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        2023年包鋼(集團)公司新員工招聘公告

        2022-12-28 09:46:34閱讀()包頭市人力資源和社會(huì )保障局
        推薦題庫

        包鋼簡(jiǎn)介

        包鋼于1954年成立,是國家在“一五”期間建設的156個(gè)

        重點(diǎn)項目之一,是新中國在民族地區建設的第一個(gè)大型鋼鐵企業(yè),是周恩來(lái)總理唯一為其投產(chǎn)剪彩的鋼鐵企業(yè),是習近平總書(shū)記指出的“齊心協(xié)力建包鋼”歷史佳話(huà)紅色資源的承載企業(yè)。經(jīng)過(guò)60多年的發(fā)展,目前包鋼已成為世界最大的稀土工業(yè)基地和我國重要的鋼鐵工業(yè)基地,擁有“包鋼股份”“北方稀土”兩個(gè)上市公司。截至2021年底,集團公司資產(chǎn)總額2094億元,率先成為內蒙古國資監管系統首家營(yíng)收超千億元、利潤過(guò)百億元的企業(yè)。

        包鋼稀土儲量居世界第一位、鈮儲量居世界第二位。此外,還掌控外部鐵礦資源4.6億噸、有色金屬資源量87.7萬(wàn)噸、煤炭資源21億噸。鋼鐵產(chǎn)業(yè)。具備1750萬(wàn)噸鐵、鋼、材配套能力,可生產(chǎn)高速鋼軌、石油套管、管線(xiàn)管、汽車(chē)板、高級管線(xiàn)鋼、高強結構鋼等高端產(chǎn)品,總體裝備水平達到國際一流,形成“板、管、軌、線(xiàn)”四條精品線(xiàn)的生產(chǎn)格局,并遠銷(xiāo)歐美等60多個(gè)國家和地區。稀土產(chǎn)業(yè)。擁有獨特的稀土資源優(yōu)勢和隨鐵開(kāi)采的低成本優(yōu)勢,所屬企業(yè)55家,是集稀土生產(chǎn)、科研、貿易、新材料于一體的跨地區、跨所有制的行業(yè)龍頭企業(yè)。是國內乃至全球規模最大、產(chǎn)品最全、效益最好的行業(yè)頭部企業(yè)。多元產(chǎn)業(yè)。資源及綜合利用產(chǎn)業(yè)依托自有資源,大力發(fā)展白云鄂博礦資源綜合利用及深加工、氟化工等下游產(chǎn)業(yè);物流產(chǎn)業(yè)依托互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù),加速形成運輸、貿易、倉儲、深加工、金融“五位一體”的發(fā)展模式;煤焦化工產(chǎn)業(yè)依托煤焦化副產(chǎn)資源深加工項目,形成煤氣綜合利用、煤焦油加工利用和粗苯加工利用三條產(chǎn)業(yè)鏈框架;節能環(huán)保產(chǎn)業(yè)主要從事環(huán)境技術(shù)咨詢(xún)、環(huán)境技術(shù)研發(fā)、固體廢棄物的綜合利用等研究和服務(wù);裝備及現代服務(wù)產(chǎn)業(yè)致力于發(fā)展裝備建設、工程服務(wù)、金融、文化等服務(wù)型產(chǎn)業(yè)。

        面向未來(lái),包鋼力爭在“十四五”末營(yíng)業(yè)收入達到2000億元以上,進(jìn)入世界500強企業(yè)行列,不斷開(kāi)創(chuàng )現代化新包鋼建設的嶄新局面。

        員工職業(yè)生涯規劃

        包鋼堅持“合作共贏(yíng)、創(chuàng )新發(fā)展、人才優(yōu)先”的原則,踐行“塑品育才、成人達己、強企惠員”人力資源觀(guān),始終把人才作為企業(yè)的第一資源,大力實(shí)施“人才強企”戰略,不斷加大人力資源開(kāi)發(fā)力度,為經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能操作三支隊伍人才發(fā)展搭建了縱向職業(yè)階梯、橫向互通橋梁,形成了人盡其才、才盡其用、用有所成的人才新格局。

        2023年新員工招聘簡(jiǎn)章

        (一)招聘原則

        堅持高度重視、科學(xué)統籌、精準策劃、有序實(shí)施的原則;

        堅持統籌規劃、集約管理、總量控制、突出專(zhuān)業(yè)的原則;

        堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則;

        堅持公平、公正、公開(kāi)、透明的原則。

        (二)招聘人數

        計劃招聘941人,具體信息見(jiàn)《招聘崗位》。

        (三)招聘方式

        委托北京五八信息技術(shù)有限公司(中華英才網(wǎng))組織招聘。

        (四)招聘條件

        1.遵紀守法、品行端正,能夠認同包鋼企業(yè)文化;綜合素質(zhì)

        好、身體健康,能夠適應企業(yè)工作環(huán)境。

        2.國家統招計劃內普通高等院校畢業(yè)生或取得教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》的留學(xué)生。

        3.2023年7月31日前畢業(yè)且取得相應的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的大專(zhuān)及以上高校畢業(yè)生。其中:

        大專(zhuān)要求1999年1月1日以后出生;

        本科要求1997年1月1日以后出生;

