2023年鄂爾多斯市政府口事業(yè)單位(第二批)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據內蒙古自治區人力資源和社會(huì )保障廳 內蒙古自治區黨委組織部《關(guān)于印發(fā)<內蒙古自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(內人社辦發(fā)〔2022〕2號)和《關(guān)于印發(fā)<2023年度內蒙古自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案>的通知》(內人社辦發(fā)〔2023〕25號)精神，按照編制部門(mén)下達的鄂爾多斯市政府口事業(yè)單位公開(kāi)招聘計劃，經(jīng)研究，決定開(kāi)展鄂爾多斯市政府口事業(yè)單位2023年度(第二批)公開(kāi)招聘工作人員工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘計劃

鄂爾多斯市政府口事業(yè)單位公開(kāi)招聘46名正式列編工作人員。

二、招聘崗位

詳見(jiàn)附件《鄂爾多斯市政府口事業(yè)單位2023年度(第二批)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。

根據國家和自治區有關(guān)規定，事業(yè)單位公開(kāi)招聘計劃按照自治區規定比例，用于定向招聘在內蒙古自治區服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的服務(wù)基層項目人員和大學(xué)生退役士兵(這二類(lèi)人員以下統稱(chēng)“項目人員”，最低服務(wù)滿(mǎn)2年)、“兼通蒙古語(yǔ)言文字”人員以及“高校畢業(yè)生”。

1.項目人員是指：在內蒙古自治區服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且在規定時(shí)限內的“服務(wù)基層項目人員”和“大學(xué)生退役士兵”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“項目人員”，最低服務(wù)滿(mǎn)2年)。

“服務(wù)基層項目人員”是指：自治區人力資源社會(huì )保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃人員;自治區團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：國家統一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的退役士兵。

2.“兼通蒙古語(yǔ)言文字”人員是指：熟練運用國家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字并能開(kāi)展公務(wù)的人員。

3.高校畢業(yè)生是指：應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：(1)國家統一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度)未落實(shí)工作單位,且其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生，可應聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項招聘崗位。(2)2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國(境)外學(xué)歷并完成教育部學(xué)歷認證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以應聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項招聘崗位。(3)參加服務(wù)基層項目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內，可以應聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項招聘崗位。

三、招聘人員基本條件

(一)應聘人員須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3、堅持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國家觀(guān)、歷史觀(guān)、民族觀(guān)、文化觀(guān)、宗教觀(guān)，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識;

4、品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5、年齡一般在18周歲以上，35周歲以下(即1987年7月22日(不含)至2005年7月22日(含)期間出生的);招聘碩士研究生或具有副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員以及急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，年齡可放寬至40周歲(即1982年7月22日(不含)以后出生);招聘崗位對年齡有特殊要求的，以招聘《崗位表》中要求的年齡為準。

6、崗位所需的學(xué)歷(國民教育序列)、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

7、適應崗位要求的身體條件;

8、崗位所需的其他條件。

(二)對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開(kāi)始日前服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”或在報名開(kāi)始前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報名開(kāi)始，“項目人員”服務(wù)期滿(mǎn)或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編聘用)的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

(三)下列人員不得應聘：

1、在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2023年7月31日之前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生和2023年12月31日之前取得國(境)外學(xué)歷并完成教育部學(xué)歷認證的回國人員);

2、試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

5、現役軍人;

6、應聘后即構成回避關(guān)系崗位的人員;

7、法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)全日制教育專(zhuān)科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

(五)應聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年7月31日，國(境)外學(xué)歷學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報名開(kāi)始日前(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名統一采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)(http://rsj.ordos.gov.cn/)進(jìn)行網(wǎng)上報名和打印準考證。應聘人員須使用電腦進(jìn)行報名，不能使用移動(dòng)端設備進(jìn)行報名，否則出現無(wú)法完成報名等情況，責任自負。

2、報名時(shí)間

報名分兩個(gè)階段：

第一階段：“項目人員”崗位、“高校畢業(yè)生”崗位報名，時(shí)間為：2023年7月22日9：00至7月25日17：00;

第二階段：普通崗位報名，時(shí)間為2023年7月28日9：00至7月31日17：00。

“項目人員”及“高校畢業(yè)生”崗位報名截止后，沒(méi)有達到開(kāi)考比例的“項目人員”和“高校畢業(yè)生”崗位，變更“項目人員”及“高校畢業(yè)生”崗位屬性，調整為普通崗位。調整崗位情況在報名網(wǎng)站發(fā)布崗位變更公告。

3.筆試開(kāi)考比例(崗位招聘計劃數與應聘人數之比)為1:3。報名結束后，未達到規定比例的招聘崗位，核減招聘人數或取消招聘崗位，并在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布變更公告。報考被取消崗位并初審通過(guò)的人員可以改報其他崗位或放棄報名，改報時(shí)間為2023年8月2日9:00—17：00。

4.每位應聘人員只能應聘一個(gè)崗位，且必須使用有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì )保障卡或護照)報名，報名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

