2023年赤峰市敖漢旗事業(yè)單位“綠色通道” 引進(jìn)高層次人才公告

為拓寬人才選用渠道，吸引更多優(yōu)秀人才助力敖漢旗經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，根據《赤峰市人才引進(jìn)若干政策(試行)》(赤黨發(fā)〔2021〕16號)和《敖漢旗“綠色通道”引進(jìn)人才實(shí)施辦法(試行)》(敖黨辦秘字〔2023〕14號)的規定，按照編制部門(mén)下達的公開(kāi)招聘計劃，經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導小組同意，決定面向社會(huì )通過(guò)“綠色通道”的方式，公開(kāi)引進(jìn)一批高層次人才，現就有關(guān)事宜通知如下：

一、引進(jìn)原則

堅持德才兼備、廣納群賢，便捷高效、暢通有序，規范運行、協(xié)調推進(jìn)，陽(yáng)光操作、公平公正的原則。

二、引進(jìn)計劃

本次計劃引進(jìn)高層次人才10名。詳見(jiàn)《敖漢旗2023年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才需求目錄》(附件1)。

三、引進(jìn)范圍及條件

(一)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.思想、政治素質(zhì)好，品行端正，具有正常履行崗位工作職責的身體條件和工作能力;

4.報名人員應為2023年7月31日前畢業(yè)的應往屆國內“雙一流”建設高校全日制普通本科學(xué)歷、國內高校和科研院所全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、QS世界大學(xué)排名前500名海外高校碩士研究生及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)《敖漢旗2023年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才需求目錄》。

本公告所涉“雙一流”建設高校以《教育部 財政部 國家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學(xué)科名單的通知》(教研函〔2022〕1號)為準;QS世界大學(xué)排名以歷史最高為準(報名人員須提供當年QS世界大學(xué)排名文件，無(wú)法提供的，以最新QS世界大學(xué)排名為準);

5.年齡在35周歲以下(1988年10月1日(含)以后出生);

6.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件;

7.具備符合報考崗位要求的工作能力;

8.具備報考崗位所需的其他資格條件。

(二)不得報名的情形

1.現役軍人;

2.在讀的全日制本科學(xué)歷及以上人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內行政事業(yè)單位被辭退人員;

8.與引進(jìn)單位構成回避關(guān)系的人員;

9.在近三年赤峰市人才引進(jìn)過(guò)程中被列入擬引進(jìn)對象后主動(dòng)放棄人員;

10.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)不予引進(jìn)的情形

1.在本次引才活動(dòng)報名結束至辦理聘用手續前，因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內公開(kāi)招聘，且被其他機關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位聘用的(以公示時(shí)間為準);

2.在本次引才工作報名結束至辦理聘用手續前，參加其他地區人才引進(jìn)項目，且被確定為擬引進(jìn)人選的(以公示時(shí)間為準);

3.在本次引才活動(dòng)報名結束至辦理聘用手續前，成為在讀全日制學(xué)生的。

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)依照發(fā)布公告、報名及資格初審、自我評價(jià)、資格復審、面試、體檢、考察、公示與手續辦理的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過(guò)赤峰市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、敖漢旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布引才公告，公布引進(jìn)人才的崗位信息等相關(guān)內容。

(二)報名

1.本次人才引進(jìn)采取線(xiàn)上報名的方式進(jìn)行。

2.報名要求

(1)報名時(shí)間：2023年10月30日9:00時(shí)-11月1日17:00時(shí)。

(2)每位引進(jìn)人員只能應聘一個(gè)崗位，使用有效身份證件報名，報名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。

(3)報名采取兩種方式：一是網(wǎng)上報名。報名人員通過(guò)電腦瀏覽器登錄網(wǎng)址http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=24，進(jìn)行注冊報名;二是微信小程序報名。報名人員通過(guò)微信手機客戶(hù)端搜索“人事考試報名”小程序或微信掃描二維碼，即可進(jìn)行注冊報名。報名時(shí)，引進(jìn)人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《2023年敖漢旗事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才報名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名登記表》)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)、有效身份證件、本碩博期間的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)等材料掃描件。

