2023年包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院赴鐵路院校招聘緊缺專(zhuān)業(yè)教師公告

第一部分 學(xué)院簡(jiǎn)介

包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2008年經(jīng)內蒙古自治區人民政府審批、教育部備案的自治區唯一一所獨立設置的鐵路高等職業(yè)院校，其前身是成立于1956年的國家級重點(diǎn)中專(zhuān)包頭鐵路工程學(xué)校。

學(xué)院現有在校生近11000名，教職工680余人。依托60余年鐵路辦學(xué)的雄厚基礎，學(xué)院構建出覆蓋鐵路產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵崗位的鐵道運輸專(zhuān)業(yè)群，以及與包頭市交通、機械制造、智能控制產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結合的專(zhuān)業(yè)，現設7大類(lèi)30個(gè)專(zhuān)業(yè)。

學(xué)院以企業(yè)需要為導向，以服務(wù)地方經(jīng)濟建設為目標，積極拓展專(zhuān)業(yè)方向和人才培養方案，與內蒙古自治區內各大中型企業(yè)建立長(cháng)期的合作關(guān)系，同鐵道部部分鐵路局、中國神華和中鐵電氣化局，以及地方鐵路公司等多家企業(yè)建立人才培養和就業(yè)實(shí)習基地。近年來(lái)，學(xué)院畢業(yè)生平均就業(yè)率近95%，呈現出“就業(yè)競爭力強、訂單培養多、對口就業(yè)率高、就業(yè)穩定性強、收入高”的良好態(tài)勢，社會(huì )效益和辦學(xué)質(zhì)量步入良性軌道。

第二部分 實(shí)施方案

一、基本原則

根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》和包頭市人才引進(jìn)工作的相關(guān)要求,堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)面試與考核考察相結合的方式，為學(xué)院引進(jìn)德才兼備、符合崗位要求的優(yōu)秀人才。

二、招聘計劃

根據學(xué)院發(fā)展需要和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況，面向國內鐵路院校招聘39名專(zhuān)任教師。

2023年學(xué)院組織招聘工作領(lǐng)導小組人員，面向北京交通大學(xué)等八所鐵路高等學(xué)校招聘2023級應屆全日制本科畢業(yè)生，碩士研究生及以上學(xué)歷的應往屆畢業(yè)生。崗位需求：鐵路機械制造、自動(dòng)化類(lèi)，鐵道機車(chē)、車(chē)輛工程類(lèi)，鐵道通信、信號類(lèi)，鐵道工程、土木工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)，詳細信息見(jiàn)(附件1：《包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年赴鐵路院校招聘緊缺專(zhuān)業(yè)教師計劃表》)。

學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導小組，由學(xué)院主要領(lǐng)導牽頭負責，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責2023年招聘信息發(fā)布、報名、資格審查、組織面試(筆試)、公示、體檢、考察等日常相關(guān)工作。面試考核組的構成原則上由7人組成，外請一定數量的同行專(zhuān)家，報招聘領(lǐng)導小組批準后執行。

三、資格條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

2.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有較高的政治覺(jué)悟、道德情操;品行良好，勤奮敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感，有團隊精神和服務(wù)意識。

3.具有招錄崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識和相應的教學(xué)、科研及其他工作能力。

4.具有正常履行職責的身心條件。

5.年齡在35周歲及以下(1987年3月1日及以后出生)，具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員在40周歲及以下(1982年3月1日及以后出生)，具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員在45周歲及以下(1977年3月1日及以后出生)。

6.具有國家承認的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。

7.報名人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及招錄崗位表中要求的其他資格證書(shū)取得時(shí)間截止到2023年8月31日。

(二)下列人員不列入招錄范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

2.違法違紀正在接受審查的人員。

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員。

4.法律、法規規定不得招錄的人員。

四、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)包頭市人力資源和社會(huì )保障局審核備案后實(shí)施，招聘的崗位、數量、資格等有關(guān)條件在包頭市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(網(wǎng)址：rsj.baotou.gov.cn)、包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(網(wǎng)址：www.bttzy.cn/)網(wǎng)站上公布。

(二)報名和資格審查

報名人員須填寫(xiě)《包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年赴鐵路院校招聘緊缺專(zhuān)業(yè)教師報名登記表》(附件2)，按照表中要求如實(shí)填寫(xiě)，將電子版發(fā)至btzyrczp@126.com，報名時(shí)間為2023年3月20日8點(diǎn)至2023年3月23日18點(diǎn)，以郵件接收時(shí)間為準。