5.報名時(shí)，應聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

6.應聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習經(jīng)歷：填寫(xiě)本人上學(xué)(專(zhuān)科、本科和研究生)學(xué)習經(jīng)歷，包含起止年月、所讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)、取得的學(xué)歷(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。

工作簡(jiǎn)歷：截止報名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期”。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。應聘“高校畢業(yè)生”崗位的需要填寫(xiě)戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留單位。

7.崗位表中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或專(zhuān)業(yè)等，主要參考教育部制定的現行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設置。應聘人員在報名時(shí)應如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對現行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校的自設專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

8.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現錯誤的要及時(shí)修改(姓名和身份證號或護照號提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審通過(guò)后也將無(wú)法修改)。

9.筆試提供國家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字兩種文字試卷。應聘者自行選擇試卷語(yǔ)種，并在網(wǎng)上報名時(shí)點(diǎn)擊確認。試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。

10.應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實(shí)性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

11.應聘人員要保持報名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

12.報名期間，請應聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開(kāi)報名高峰期，以便按時(shí)完成報名有關(guān)事宜。

13.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個(gè)人情況，選報符合自身條件的崗位進(jìn)行報考。資格審查環(huán)節，工作人員將盡最大努力幫助應聘人員發(fā)現報名中出現的問(wèn)題，避免造成應聘失敗。

(二)資格初審

1.資格初審工作由公開(kāi)招聘單位負責，在報名網(wǎng)站上進(jìn)行。應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應隨時(shí)登陸報名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結果，初審通過(guò)后不能再修改報名信息。

2.招聘單位在應聘人員報名后24小時(shí)內提出審查意見(jiàn)，對符合條件的，審查通過(guò);對審查未通過(guò)的，在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對填報信息不全或有疑問(wèn)的，及時(shí)退回應聘人員補充或說(shuō)明。初審未通過(guò)的應聘人員，應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。

資格初審邊報名邊進(jìn)行，初審截止時(shí)間：第一階段為2023年7月26日17:00;第二階段為2023年8月1日17:00;改報階段為2023年8月2日17:00。

3.《崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負責解釋。

4.初審通過(guò)后，應聘人員要及時(shí)打印《報名登記表》(一式三份)，以備資格復審時(shí)使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。

5.本次招聘各環(huán)節出現缺額的，依次進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行1次，電話(huà)通知遞補考生。

(三)筆試

1.筆試科目為《公共基礎知識》(部分崗位包含公安基礎知識)，滿(mǎn)分為100分,采取閉卷方式進(jìn)行。

2.打印準考證時(shí)間：2023年8月8日上午9:00至8月12日下午2:30。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2023年8月12日下午2:00—4:00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

4.應聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì )保障卡或護照)和準考證參加考試。

5.筆試提供國家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字兩種文字試卷。應聘人員選擇國家通用語(yǔ)言文字試卷的必須用國家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷(部分內容加注國家通用語(yǔ)言文字)的必須用蒙古語(yǔ)言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

6.報考“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位的應聘人員，試卷分為國家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字兩部分，分值各占50%，答題時(shí)用相應文字作答，不按規定文字作答的，按零分處理。

7.根據有關(guān)規定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績(jì)上加2.5分。

8.筆試總成績(jì)的計算方法：

筆試總成績(jì)=筆試成績(jì)+政策加分。

筆試總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位小數。

9.筆試結束后，筆試最低合格分數線(xiàn)由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室根據考試情況研究確定。筆試成績(jì)和筆試最低合格分數線(xiàn)在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)上公布。

(四)資格復審

1.資格復審工作由招聘單位完成，事業(yè)單位主管部門(mén)和事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)做好相關(guān)監督工作，資格復審時(shí)間、地點(diǎn)、資格復審和面試的有關(guān)要求，在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)上公布。

2.從筆試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)上的應聘人員中，按照每個(gè)崗位應聘人員筆試成績(jì)從高到低的排序和招聘人數與應聘人數1:3的比例確定進(jìn)入資格復審范圍人選。凡筆試成績(jì)并列且超出1:3的一并進(jìn)入資格復審范圍。資格復審后，進(jìn)入面試范圍人選出現崗位名額空缺的，按照筆試成績(jì)由高到低依次等額遞補，遞補只進(jìn)行1次，并在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)上公布。資格復審及遞補后達不到1:3比例的，以實(shí)際人數確定進(jìn)入面試范圍人選。因無(wú)人報考取消的崗位，在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)上公布。

3、參加資格復審的考生，資格復審時(shí)需提供本人《報名登記表》、報名時(shí)使用的有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì )保障卡、護照)、畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》)。

報考“高校畢業(yè)生”崗位的還需提供檔案存放地開(kāi)具的存檔證明。

報考“項目人員”崗位的還需提供服務(wù)期滿(mǎn)合格證書(shū)或旗縣級以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明;大學(xué)生退役士兵需提供士兵退役證和畢業(yè)證書(shū)。

