責命題。本次招聘筆試不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時(shí)間：請考生實(shí)時(shí)關(guān)注九原區人民政府網(wǎng)站(http://www.jiuyuanqu.gov.cn/)的筆試通知，并按時(shí)按要求參加筆試，本次筆試時(shí)間為120分鐘，筆試地點(diǎn)標示在準考證上。

3.筆試成績(jì)加分。根據內蒙古自治區統一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族報考人員在筆試成績(jì)上加2.5分(請報考人員認真填寫(xiě)報名登記表，因個(gè)人錯填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分)。筆試總成績(jì)的計算方法：筆試總成績(jì)=筆試成績(jì)+政策加分。

4.按照各崗位招聘計劃數與參加面試人數1:3的比例，按筆試總成績(jì)由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選，末位出現成績(jì)并列的考生全部進(jìn)入面試。

(五)資格復審

資格復審工作安排在筆試完成后進(jìn)行。

1.資格復審工作由九原區公開(kāi)招聘衛生工作領(lǐng)導小組負責組織實(shí)施，出現異議的，由資格復審工作小組作出裁決。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，將在九原區人民政府網(wǎng)站(http://www.jiuyuanqu.gov.cn/)上面向社會(huì )發(fā)布公告，公告時(shí)間為3天。

2.進(jìn)入面試范圍的報考人員，必須在規定時(shí)間內，攜帶本人畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)、身份證、相關(guān)資格證原件及復印件各1份，登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊表1份。2022屆應屆本科畢業(yè)生需提供所在院校開(kāi)具的應屆證明1份。須提供報名時(shí)打印的報名登記表2份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。未經(jīng)九原區公開(kāi)招聘衛生工作領(lǐng)導小組同意且未在規定時(shí)間內參加資格復審的一律取消面試資格。

3.服務(wù)基層項目定向崗位的報考人員，須提供項目服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)原件和復印件以及服務(wù)項目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件及復印件;基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供內蒙古自治區和包頭市就業(yè)局出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證書(shū)(證明)原件及復印件;退役大學(xué)生士兵還須提供士兵退役證原件和復印件;高校畢業(yè)生崗位的報考人員需提供符合“高校畢業(yè)生”條件的證明材料。

4.資格復審將重點(diǎn)審核報考人員所填報的信息是否真實(shí)準確，凡所填報個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞及提供虛假證明或不符合報考條件的，一律取消面試資格。

5.因資格復審不合格、規定時(shí)間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jì)從高到低的順序依次等額遞補，并由九原區公開(kāi)招聘衛生工作領(lǐng)導小組工作人員電話(huà)通知遞補人員進(jìn)行資格復審，遞補只進(jìn)行一次。

(六)面試

1.面試由九原區公開(kāi)招聘衛生工作領(lǐng)導小組負責組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)九原區人民政府網(wǎng)站(http://www.jiuyuanqu.gov.cn/)另行通知。

2.面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試形式為現場(chǎng)結構化面試。每位考生2道題目，思考和回答問(wèn)題時(shí)間共8分鐘，測試方向(臨床醫學(xué)基礎，醫學(xué)檢驗學(xué)和中藥學(xué))主要考察專(zhuān)業(yè)能力和綜合能力，各出一道題;測試方向(公共基礎知識)主要考察綜合能力為兩道題，考生須全部使用國家通用語(yǔ)言文字作答，現場(chǎng)公布面試成績(jì)，面試過(guò)程中將采取全程錄音錄像，錄音錄像資料永久保存。

3.面試時(shí)各崗位實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數與招聘人數比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績(jì)須達到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)報考人員的面試平均成績(jì)，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。

4.總成績(jì)計算。按筆試占總成績(jì)的40%、面試占總成績(jì)60%的比例加權計算總成績(jì)。以每個(gè)崗位報考人員總成績(jì)由高到低按照該崗位計劃招聘人數與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例確定體檢與考核人選。如果出現總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)由高到低確定進(jìn)入體檢與考核人選，如果面試成績(jì)依然相同，將組織加試。

(七)體檢與考核

1.按照每個(gè)崗位報考人員應聘總成績(jì)由高到低該崗位計劃招聘人數與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例確定體檢與考核人選。

2.體檢由九原區公開(kāi)招聘衛生工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施，在指定的醫院進(jìn)行，體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規定進(jìn)行。體檢結果報九原區人力資源和社會(huì )保障局。

