2021年赤峰市元寶山區通過(guò)“綠色通道”引進(jìn)人才公告

為更好地給全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供人才支撐和智力保障，根據《關(guān)于印發(fā)<赤峰市直屬機關(guān)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才實(shí)施辦法>的通知》(赤組通字【2021】27號)，經(jīng)區委、區政府研究，擬通過(guò)“綠色通道”為部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才，現公告如下。

一、引進(jìn)原則

堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)原則，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應的原則。

二、引進(jìn)計劃

本次共引進(jìn)急需緊缺高層次人才28人。引進(jìn)人才類(lèi)別及專(zhuān)業(yè)要求附后(附件2)。

三、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)國內普通高校全日制碩士研究生及以上畢業(yè)人員(教育人才需教育部直屬六所師范大學(xué)應、往屆全日制碩士研究生、免費師范生;省屬重點(diǎn)師范院校全日制應、往屆研究生)。取得海外院校碩士及以上學(xué)位人員，海外院校需在2021年QS世界大學(xué)綜合排名前400名內，所學(xué)專(zhuān)業(yè)需與崗位要求相同;

(五)應聘者年齡在35周歲以下(1986年10月28日以后出生);

(六)應聘人員聘用后在應聘崗位服務(wù)需滿(mǎn)5年(含試用期);

(七)具備相關(guān)崗位要求的工作素質(zhì)和能力;

(八)身體健康，具備崗位所需的其他條件。

四、下列人員不得應聘

(一)在讀的全日制碩士研究生及以上學(xué)位人員;

(二)現役軍人;

(三)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員;

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員;

(五)被用人單位辭退或解除聘用合同的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

(六)因違法違紀正在被調查的和黨紀、政紀處分期未滿(mǎn)的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍人員，被開(kāi)除公職人員;

(七)法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

五、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

在元寶山區人民政府網(wǎng)(http://www.ybs.gov.cn)面向社會(huì )發(fā)布公告。今后，有關(guān)此次引進(jìn)人員工作的相關(guān)信息均在元寶山區人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(二)組織報名

1.報名時(shí)間：2021年11月1日起至2021年11月21日結束。報名咨詢(xún)：上午8:30—12:00，下午14:30—17:00(公休及節假日除外);電話(huà)：0476—5850189。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。應聘人員需在元寶山區人民政府網(wǎng)下載并填寫(xiě)《2021年元寶山區引進(jìn)人才報名表》，粘貼近期大一寸正面藍底免冠彩色照片，每人只能報一個(gè)崗位，不得兼報。在2021年11月21日前，將本人的《報名表》(附件1)、有效期內二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效驗證期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》投寄到郵箱ybsqrsjsy@163.com，逾期不予受理。

(三)資格審核

報名截止后，經(jīng)區人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室對應聘人員投寄的資料進(jìn)行初審，確定資格復審人員，并進(jìn)行公告。進(jìn)入資格復審范圍人員攜帶《2021年元寶山區引進(jìn)人才報名表》、身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證，有效驗證期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》等相關(guān)材料原件和復印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審，同時(shí)根據需要調取本人檔案。海外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件及復印件。資格復審時(shí)還需上交與《報名表》粘貼的同版本照片兩張。

資格復審合格者發(fā)給《2021年元寶山區引進(jìn)人才資格復審合格證》。

(四)評估考察

由區人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室組織3至7名相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家組成的評估組，對資格復審合格人員進(jìn)行評估，評估工作紀檢監察部門(mén)全程監督，評估結果直接公布。評估按資格條件比選和面試兩部分進(jìn)行：

1、資格條件比選。按崗位設置和報名人數1:3的比例，通過(guò)資格條件比對確定面試人員。

報名人數在設定崗位名額1:3以?xún)鹊?，全部確定為面試人員;

