2023年赤峰市松山區公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院全額事業(yè)編制衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

根據國家和自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定以及《赤峰市2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作方案》，按照松山區編辦下達的2023年松山區衛健系統事業(yè)單位招聘計劃，開(kāi)展2023年松山區公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院全額事業(yè)編制衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作。

一、招聘計劃

本次公開(kāi)招聘29名鄉鎮衛生院全額事業(yè)編制衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。詳見(jiàn)《2023年赤峰市松山區公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院全額事業(yè)編制衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3、鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步;

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5、年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1988年12月18日(不含)至2005年12月18日(含)期間出生的;

6、崗位所需的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件(崗位條件詳見(jiàn)崗位計劃表);

7、適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

8、應聘人員學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)的取得日期截止2023年12月18日。

(二)下列人員不得應聘：

1、在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2023年12月18日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生);

2、列編招聘的試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

5、現役軍人;

6、應聘后即構成回避關(guān)系崗位的人員;

7、法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報名

1、本次招聘鄉鎮衛生院工作人員采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，應聘考生可通過(guò)電腦瀏覽器登錄  http://bm.zhitaosoft.com:8092/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=81報名網(wǎng)站，也可以通過(guò)微信搜索“人事考試報名”小程序或微信掃描二維碼(如圖)，進(jìn)行注冊報名。

2、報名時(shí)間：

2023年12月19日10:00—12月21日12:00;資格初審截止時(shí)間為2023年12月21日17:00。

3、相關(guān)要求：

(1)本次考試每位應聘人員只能應聘一個(gè)崗位，且必須使用有效期內二代居民身份證(臨時(shí)身份證、社會(huì )保障卡、護照)原件報名，報名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

(2)報名時(shí)，應聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書(shū)》，按要求填寫(xiě)《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩色白底證件照(jpg格式、大小為20KB以下)、有效期內二代居民身份證(或臨時(shí)身份證、社會(huì )保障卡、護照)、畢業(yè)證、執業(yè)證。

(3)應聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從(專(zhuān)科)本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀專(zhuān)科、本科和研究生學(xué)習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě))、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫(xiě)到報名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限。

(4)應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現錯誤的要及時(shí)修改(姓名和身份證號或護照號提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審通過(guò)后也將無(wú)法修改)。

(5)應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實(shí)性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

(6)報名期間，請應聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開(kāi)報名高峰期，以便順利完成報名有關(guān)事宜。

(7)應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個(gè)人情況，選報符合自身條件的崗位。

(8)應聘人員要保持報名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)的暢通，因聯(lián)系電話(huà)不通或不接聽(tīng)電話(huà)造成的不良后果，責任由考生自負。

(二)資格初審

1、資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由松山區衛健委負責，于應聘人員網(wǎng)上報名后24小時(shí)內提出審查意見(jiàn)。對符合應聘資格條件的，審查通過(guò);對審查未通過(guò)的，應在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對填報信息不全或有疑問(wèn)的，由應聘人員進(jìn)行補充或說(shuō)明。

2、《崗位計劃表》中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或專(zhuān)業(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息。對現行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

3、在初審通過(guò)之前，應聘人員可自行修改信息。初審未通過(guò)的應聘人員，應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。初審通過(guò)后，所有信息不能更改。

4、初審通過(guò)后，應聘人員要及時(shí)打印《報名登記表》，以備資格復審時(shí)使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。

(三)考務(wù)費標準及繳費方式

初審通過(guò)者，在報名網(wǎng)站進(jìn)行繳費，筆試收費70元(其中報名費20元、筆試考務(wù)費50元)。繳費截止時(shí)間為2023年12月22日中午12:00，完成繳費即確認報名成功。在截止時(shí)間前未完成繳費的視為放棄報考。應聘人員筆試缺考不退費。

農村牧區脫貧(享受政策)和監測戶(hù)、城鄉享受最低生活保障家庭的應聘人員不繳報考費。資格審查通過(guò)后由資格審查人員點(diǎn)擊“繳費”完成報名。

(四)筆試

1、筆試工作由松山區衛健委和人社局共同組織實(shí)施。筆試命題工作委托區外有資質(zhì)的專(zhuān)門(mén)考試機構負責。

2、筆試只提供漢文試卷，滿(mǎn)分100分，以測試應聘人員醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識為主。蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績(jì)上加2.5分，即筆試總成績(jì)=筆試成績(jì)+民族政策加分。

3、準考證打印時(shí)間:應聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，時(shí)間為2023年12月22日00:00—2023年12月22日24:00。

4、筆試時(shí)間：2023年12月24日，具體時(shí)間見(jiàn)準考證。

5、筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)為松山區城區，具體地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

6、應聘人員須憑本人有效身份證件(二代居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì )保障卡、護照)原件和準考證參加考試。

