2022年赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

(重要提示：1、此次招聘筆試時(shí)間與部分其他地區、單位同步進(jìn)行，請考生注意只能報考一個(gè)單位;2、部分崗位專(zhuān)業(yè)條件較多，請考生報考時(shí)注意;3、招聘單位不公布每日報名情況，請考生合理安排時(shí)間，盡早選擇報名)

根據國家和自治區公開(kāi)招聘有關(guān)政策和《赤峰市2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作方案》，按照編制部門(mén)下達的赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘計劃，開(kāi)展2022年度赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員工作。

一、招聘計劃

赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘30名在編工作人員。

二、招聘崗位

詳見(jiàn)《2022年赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

部分崗位招聘在內蒙古服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員”和“大學(xué)生退役士兵”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“項目人員”，最低服務(wù)滿(mǎn)2年)。部分崗位招聘“蒙漢兼通”人員。

(一)服務(wù)基層項目人員是指：在內蒙古服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且在規定時(shí)限內的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區人力資源和社會(huì )保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃人員;自治區團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員。

(二)大學(xué)生退役士兵是指：按照國家規定取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷并在報名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

(三)“蒙漢兼通人員”是指：會(huì )說(shuō)會(huì )寫(xiě)并熟練運用國家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字的人員。

三、招聘人員基本條件

(一)應聘人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1986年4月14日(不含)至2004年4月14日(含)期間出生的;

6.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

7.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

8.崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)崗位設置表)。

應聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止2022年7月31日。其他條件(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)的取得時(shí)間截止2022年4月13日。

(二)對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為2022年 4月14 日(不含)之前服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”或在2022年4 月 14 日(不含)之前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到2022年 4月 14 日(含)服務(wù)期滿(mǎn)(或退役)超出3年的或已被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員)、被聘用為事業(yè)單位(列編聘用)工作人員的項目人員，不能再應聘 “項目人員”崗位。

(三)在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

(四)下列人員不得應聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2022年7月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生);

2. 列編招聘的試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.現役軍人;

6.應聘后即構成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名與資格初審

(一)采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，在赤峰市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)(http://rsj.chifeng.gov.cn)報名。

(二)開(kāi)考比例為1:3。

(三)分兩個(gè)階段報名：

1.第一階段：“項目人員”崗位報名

報名時(shí)間：2022年4月14日9:00—4月15日12:00;資格初審截止時(shí)間為2022年4月15日17:00。報名截止后，沒(méi)有達到開(kāi)考比例的“項目人員”崗位，取消“項目人員”崗位屬性，調整為普通崗位。招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃。調整崗位情況在本網(wǎng)站公布。

2.第二階段:普通崗位和部分變更屬性崗位報名

報名時(shí)間：2022年4月18日9:00—4月22日12:00;資格初審截止時(shí)間為2022年4月22日17:00。

報名結束后，因達不到開(kāi)考比例而被取消崗位的考生可以進(jìn)行改報，改報時(shí)間為4月24日9：00-12：00;改報資格初審截止時(shí)間為2022年4月24日14：00。

3.此次考試每位應聘人員只能應聘一個(gè)崗位，且必須使用有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì )保障卡、護照)報名，報名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

4.報名時(shí)，應聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)、居民身份證(或臨時(shí)身份證、社會(huì )保障卡、護照)和畢業(yè)證書(shū)(2022年應屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷的，要在簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)“2022年7月底前畢業(yè)，尚未取得學(xué)歷”字樣)，戶(hù)口本首頁(yè)及本人戶(hù)籍頁(yè)或戶(hù)籍證明。報考“項目人員”崗位的需上傳服務(wù)期滿(mǎn)合格證書(shū)(退役證)。

5.應聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從(專(zhuān)科)本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀專(zhuān)科、本科和研究生學(xué)習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě))、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫(xiě)到報名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限。

項目生報考“項目人員”崗位，需填寫(xiě)服務(wù)基層項目名稱(chēng)、服務(wù)期限和服務(wù)期滿(mǎn)時(shí)間。

6.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現錯誤的要及時(shí)修改(姓名和身份證號或護照號提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審通過(guò)后也將無(wú)法修改)。

