2020年包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師公告

包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落于享有“塞外明珠”“草原鋼城”美譽(yù)的全國首批文明城市——包頭，是國家示范性高等職業(yè)院校、國家優(yōu)質(zhì)專(zhuān)科高等職業(yè)院校。

學(xué)院擁有完善的教學(xué)、科研和公共服務(wù)體系?，F有建華、呼大、北重集團 3 個(gè)校區，設有機械工程系、電氣工程系、車(chē)輛工程系、人文與藝術(shù)設計系、材料工程系、經(jīng)濟貿易管理系、計算機與信息工程系、數控技術(shù)系、國際交流學(xué)院、社會(huì )科學(xué)部、體育教研部等 11 個(gè)教學(xué)系部以及繼續教育學(xué)院。占地面積 73.36 萬(wàn)平方米，建筑面積 35.19 萬(wàn)平方米，固定資產(chǎn)總值 6.68 億元，其中教學(xué)儀器設備總值超過(guò) 1.34 億元。體育館、網(wǎng)球館、風(fēng)雨操場(chǎng)等場(chǎng)館設施完善，在自治區高校中處于領(lǐng)先地位。

學(xué)院堅持以服務(wù)地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展為主旨，對接內蒙古自治區“裝備制造、鋼鐵冶金、電力裝備、新能源”等支柱產(chǎn)業(yè)，形成了“裝備制造類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主、現代服務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)協(xié)調發(fā)展”的專(zhuān)業(yè)結構布局。目前學(xué)院共開(kāi)設 58 個(gè)專(zhuān)業(yè), 全日制在校生 8999 人，近五年一次就業(yè)率均在 95%以上。

學(xué)院辦學(xué)力量雄厚，現有專(zhuān)任教師494人，其中高級職稱(chēng)教師比例為44.74%、碩士以上學(xué)位教師比例為55.87%、“雙師素質(zhì)”教師比例為74.09%。有國家級技能大師工作室1個(gè)，自治區級技能大師工作室3個(gè)，自治區及以上技術(shù)能手12人，包頭“鹿城英才”8人。

建校 60 余年來(lái)，學(xué)院秉承“追求真理、勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng )新、甘于奉獻”的辦學(xué)精神，以“堅持職教定位、傳承兵工文化、特色立校、開(kāi)放辦學(xué)”為辦學(xué)理念，積累了豐富的辦學(xué)經(jīng)驗，形成了鮮明的辦學(xué)特色，已成為一所育人環(huán)境優(yōu)越、綜合實(shí)力雄厚的高層次技術(shù)技能型人才培養院校。(以上數據截至 2020 年 3 月 31 日)

一、基本原則

根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘德才兼備、符合崗位要求的優(yōu)秀人才。

二、招聘計劃

面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員40名。招聘崗位人數、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、準入資格等條件，詳見(jiàn)附件《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年自主公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》)。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng )新;

2.具備應聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技能和個(gè)別崗位的特殊要求等條件(詳見(jiàn)《崗位需求表》);

3.具有適應崗位要求的身體條件;

4.年齡35周歲以下(1984年8月31日以后出生);具備博士學(xué)歷學(xué)位，年齡可放寬至45周歲以下(1974年8月31以后出生);凡要求具備企業(yè)工作經(jīng)歷的高層次技能人才，年齡可放寬至40周歲以下(1979年8月31日以后出生)，工作經(jīng)歷的認定需要相應工作證明等材料，在校就讀期間參與的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷;

5.具有國家承認的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(國外留學(xué)生須出具國家教育部留學(xué)認證中心的學(xué)歷認證);

6.應聘者學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及人才招聘崗位表中要求的其他資格證書(shū)取得時(shí)間為2020年8月31日之前。

(二)下列人員不列入人才招聘范圍

現役軍人;在讀的博士研究生、碩士研究生、本科生;試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;試用期內的公務(wù)員和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員;近五年參加過(guò)我院公開(kāi)招聘或人才引進(jìn)并被確定為擬錄用人員，公示后因個(gè)人原因未入職者。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

(三)招錄定向崗位人員范圍

根據自治區和包頭市有關(guān)文件規定，定向崗位用于招聘以下 “高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員”“基層公益性崗位服務(wù)人員” “蒙漢兼通人員”和“應屆高校畢業(yè)生”。

1.“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員”是指：內蒙古自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;內蒙古自治區人力資源和社會(huì )保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;內蒙古自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃;內蒙古自治區團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等工作的人員。

2.“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區人力資源和社會(huì )保障廳和包頭市就業(yè)局牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮社區、蘇木(鄉鎮)，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì )保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調及社區管理與服務(wù)等工作的人員。

3.“蒙漢兼通人員”是指：會(huì )說(shuō)會(huì )寫(xiě)并熟練運用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

4. “應屆高校畢業(yè)生”是指：2020年當年畢業(yè)且2020年8月31日之前取得畢業(yè)證和學(xué)位證的高校畢業(yè)生。

四、實(shí)施步驟

(一)發(fā)布人才招聘信息

在包頭市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(rsj.baotou.gov.cn)及包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)發(fā)布人才招聘信息。