7、筆試結束后，筆試合格分數線(xiàn)由招聘工作領(lǐng)導小組研究確定，筆試成績(jì)和筆試最低合格分數線(xiàn)在報名網(wǎng)站上公布。

(五)資格復審

1、按崗位計劃數與面試人數1:3比例,從筆試高分到低分確定參加面試人員，招聘崗位筆試人數不足1:3的，按實(shí)際參加筆試人數進(jìn)入面試。同一崗位按1:3比例末位成績(jì)出現并列的人員，均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人選出現空缺的，可在線(xiàn)上人員中按照筆試成績(jì)由高到低依次等額遞補，只遞補一次;招聘崗位筆試人數1:1進(jìn)入面試的，筆試也要達到合格成績(jì)。

2、參加資格復審時(shí)需提供：本人《報名登記表》一式二份、報名時(shí)使用的有效身份證件(二代居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì )保障卡、護照)、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》)、執業(yè)證、資格證原件和復印件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認證(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)以及報考崗位要求的其他有關(guān)證件。

3、面試資格復審重點(diǎn)審核報考人員所填報的信息與提供的有關(guān)證件、材料是否一致。凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、錯誤填寫(xiě)民族信息導致加分、隱瞞不得報考信息的，取消面試資格。

4、進(jìn)入面試資格復審人員未在規定時(shí)間內參加資格復審的，視為放棄面試資格。

(六)面試及相關(guān)要求

1、面試工作由松山區衛健委、人社局共同組織。面試命題工作委托區外有資質(zhì)的專(zhuān)門(mén)考試機構負責，面試考官一律異地聘請，每組由7人組成，同一崗位的應聘人員須在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。

2、進(jìn)入面試范圍的應聘人員按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未在規定時(shí)間前到達指定地點(diǎn)的，取消面試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)在報名網(wǎng)站上公布。

3、面試采取結構化面試方式進(jìn)行,主要考察醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，滿(mǎn)分100分。

4、面試時(shí)，對實(shí)際參加人數等于或少于該崗位招聘人數的，該崗位考生的面試成績(jì)須達到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績(jì)，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(七)考試總成績(jì)計算

1、按照筆試總成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%計算考生的考試總成績(jì)，即考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%?？偝煽?jì)一般保留小數點(diǎn)后兩位小數，如出現成績(jì)并列，順延至下一位小數;如仍出現并列，則加試實(shí)踐技能并依此進(jìn)行排序。

2、應聘人員筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)以及面試資格復審、面試時(shí)間地點(diǎn)均在赤峰市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.chifeng.gov.cn)和松山區人民政府官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.ssq.gov.cn)及報名網(wǎng)站上發(fā)布。

(八)體檢和考察

1、按照每個(gè)崗位應聘人員考試總成績(jì)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，在赤峰市人力資源和社會(huì )保障局和松山區人民政府官網(wǎng)上公布。

2、體檢工作由松山區衛健委組織，在指定醫院進(jìn)行，體檢費由應聘人員自理。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準進(jìn)行。

應聘人員因體檢檢查不合格或本人自愿放棄等空出的崗位，依次遞補，只遞補一次。

3、考察工作由松山區衛健委負責?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。應聘人員因考察不合格，經(jīng)研究確定，可取消其聘用資格。對于考察不合格或本人自愿放棄空出的崗位可依次遞補，只遞補一次。

(九)公示和聘用

1、根據應聘人員的考試總成績(jì)以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，在赤峰市人力資源和社會(huì )保障局和松山區人民政府官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布監督舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。對于公示環(huán)節出現空缺的崗位，依次遞補，只遞補一次。

2、公示結束后，按照干部管理權限，由區人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用手續，簽訂期限為3—5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可以延長(cháng)，但最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內。

3、新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;

(4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4、擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補，只遞補一次。

5、對原有工作單位，尚在合同(聘用)期限內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因不同意調檔的，不予聘用。

6、確定最低服務(wù)期限。在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責任和相關(guān)要求。對無(wú)正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。在最低服務(wù)期限內，不得以借調、調訓、協(xié)助工作等方式借出或調走。

四、紀律與監督

(一)實(shí)行回避制度。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務(wù)工作的崗位。

(二)嚴格招聘紀律。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開(kāi)招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應當解除聘用合同，予以清退。

五、其他事項

(一)辦理聘用備案手續后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。

(二)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會(huì )上以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。    

(三)本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人力資源和社會(huì )保障局和松山區人民政府官網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布。 

六、咨詢(xún)電話(huà)

2023年12月19日開(kāi)始接受咨詢(xún)，咨詢(xún)時(shí)間：上午10:00-11:00，下午15:00-17:00;松山區衛生健康委員會(huì )：0476—8447575。

本簡(jiǎn)章由2023年赤峰市松山區公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院全額事業(yè)編制衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

赤峰市松山區公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院全額事業(yè)編制

衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導小組辦公室

2023年12月19日

附件：2023年赤峰市松山區公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院工作人員崗位計劃表.xlsx