7.筆試提供國家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字、國家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字雙語(yǔ)(報考蒙漢兼通崗位考生用)三種試卷。應聘者自行選擇試卷語(yǔ)種(報考蒙漢兼通崗位考生只能選擇雙語(yǔ)試卷)，并在網(wǎng)上報名時(shí)點(diǎn)擊確認。試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。

8.應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實(shí)性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

9.應聘人員要保持報名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)的暢通。

10.報名期間，請應聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開(kāi)報名高峰期，以便按時(shí)完成報名有關(guān)事宜。

11.應聘人員要認真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件，對照個(gè)人情況，選報符合自身條件的崗位。

(四)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由阿魯科爾沁旗人力資源和社會(huì )保障局負責，資格審查部門(mén)應于應聘人員網(wǎng)上報名后24小時(shí)內提出審查意見(jiàn)。對符合應聘資格條件的，審查通過(guò);對審查未通過(guò)的，應在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對填報信息不全或有疑問(wèn)的，應及時(shí)退回應聘人員補充或說(shuō)明。

在初審通過(guò)之前，應聘人員可自行修改信息。初審未通過(guò)的應聘人員，應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。初審通過(guò)后，所有信息不能更改。

2.此次阿魯科爾沁旗事業(yè)單位工作人員招聘免收報名費、筆試考務(wù)費、面試考務(wù)費。

3.初審通過(guò)后，應聘人員要及時(shí)打印《報名登記表》，以備資格復審時(shí)使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。

五、招聘方式

(一)筆試

1.筆試應聘人員選擇國家通用語(yǔ)言文字試卷的必須用國家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷(部分內容加注國家通用語(yǔ)言文字)的必須用蒙古語(yǔ)言文字作答，

“蒙漢兼通”崗位的筆試《綜合應用能力測試》試卷分為國家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字兩部分，分值各占50%，答題時(shí)用相應文字作答。

2.準考證打印時(shí)間

應聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，打印準考證時(shí)間為2022年5月17 日9:00—2022年5 月20日24:00。

3.筆試時(shí)間和科目

2022年 5月21日

08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00-12:00 《綜合應用能力》

考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類(lèi)別為綜合管理A類(lèi),筆試范圍參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版),試卷為兩個(gè)考試科目的合訂本。

4.筆試地點(diǎn)：阿魯科爾沁旗天山鎮，具體地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

5.應聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì )保障卡、護照)和準考證參加考試。

6.《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科滿(mǎn)分分別為150分。兩科筆試成績(jì)加權計算公式為：

筆試成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)÷1.5)×50%+(《綜合應用能力》成績(jì)÷1.5)×50%

7.根據有關(guān)規定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績(jì)加權后加2.5分。

8.筆試結束后，根據考試情況劃定筆試最低合格分數線(xiàn)。應聘人員筆試成績(jì)和筆試最低合格分數線(xiàn)在赤峰市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)上公布。

(二)面試資格復審

1、面試資格復審工作由阿魯科爾沁旗人力資源和社會(huì )保障局負責。從筆試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)上的應聘人員中，按崗位數與面試人數1:3比例,從高分到低分確定參加資格復審人員范圍，招考崗位線(xiàn)上人數少于3人的，按實(shí)際人數進(jìn)入資格復審范圍。同一崗位按1:3比例末位成績(jì)出現并列的人員，均進(jìn)入資格復審范圍。進(jìn)入資格復審范圍人選出現空缺的，可在線(xiàn)上人員中按照筆試成績(jì)由高到低依次等額遞補。

2、參加面試資格復審的考生，資格復審時(shí)需提供本人《報名登記表》、報名時(shí)使用的有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì )保障卡、護照)、戶(hù)籍材料(戶(hù)口簿或戶(hù)口所在地公安派出所出具的戶(hù)籍證明)、畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》)的原件和復印件。