報考“警務(wù)輔助管理崗位”的還需提供所在單位開(kāi)具的關(guān)于“在本市公安機關(guān)工作5年以上且目前仍在公安機關(guān)工作”的證明。

報考崗位要求的其他有關(guān)證件。

4.進(jìn)入資格復審人員屬于機關(guān)或事業(yè)在編工作人員的，需提交所在單位同意報考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內的，需提交本人所在企業(yè)同意報考證明。

5.資格復審重點(diǎn)審核應聘人員所填報的信息是否真實(shí)準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個(gè)人錯填民族信息導致加分、所填報個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

6.進(jìn)入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復審。未在規定時(shí)間內參加資格復審的，取消面試資格。

(五)面試及總成績(jì)計算

1.面試工作由鄂爾多斯市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。

2.面試時(shí)間為2023年8月26日，地點(diǎn)及其它事宜詳見(jiàn)面試通知單。進(jìn)入面試范圍的應聘人員按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開(kāi)始前半小時(shí)到達指定地點(diǎn)，未在規定時(shí)間內到達指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

3.面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。面試總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位小數。

4.應聘“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位，在面試環(huán)節前進(jìn)行蒙古語(yǔ)言文字翻譯水平加試，考生需現場(chǎng)將指定的國家通用語(yǔ)言材料翻譯為蒙古語(yǔ)言，成績(jì)合格進(jìn)入面試環(huán)節，不合格按照該崗位應聘人員筆試成績(jì)由高到低的順序進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行1次。通過(guò)語(yǔ)言加試后，應聘“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位考生在面試環(huán)節只能使用國家通用語(yǔ)言答題。

應聘其他崗位，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答(應聘者須在資格復審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明)，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。對用蒙古語(yǔ)作答的應聘人員，為其安排2名蒙古語(yǔ)翻譯人員。

5.對于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數等于或少于該崗位實(shí)際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績(jì)須達到達到其所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有考生的面試人員平均成績(jì)，方可進(jìn)行下一環(huán)節。

6.應聘人員考試總成績(jì)的計算：

應聘人員考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

考試總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位小數(四舍五入)。

應聘人員面試成績(jì)和考試總成績(jì)在報名網(wǎng)站上公布。

(六)體檢和考察

按照每個(gè)崗位應聘人員考試總成績(jì)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，并在報名網(wǎng)站上公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jì)出現并列并超出該崗位實(shí)際招聘計劃數的，以筆試成績(jì)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選;筆試成績(jì)也相同的，組織加試，以加試成績(jì)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

1.體檢

(1)體檢工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施，體檢醫院由招聘考務(wù)領(lǐng)導小組辦公室指定，體檢費用由應聘人員自理。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規定執行。體檢工作在面試成績(jì)公布后1個(gè)月內完成。

體檢時(shí)，招聘單位要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開(kāi)透明。應聘者需要復檢的，招聘單位主管部門(mén)或招聘單位在接到醫療體檢機構通知后及時(shí)通知應聘者進(jìn)行復檢。

(2)應聘人員無(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實(shí)的，取消聘用資格。

(3)體檢醫生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫生應進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。

2、考察

(1)招聘單位組織對體檢合格人員進(jìn)行考察，組成2人以上考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點(diǎn)考察應聘人員是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、捍衛“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強“五個(gè)認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。具體考察時(shí)間、方式由招聘單位確定。應聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。

(2)應聘人員應在體檢結束后提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。對考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生經(jīng)招聘單位研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績(jì)由高到低等額遞補，遞補只進(jìn)行1次。

(七)公示

1.用人單位根據應聘人員的考試總成績(jì)以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并上報市人社局。擬聘用人員在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，同時(shí)公布監督舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對于反映應聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報信、電話(huà)以及有關(guān)部門(mén)轉辦的舉報信，要認真登記，及時(shí)進(jìn)行調查核實(shí)并將最終核實(shí)結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再決定是否聘用。

2.對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

3.公示結束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部管理權限辦理聘用備案手續。

(八)聘用

1.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

(2)應聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續前被其他機關(guān)事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，取消本次招聘聘用資格。

(3)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的。

(4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

2.用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與應聘人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

3.招聘單位在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環(huán)節擬取消應聘人員考試、聘用資格的，招聘單位要依據有關(guān)規定及時(shí)告知應聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

4.應聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規規定行為處理規定》有關(guān)條款規定，記入應聘人員誠信檔案。

5.辦理聘用備案手續后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。

五、其他事項

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會(huì )上以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。

(二)本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請予關(guān)注。

六、紀律與監督

(一)實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

(二)嚴格招聘紀律

對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開(kāi)招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應當解除聘用合同，予以清退;對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、咨詢(xún)電話(huà)和監督電話(huà)

(一)咨詢(xún)電話(huà)(招聘單位電話(huà))：詳見(jiàn)附件

(二)網(wǎng)報技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0477-8586210

(三)監督電話(huà)：0477-8586927

附件：《鄂爾多斯市政府口事業(yè)單位2023年度(第二批)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》

鄂爾多斯市人力資源和社會(huì )保障局

2023年7月19日