(4)引進(jìn)人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀本科和研究生學(xué)習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě))、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫(xiě)到報名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

(5)引進(jìn)人員要認真核對所填信息，核對無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。姓名和身份證件號碼提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審通過(guò)后也無(wú)法修改。

(6)引進(jìn)人員對所填報信息的真實(shí)性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其引進(jìn)、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

(7)引進(jìn)人員要保持報名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)的暢通。

(8)報名期間，請引進(jìn)人員合理安排時(shí)間，盡量避開(kāi)報名高峰期，以便按時(shí)完成報名有關(guān)事宜。

(9)引進(jìn)人員要認真閱讀人才引進(jìn)公告和崗位引進(jìn)條件，對照個(gè)人情況，選報符合自身條件的崗位。

(三)資格初審

資格審查部門(mén)按照“隨報隨審”的原則對應聘人員資格條件進(jìn)行初審。

資格初審截止時(shí)間為2023年11月2日17:00。

1.資格初審工作應于引進(jìn)人員網(wǎng)上報名后24小時(shí)內提出審查意見(jiàn)。對符合應聘資格條件的，審查通過(guò);對審查未通過(guò)的，應在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對填報信息不全或有疑問(wèn)的，應及時(shí)退回引進(jìn)人員，引進(jìn)人員給予補充或說(shuō)明。

2.報名截止前，初審未通過(guò)的引進(jìn)人員，可根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。

3.初審通過(guò)后，引進(jìn)人員要及時(shí)打印《報名登記表》(一式兩份)，以備資格復審時(shí)使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印，無(wú)《報名登記表》，不能參加自評復核及資格復審，后果自負。

4.本次人才引進(jìn)不收取報名費。

(四)自我評價(jià)

即對報名資格初審通過(guò)人員現有基本素質(zhì)條件的考察，采取報名人員自評、相關(guān)部門(mén)復核方式開(kāi)展，滿(mǎn)分100分。自我評價(jià)標準中，通過(guò)自我評價(jià)表方式完成賦分。

報名及資格初審通過(guò)人員須下載填寫(xiě)《敖漢旗2023年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才自我評價(jià)表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《評價(jià)表》，見(jiàn)附件2)開(kāi)展自評，于2023年11月7日8:30之前，將《報名登記表》、《評價(jià)表》、有效身份證件、本碩博期間的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、畢業(yè)生成績(jì)表、業(yè)績(jì)佐證材料(論文等需提供SCI收錄的證明，否則不予審核)及相關(guān)資格證書(shū)等材料集中掃描為一個(gè)PDF文件(按照“報名序號+姓名+引才單位+崗位名稱(chēng)”的格式命名)發(fā)送至電子郵箱：15048654260@163.com，逾期未發(fā)送的(以郵件接收時(shí)間為準)，視為自動(dòng)放棄。

自我評價(jià)結束后，對報名人員自我評價(jià)最終得分及進(jìn)入資格復審人員進(jìn)行公示。根據自我評價(jià)最終得分，按照崗位需求人數1:3比例劃定進(jìn)入資格復審人員范圍，參加自我評價(jià)的人員不足比例的按實(shí)際人數進(jìn)入資格復審，出現分數并列的同時(shí)進(jìn)入資格復審。

(五)資格復審

報名人員要按規定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復審(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，資格復審工作由敖漢旗2023年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導小組負責。資格復審須提供身份證原件和復印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表或學(xué)歷認證報告(2023年應屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告)、《報名登記表》(一式兩份)、《評價(jià)表》打印件(報名人員簽字后的)及佐證材料原件和復印件(如資格復審時(shí)無(wú)法提供《評價(jià)表》佐證材料原件，將取消相應項目的分值)。

資格復審合格人員，進(jìn)入面試。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作報名至聘用全過(guò)程，在任何環(huán)節中發(fā)現引進(jìn)人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格。