應聘人員無(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現空缺名額的，按報考崗位總成績(jì)依次遞補，只遞補一次。

3.考核工作由九原區公開(kāi)招聘衛生工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施，按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀(guān)地評價(jià)被考核對象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對資格條件進(jìn)行復審?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格，并依次遞補，遞補只進(jìn)行一次?？己斯ぷ鹘Y束后，按照等額確定進(jìn)入聘用公示范圍人選。

4.報考人員應在考核工作開(kāi)始的20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

(八)公示

根據體檢、考核結果確定擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://rsj.baotou.gov.cn/)、包頭市九原區人民政府網(wǎng)站(http://www.jiuyuanqu.gov.cn/)面向社會(huì )發(fā)布公告，公告時(shí)間為7天，公示期間接受社會(huì )監督舉報。監督舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消其聘用資格，按相應程序進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行一次;對有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。

(九)辦理聘用手續

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由九原區衛生健康委員會(huì )負責安排崗前培訓，擬聘用人員應在規定時(shí)間內報到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補。

聘用手續經(jīng)九原區人力資源和社會(huì )保障局審核后報包頭市人力資源和社會(huì )保障局審批，憑包頭市人力資源和社會(huì )保障局下發(fā)的《包頭市聘用工作人員介紹信》辦理有關(guān)人事、編制手續，所有擬聘用人員試用期一年，試用期按照《事業(yè)單位人事管理條例》執行;凡2022年應屆畢業(yè)生，均按取得畢業(yè)證時(shí)間的下一個(gè)月辦理相關(guān)手續，無(wú)法按時(shí)取得畢業(yè)證的考生，取消錄用資格;試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。因取消錄用資格、試用期(含試用期間和試用期滿(mǎn))不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補。

招聘醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行5年最低服務(wù)期制度，5年內(包括試用期)不準申請調動(dòng)、參加公務(wù)員及企事業(yè)單位招考、報考全日制學(xué)歷脫產(chǎn)學(xué)習、辭職等。

四、加強疫情防控

為確保招聘工作安全順利進(jìn)行，特制定《包頭市九原區2022年春季面向社會(huì )公開(kāi)招聘醫療衛生工作人員防控新冠肺炎疫情工作指南》。招聘前將明確成員單位防疫職責，招聘各環(huán)節制定切實(shí)可行的防疫措施，相關(guān)要求在招聘公告中予以明確，筆試、面試現場(chǎng)嚴格落實(shí)防疫規定。

五、紀律和監督

(一)公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監督制度

為確保招聘公開(kāi)、公平、公正，嚴格招聘期間各項工作紀律，區人社局、區衛健委抽調人員全程監督。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部〔2017〕第35號令)執行。

(二)落實(shí)責任追究制度

落實(shí)責任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”的要求，高度重視報名資格初審和資格復審工作，對因資格審查不嚴而發(fā)生問(wèn)題的，一經(jīng)發(fā)現嚴肅查處。

(三)實(shí)行回避制度

公開(kāi)招聘期間，凡構成回避關(guān)系的招聘工作人員按照回避制度，申請退出公開(kāi)招聘工作;報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。

(四)建立考試誠信制度

為強化報考人員的誠信意識，確保招聘工作公正、平等進(jìn)行，建立健全事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠信檔案，報考人員要慎重選擇報考崗位，除筆試和資格復審外的其它環(huán)節放棄的報考人員，記入誠信檔案。杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，對違反規定聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，并記入誠信檔案。記入誠信檔案后三年內不允許參加包頭市組織的各類(lèi)公開(kāi)招聘考試。

六、其它

公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jì)公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市九原區人民政府網(wǎng)站(http://www.jiuyuanqu.gov.cn/)公布，請報考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢(xún)。

七、政策咨詢(xún)

本方案由九原區公開(kāi)招聘衛生工作領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0472-7148237(九原區人力資源和社會(huì )保障局)

0472-6939513(九原區衛生健康委員會(huì ))

公開(kāi)招聘全程將設置監督舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。

監督電話(huà)：0472-7148237(九原區人力資源和社會(huì )保障局)

九原區公開(kāi)招聘衛生工作領(lǐng)導小組辦公室

2021年12月31日

附件1：包頭市九原區2022年春季面向社會(huì )公開(kāi)招聘醫療衛生工作人員崗位表.xlsx

附件2：九原區2022年春季面向社會(huì )公開(kāi)招聘醫療衛生工作人員防控新冠肺炎疫情工作指南.docx