(二)報名

1.報名時(shí)間

第一階段：定向招錄的“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員” “基層公益性崗位服務(wù)人員”“蒙漢兼通人員” 和“應屆高校畢業(yè)生”崗位報名。

報名時(shí)間：2020年9月18日9：00～9月24日17：00;資格初審截止時(shí)間為2020年9月25日12：00。報名截止后如崗位達不到開(kāi)考比例的，將改為普通崗位，放在第二階段重新組織報名(招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃)。

第二階段：其他崗位和部分變更屬性崗位報名。

報名時(shí)間：2020年9月26日9：00～9月30日17:00;資格初審截止時(shí)間為9月30日24：00。

2.報名須知

(1)報名采取網(wǎng)上報名方式，應聘人員登錄包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)，從“人才引進(jìn)”入口進(jìn)入，每位應聘人員須實(shí)名注冊報名賬號，且每人只能應聘一個(gè)崗位。完成注冊、登錄，選擇應聘崗位，查看崗位詳情，然后點(diǎn)擊“在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷”，完成報名。

(2)應聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)相關(guān)信息，并上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證報告及崗位所要求的其他資格證明材料，不按照要求填寫(xiě)或上傳資料的將無(wú)法通過(guò)審核。報名用第二代居民身份證，報名與參加考試時(shí)所用證件必須一致。

(3)應聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)本科、研究生的學(xué)習經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě));須完整填寫(xiě)到報名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、工作單位和所從事工作)，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。學(xué)習、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，我院將不予審查通過(guò)。

(4)應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實(shí)性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞信息的，取消其考試、聘用資格，并記入應聘人員誠信檔案。

(5)應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個(gè)人情況，選報符合自身條件的崗位，避免造成應聘失敗。

(6)報考人員不得報考所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招考崗位要求專(zhuān)業(yè)不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(1998年頒布)、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄和專(zhuān)業(yè)介紹》(2012年頒布)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄》(2011年頒布)專(zhuān)業(yè)目錄的，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程與報考崗位所要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，可選擇相近專(zhuān)業(yè)報考，并且在資格復審時(shí)提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jì)單(畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處蓋章)。是否為相近專(zhuān)業(yè)最終由資格復審小組作出裁決。

(7)對于定向招聘“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目和基層公益性崗位服務(wù)人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開(kāi)始日前服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員。

(三)資格初審

1.學(xué)院嚴格按照《崗位需求表》上崗位要求的相關(guān)信息和招聘公告所列要求進(jìn)行資格初審，應聘者應上傳有關(guān)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及有關(guān)資格證書(shū)。

2.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后可通過(guò)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結果，初審通過(guò)的，不能再改報其他崗位。

(四)筆試

1.通過(guò)資格初審的考生，按規定時(shí)間，從學(xué)院人才引進(jìn)網(wǎng)站自行打印準考證，攜帶身份證、準考證參加筆試。

2.對于具有博士學(xué)歷學(xué)位的高層次人才符合條件者無(wú)需筆試，直接由學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導小組進(jìn)行考察，考察合格，經(jīng)學(xué)院黨委同意后報包頭市人力資源和社會(huì )保障局審批。

3.其他應聘者筆試開(kāi)考比例(通過(guò)資格初審人員與崗位計劃招聘數之比)：“蒙漢兼通”崗位為2:1，其他崗位為4:1。無(wú)人報考的崗位、達不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)學(xué)院研究并報請包頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室批準后，或降低開(kāi)考比例，或調整招聘計劃，或取消招聘計劃，在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

4.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要考核應聘人員具備的綜合素質(zhì)，筆試內容為：寫(xiě)作。滿(mǎn)分為100分，占總成績(jì)權重的40%。

5.應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試使用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

6.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績(jì)上加2.5分。

7.依據筆試成績(jì)由高分到低分，按照參加筆試人數與崗位計劃數3:1(蒙漢兼通2:1)的比例，確定擬進(jìn)入面試范圍的初步人選，末位出現成績(jì)并列的考生全部進(jìn)入面試考核。

8.應聘人員的筆試成績(jì)在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(五)資格復審

1.資格復審具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)學(xué)院網(wǎng)站通知公告。

2.參加復審的人員須攜帶以下材料到包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行資格復審，由組織人事處和相關(guān)部門(mén)協(xié)同審核。

(1)身份證原件;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件一份，學(xué)歷驗證報告一份(需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進(jìn)行打印學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表);

(3)留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》及教育部國際合作與交流司出具的《留學(xué)回國人員證明》原件;

(4)請自行從學(xué)院人才引進(jìn)網(wǎng)站打印本人的《包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年人才招聘報名登記表》(一式2份，正反面打印)，無(wú)法提供者，一律不接受資格復審;

(5)招聘崗位條件要求的其他相關(guān)材料。

3.資格復審重點(diǎn)查驗應聘人員所填報的信息是否真實(shí)準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。