        碩士研究生要求1993年1月1日以后出生;

        博士研究生不作年齡要求。

        4.應聘人員出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間均需符合具體崗位要求。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生申報學(xué)歷要求為大專(zhuān)的崗位,可不限專(zhuān)業(yè),但本專(zhuān)業(yè)人員優(yōu)先。

        5.服從企業(yè)崗位調整和工作班制管理,能夠接受生產(chǎn)一線(xiàn)工作安排。

        (五)招聘待遇

        1.薪酬待遇

        博士研究生:薪酬面議,安家補貼8萬(wàn)元+,同時(shí)享受博士研究生津貼1200元/月。

        碩士研究生:試用期6個(gè)月,試用期結束后定崗定薪,安家補貼5萬(wàn)元+,同時(shí)享受碩士研究生津貼600元/月。

        本科:試用期6個(gè)月,試用期結束后定崗定薪,安家補貼3萬(wàn)元。

        大專(zhuān):試用期6個(gè)月,試用期結束后定崗定薪。

        2.社會(huì )保險按照國家政策執行,享受住房公積金,可自愿參加企業(yè)年金。

        3.享受交通補貼、采暖補貼、女工補貼、餐補等,入職礦山單位的還可享受高寒補貼、礦山單位職工補貼。

        4.提供住宿。

        5.符合條件的,同時(shí)享受包頭市、自治區有關(guān)人才方面政策。

        注:部分崗位與上述薪酬待遇有差異,具體情況在《招聘崗位》已明確。

        (六)應聘程序

        1.網(wǎng)上報名

        凡符合招聘條件及要求,且有意報名的人員,根據個(gè)人意愿申報崗位,請在規定時(shí)限內通過(guò)以下方式進(jìn)行報名:

        登錄“包鋼(集團)公司2023年新員工招聘系統”(https://campus.chinahr.com/xiaozhao/bgjt2023/post.html)。

        溫馨提示:需個(gè)人注冊、選擇志愿、填報簡(jiǎn)歷后進(jìn)行報名,每人僅限申報一個(gè)崗位。對于本科及以上學(xué)歷有服從調劑意愿的,可在填報信息時(shí)選擇服從調劑,并在調劑崗位(GF16~GF23;KY01~KY02;XC25~XC34;XC39;XC42~XC44;XC46; XC48~XC52;BW01)中選擇1個(gè)符合條件的崗位,多選無(wú)效。

        報名截止日期:2023年1月17日24時(shí)0分0秒。

        2.資格審查

        根據招聘崗位要求和應聘人員報名情況,對報名人員進(jìn)行資

        格審查和綜合篩選,組織安排資格審查通過(guò)者參加后續測試。

        3.參加測試

        應聘者均須參加統一組織的線(xiàn)上筆試、線(xiàn)下面試、體能測試、體檢等環(huán)節,部分專(zhuān)業(yè)須參加專(zhuān)業(yè)部門(mén)的測試。具體招聘程序中的時(shí)間節點(diǎn)將通過(guò)“包鋼集團”官網(wǎng)(http://www.btsteel.com)、包鋼微信公眾平臺、包鋼協(xié)同管理平臺、包頭市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)、北京五八信息技術(shù)有限公司(中華英才網(wǎng))發(fā)布,以及通過(guò)手機短信、電子郵件等形式提前通知,請確保填寫(xiě)的郵箱、手機號碼有效,并及時(shí)查閱相關(guān)信息。

        4.資格復審

        資格復審通過(guò)人員將列為擬錄用人選,由包鋼(集團)公司統一組織簽訂就業(yè)協(xié)議。2023年7月組織新員工報到、培訓和安排入職工作。

        (七)其他事宜

        有下列情形之一的,取消應聘者資格:

        1.填報信息不真實(shí)的;

        2.偽造、涂改各類(lèi)證書(shū)的;

        3.隱瞞身體狀況、家庭情況、學(xué)習(工作)經(jīng)歷的;

        4.應聘過(guò)程中作弊的;

        5.破壞公司招聘程序、造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的;

        6.其他應取消應聘資格的情形。

        (八)特別聲明

        包鋼(集團)公司特別聲明,除“包鋼集團”官網(wǎng)、包鋼微信公眾平臺、包鋼協(xié)同管理平臺、包頭市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)、北京五八信息技術(shù)有限公司(中華英才網(wǎng))外,本次招聘我公司未授權其他任何網(wǎng)站、個(gè)人或機構發(fā)布招聘信息。對于冒用我公司名義發(fā)布虛假招聘信息的網(wǎng)站、個(gè)人或機構,我公司有權追究其法律責任。本次招聘不收取任何費用,對冒用我公司名義組織培訓、招聘、有償服務(wù)的行為,請與我公司聯(lián)系并向公安機關(guān)舉報。

        (九)咨詢(xún)電話(huà)(咨詢(xún)時(shí)間段:工作日9:00-11:00,14:00-16:00)

        報名咨詢(xún)電話(huà):400-050-8080轉3、0472—2669316

        本招聘公告由包鋼(集團)公司人事部負責解釋。

        北京五八信息技術(shù)有限公司(中華英才網(wǎng))

        包鋼(集團)公司人事部

        2022年12月18日

        附件:招聘崗位.pdf


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