報名人員需攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件等相關(guān)材料(2023屆畢業(yè)生應提供學(xué)籍單、成績(jì)單等證明材料)參加應聘。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應聘人員資格不符，隨時(shí)取消應聘資格。應聘人員若需咨詢(xún)，請直接與學(xué)院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系。

(三)考試形式

1.面試。

加強對面試工作的領(lǐng)導，嚴格執行有關(guān)疫情防控和考試規定。面試人員嚴格遵守當地及校園疫情防控要求，確保招聘規范有序進(jìn)行。

(1)招聘崗位與面試人員的總體比例一般不低于1:3方可開(kāi)考，低于1:3的需要請示學(xué)院招聘工作領(lǐng)導小組同意后實(shí)施。

(2)面試程序須履行抽簽登記，按順序依次面試。當場(chǎng)進(jìn)行成績(jì)評定及登記匯總。面試主要考察應聘者是否具備任教的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，面試包括儀容儀表、精神風(fēng)貌、基本專(zhuān)業(yè)知識、應變能力、國家通用語(yǔ)言文字運用能力等內容，面試時(shí)間為12分鐘，面試滿(mǎn)分100分。各考區匯總后從高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入考核人選。

(3)面試內容采用說(shuō)課形式，說(shuō)課章節由考官于考前一個(gè)小時(shí)從專(zhuān)業(yè)課教材中抽取一章節，發(fā)給考生備課半小時(shí);主要考察應聘人員的崗位和專(zhuān)業(yè)基本能力、語(yǔ)言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，面試環(huán)節將全程錄音錄像。面試結束后，現場(chǎng)公布面試成績(jì)，并及時(shí)在包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布錄取結果，公布時(shí)間不少于五個(gè)工作日。

(4)面試時(shí)間地點(diǎn)：考核組本著(zhù)就近參加的原則確定面試地點(diǎn)，按預報名人員分布情況另行通知。

2.體檢。

體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規定進(jìn)行。應聘人員無(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并從參加該崗位考試的應聘人員中按照面試成績(jì)由高到低依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。體檢工作結束后按照等額確定擬聘用人選。

3.考察。

招聘工作領(lǐng)導小組要對體檢合格人員進(jìn)行思想政治表現、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。按照德才兼備的標準，根據聘用崗位要求，重點(diǎn)考核綜合素質(zhì)，采用到畢業(yè)院校調查或核查應聘人員檔案等方式，據實(shí)撰寫(xiě)考察報告材料。凡發(fā)現檔案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消聘用資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

五、公示和聘用

1.根據應聘人員的面試成績(jì)以及體檢考察情況，學(xué)院研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員上報包頭市人社局審核后在包頭市人力資源與社會(huì )保障局網(wǎng)站、包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì )監督舉報，公布時(shí)間不少于五個(gè)工作日。監督舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。公示結束后，將公示無(wú)異議的擬聘用人員相關(guān)材料報市人社局。經(jīng)市人社局審核同意后，辦理用編和人事聘用手續。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消其聘用資格，所空缺的崗位不再遞補;

2.擬聘用人員應在規定時(shí)間內報到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

六、紀律與監督

嚴格執行《中共中央組織部人力資源社會(huì )保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規定〉的通知》(人社部規〔2019〕1號)的相關(guān)規定，參與面試考核的所有人員必須服從回避決定，并主動(dòng)報告應回避的情形，有需要回避的情形不及時(shí)報告或者有意隱瞞并造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。學(xué)院紀檢監察部門(mén)負責整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進(jìn)行調查查處。對弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應聘資格。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

七、其他事項

公開(kāi)招聘報名開(kāi)始后，資格審查、面試、體檢、考察等相關(guān)信息及時(shí)間安排在我院網(wǎng)站適時(shí)進(jìn)行發(fā)布，應聘人員請注意上網(wǎng)關(guān)注，以免延誤時(shí)間。因個(gè)人聯(lián)系方式變化或沒(méi)有及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布信息而造成的延誤，由本人負責，不予補辦。

八、咨詢(xún)電話(huà)和監督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：0472-5253247

監督電話(huà)：0472-5253124

附件：

1.招聘緊缺專(zhuān)業(yè)教師計劃表.doc

2.報名登記表.doc