4.資格復審時(shí)，符合報考條件的應聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應聘人員承擔。

5.應聘人員資格復審不合格或自動(dòng)放棄資格復審，按照每個(gè)崗位應聘人員筆試成績(jì)由高分到低分的順序按比例依次遞補確定進(jìn)入資格復審和面試范圍人員。

6.通過(guò)資格復審進(jìn)入面試的人員名單在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(六)面試

(1)面試考官組由7人組成，其中4名考官從校外聘請，3名考官由本校人員擔任。

(2)面試采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應聘者是否具備任教的基本素質(zhì)，時(shí)間為15分鐘，滿(mǎn)分100分，占總成績(jì)權重的60%。

(3)同一崗位的試講題目相同，使用統一標準的評分表，試講題目由考官組在試講前1小時(shí)現場(chǎng)確定，給應聘者提供參考用書(shū)，應聘者備考時(shí)間為60分鐘，試講時(shí)，要求中文普通話(huà)講解，使用粉筆板書(shū)教學(xué)，不提供電腦、投影等設備。

(4)考官組根據應聘者試講情況進(jìn)行打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分值，分值四舍五入后保留兩位小數，試講成績(jì)現場(chǎng)公布。

(5)試講時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加試講人數與招聘崗位計劃數比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的試講成績(jì)須達到本人參加試講時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)應聘人員的試講平均成績(jì)，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。如果同試題同考官組試講的考生僅為1人時(shí)，該考生的試講成績(jì)須達到75分以上，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。

(6)考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。

其中：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員考試總成績(jì)=(筆試成績(jì)+2.5)×40%+面試成績(jì)×60%。

(7)同一崗位計劃聘用的最后一名應聘人員總成績(jì)出現并列時(shí)，以試講成績(jì)排序，無(wú)法排序的，采取加試一次筆試的方式，等額確定進(jìn)入體檢的人選。

(8)考核過(guò)程采用標準化教室，全程錄像、錄音。

(9)等額確定進(jìn)入體檢的人選通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(七)體檢及考察

1.體檢工作由學(xué)院統一組織，到市人社局指定的體檢機構進(jìn)行體檢。時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站公告。

2.體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規定進(jìn)行。

3.應聘人員無(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并從參加該崗位考核的應聘人員中按照最終成績(jì)由高到低依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。體檢工作結束后按照等額確定擬聘用人選。

4.考察工作由學(xué)院組織人事處具體實(shí)施，按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，通過(guò)查借閱考生檔案等方式全面、準確、客觀(guān)地評價(jià)被考察對象，考察不合格的，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補。

(八)公示和聘用

1.根據應聘人員的考核成績(jì)以及體檢考察情況，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì )議研究后確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會(huì )保障局及學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì )監督。公示結束后，按照管理權限辦理用編和人事聘用手續。對反映有影響聘用問(wèn)題的，經(jīng)查實(shí)確有問(wèn)題者，取消其聘用資格，所空缺的崗位不再遞補。

2.擬聘用人員應在規定時(shí)間內報到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺的崗位不再遞補。

3.受聘人員最低服務(wù)年限為5年。實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

五、待遇

(一)受聘人員符合《關(guān)于包頭市加強重點(diǎn)領(lǐng)域人才工作十項措施》條件的，享受相關(guān)待遇。

(二)凡正式聘用人員，落實(shí)編制，享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。

(三)引進(jìn)的博士研究生如不具備高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，學(xué)院可校內聘用到副教授崗位，享受校內相應崗位待遇。

六、紀律監督

(一)在公開(kāi)招聘過(guò)程中，學(xué)院招聘負責人和工作人員在履行人才招聘工作的考核、體檢等職責及辦理其他聘用事項時(shí)，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘工作公平、公正的，應主動(dòng)申請回避。

(二)對違反人才招聘紀律的工作人員和應聘人員，視情節輕重，按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。為了維護人才招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀(guān)性，凡發(fā)現并經(jīng)查實(shí)考生的報名、考核、體檢、考察、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員的責任。

(三)本次公開(kāi)招聘考核不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上任何以包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。

七、其他

(一)人才招聘過(guò)程中，有關(guān)通知、崗位調整、成績(jì)公布、體檢、遞補、聘用等事項在包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布，請應聘人員密切關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規定材料，于指定時(shí)間地點(diǎn)參加各環(huán)節考核，凡未按要求參加，視為主動(dòng)放棄該環(huán)節和下一環(huán)節資格，責任由應聘人員自負。

(二)如遇其他特殊情況，學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導小組研究后及時(shí)請示包頭市人社局。

(三)未盡事宜另行通知。

(四)本方案由包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負責解釋。

(五)政策咨詢(xún)及監督電話(huà)

政策咨詢(xún)電話(huà)：

0472-3320029、0472-3320023

監督電話(huà)：

0472-3320035、0472-3320032

附件：包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年自主公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表

包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年9月9日