因資格復審不合格、放棄資格復審等原因出現的空缺崗位，按照自我評價(jià)得分從高分到低分的順序依次遞補。

(六)面試

對資格復審合格人員，由敖漢旗2023年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導小組組織開(kāi)展面試工作，敖漢旗紀檢監察部門(mén)進(jìn)行全程監督。面試由隨機聘請的異地7名相關(guān)專(zhuān)家組成面試組進(jìn)行面試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，面試成績(jì)一般保留小數點(diǎn)后兩位小數，如出現成績(jì)并列，順序保留下一位小數。

對實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數等于該崗位實(shí)際招聘計劃數的，該崗位應聘人員面試成績(jì)須達到60分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節。

面試采取結構化面試方式進(jìn)行，必須使用國家通用語(yǔ)言作答。

(七)引進(jìn)人員總成績(jì)的計算

面試工作結束后，按照自我評價(jià)得分占50%、面試成績(jì)占50%計算考試總成績(jì)。

總成績(jì)=自我評價(jià)得分×50%+面試成績(jì)×50%

總成績(jì)一般保留小數點(diǎn)后兩位小數，如出現成績(jì)并列，順序保留下一位小數。

同一崗位引進(jìn)計劃內總成績(jì)出現并列情況，并列人員以自我評價(jià)得分高低排序，自我評價(jià)得分也相同的，采取加試的方式確定最終人選。

按總成績(jì)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

(八)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規定進(jìn)行，體檢工作由敖漢旗2023年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導小組負責實(shí)施，引進(jìn)人員在規定時(shí)間內到指定醫院進(jìn)行體檢，并由醫院出具體檢結論。

體檢時(shí)間地點(diǎn)另行發(fā)布，引進(jìn)人員應在規定時(shí)間內到指定醫院進(jìn)行體檢，費用自理。

引進(jìn)人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現空缺的崗位，按照總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格人員列為考察對象。

(九)考察

引進(jìn)單位主管部門(mén)組成考察組對引進(jìn)人員進(jìn)行認真全面(政治思想表現，人事檔案情況，黨員身份情況)考察，形成書(shū)面考察材料報旗人社局。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現空缺的崗位，按照總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

(十)公示與手續辦理

考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在赤峰市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、敖漢旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示結束后，對公示期間有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予引進(jìn);對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再決定是否引進(jìn)。對公示環(huán)節出現空缺的崗位，按照總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進(jìn)行1次。

公示結束后，辦理聘用手續，簽訂為期5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可以延長(cháng)，但最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內。

此次引進(jìn)人才在敖漢旗最低服務(wù)年限為5年。

五、紀律和監督

(一)引進(jìn)人才工作實(shí)行回避制度。如引進(jìn)工作人員有直系親屬參加報名，引進(jìn)工作人員應主動(dòng)回避，如隱瞞不報，一經(jīng)查實(shí)，取消被引進(jìn)人員引進(jìn)資格;

(二)如發(fā)現被引進(jìn)人員在引進(jìn)任何階段與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實(shí)后，一律取消引進(jìn)資格。

(三)紀檢監察部門(mén)對“綠色通道”引進(jìn)人才工作全過(guò)程進(jìn)行監督。

六、其他事項

(一)報名人員所提供信息要詳實(shí)，如各個(gè)環(huán)節提供材料不詳細、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負責。在“綠色通道”引進(jìn)人才工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響人才引進(jìn)工作的，由本人負責。

(二)本次“綠色通道”引進(jìn)高層次人才不指定輔導用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(三)未盡事宜請咨詢(xún)敖漢旗人力資源和社會(huì )保障局。人才引進(jìn)政策咨詢(xún)電話(huà)：0476-4321681(報名期間工作日上午8:30-11:30時(shí)，下午14:30-17:30時(shí)接受咨詢(xún))。

敖漢旗2023年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)

高層次人才工作領(lǐng)導小組

2023年10月23日

附件：附件一：敖漢旗2023年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才需求目錄.xlsx

附件二：敖漢旗2023年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才自我評價(jià)表.xlsx

附件三：微信報名二維碼.docx