報考“項目人員”崗位的須提供服務(wù)期滿(mǎn)合格證書(shū)或旗縣區級以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證和畢業(yè)證書(shū)。

報考崗位要求的其他有關(guān)證件。

進(jìn)入面試資格復審人員未在規定時(shí)間內參加資格復審的，視為放棄面試資格。

3、面試資格復審重點(diǎn)審核報考人員所填報的信息與提供的有關(guān)證件、材料是否一致。凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、錯誤填寫(xiě)民族信息導致加分、隱瞞不得報考信息的，取消面試資格。

(三)面試及總成績(jì)計算

1.面試由阿魯科爾沁旗人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。

2.進(jìn)入面試范圍的應聘人員按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未在規定時(shí)間前到達指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

3.面試采用結構化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

面試設立考官組，面試考官一律異地聘請，每組由7人組成。同一崗位的應聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。

4.應聘人員面試時(shí)使用資格復審時(shí)選擇的語(yǔ)種答題,可用國家通用語(yǔ)言文字作答，也可用蒙古語(yǔ)言文字作答(應聘者須在資格復審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明)，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。“蒙漢兼通”崗位面試試卷由國家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字兩種試題組成，面試時(shí)用相應語(yǔ)言作答。不按規定語(yǔ)言文字作答的，按零分處理。

5.面試成績(jì)須達到60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

6.應聘人員考試總成績(jì)的計算：

應聘人員考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%

考試總成績(jì)一般保留小數點(diǎn)后兩位，如出現成績(jì)并列，保留下一位小數。

同一崗位招聘計劃內末位考試總成績(jì)出現并列情況時(shí)，并列人員以筆試總成績(jì)高低排序，筆試總成績(jì)也相同的，另行加試確定。

應聘人員筆試成績(jì)、面試成績(jì)和考試總成績(jì)在報名網(wǎng)站上公布。

(四)體檢和考察

按照每個(gè)崗位應聘人員考試總成績(jì)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報名網(wǎng)站上公布。

1.體檢工作由阿魯科爾沁旗人力資源和社會(huì )保障局組織，在指定醫院進(jìn)行，體檢費由應聘人員自理。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準進(jìn)行。

因體檢檢查不合格或本人自愿放棄等空出的崗位，依次遞補。

2.考察工作由由阿魯科爾沁旗人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同主管部門(mén)負責?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

3.應聘人員考察不合格，經(jīng)研究確定，可取消其聘用資格。對于考察不合格或本人自愿放棄空出的崗位可依次遞補。

(五)公示和聘用

1.根據應聘人員的考試總成績(jì)以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，在報名網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布監督舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。對于公示環(huán)節出現空缺的崗位，依次遞補。

2.公示結束后，按照干部管理權限，分別由旗委組織部、旗人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用手續，簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月,其他聘用人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可以延長(cháng)，但最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內。

3.新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;

(4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4.擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

5.對原有工作單位，尚在合同(聘用)期限內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調檔的，不予聘用。

6.確定最低服務(wù)期限。對基層事業(yè)單位放寬條件招聘的人員，招聘單位應在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責任和相關(guān)要求。對無(wú)正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

六、其他事項

(一)辦理聘用備案手續后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補

(二)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會(huì )上以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。

(三)本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布。

(四)受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)時(shí)間、程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時(shí)將在赤峰市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，應聘人員應在考試前做好個(gè)人防護，減少非必要流動(dòng)，并隨時(shí)關(guān)注本次考試的疫情防控要求。

七、紀律與監督

(一)實(shí)行回避制度。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務(wù)工作的崗位。

(二)嚴格招聘紀律。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開(kāi)招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應當解除聘用合同，予以清退。

八、咨詢(xún)電話(huà)

2022年4月14日開(kāi)始接受咨詢(xún)，咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00。

阿魯科爾沁旗人力資源和社會(huì )保障局咨詢(xún)電話(huà):0476—7233113，負責政策解釋。

本簡(jiǎn)章由阿魯科爾沁旗人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

附件：2022年赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

阿魯科爾沁旗人力資源和社會(huì )保障局

2022年4月12日