報名人數超過(guò)設定崗位名額1:3以上的，按下列順序依次確定面試人員：

(1)學(xué)歷優(yōu)先：同一崗位學(xué)歷高者優(yōu)先;

(2)院校優(yōu)先：在學(xué)歷相同的情況下，有海外高校畢業(yè)生報名的崗位，按2021年QS世界大學(xué)排名確定面試人員;沒(méi)有海外高校畢業(yè)生報名的崗位，按一流大學(xué)建設高校、一流學(xué)科建設高校、普通高校的次序確定面試人員;

(3)學(xué)科優(yōu)先：在學(xué)歷、院校等條件相同的情況下，一流學(xué)科優(yōu)先;

(4)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先：在院校、學(xué)科等條件相同的情況下，有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格高者優(yōu)先;

(5)在校畢業(yè)成績(jì)優(yōu)先：在以上條件相同的情況下，畢業(yè)成績(jì)單有考試分數的學(xué)科平均分高者優(yōu)先。

2、面試。由區人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室組織面試。采取結構化面試。面試合格分數線(xiàn)60分，面試成績(jì)需達到合格分數線(xiàn)，方可進(jìn)入下一環(huán)節。面試考官用人單位占比不多于1/3。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

評估工作結束后，區人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室根據評估結果按1:1的比例對入圍人員進(jìn)行考察。如出現有崗位空缺，依次遞補，最多不超過(guò)兩次。

(五)確定人選

根據評估及考察情況，經(jīng)區人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組研究，確定擬引進(jìn)人員。

(六)公示、體檢

1.公示。擬引進(jìn)人員在元寶山區人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。監督舉報電話(huà)：0476—5850189。

2.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)及相關(guān)修訂標準執行。擬引進(jìn)人選對體檢結論有異議的，須在公布體檢結論之日起5日內提出書(shū)面復檢申請，復檢只能在指定時(shí)間、指定醫院進(jìn)行一次。體檢和復檢費用均由本人承擔。

六、聘用

(一)擬引進(jìn)人員經(jīng)評估、考察、公示、體檢無(wú)問(wèn)題后，按照干部管理權限，由區組織人社部門(mén)辦理聘用手續。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，納入事業(yè)編制管理。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用。

(二)擬聘用人員應在規定時(shí)間內報到，否則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

(三)對機關(guān)事業(yè)單位在編人員，或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除工作關(guān)系的，不予聘用。

(四)引進(jìn)的人才待遇執行《赤峰市人才引進(jìn)若干政策(試行)》(赤黨發(fā)【2021】16號)的有關(guān)政策。

七、紀律與監督

(一)對應聘人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在引進(jìn)的各階段及試用期間發(fā)現與報考條件不符或弄虛作假、隱瞞個(gè)人信息的人員一律取消引進(jìn)資格。

(二)人才引進(jìn)工作信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。同時(shí)邀請紀委監委對公開(kāi)引進(jìn)工作進(jìn)行全程監督。

(三)相關(guān)工作人員要遵守人才引進(jìn)工作紀律和有關(guān)廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依規辦事。違反人才引進(jìn)工作紀律的，按有關(guān)規定嚴肅處理。

八、其他事宜

(一)本次人才引進(jìn)工作在區人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進(jìn)行。

(二)如出現不可預知或其他特殊情況，由區人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組研究同意后，對公告內容進(jìn)行相應調整，并及時(shí)在元寶山區人民政府網(wǎng)站上公布;

(三)應聘人員要保持所留電話(huà)通訊暢通，如因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息和通知而影響聘用的，責任自負;

(四)本方案由元寶山區人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

附件：1.《2021年元寶山區引進(jìn)人才報名表》.xlsx

2.《2021年元寶山區引進(jìn)人才職位表》.xlsx

元寶山區人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室

二O二一年十月二十八日

附件：1.《2021年元寶山區引進(jìn)人才報名表》.xlsx

2.《2021年元寶山區引進(jìn)人才職位表》.xlsx